

\u200B

ניווט בנוף של מערכות מידע של משאבי אנוש היא חיונית לארגונים המחפשים לייעל את תהליכי ניהול העובדים שלהם. בחירת הכלי הנכון יכולה לשפר באופן משמעותי את היעילות התפעולית, השביעות רצון של העובדים, והביצועים העסקיים בכלל. בהשוואה זו, נעמוד בפנים ל-JumpCloud ול-Breathe, שני כלים בולטים ל-HRIS המיועדים לשרת את אזורים גיאוגרפיים שונים וצרכי ארגון שונים.



JumpCloud עוזר לצוותי IT ולספקי שירותים ניהוליים (MSPs) להפוך את העבודה למותאמת על ידי מרכזת את ניהול זהויות משתמשים והתקנים. זה מאפשר לעסקים בינוניים וקטנים לאמץ דפוסי אבטחת Zero Trust. JumpCloud הינה חברה ששימשה יותר מ-200,000 ארגונים, כולל שמות מוכרים כמו GoFundMe, Grab, Beyond Finance ו-TechStars. JumpCloud גייסה מעל $400M מהשקיעים המובילים, מייצרת את עצמה כשחקן מרכזי בתחום ה-HRIS.



מצד שני, Breathe היא תוכנת אנשים פשוטה ומאובטחת הזכתה בפרסים מרובים, ומיועדת לעסקים קטנים ובינוניים בממלכה המאוחדת ובאוסטרליה. היא מדיגיטלית את התהליכים היסודיים של העובדים, חוסכת זמן, מבטיחה שקט נפש, ומאפשרת לעסקים לפעול בחלקם החלקה. על ידי העברת תהליכי המשאבים האנושיים השולמים למרשם המקוון, Breathe מספקת פתרון ידידותי למשתמש לעסקים המחפשים חוויית HRIS פשוטה וחלקה.

\u200B

JumpCloud סקירה כללית

\u200B

תכונות מרכזיות

\u200B

JumpCloud מציע סוויטת תכונות מקיפה המיועדת למרכז ולפשט את ניהול הזהויות והמכשירים של העובדים:

\u200B

• ניהול זהויות מרכזי: פשוט את ניהול פרטי הכניסה והרשאות גישה במערכות ויישומים שונים.
• ניהול התקנים: מספק פלטפורמה אחידה לניהול נקודות סיום שונות, כולל מחשבים ניידים, מחשבי שולחניים, שרתים והתקנים ניידים.
• אבטחת אמון אפסית: משפרת את האבטחה על ידי אימות זהות של משתמשים ותכונתם של ההתקנים לפני הענקת גישה.
• תאימות צולבת פלטפורמות: תומך ב-Windows, macOS ו-Linux, מבטיח אינטגרציה חלקה בין סביבות IT שונות.
• אימות רב-גורמי (MFA): מוסיף שכבת אבטחה אקסטרה על ידי דרישה לווידוא בעל שתי צורות ומעלה.
• ספריה מאוחדת: מוכנסת ספריות משתמשים על מערכות שירותים שונות, כולל מערכות בענן ובאש-קו.
• כניסה חד-פעמית (SSO): משפרת את הכניסה על ידי אפשרות למשתמשים לאמת פעם אחת ולקבל גישה ליישומים מרובים.
• אכיפת מדיניות: מקלה על המימוש של מדיניות אבטחה למכשירים ומשתמשים.

\u200B

Breathe סקירה כללית

\u200B

תכונות מרכזיות

\u200B

Breathe מתמקדת במציאת חוויית HRIS אינטואיטיבית, וזקוקה לפשטון ולאבטחה עבור עסקים קטנים ובינוניים:

\u200B

• מסד נתוני עובדים: מרכז רשומות עובדים, מה שהופך ניהול וגישה למידע אישי לקלים יותר.
• ניהול חופשות: מיישר את התהליך של בקשה ואישור חופשות, עם מערכת מעקב מובנית.
• ניהול ביצועים: מקל על ביקורות ביצועים רגילות, קביעת מטרות ומשוב.
• ניהול מסמכים: מאפשר אחסון מאובטח ושיתוף של מסמכי HR חשובים.
• דיווחים וניתוחים: מספק דיווחים מועילים על מדדים שונים ב- HR, מסייע בבחינה נתונית בקבלת החלטות.
• יוצא-מועסק וכניסת-מועסק: מקל על התהליך של שילוב עובדים חדשים וטיפול חלק ביציאות.
• ניהול התאמה: מבטיח שהארגון מצטיין בחוקי התעסוקה והתקנות המקומיות.
• שירות עצמי לעובדים: מעצים לעובדים לנהל את המידע האישי שלהם, לבקש חופשות ולבצע משימות השייכות ל- HR דרך פורטל קל לשימוש.

\u200B

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b"

\u200B

JumpCloud ו-Breathe משתפות כמה תכונות מרכזיות ככליי HRIS, למרות שהן מיועדות לשווקים יעד ופונקציות עיקריות שונות:

\u200B

• ניהול מרכזי: שני הפלטפורמות מציעות מערכת מרכזית לניהול מידע עובדים ותהליכי HR.
• מלהתע יורךתרת: הוי רעד נוזרו נסרת, חנין דעשוע כםפיק נשסר שתןר ותו מעוק מחטר.
• מרולבקיר: חבתקפח דעשו חןקונ מחעו דעשו הסתח חקעינ ערודת מפעטרדת.
• הטתןק מעדשת מקטמכמנ: זבר JumpCloud ו- Breathe וכזבר דעשו יךחקי נוםוזר עןןם HR עספעחק.
• וטקיפרעמ ירפחתבר: חבר נוזר הקםו יךחקי דעשו מחטר הסטתח חקעינ עעונות וטו סונר חפםש
• פספיקתכ תירשת: ןפעיקיפר דעשו הטתןק HR נשחק ףתרוד, סרשתע וזד¡ ףרתר יתספחקיק.

\u200B

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b"

\u200B

בעוד JumpCloud ו-Breathe משתפות כמה דמיונים, הן גם מותאמות לצרכים ולפונקציות שונות, וכך מדליקות ביניהן:

\u200B

• נשס עו׬יר: JumpCloud "קשנרמ עשקן הויתט םמ כתילוסד עולד מזנשק דעשו Breathe, םשמע פשעםנ IT חתי׫ רד שחירי, שינמ ורינד פהתטר.
• נקעבתי קינע׫: JumpCloud חתיח םי רןדסב יסחן ספ חתזנ דרזד וחכ, מוית Breathe סיכזש חפםריק SMEs סיזו׫ נתטר HR פקיס
• נכתיכמ׫ התעוקיר: JumpCloud טטזיל חתיׯ סל ויׯחש IT חכקןק דחזרחשת פטפק יסןני סרד ושי מתדק. Breathe, על אף הצעות השילוב, מתרכזת יותר בשילוב עם כלים ופלטפורמות מיוחדים ל-RH.
• ןנפיה מזכש: JumpCloud חתיכ םףסתז מרזזד כתילוסדת זס Breathe.
• משריפותכ מזכש תמזכשזדת: JumpCloud חטכשר םיכז טי רחלשש נכ IT ץבםס תזזד, Breathe ףר׬ זשףץו ץ נל עתילוסת פבםס מעטר םילזש

\u200B

"\"

\u200B

JumpCloud

\u200B

"\u-d7\u99\u200b\u-d7\u9e\u200b"

• תכונות ניהול זהות וגישה מקיפות.
• יכולות אינטגרציה רחבות עם מערכות IT שונות.
• הגנת אבטחת Zero Trust חזקה.
• תומך בסביבות מרוכזות למשתמשים (Windows, macOS, Linux).
• שירות ספרותי מרכזי פשוט את ניהול המשתמשים.

\u200B

"\u-d7\u99\u200b\u-d7\u9e\u200b"

• עשויה לדרוש יותר מומחיות טכנית להגדרה ותחזוקה.
• Overkill for organizations looking for simple HR process automation without extensive IT needs.
• השקעה קדמית גבוהה בהשוואה לכלים פשוטים יותר לניהול משאבי אנוש.

\u200B

נשמה

\u200B

יתרונות:

• ממשק ידידותי למשימות משאבי אנוש מותאמות.
• אוטומציה מקיפה של תהליכי משאבי אנוש (ניהול יציאה, ביקורות ביצועים, ועוד).
• מעוצב במיוחד עבור עסקים קטנים ובינוניים.
• דגמי מחירים נגישים ממוקדי עסקים קטנים ובינוניים.
• מקל על תיקוני התאמה לחוקי עבודה ותקנות מקומיות.

\u200B

חסרונות:

• יכולות ניהול התקנים מוגבלות.
• ממוקד בראש ובסופר בשווקים הבריטי והאוסטרלי, כלומר יכול להגביל את פונקציונליותו עבור חברות גלובליות.
• פחות מתאים לארגונים הזקוקים לתכונות מתקדמות לניהול זהות טכנולוגית.

\u200B

מקרי שימוש

\u200B

זמון ענן

\u200B

זמון ענן הוא אידיאלי לארגונים ש:

• דורשים מערכת ניהול זהות וגישה יציבה.
• צריכים לנהל מגוון של מכשירים ומערכות הפעלה.
• פועלים בענפים שדורשים מידות אבטחה נמרצות.
• יש להם תשתית מחשבים חשובה שמחייבת ניהול מרכזי.
• מחפשים לאמץ מודל אבטחה חמישי.

\u200B

נשמה

\u200B

נשמה מתאים ביותר לחברות המחפשות:

• צריכות למערכת ניהול משאבי אנוש קלה לניהול תהליכי משאבי אנוש בסיסיים.
• פועלות בשווקים הבריטיים או האוסטרליים וצריכות להבטיח תאמה עם התקנות מקומיות.
• הן עסקים קטנים ובינוניים שמחפשים פתרון ניהול משאבי אנוש בעלות שפע זמין.
• צריכות פתרון פשוט וברור לניהול תפקידי יציאה, מעקב אחר ביצועים, ותיקי העובדים.
• עוברים מתהליכי משאבי אנוש מבוססי נייר לפלטפורמה דיגיטלית.

\u200B

מסקנה

\u200B

When comparing JumpCloud and Breathe, it's clear that each tool excels in different areas, catering to distinct business needs. זמון ענן מציע פתרון מורכב לניהול זהות ומנהלי מכשירים, והופך אותו לאידיאלי עבור סביבות טכנולוגיות עבותות שדורשות יכולות אבטחה מתקדמות ואינטגרציה. תכונות האבטחה מסוג Zero Trust ותמיכה מובילה בשקלזיות מרובות מועילות במיוחד לארגונים עם תשתית טכנולוגית מורכבת.

\u200B

להפך, נשמה עושה צעד קדמי כפתור וחבילת בר כלכלית וקלילה שנוצרה עבור עסקים קטנים ובינוניים בבריטניה ובאוסטרליה. המיקוד שלה על תהליכי משאבי אנוש יסודיים כמו ניהול פועלת הזניחה, מעקב אחר ביצועים, ותיקי העובדים עבור בעלי העסקים מפעיל אתה שוב הבחירה המעולה לעסקים שמחפשים להפשיט את פונקציות המשאבי אנוש שלהם מבלי לצורך בידע טכנולוגי מתקדם.

\u200B

Ultimately, the choice between JumpCloud and Breathe should be guided by your organization’s specific needs. אם העדיפות שלך היא ניהול טכנולוגי ואבטחתי מתקדם, זמון ענן מציע את הכלי�� �הפונקציות המסריחים. עם זאת, אם נדרשת לך מערכת ניהול משאבי אנוש פשוטה ויעילה לניהול משאבי אנוש בתפקידים תקניים, נשמה מספקת פתרון אמין ומשתלם.