Justworks נגד Access PeopleHR
בחירת כלי HRIS (מערכת מידע למשאבי אנוש) הנכון חיונית ליעילות וליעילות של כל מחלקת משאבי אנוש. בהשוואה זו, נעסוק בשני כלים מובילים בתחום HRIS: Justworks ו-Access PeopleHR.
\u200B
Justworks היא פתרון מרובה מוצרים המציע תשלום גלובלי, תועלת, תמיכה בהתאמה לתקנות, מעקב זמן, כלי HR ועוד, הכול מתומך על ידי תמיכה זוכה פרסים ממומחים מורשים בתחום של משאבי אנוש. זה מהווה פתרון כולל לעסקים המחפשים מערכת משאבי אנוש חזקה ומוצקה.
\u200B
מאידך, Access PeopleHR מיועדת לעסקים בגודל בינוני וקטן, מכסה את כל התפקידים העיקריים של משאבי אנוש, כולל מעקב אחר מועמדים, מעקב אחר עובדים, ביקורות ביצועים ועוד. המערכת כוללת בסיס נתונים למעקב אחר עובדים עם אחסון מסמכים ללא הגבלה, מאפשרת למשתמשים לצרף מסמכים נדרשים לפרופילים של עובדים.
\u200B
השוואת שני כלים אלה היא חיונית לאלה המחפשים להשקיע בHRIS שמתאים ביותר לצרכי העסק שלהם, לתקציב ולמטרות הממושכות שלהם.
\u200B
Justworks סקירה כללית
Key Features
Justworks מתבלטת במוצעי מוצרים שלה הממוקדים על פשרת התהליכים השלים של HR ועל מתן תמיכת התאמה. הנה כמה מתכונות המרכזיות שלה:
- ניהול שכר גלובלי: ניהול מתמד שכר לעובדים הממוקמים בכל העולם.
- ניהול תועלת: גישה וניהול קופות בריאות, תוכניות כושר, ותועלת נוספת לעובדים.
- תמיכה בתקינות: כיבוש לחוקי התעסוקה והמיסוי עם הדרכה מומחית.
- \
- כלי HR: גישה לגיוס, השמה, ניהול ביצועים וכלי HR נוספים.
- תמיכה מאנשי HR מוסמכים: תהנה מתמיכת לקוח מצטיינת שמסופקת על ידי מומחים בכירים בתחום HR.
\u200B
Access PeopleHR סקירת כללית
Key Features
עיצוב בעיצות בעל עסקים בצידם, כיסוי רחב של פונקציות HR. התכונות המובילות כוללות:
- מערכת מעקב אחר מועמדים (ATS): ניהול תהליכי גיוס ביעילות מתוך פרסום משרות עד גיוס.
- מעקב אחר צוות: שמירה על רישומי עובד מפורטים, כולל פרטי יצירת קשר ותיעוד.
- ביקורות ביצועים: ביצוע וניהול מבחני עובד וביקורות ביצועים.
- אחסון מסמכים בלתי מוגבל: אחסון וניהול כמויות בלתי מוגבלות של מסמכים הקשורים לעובדים.
- פורטל שירות עצמי לעובדים: לתת כוח לעובדים עם גישה למידע האישי שלהם, שקלות תשלום ויתרונות נופש.
\u200B
"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b"
שניהם Justworks ו-Access PeopleHR מציעים פתרונות HRIS מקיפים המיועדים לפירוט התהליכים של HR ולשיפור היעילות. הנה כמה דומיות בין השניים:
- ניהול HR: שני הכלים מספקים תכונות לניהול מידע עובד, גיוס וביקורות ביצועים.
- ניהול מסמכים: אחסון מסמכים בלתי מוגבל מאפשר ניהול קל ואחסון של מסמכים הקשורים לעובדים.
- שירות עצמי לעובדים: כמו Justworks ו־Access PeopleHR מציעים שערי שירות עצמי לעובדים, שמאפשרים לעובדים לגשת למידע שלהם ולנהל בקשות לנופש.
\u200B
"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b"
על פי שיהיו דמיוניות, כמה פרטים מניחים שיני Justworks ו-Access PeopleHR קרובים:
- שוק יעד: Justworks מתאים יותר לעסקים גדולים עם צרכים גלובליים בתשלומים, בעוד Access PeopleHR מותאם במיוחד לעסקים קטנים ובינוניים.
- שירותי תמיכה: Justworks מציע תמיכה מצטיינת ממומחים מוסמכי HR, כש Access PeopleHR מציע תמיכה לקוחות כללית.
- תקינות וניהול יתרונות: Justworks מתמחה בתמיכה בתקינות וניהול יתרונות, שאינם תכונות עיקריות של Access PeopleHR.
- מעקב זמן: Justworks כולל יכולות מוקדשות למעקב זמן ברמה איכותית, יכולה שפחות מובהקת ב־Access PeopleHR.
\u200B
פרופים וקללות
Justworks
קיומסת עבת א געובנ:
- יכולויות שכרכר גלובליות
- תמיכה מצוינת בהתאמה ובתועלות
- תמיכה זוכה פרסים מצד מומחים מורשים במשאבי אנוש
- כלים נבחרים למעקב זמן מקצועיים
\u200B
חסרונות:
- עשוי להיות מתאים מדי עבור עסקים קטנים
- עלות גבוהה יותר עקב תכונות ותמיכה מורחבת
\u200B
Access PeopleHR
קיומסת עבת א געובנ:
- יועד לעסקים בגודל בינוני וקטן
- מערכת מעקב מועמדים יעילה
- אחסון מסמכים ללא הגבלה
- שער עצמי לעובדים פשוט לשימוש
\u200B
חסרונות:
- תכונות ניהול התאמה ותועלת מוגבלות
- תמיכה כללית לקוחות במקום תמיכה מובילה בתחום
- תכונות בסיסיות למעקב זמן
\u200B
מקרי שימוש
Justworks
אידיאלי עבור:
- עסקים עם כוח עבודה גלובלי הזקוקים לניהול שכר חלקי בלים
- חברות שדורשות תמיכת הסמכות וניהול תגמור עם תכונות HR בסיסיות
- ארגונים המחפשים תמיכה נרחבת מקצוענים מוסמכי HR
- עסקים בינוניים וגדולים המעוניים לזרז את תהליכי מעקב הזמן שלהם
\u200B
גישה ל- PeopleHR
אידאלי עבור:
- עסקים קטנים ובינוניים המתמקדים ברקוטמנטים יעילים ומעקב אחר הכוח האדם
- חברות שמחפשות פתרונות HRIS כלכליים עם תכונות HR עיקריות
- ארגונים עם צורך באחסון מסמכים בלתי מוגבל
- עסקים שמתמקדים בספק לעובדים פורטל עצמי ידידותי למשתמשים
\"\u200B\"
מסקנה
כאשר משווים בין Justworks ובין Access PeopleHR למקרי השימוש ב-HRIS, שני הכלים מציעים תכונות ערך שניתן להתאים לצרכים העסקיים השונים.
\u200B
Justworks מתעלה בספק פתרונות מקיפים למשכורת, תועלת, תמיכה בתקינות ובמעקב הזמן, נתמך על ידי תמיכה מומחית. הכלי מתאים באופטימום לעסקים גדולים או אלו עם דרישות HR מורכבות.
\u200B
Access PeopleHR, עם העיקוד שלו על עסקים קטנים ובינוניים, מציע תכונות עקבות מעולות לטיפול בקריטריונים ואחסון מסמכים בלתי מוגבל. הוא מספק פתרון יעיל וישיר לחברות שאינן דורשות תגמור או ניהול תועלת רחב.
\u200B
בבחירה בין Justworks לבין Access PeopleHR, עסקים צריכים לשקול את צרכיהם המיוחדים, גודל העובדים שלהם ורמת התמיכה הנדרשת. בעוד Justworks אידיאלי עבור המחפשים HRIS הולכת-שלמה עם תמיכת מומחים, Access PeopleHR הוא מושלם עבור העסקים הקטנים יותר המחפשים כלים ניהול HR יעילים וידידותיים למשתמשים.
מסרים מרכזיים 🔑🥡🍕
מה ההבדלים המרכזיים בין Justworks ל- Access PeopleHR?
Justworks מתמקדת בעיקר בספק פתרונות HR, שכר ויתרונות מורכבים לעסקים בגודל בינוני וקטן. מצד שני, Access PeopleHR מציעה פלטפורמת HR הניתנת להתאמה עם דגש חזק על יכולות העצמת עובדים ואוטומצית תהליך.
כלי HRIS העדיף לעסקים קטנים, Justworks או Access PeopleHR?
לעסקים קטנים שמחפשים פתרון מלא, Justworks עשויה להיות בררנית עדיפה בשל ממשק המשתמש הידידותי ומבנה התמחור הפשוט שלה. מניגד, אפשרויות ההתאמה של Access PeopleHR ותכונות הנמדדות שלה עושות אותה אידיאלית לעסקים תוכנני לצמיחה בעתיד.
What unique features set Justworks and Access PeopleHR apart in terms of HRIS solutions?
Justworks יוצאת לפי דעתנו בגלויות שלה, מציעה גישה לשירותים ושירותי תאימות נוספים שבדרך כלל רק לחברות גדולות יותר. מצד שני, Access PeopleHR מתמנה בעצמה עם כלי דיווח מתקדמים ומוקפד על אוטומצית תהליך HR והתמדה של עובדים.
