

בחירת מערכת מידע למשאבי אנוש (HRIS) הנכונה היא קריטית לכל ארגון. שני השחקנים המובילים בתחום זה הם Justworks ו־Namely. Justworks היא פתרון רב־מוצרי המציע תשלום גלובלי, יתרונות, תמיכה בתקינה, מעקב זמן, כלי משאבי אנוש ועוד עם תמיכה זוכה פרסים מתמחים לפי כללי HR. Namely, מציעה פתרונות ניהול בית עסק ראשיים ואינטואיטיביים (HCM), כולל טכנולוגיה נתמלה, שירותי תשלום ויתרונות שבעלים ניהול ושירותים מעסיקים מקצועיים מלאים. השוואה בין שתי הכלים תחשוף את הכלי המתאים ביותר לצרכי הארגון שלך.

\u200B

סקירת Justworks

Justworks מ Vereinfachung von HR-Prozessen, sodass es Unternehmen leichter fällt, ihre Personalbedürfnisse zu verwalten.

\u200B

מאפיינים עיקריים

• מערכת שכר גלובלית: לעבוד על שיפוצים בשכר מדינות שונות, וודאות עם חוקים מקומיים שונים.
• ניהול סייעת: גישה למבחר רחב של טבעות עובד, כולל תוכניות בריאות, שיניים וביקורות בציל.
• תמיכה בזיכויים: שמור על הציונים שמשתנים כתוצאה מחוקי עבודה שונים ותוקפים עם תמיכה רציפה ממומחים מוסמכי HR.
• מעקב בזמן: ממומן עם תכונות מעקב זמני מעובר מוצקים.
• כלי HR: כולל איתור, ניהול זמנים שלי, ופורטלים עצמי של עובדים.
• תמיכת זיכויים זוכה פרסים: תמיכה כלפי הלקוח 24/7 ממוסמכים מקצועי HR.

\u200B

סקירת Namely

Namely מציעה אביזר נרחב של פתרונות HCM שהם גם נתמלים ואינטואיטיביים, משרתים את העסקים שצומחים.

\u200B

מאפיינים עיקריים

• טכנולוגייה מותאמת: פלטפורמה מתקדמת וידידותית למשתמש שנפתחת עם הצרכים של העסק שלך.
• שירותי שכר מנוהלים: ניהול שכר מלא שמבטיח דיוק ועמידות.
• ניהול תמר עולי הזיכויים: חבילות תמר מותאמות שניהלות על ידי המומחים של Namely.
• שירותי מעסיק מקצועיים: טופלים מגוון משאבים הקשורים למעסיק, כולל ניהול סיכונים והתאמה.
• כלי HR: כולל ניהול ביצועים, זמני נוכחות, קליטה וניתוחים.
• \u05d9",

דמיונים

השניים Justworks ו־Namely מציעים פתרונות HR עמידים שמיועדים לפשוט ולשפר את ניהול משאבי אנוש בעסקים. שניהם מספקים שירותי תשלום, ניהול יתרונות ותמיכה בהתאמה, שהם רכיבים חיוניים בכל מערכת HRIS. בנוסף, שתי הפלטפורמות כוללות מעקב זמן וכלים מגוונים כדי לקידם תהליכי קליטת עובדים וניהול עובדים.

הבדלים

• ", Namely מתמקדת בעסקים בגודל בינוני שצריכים פתרונות נתמלים עם דגש על חווית המשתמש.
• ", Justworks אינה מספקת את רמת השירות הזו.
• ", Justworks, במשנה חזקה שלה, מתמקדת יותר בספקת תמיכה נרחבת מאנשי משאבי אנוש מוסמכים.
• ", Namely מציעה תמיכה אך היא מדגישה את השירותים המנוהלים החזקים שלה.

יתרונות וחסרונות

Justworks

",

• פתרון רב מוצרי עם תשלום גלובלי וניהול יתרונות.
• תמיכה 24/7 ממומחים מוסמכים לפי כללי HR היא יתרון משמעותי.
• תמיכה חזקה בתקינה מבטיחה לעסקים להישאר מעודכנים עם חוקי העבודה.
• מעקב זמן חזק וכלים משאבי אנוש משודרגים מייעצים לעבר תהליכי משאבי אנוש שונים.

",

• ייתכן כי יהיה קשה לנווט במידע עבור עסקים קטנים יותר.
• הוצאות עשויות להיות גבוהות יותר בשל תכונות נרחבות ותמיכה פרימיום.

Namely

",

• ממשק ידידותי למשתמש שמועצב לעסקים קטנים עד בינוניים.
• טכנולוגיה נתמלה שגדלה עם העסק שלך.
• \
• \
• עיקרון חזק בהשתייכות עובדים עם ניהול ביצועים וניתוחים.

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

",

• לא יכול לספק את אותו רמת התמיכה בנגישות כמו Justworks.
• שירותי מעסיק מקצועיים עשויים להיות יותר ממה שצריך במידה ועסקים מסוימים.
• אפשרויות ההתאמה המותאמות עשויות להוביל לעלויות גבוהות יותר.

מקרים שימוש

Justworks היא אידיאלית לעסקים בינוניים בגודל או לארגונים גדולים יותר עם צרכים גורמים להכרת פתרונות גלובליים לשכר מקצועיים, ניהול טבעת רחב, ותמיכת עמידות מתמידה. מיועד במיוחד לעסקים שמעריכים תמיכה רציפה ומוסמכת ורוצים את כל כלי ה-RH במקום אחד.

Namely מושלמת לעסקים קטנים עד בינוניים הצומחים שזקוקים לפתרון HCM נפחי. ממשק המשתמש הרב תחוניותיו מייחשר היצר העסקים המתאמים לשמר על מעורבות עובדים דרך כלי HR מודרניים, קניה של שכר עבודה בשל וניהול שירותי מעסיק מקצועיים לתמיכה רחבה וניהול סיכונים.

סיכום

בחירה בין Justworks ו-Namely תלויה בצרכי רכישות ה-RH הספציפיים והעדיפויות של ארגונך. Justworks מציעה פתרון של מוצרים רבים המתאים לעסקים שדורשים שכר גלובלי, תמיכה נרחבת ממומחי HR מוסמכים, ותכונות עמידות. Namely, עם ממשקו האינטואיטיבי וטכנולוגית הניתנת להרחבה, היא אידיאלית לעסקים צומחים שדגישו חויה משתמש שמשקעת בעיקר בנסיבת העובד וניהול העמידות.

למארגונים שחופשיים לקבלת תמיכה מקצועית מקיפה וחבילה כוללת, Justworks עשויה להיות הבחירה הטובה יותר. עם זאת, אם העסק שלך מעריך פלטפורמה עכשווית, ניתנת להרחבה עם דגש רב על חווית העובד, Namely עשויה להיות הפתרון האופטימלי. שקול את גודל החברה שלך, הטריה שלה והצרכים הרצוניים של ה-RH הספציפיים שלך כאשר אתה עושה את ההחלטה הסופית.