

כאשר מדובר בכלי HRIS (מערכת מידע לניהול משאבי אנוש), Justworks ו-UKG Dimensions הם שני אפשרויות מצוינות שעסקים תדמיקט בדרך כלל. Justworks היא פתרון מרובה מוצרים המציע שכר עובדים גלובלי, רווחים, תמיכה בהתאמה לתקני הגזאת, מעקרתי זמן, כלים לניהול משאבי אנוש, ועוד, נתמך על ידי תמיכה מצוינת של יועצים מוסמכי HR. מצוין, UKG Dimensions היא פתרון לניהול זמן בענן המסייע לעסקים לשפר את תהליכיהם ואת די מדויקות השכר.

",

\u200b" השוואה זו תספק ניתוח מעמיק של השניים Justworks ו-UKG Dimensions כדי לעזור לך לקבוע איזה כלי עשוי להיות הטוב ביותר עבור צרכיך.

",

סקירת Justworks

תכונות מרכזיות

Justworks מציע מאמר מקיף של תכונות המיועדות לתמוך בצורכי ה-RH השונים של עסק:.

• ניהול משכורת גלובלי: ניהול ועיבוד פשוט שכר לאורך מדינות שונות, וודא עמידה בחוקי עבודה בינלאומיים.
• ניהול תועלות: מספק לעובדים גישה לביטוח בריאות, שיניים, וראיון, תוכניות 401(k), ותועלות נוספות.
• תמיכה בהקמת עובדים: עזרה בשמירה על עמידה בחוקי עבודה פדרליים, מדיניים ומקומיים.
• ניטור שעות ונוכחות: ניטור שעות עבודה שבוצעו, שעות של שעות, וזמן פנוי עם מערכת ניטור עמיצה וקשיחה.
• כלים בכירים במשאבי אנוש: תהליכים משאבי אנוש משוכללים כולל הרשמה, הסרה, ושירות עצמי של עובדים.
• תמיכה במשאבי אנוש: גישה למומחים מוסמכים במשאבי אנוש שיכולים לספק הדרכה ותמיכה.
• ניהול ביצועים: כלים לניהול ביקורות על ביצועי עובדים ופיתוח עבודה.

\u200b"

סקירת UKG Dimensions

תכונות מרכזיות

UKG Dimensions מתמקדת במתן פתרונות מתוך זמן וניהול כח עבודה עמידים, כולל:

• ניהול זמני ענן: מעקב מדויק אחר שעות עבודת עובד עם ממשק ענן אינטואיטיבי ונגיש.
• אינטגרצית שכר: אינטגרציה חלקה עם מערכות שכר כדי לוודא שכר מדויק ובזמן.
• ניתוח עבודה: כלים חזקים לעזור להבין עלויות עבודה ולאופטימיזציה ביצור כוח העבודה.
• מעקב אחר מילואים: תכונות לוודא שהתקנים ומדיניות עבודה נעקבים בעמידה.
• תזמון: כלים מתקדמים לקביעת זמנים לעובדים, שמבטיחים שיבוץ תעבודה אופטימלי.
• : שירות עצמי למועצת עובדים: פלטפורמה שבה עובדים יכולים לנהל את הגרפים שלהם, לבקשת ימי חופש, ולמשימות אחרות הקשורות למנהלי המשאבים האנושיים.
• : גישה ניידת: ממשקים ידידותיים לנייד שמאפשרים לעובדים ומנהלים לגשת לתכונות בדרך.

​

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b "\u-d7\u99\u-d7\u97\u200b\u-d7\u90\u200b\u200b\u-d7\u91\u200b\u200b.

שניהם פועלים Justworks ו- UKG Dimensions מציעים תכונות HRIS יציבות החיוניות לעסקים מודרניים:

• : תמיכה בקמעות: שתי הכלים מבטיחים כי החברות תשמור על עמילות מחדש עם חוקי עבודה שונים ותקנות.
• : ניטור שעות ונוכחות: שניהם מציעים מעקב מקיף אחר שעות ונוכחות כדי לעזור לנהל שעות של עובדים ביעילות.
• : שירות עצמי למועץ: עובדים יכולים לנהל את המשימות הקשורות למשאבי אנוש, ולהפחית את המשאב האדמיניסטרטיבי על מחלקות המשאבי אנוש.
• : פתרונות מבוססי עניין: שתי הכלים משתמשים בטכנולוגיית ענן כדי לספק פתרונות גמישים ונגישים שניתן לגשת אליהם מכל מקום.
• : שילוב שכר: שילוב ללא פשיטה של מערכות שכר כדי לוודא פיזור שכר מדויק ובזמן.

​

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b "\u-d7\u99\u-d7\u97\u200b\u-d7\u99\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b

בעוד ששניהם Justworks ו- UKG Dimensions מציעים תכונות HRIS מועילות, קיימות הבדלים מרכזיים ביניהם:

• : היקף שירותים: Justworks מספקת פתרון למגוון מוצרים הכולל שכר יתרה, רכבות, עמילות, וכלי משאבי אנוש, כאשר UKG Dimensions מתמקדת בעיקר בשימור זמן וניהול כוח העבודה.
• : תמיכת משאבי אנוש: ‏Justworks מציעה גישה למומחים מוסמכי משאבי אנוש, מספקת רמת תמיכת משאבי אנוש גבוהה יותר בהשוואה ל-UKG Dimensions.
• : ניהול הטבות: Justworks מציעה ניהול הטבות מקיף, בעוד ש-UKG Dimensions אין לה התכונה הזו.
• : ניהול ביצועים: Justworks כוללת כלים לניהול ביצועי עובדים, שאינה ממוקדת כראשי ל-UKG Dimensions.
• : ניתוח עבודה: ‏UKG Dimensions מציעה ניתוחי עבודה מתקדמים שהם מפורטים יותר לעומת מה ש-Jusworks מציעה.

​

"Pros and Cons"

Justworks

יתרונות:

• פתרון HR שילוב שכר, רווחים ותמיכה בהתאמה לתקנים.
• גישה למומחים מוסמכים ב-RH.
• מעקב זמן ונוכחות חזק.
• תכונות LibreOffice עצמיות לעובדים.
• תכונות ניהול התאמת CompTIA בסיסיות.

​

חסרונות:

• יכול להיות יותר יקר בשל רוחב השירותים המוצע.
• מורכבות עקב המגוון הרחב של תכונות שימותיות שאינן נחוצות לכל בית עסק.

​

UKG Dimensions

יתרונות:

• מערכת ניהול הזמן והכוח המיוחדת.
• ניתוחי עבודה מתקדמים.
• שילוב שכר יעיל.
• כלי תזמון מקיף לעובדים.
• גישה ניידת לגמישות.

​

חסרים:

• חסר בניהול משאבי אנוש והטבות מקיף.
• רמת תמיכת משאבי אנוש פחות גבוהה בהשוואה ל- Justworks.
• מתמקד בראש וראשונה בשעון נוכחות ועשוי להיחסר פונקציות משאבי אנוש רחבות יותר.

​

מקרי שימוש

Justworks

• : עסקים בגודל בינוני: עסקים המחפשים פתרון אנושי כולל הכולל שכר, ניהול רכבתות, עמילות, ועוד.
• : חברות עם כוח עבודה בינלאומי: ארגונים שצריכים לנהל שכר גלובלי ולשמור על עמילות עם חוקי עבודה בינלאומיים.
• : עסקים חושקים בתמיכה בניהול משאבי אנוש: חברות שיכולות להרוויח מגישה למומחים מוסמכי משאבי אנוש לתמיכה נוספת ולהדרכה.
• : ארגונים הצריכים ניהול עובדי שירות מלא: חברות שדורשות כלים איתנים להכנסה, יציאה, וניהול ביצועי עובדים.

​

UKG Dimensions

• : עסקים שמתמקדים בניהול שעות עבודה: חברות שדורשות ניהול זמן מדוייק ודיוק בשכר.
• : חברות גדולות: ארגונים בעלי צרכי קביעה מורכבים ומתמקדים במיטוב פיקוח על פיתוח כוח העבודה.
• : חברות עם כוח עבודה נייד: עסקים שעובדיהם צריכים גישה ניידת לניהול הגרפים שלהם ולחפשת זמן חופש.
• : ארגונים המתמקדים בניתוחי עבודה: חברות שמדגישות הבנת עלוות תופוח ודורשות ניתוחים מתקדמים לאופטימיזציה של ניהול כוח העבודה.

​

מסקנה

שני Justworks ו -UKG Dimensions מציעים פתרונות HRIS שווים, אך הבחירה הטובה ביותר תלויה בצרכים ובעדיפויות המותאמות אישית שלך.

\u200B

Justworks היא אידיאלית לחברות שמחפשות פתרון HR מקיף הכולל משכורת, תועלות, תמיכה בהקמת עובדים חדשים, תחזוקה בהסתנינות וגישה למומחים בתחום המשאבי אנוש. זה מועיל במיוחד לעסקים שזקוקים לכלי ניהול עובדים נרחבים ולתמיכה משמעותית בנושא משאבי אנוש חזקה.

\u200B

UKG Dimensions, מצד שני, יעיל יותר לעסקים המעדיפים עיקרון שעון נוכחות וניהול כוח עבודה. הניתוח המתקדם לסיוע במשאבי עבודה, שילוב המשכורת והתכונות הניידות הופכים אותו לבחירה מצוינת לעסקים גדולים וחברות עם כוח עבודה נייד.

\u200B

סופית, ההחלטה בין Justworks ו-‏UKG Dimensions צריכה להתבסס על דרישות הארגון שלך והתכונות המסוימות שיתמכו ביעדי העסק שלך.