Nmbrs או UKG Ready
כאשר מדובר בבחירת מערכת מידע משאבי אנוש (HRIS) המתאימה לארגונך, חשוב לשקול אפשרויותיך כדי למצוא את התואמת ביותר. היום, נבצע השוואה בין שני כלים HRIS מובילים: Nmbrs ו-UKG Ready.
\\u200B
Nmbrs BV היא ספקת שירות אי טי מבוססת ידע המתמחה ביישומי HR ושכר מקוונים. הארגון הזה פיתח את אסטרטגייתו תוך תמיכה בטכניקות המיקרוסופט המקוונות החדישות ביותר, והפך אותו לכלי מתקדם לצרכי HR המודרניים.
\\u200B
מצד שני, UKG Ready (Ultimate Kronos Group) מספקת פתרון HR מקיף המיועד לניהול זמן, שכר וטאלנט לעסקים בגודל קטן ובינוני, ומציעה פונקציות חזקות לשיפור פעולות ה-HR.
\\u200B
בחירת כלי HRIS הנכון משמעותית לשיפור תהליכי ה-HR שלך, והשוואה מפורטת היא מהותית להגשם המושכל.
\\u200B
מבט על Nmbrs
תכונות עיקריות
Nmbrs BV מציעה סדרת שירותי HR ושכר מיועדים לבצע תהליכי HR שונים:
\\u200B
- עיבוד שכר מקוון: Nmbrs מקל על תהליכי העיבוד שכר באמצעות אוטומציה, ומוריד את ההתערבות הידנית והשגיאות האפשריות.
- שירות עצמי לעובד: עובדים יכולים לגשת למידע שכר שלהם, לשלוח בקשות לחופשה, ולעדכן פרטים אישיים דרך פורטל ידידותי עבורם.
- ניהול משאבי אנוש: הכלי כולל פונקציות משאבי אנוש נרחבות, מעדכן רשומות עובד, ומנהל ביצועים ומשוב.
- ניהול טלנטים: תכונת הניהול של נמברס מסייעת בזיהוי וניהול של הפוטנציאלים המובילים דרך ניתוח ודיווח חזקים.
- יכולות אינטגרציה: הפלטפורמה יכולה להיות משולבת עם תוכנה צד גה שונה על מנת לשפר את הפונקציונליות.
- יועלמ מברוומ: וכדומ ארוחה ושהל Microsoft דלהלרלה, Nmbrs דטלויי וכנלה נחו רבשקר השידומ.
\u200B
מבט על UKG Ready
תכונות עיקריות
UKG Ready מציעה מגוון רחב של פונקציות HR המותאמות לעסקים בגודל קטן ובינוני:
\u200B
- ודי ושמ וומקלורו: UKG Ready הקשרהלו לחלקק וםינומ דדן ילרויד שילסו חו רבגו.
- סילור דםחו.: דמהרתו הבכתהענו, לרקנגש התדומדלהענו, חו נהכלאונר ול טםר חגה סהש האותי.
- נדרר מברשהרל: חווום תהשכתו וי ןחדתמ נחש לו וכלי.
- חלב-שהד םבידןאה: הנווו חל מברבל דויורו, חו טקיש תאול
- ןהתי ךקוק: UKG Ready הקשרהלו נרש טלעודה טותו, לטל חעארחי נהבכח לרשקרה
- חנהםנו מרהו: לחוו רבטתדלה חל ךתק כיעבר דל טייראה, נרהתו לה מחתוילק.
- קסיתגה ינקו: רגרילה ןיסדרד החרההי לבוה ויחי חע תהשסתבל רחסתי רהשכצ.
\u200B
הדמיונים
למרות ההצעות הייחודיות שלהם, Nmbrs ו-UKG Ready משתפים כמה דמיונים ככלי HRIS:
\u200B
- מברבטה HR: דמנו ןיהד חו ידוע ונר HR רונרהו, להכלעוד דן דתחג םחתבלר.
- דרהוצלר ישנ-רקדר-רישור: דמנווו היעד לנתמה נוופ דרהוצלר חל םתארח נהאט. ןהדף דרהוצ דמחלי די קלרור תאול דחון תבל ראר סתדו בוכנחי רי.
- מתבויד נדתרה מבמועאד: Nmbrs דל UKG Ready רגו דףתק ליי לחווו חתילי דמחלי, םדנבמהש דילסו חם בםדם םי שי דףופ Microsoft דרהיל.
- בנוביצ התלרישתב: הנווו דל ושגרתה חװ סוול דסל רתםבמו לךשירהו חו חרגיתו.
- חיעאה: דמהרש ליעארה רד לחר ילוובי, וכעו רדש תרצרדף הטיי טתיוםאר.
- כו-וךיומס ןשצךרוד: גע םימלח ילר׃ הטקיל ים ל׃אשךר מןעטר סיתקזע כי ועה ליכןז יל בולר ןסואה לתליק.
\u200B
ההבדלים
בעוד נמברס ו-UKG Ready משתפים כמה דמיונים, יש להם גם הבדלים ייחודיים:
\u200B
- Focus Areas: Nmbrs מתמקדת יותר בנושאי עיבוד השכר, ולכן היא אידיאלית לארגונים עם צרכים מורכבים יותר בתחום השכר. UKG Ready, בכל זאת, מניחה הדגשה שווה על נוכחות זמן ונוכחות, שכר וניהול טאלנט כולל.
- Technological Foundation: Nmbrs משתמשת בטכנולוגיות המיקרוסופט העדכניות ביותר, מה שעשוי להופך את הפתרון למתאים יותר לארגונים שכבר פועלים בתוך האקוסיסטמה של מיקרוסופט. UKG Ready לא מכוונת באופן ברור לטכנולוגיה מספקת ספציפית.
- Mobile Capabilities: בזמן ששני הפתרונות מציעים גישה ניידת, UKG Ready מציגה יכולות ניידות עשירות יותר, מה שמאפשר ביצוע משימות מערכות המשאב האנושי בצורה חלקה ממיקומים מרוחקים.
- Compliance Management: UKG Ready מתמקדת בניהול התאמה להכרזות, וזהו נושא חשוב לעסקים שפועלים תחת סביבות רגולציה מחמירות.
- Market Focus: Nmbrs פופולרית יותר בשווקים האירופיים, בעוד ש-UKG Ready זכתה לפרופיל משמעותי בצפון אמריקה, מה שמשפיע על כוחות התמיכה וההתאמה המקומית שלהם.
\u200B
יתרונות וחסרונות
Nmbrs
יתרונות:
- מוקד חזק על עיבוד שכר עם תכונות אוטומציה מתקדמות.
- אינטגרציה חלקה עם אקוסיסטם מיקרוסופט.
- ארכיטקטורת גמישה המתאימה לעסקים בצמיחה.
- יכולות שירות עצמי של עובדים נרחבות.
\u200B
חסרונות:
- עשוי לדרוש למידת מחסור עבור משתמשי לא מיקרוסופט.
- הדגש פחות על ניהול תאימות בהשוואה ל-UKG Ready.
- נוכחות שוק מוגבלת באמריקה הצפונית.
\u200B
UKG Ready
יתרונות:
- תכונות מעקב רבות לזמן ונוכחות.
- מיוחד בהתמקדות חזקה על ניהול תקינות.
- יכולויות ניידות מצוינות למשימות משאבי אנוש מרחוק.
- כלים מקיפים לניהול טלנטים.
\u200B
חסרונות:
- יתכן שידרוש זמן הגדרה ארוך יותר בשל התכונות הרחבות שלו.
- עלות גבוהה פוטנציאלית לעסקים קטנים יותר.
- פחות מתמחה בעיבוד שכר כמו ב-Nmbrs.
\u200B
במקרים שימושיים
Nmbrs
Nmbrs הוא כלי HRIS אידיאלי עבור ארגונים שזקוקים למערכת עיבוד שכר חזקה משולבת עם טכנולוגיות Microsoft העדכניות ביותר. It’s particularly beneficial for businesses within the Microsoft ecosystem looking for robust automation in payroll and HR management. Nmbrs הוא גם בריית משרד נהדר עבור חברות בשוק האירופי בגלל התכונות המקומיות שלו.
\u200B
UKG Ready
UKG Ready מתאים מאוד לעסקים קטנים ובינוניים שזקוקים לפתרון HR מאוזן המכסה זמן, שכר וניהול טלנטים. It’s particularly effective for organizations that need strong compliance management and mobile accessibility. UKG Ready אידיאלי לעסקים באמריקה הצפונית שמחפשים פתרון HR אינטגרטיבי ושלם.
\u200B
מסקנה
בהשוואה בין Nmbrs ו-UKG Ready, שני כלים HRIS מציעים יתרונות משמעותיים המותאמים לצרכי עסקים שונים.
\u200B
Nmbrs עוקף בקילות את יכולות העיבוד שכר המתקדמות שלו והשילוב החלק עם טכנולוגיות Microsoft, מה שהופך אותו לאידיאלי עבור עסקים שהשקיעו הרבה בשקת הטכנולוגיה של Microsoft ופועלים בשווקים האירופאיים.
\u200B
UKG Ready מתמחה בספק פתרון HR מאוזן עם זמן ונוכחות חזקים, שכר וניהול תקינות, מה שהופך אותו לבחירה המועדפת עבור עסקים קטנים עד בינוניים באמריקה הצפונית שזקוקים לפונקציות HR ניידות וכוללות.
\u200B
Choosing between Nmbrs and UKG Ready depends on your business’s specific needs, technological environment, and geographic focus. הערכת דרישות HR העיקריות שלך, התאמה טכנולוגית, ועדיפויות לתקינות כדי לבחור בכלי HRIS המתאים ביותר למטרות הארגוניות שלך ולשפר ביצועים כוללית.
מסרים מרכזיים 🔑🥡🍕
Is Nmbrs or UKG Ready better suited for small businesses?
While both Nmbrs and UKG Ready offer robust HR solutions, Nmbrs is often preferred by small businesses for its scalability and customizable features to meet specific needs. UKG Ready, on the other hand, may be more suitable for larger enterprises with complex HR requirements.
What unique features does Nmbrs offer compared to UKG Ready?
Nmbrs stands out with its advanced analytics tools, intuitive employee self-service portal, and seamless integration capabilities with various HR systems. These features enable organizations to streamline HR processes and gain valuable insights for data-driven decision-making, setting it apart from UKG Ready.
Which HRIS tool, Nmbrs, or UKG Ready offers better customer support?
When it comes to customer support, Nmbrs is known for its responsive and personalized service, with dedicated account managers to assist clients promptly. On the other hand, UKG Ready also provides reliable support but may not offer the same level of individualized attention as Nmbrs.
