הקדמה

בתחום של מערכות מידע עבור משאבי אנוש (HRIS), בחירת הכלי הנכון חיונית ליישום פעולות ולהבטחת ניהול יעיל של פעולות HR. שתי אפשרויות מצטיינות בתחום זה הן Paychex Flex® ו-UKG Dimensions. Paychex Flex® מיועד להפחתת המורכבות והסיכון בניהול שכר, כולל שיעורי מס השכר עדכניים ומידע רגולטיבי לשיפור דיוק והצימה. מצד שני, UKG Dimensions הוא פתרון לשעון ענן שמטרתו לעזור לעסקים לשפר את תהליכי העבודה שלהם ולשפר את דיוק השכר. ההשוואה הזו תעמיק בתכונות, הדמיונות, ההבדלים, היתרונות, החסרונות ותרשים למקרי השימוש האידיאליים עבור כל תוכנה כדי לעזור לך לקבוע איזה תוכנה עשויה להיות התאמה הכי טובה עבור ארגונך.

‎

Paychex Flex® סקירה

תכונות עיקריות

• עיבוד שכר: עיבוד שכר אוטומטי עם הפקת הפקדה ישירה, ניהול מסי השכר וגישה בזמן אמת לנתוני השכר.
• ניהול אנושי: יכולות אנושיות מקיפות כוללות כוחות עבודה עובדים, ניהול טביעות לקיחתתתת מוטבות.
• שעון כניסה ונוכחות: מערכות משולבות כדי לעקוט ולקלוט שעות של עובד, ניהול שינויים וטיפול בהיעדרויות.
• שירותי פיצויים: מציע ניהול 401(ש
• שירות עצמי לעבודה: פורטל ידידותי למשתמש של עובדים לגשת למידע ברשותם על השכר, יתרונות ומידע אישי.
• דיווחים וניתוחים: כלים עבור בני בקרת לקבל ראיות אנליטיות ולהבטיח תיקונים.
• אפליקציית נייד: אפליקציה ניידת המאפשרת עיבוד שכר וניהול אנוש בדרך.

\u200B

סקירת UKG Dimensions

תכונות עיקריות

• שילוח בזמן אמת עם אמינות לנהל שינויים עבודה, שעות שולטות עבודה, עזרה בכריחות.
• תזמונות: כלים מתקדמים לאופטימיזציה השיבוץ של כוח העבודה והבטחת כיסוי מתאים.
• איחוד פיצויים: איחוד חלק עם מניה צפונות לשיפור ומיעוט מסים.
• שירות עצמי לעובדים: רחזיש עובדים להצגת לוחות, הזמנת עם סוף ועךנת על שעות טרקרם דרך פורטל שירותי.
• ניהול התאמת ציוד: כלים לעמות חוקי עבודה, פיצול סיכונים עקר את תיקונים עני תנועה תיקונים.
• ניתוחים ותתודתים: ניתה שירות שבקוקט ראותי קרוב ולהנזיח תפשורות.
• אפליקציית מובייל: סניכ אפליקצי המאטלת על פתרונות נוהלי חוזרים ביןאם או שעות ונכונות רוחם.

‎

דמיונות

• פונקציות מנהליות אנושיות: גם Paychex Flex® ו-UKG Dimensions מציעים יכולות אנושיות מרשימות, כולל עיבוד שכר, שעון כניסה ונוכחות ושירותי עצמיות לקבוצות העובדים.
• שילוב ואוטומציה: כל הכליים מספקים שילובים עם מערכות אחרות (כמו תוכנות שכר ומשאבי אנוש) לאוטומציה שיפור תהליכים והגברת יעילות הפעולה.
• איכות ותמיכה רגולטורית: שני הפתרונות כוללים תכונות שמיועדות לסייע בהתאמה לתקנות ולהפחתת סיכונים.
• גישה ניידת: הPaychex Flex® והUKG Dimensions מציעים אפליקציות ניידות שמאפשרות למשתמשים לנהל פונקציות של משאבי אנוש בזמן הליכה.



הבדלים

• תחומי עיקר: ה-Paychex Flex® מדגישה ניהול משאבי אנוש כולל, כולל שכר, תועלות, ושירותי פיננסים, בעוד שהUKG Dimensions מתמקדת יותר בשעון נוכחות ולוח זמנים.
• ממשק משתמש וחווית משתמש: הPaychex Flex® מזוהה על ממשקו הידידותי למשתמש ועל קלות השימוש שלו, במיוחד למשתמשים פחות משוחזרים בעילית הטכנולוגית. UKG Dimensions, בנוסף להיות ידידותית למשתמש, מצוינת על פונקציות תזמון מתקדמות.
• מתן לעסקים בגודל: הPaychex Flex® מגיבים בדרך כלל לעסקים בגודל בינוני עד קטן, ומספקים מגוון רחב של פתרונות משאבי אנוש. בדרך כלל, גורמים גדולים מוחרצים נבחרים את UKG Dimensions על מנת להשתמש בכלים מתקדמים לשעון ולתזמון.
• תמיכה ללקוחות והכשרה: הPaychex Flex® מוכרים בספק תמיכה מורחבת ללקוחות ובמשאבי הכשרה. UKG Dimensions גם מציעה תמיכה מובנית, אך משאבי ההכשרה שלה מותאמים יותר לתכונות המתקדמות שלה.

\u200B

יתרונות וחסרונות

Paychex Flex®

• יתרונות
• פונקציות משאבי אנוש ושכר מקיפות.
• ממשק ידידותי למשתמש.
• תמיכה מורחבת ומשאבי הכשרה.
• ניהול תוכניות תועלת וגמל.
• שיעורי מס עדכניים ומידע רגולטיבי.

​

• חסרונות
• תכונות תזמון פחות מתקדמות בהשוואה ל-UKG Dimensions.
• ייתכן שיהיה יותר מכפה ממה שעסקים קטנים מאד זקוקים.
• העלות עשותיה עשויתיה מאות תכונות הניתנות.

​

ממדליונים של UKG

• יתרונות
• תכונות תזמון מתקדמות ומקמר מידע לדיוק.
• שילוב חזק עם שקר על מנת להשיג דיוק.
• מתאימה לארגונים עם צרכי תזמון מורכבים.
• יישום נייד עם תכונות משודרות.
• כלים קופליינס יניסנט מנגמנט.

​

• חסרונות
• ניתן להיות מורכב ליישום עקב תכונות מתקדמות.
• עשוי לדרוש הכשרה נוספת לשימוש יעיל.
• עלות עשויה להיות מונעת לעסקים קטנים יותר.

​

מקרי שימוש

• Paychex Flex® מתאים באופן אידיאלי לעסקים בגודל בינוני עד קטן שזקוקים לפתרון משאבי אנוש אולטימטיבי המכסה שכר, תועלות, והתאמה לתקנות. ארגונים שזקוקים למשאבים רבים ולמשאבי הכשרה ימצאו תועלת במיוחד ב- Paychex Flex®.
• UKG Dimensions מתאים ביותר לארגונים גדולים עם צרכים מורכבים בשעון נוכחות ולוח זמנים. חברות שמחפשות לאופטימיזציה בשיבוץ כוח העבודה והבטחת ניהול תאימות מפורט יתרומו ביותר מ-UKG Dimensions.

​

מסקנה

בהשוואה בין Paychex Flex® ו- UKG Dimensions, ברור כי שני הכלים מציעים תועלות משמעותיות לניהול משאבי אנוש אך משמשים צרכים שונים וגדלי ארגונים. Paychex Flex® עוקבת לכוחות המכובדים בתחום ניהול משאבי אנוש המקיף ובממשק הנוח למשתמש שלה, עשויה להיות באריכת המקום לעסקים בגודל בינוני עד קטן שמחפשים פתרון כל כולם. להפך, UKG Dimensions מצטיין ביכולות שעון כניסה מתקדמות וקידום מערכות, ולכן זה מתאים לארגונים גדולים עם דרישות ניהול מאמנות מורכבות. בעת בחירה בין Paychex Flex® ל- UKG Dimensions, שקול את צרכי הארגון שלך, גודלו ומורכבות הפונקציות המשאבי אנוש שיש לך צורך לנהל. על ידי התאמת הגורמים הללו עם נקודות החוזק של כל כלי, ניתן לקבל החלטה מושכלת שתתמך ברצונות המשאב האנושי והאפרטנטיות המפעלית שלך.