

• סקירה קצרה של Sage HR ו־Access PeopleHR ככלים HRIS.
• Sage HR הוא תוכנת HR המסייעת בפתרון אתגרי HR ובהתמקדות בבניית עסק.
• מעוצב עבור עסקים בינוניים עד קטנים, Access PeopleHR מספק פלטפורמה לכל תפקידי HR המרכזיים, כולל מעקב אחר מועמדים, מעקב אחר עובדים, ביקורת ביצועים, ועוד. המערכת כוללת מסד נתונים למעקב אחר עובדים, שמאפשרת למשתמשים ליצור רשומות עובדים חדשות, למלא מידע אישי חשוב, ולאחסן מסמכים. Access PeopleHR כולל אחסון המסמכים בלתי מוגבל, כך שמשתמשים יכולים לצרף כל כמות מסמכים שנחוצה לכל פרופיל עובד.
• חשיבות של השוואת כלי HRIS כדי למצוא את ההתאמה הטובה ביותר.

\u200B

סקירת Sage HR

תכונות עיקריות

• תהליכי עבודה ותהליכי אישור מותאמים אישית
• ניהול עובדים עמיד ופורטל שירות עצמי מוצק
• כלי ניהול ביצועים כולל הגדרת מטרות וביקורות
• ניהול חסימת יציאה וניהול חיסקים
• תהליכי הכנסה משולבים
• דיווחים מקיפים וניתוחים
• יישומון נייד לגישה במהירות

\u200B

סקירת Access PeopleHR

תכונות עיקריות

• מעקב מועמדים וניהול גיוס
• מעקב אחר עובדים עם פרופילים מפורטים של עובד
• כלי ביקורת ביצועים עם תבניות מותאמות
• פורטל שירות עצמי לעובדים
• אחסון מסמכים בלתי מוגבל לרשומות עובדים
• מעקב זמן ונוכחות
• אינטגרצית שכר
• פונקציונאליות אפליקציה ניידת

\u200B

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

• "גם הכלים מספקים פתרונות ניהול HR מקיפים המתמקדים בעסקים בינוניים עד קטנים.
• "פורטלי שירות עצמי לעובדים נמצאים בשני האפליקציות, מאפשרים לעובדים לגשת ולנהל את הנתונים שלהם.
• "כלי ביקורת ביצועים, כולל הגדרת מטרות וביקורות, זמינים גם ב־Sage HR וב־Access PeopleHR.
• פונקציות של אפליקציית הנייד מאפשרות גישה בדרך למשתמשי שני הפלטפורמות.
• תכונות דיווח וניתוח מאפשרות את קבלת החלטות מבוססות נתונים בשני הכלים.

\u200B

הבדלים

• ה- Sage HR מציעה זרימות עבודה ותהליכי אישור הניתנים להתאמה, אשר עשויים לעמוד בקריטריונים מסוימים יותר, בעוד Access PeopleHR מתמקדת בתהליכים מותאמים ברמה סטנדרטית.
• Access PeopleHR מספקת מעקב מפורט למועמדים ותכונות ניהול גיוס, בעוד ש-Sage HR מניחה דגש גדול יותר על ניהול ביצועים ומעקב אחר ימי חופש.
• Sage HR משלב תהליכי השמה בקלות יותר לתוך הפלטפורמה בהשוואה ליכולות HR הרחבות של Access PeopleHR.
• Access PeopleHR מציעה אחסון מסמכים ללא הגבלה, מה שהופך את ניהול המסמכים של העובדים לקל ונוח; Sage HR כוללת אפשרויות סטנדרטיות יותר לאחסון מסמכים.
• אינטגרצית פיצול השכר היא תכונה חשובה ב- Access PeopleHR, שמטפלת בצרכי משאבי האדם מתחילה ועד סופה, שאין בתוכה את המרכזיות שב- Sage HR.

\u200B

יתרונות וחסרונות

Sage HR

• יתרונות:
• זרימות עבודה ניתנות להתאמה ברמה גבוהה
• ניהול ביצועים מוצק ושירות עצמי לעובדים
• תהליכי הכנסה חלקיים
• דיווח וניתוח רב-גורמי
• קל לשימוש עם אפליקציית מובילה ותגובתית

• חסרונות:
  • חסר במעקב מועמדים ממורחבים
  • אפשרויות אחסון מסמכים פחות גמישות
  • אין אינטגרציה בפיצול השכר

\u200B

Access PeopleHR

• יתרונות:
• ריקורטמנט מקיף ומעקב אחר מועמדים
• אחסון מסמכים ללא הגבלה
• מעקב אחר עובדים וניהול פרופילים יעילים בקרב צוות האנושי
• פונקציות משכורת משולבות
• מתאים למשתמש עם אפליקציית נייד יעילה

• חסרונות:
  • פחות התאמה אישית עבור זרימות עבודה
  • תהליכי הכנסה פחות משולבים
  • כלי ניהול ביצועים פחות מוצקים

\u200B

מקרי השימוש

• תרחישי תוצאות או מקרי שימוש אידיאליים עבור Sage HR ככלי HRIS:
• חברות המעוניינות בזרימות עבודה מותאמות אישית ובתהליכי אישור.
• עסקים המתמקדים יותר בניהול ביצועים של עובדים ובחוויות הכנסה חלקיות.
• ארגונים שמחפשים מערכת HRIS פונקציונלית מובנית עם פונקציות ניידות מתקדמות.

\u200B

• תרחישים אידיאליים או מקרים לשימוש ב-Access PeopleHR ככלי HRIS:
• חברות הזקוקות לגיוס רחב ומעקב אחר מועמדים.
• ארגונים שזקוקים לניהול כמויות גדולות של תיעוד של עובדים.
• עסקים שזקוקים לפונקציות שכר משולבות.

\u200B

מסקנה

• סיכום של הנקודות העיקריות בהשוואה בין Sage HR ל-Access PeopleHR למקרים שימוש ב-HRIS:
• השניים, Sage HR ו-Access PeopleHR, מציעים פתרונות ניהול HR מקיפים אך משרתים צרכים מעט שונים.
• Sage HR מתקדם בזריזות הזמנים המותאמים, ניהול ביצועים, ושילוב עובדים חדשים וחדשים.
• Access PeopleHR מבהיק בניהול הגיוס שלו, אחסון מסמכים, ושילוב שכר אינטגרציה.

• המלצות מסבירות על בחירה בין Sage HR ל-Access PeopleHR על פי צרכי משתמשים שונים:
• בחר ב-Sage HR אם החברה שלך מעריכה מאוד על תהליכי HR מותאמים וניהול ביצועים חזק.
• בחר ב-Access PeopleHR אם ארגונך זקוק לתכונות רקרוטמנט נרחבות, ניהול מסמכים רחב ושירותים משכנתים משולבים.