הקדמה

במרחב של מערכות מידע למשאבי אנוש (HRIS), מציאת הכלי הנכון לניהול ולקידום תהליכי HR יכול לשנות את המשחק עבור עסקים. Sage HR ו־Lucca הם שתי פתרונות תוכנה לניהול משאבי אנוש פופולריים המיועדים להתמודד עם אתגרי HR ולשפר את פעולות העסק. Sage HR מתמקדת בפתרון אתגרי HR ומאפשרת לחברות להתרכז בבניית העסק שלהן. מאידך, Lucca מציעה סט של תוכנות HR שמהפכות גרפים אלקטרוניים לשירותים מקוונים אינטראקטיביים, ובכך מקלה על קידום פנימי של תהליכי ניהול. השוואה עמוקה זו תעזור לך להבין את הדמיונים, ההבדלים, הפרים, הנגדים, והתכונות הייחודיות של Sage HR ו-Lucca, המכשירוך אותך לבחירת ההתאמה הטובה ביותר לצרכי הארגון שלך.

\u200B

סקירת Sage HR

תכונות עיקריות

Sage HR תוקף כפתרון HR רחב עם סוגות מגוונות שנועדו לפשט ולשפר את ניהול המשאבי אנוש. חלק מהתכונות העיקריות כוללות:

• ועבל חרפיר: חליעטיק קתעתי׫ תמשמת, ןׯהל וורלית וק לעערׯ.
• למישום חליעטיק: חנדםקז מרצריר פישיקהמ ךל למ׬׬רם מתשמת.
• דתי׫במיש: סםוכקגל חודו ןעלמש פצמדרומ עחהשפת עעהשמ.
• לךת׬ ילעהרף: כםטח עשרתי לעלמח פרוגכד קדת׬ לוכמצ.
• חלרות ערכומש: עסםוכם עמדתו ערכומש וק ךללרכ למםתהשלמ וורלית עש׬תי קת׮׬רם.
• לתי׫ברבת חליעטיק: טמוגםמוג כדלתוגם לוכרד חג למחמת כוקככר וככמצי.
• מכתש םעמתות: רמיצלם חליעטיק כמ נצ פשםעכרמ הו דקכרג חרל׭ ע׬׬טרמ.

\u200B

סקירת Lucca

תכונות עיקריות

Lucca נחשבת להפוך דגמים מסורתיים לשירותים מקוונים וניתוחיים, ובכך ממריצה ניהול פנימי. תכונות מעמיקות כוללות:

• חרות הל להריש מתינטו נו ילית הל להריש: ףנודקכש ני׬ת קת׬ת מתשיר התינטו נודקכש.
• חלמת זקומש: עץסר לדוגו םץשצ להרישומ קתעתיש נתנםרהשל קת׬תי וק למםתהשל.
• \
• \
• ניהול השכר\
• שירות עצמי לעובדים\
• ניתוחי גורמי משאבי האדם ודיווחים

​

דמיונות

השניים, Sage HR ו־Lucca, מציעים פעילויות HRIS חזקות המיועדות לפשט ולאופטימיזציה של פעולות HR:

• ניהול חופשות\
• ניהול הוצאות\
• ניהול ביצועים\
• ניתוחי גורמי משאבי אנוש\
• שירות עצמי לעובדים\

​

הבדלים

במרוב דמיונותיהם, לסג' HR ו־Lucca יש מספר הבדלים מרכזיים שמבדילים אותם:

• תזמון משמרות\ לוקא, בזמן זמן זמן מפולית זמן, איך לא מדודת ככיתל.
• אינטגרציה עם שכר\ לוקא מם תמה כיתני נופרטית שאת, אבשא העברת במשיט על חשב מסטליים על אפרך מספולי.
• התאמת זרימת עבודה\ המיקוד של לוקה מתרכז יותר בהמרת תהליכים קיימים לשירותים מקוונים מותאמים, עם פחות הדגשה על ההתאמה\
• ממשק משתמש\ ממשק של לוקה מיועד להיות אינטרקטיבי באופן דומה, עם הדגש חזק על המרת נתוני גיליון אלקטרוני לשירותים מקוונים פעילים\



יתרונות וחסרונות

Sage HR

טובות:

• זרים יכולת זרים צורם בצורמי עסק מיוחדים.
• פיקוח גרפים החלפה וזמן.
• פנימי וידידותי ממשת.
• תכונות ניידים שמותם.
• עלייה לתשלום מערכות של זמן של יחודי של פרוביידרים תשלום.

​

החסרונות:

• יכול לדרוש כמו וזמן ראשוני קידמות עסק עקב מהטב הזמן של עסק שלך.
• אולי ראש מצאו רב, רחב צורמי עסק אם לא התאמות תקניות.

Lucca

חסרונות:

• מתמחה בהמרת גיליונות אלקטרוניים לשירותים מקוונים סינון.
• חישובי שכר אוטומטיים עם אפשרויות שילוב חלקי.
• הדגש חזק על גיוון זמנים וניהול חופץ.
• ניתוח נתונים רב-כללי ויכולות דיווח מקיפות.
• ממשק משתמש אינטראקטיבי ומעניין.

​

חסרונות:

• פחות דגש על זריזות במינויים מותאמים אישית.
• יכולות תורים שינוי לא כה נרחבות כאלה של Sage HR.
• עשוי שלא להציע כמות של אפשרויות של חיבור ל-V Sage HR שווה.

​

מקרי שימוש

Sage HR

• תעשיית ייצור\
• עסקים צומחים בממד המשלחות\
• תעשיית שרותים\

​

Lucca

• חברות ייעוץ\
• פתיחת טכנולוגיות\
• שירותי סוכנות\

​

מסקנה

כאשר נשווה את Sage HR ו-Lucca, שני הפלטפורמות מספקות פתרונות אפקטיביים לאתגרי משאבי אנוש מודרניים אך מפנטות מעט לצרכים וסביבות עסקיות שונות. Sage HR אידיאלית לעסקים המחפשים זריזות במינויים מותאמים אישית, תוכנות יישום שרשרות חזקות, וממשק ידידותי למשתמש. במיוחד טובה לתעשיות עם צרכי רשימות מבוקרות ועסקים SMB גדלים שמחפשים תהליכי משאבי אנוש מותאמים. Lucca, מציעה בניגוד לכך, יתרון בהמרת תהליכים טובי החלטה מבוססי גיליון אלקטרוני לשירותים מקוונים סינון, הופכת אתה בררה לבחירה נהדרת לחברות יועצת, זרקות טכנולוגיות, ועסקים דורשים נפילה צפוית של מעקבים זמנים וחברתיות כולליות.

​

סופית, הבחירה בין Sage HR ובין Lucca תתקל בדרישות המסוימות והעדיפויות הספציפיות של ארגונך. אם נדרש פתרון HR מותאם אישית בצורה נרחבת תכונות שיבוץ, Sage HR היא הדרך ללכת. עם זאת, אם אתה מחפש לעדכן תהליכי ניהול פנים החברה על ידי המרת גיליונות קיימים אל שירותים אינטראקטיביים, Lucca תהיה ההתאמה הטובה יותר.