

בחירת הכלי הנכון למערכת מידע למשאבי אנוש חשובה ביותר לניהול תפקידי HR בעסק שלך. Payroll בריבוע ו-Officient הם שני אפשרויות פופולריות, כל אחת משמשת את צרכי העסקים השונים. Payroll בריבוע, שירות השכר דיגיטלי שנאמן על ידי עסקים קטנים, יועיל לפשט את ניהול השכר. Officient, פיתוח הטכנולוגיות HR, מציע פלטפורמת HR מבוססת ענן ומקיפה המיועדת לחברות בעלות עד אלף עובדים. הוא מספק דרך אינטואיטיבית לעסקים לטפל בכל הניהול הקשור לעובדים דרך סקירות מקיפות, אוטומציה חכמה ואינטגרציות נוזפות. השוואה זו תעזור לך להחליט אילו כלי הוא התואם הטוב ביותר לדרישות הספציפיות שלך.

\u200B

סקירת Payroll בריבוע

Payroll בריבוע מציע פתרון שכר עם זריזות המיועד לפגוש את צרכי עסקים קטנים. הוא משולב באופן חלק עם מוצרים נוספים של Square, מספק שקיפות מרכזית לניהול כספים ועובדים שלך.

\u200B

תכונות מרכזיות

• עיבוד שכר אוטומטי: מחשב ומעבד את השכר של עובדים לפי שעות, שכר קבוע ועובדי חוזה.
• מיסים ותשלומים: מחשב, מגיש ומשלם מסי שכר פדרליים, מדינתיים ומקומיים.
• שירות עצמי לעובדים: מאפשר לעובדים לצפות בקובץ השכר ובמסמכי המס באופן מקוון.
• ייבוא גישות: משתלב עם מערכת הכרטיסי זמן של Square כדי לייבא שעות עבודה.
• ניהול רווחים והפחותות: טופל רווחי עובדים, כולל ביטוח בריאות ותוכניות גיל.
• הפקת הפקדות ישירות: תומך בשירותי הפקדה ישירה עבור תשלומי עובדים.
• דיווחי שכר: מציע דיווחי שכר מפורטים למעקב כספי והתאמה לתקנות.

\u200B

סקירת Officient

Officient מתייחסת כפלטפורמת HR חזקה מתאימה לחברות בעלות עד אלף עובדים. היא מתמקדת בפיקוח על ניהול המשאבי אנוש דרך אוטומציה חכמה ואינטגרציות חזקות.

\u200B

תכונות מרכזיות

• ניהול נתוני עובדים: מאגר מרכזי לשמירה על רישומי עובד מפורטים.
• אוטומציה של העניינים הנכנסים: תהליכי הכנסה מרוכזים עם זרימות עבודה אוטומטיות וניהול מסמכים.
• ניהול ביצועים: כלים להצבת מטרות, ביצוע מדריכים, ומתן משוב.
• מעקב אחר זמני חופש: ניהול שאריות עובדים עם מדיניות שעות חופש מותאמת אישית.
• אינטגרציה של שכר: אינטגרציה עם ספקי שכר שונים להעברת נתונים חלקה.
• ניהול יתרות: ניהול מקיף של יתרות עובדים.
• ניתוחים ודיווחים: אנליטיקה מתקדמת ויכולויות דיווחים למדדי HR.

\u200B

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b"

גם Payroll בריבוע ו-Officient חוזרים על מאמץ לפשט משימות HR, אך עושים כן בדרכים שמתאימות לגדלי עסקים וצרכים שונים. שני הכלים מציעים:

• עיבוד שכר: כל שירות מספק יכולות שכר, מבטיח של אימצות עסקים יכללניוד.
• עצמי על ידי עובדים: יאפשרו לעובדים על ידים על הקודד האישי, כוגוגל ביום השכרוך מסמכי המס.
• ניהול נתונים: תמכוי כלים בסיוע ורופווש הניהול של יתרות עווד.
• יכיפות אינטגרציה: כל כלי מתממשים עם מערכות אחרות ליישם זרימות עבודה.
• \



"\"\"\""

בעוד Payroll בריבוע ו-Officient יש דמיונים, יש להם גם הבדלים מובהקים:

\u200B

• \
• \
• \
• \ Officient מציעה פלטפורמת HR יותר עצמאית ומיועדת.
• \

​

יתרונות וחסרונות

\\[\"\u200b\"\]

Payroll בריבוע

יתרונות:

• \
• \
• \
• \

\u200B

חסרונות:

• \
• \
• \

''

Officient

כישורים:

• \
• \
• \
• \

​

חסרונות:

• \
• \
• \

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

מקרי שימוש

Payroll בריבוע

Payroll בריבוע הוא בחירה אידיאלית עבור עסקים קטנים שצריכים דרך פשוטה ואמינה לניהול שכר בלי להתקע ביכולות HR מורכבות. It’s especially beneficial for businesses already using Square products, thanks to its seamless integration within the Square ecosystem. Owners and managers looking for a straightforward solution for handling payroll taxes, direct deposits, and benefits deductions will find value in Square Payroll’s automated processes and user-friendly interface.

​

Officient

Officient מתאימה לחברות בגודל בינוני המחייבות פלטפורמת HR מקיפה יותר לניהול מגוון רחב של משימות HR מעבר לשכר. עסקים עם עד אלף עובדים ייהנו מהתכונות המתקדמות שלה כמנהל נתוני עובדים, דירוגי ביצועים ואוטומציה בתהליכי השינון. It’s ideal for HR departments looking to streamline their administrative workload, customize workflows, and maintain a scalable HR solution as their company grows. Companies that need robust reporting and analytics to make informed HR decisions will also find Officient’s capabilities advantageous.

​

תיאור

Square Payroll ו־Officient משרתים תפקידים מאוד שונים בנוף HRIS, מתאימים לסוגים שונים של עסקים עם צרכים ייחודיים. Square Payroll מציע פשטות ושילוב חלק לעסקים קטנים הממוקדים בעיקר על ניהול השכר בצורה יעילה. בנוסף, Officient מספקת פתרון HR רב עוצמה הכולל תכונות מתקדמות וכלים לאוטומציה המתאימים לחברות בגודל בינוני עד אלפי עובדים.

\u200B

בעת בחירה בין Square Payroll ל־Officient, עליך לשקול את גודל העסק שלך, את טווח פונקציות ה־HR שאתה זקוק אליהן, ואת האקוסיסטמה התוכנה הקיימת שלך. עסקים קטנים המחפשים פתרון אינטואיטיבי, ממוקד על שכר יתרה ימצאו בצעד המתאים ביותר ב-Square Payroll. מצד שני, חברות הזקוקות לפלטפורמה רחבה יותר בתחום HR עם יכולות אוטומציה, אינטגרציה ודיווח מתקדמות יצטרכו לבחור ב-Officient.