

Ceridian Dayforce היא פלטפורמת ניהול הון אנושי בענן חזקה שמכלילה הכול מהמשאבים האנושיים, השכר, הסביבה, ניהול העובדים וניהול הכישורים לאפליקציה מאוחדת. בתמיכה משודרגת בAI מתאימה לטיפול בקושי של ניהול העובדים המודרניים. Dayforce יכולה לעזור עם:

• חיזוק שכר: הפחתת שגיאות וסיכונים במקביל לתיקון פרטיות ואבטחה.
• מבצעות לך הבנה בזמן אמת: היידפורס - המודל נתונים ויסוד ה-AI יכול לעזור לך לקבל החלטות בבהירות.

\u200B

שקילת אלטרנטיבות ל-Dayforce חיונית לוודא שבוחרים בפתרון שמתאים בצורה מיטבית לצרכי הארגון הייחודיים שלך ולמטרותיו. למטה האלטרנטיבות המובילות ל-Ceridian Dayforce שכדאי לך לשקול.

\u200B

אלטרנטיבה 1: Workday HCM

Workday HCM היא אוסף מעניין בענן המיועד לעזור לארגונים לנהל את העובדים שלהם ביעילות. זה מעניק מבט הוליסטי על משאבי אנוש, שכר, מעקב זמן, פיצויים וניהול כישורים.

\u200B

תכונות מרכזיות

• מערכת איתור עבודה ושכר מאוחדת.
• דיווחים עמוקים וניתוחים.
• ניהול כישורים, כולל גיוס, למידה וביצועים.
• עמידה בתקנות גלובליות.
• גישה ניידת לניהול מרחקים.

\u200B

דמיוניות ל-Dayforce

• שני הפלטפורמות משתלבות עם משאבי אנוש, שכר, ניהול כישורים וניהול עובדים.
• הבסיס המודרני והניתן להתאמה של AI לניתוחים.
• התמקדות בעמידה בחוקים ובהפחתת סיכונים.
• פתרונות מבוססי ענן שמציעים גישה לנתונים בזמן אמת.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Workday מציע יכולות ניהול כספי מתקדמות יותר.
• רמת ניהול ודיווחים שניתנים להתאמה אישית גבוהה יותר.
• תכנון כספי ותקציבי של Workday Adaptive Planning לתכנון כספי מקיף.
• מוכרת כממשק משתמש וחווית משתמש אינטואיטיבית.

\u200B

אלטרנטיבה 2: UKG Pro (Ultimate Kronos Group)

UKG Pro היא אוסף חזק בענן שנועד לעסקים בגדלים שונים להתמודד. זה משלב יכולות בני אדם, שכר, כישורים, ביצועים וניהול למידה במערכת מבוססת ענן אחת.

\u200B

תכונות מרכזיות

• מערכת בני אדם ושכר משולבת.
• ניהול כוח עבודה מתקדם וניתוחי עבודה.
• \
• \
• \

\u200B

\

• \
• \
• \
• \

\u200B

\

• \
• \
• \
• \

\u200B

\

\ \

\u200B

\

• \
• \
• \
• \
• \

\u200B

\

• \
• \
• \
• \

\u200B

\

• \
• \
• אינטגרציה מעמיקה עם מערכות פיננסיות ו-ERP של SAP לניהול עסקים רחבים יותר בחברה.
• \

\u200B

אלטרנטיבה 4: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now הוא פלטפורמת HCM גמישה בענן מיועדת לעסקים בגודל בינוני. היא מציעה כלי שימושיים רבים לניהול משאבי אנוש, שכר, טאלנט, תועלות וניהול כוח עבודה.

\u200B

תכונות מרכזיות

• ניהול משאבי אנוש משולב, שכר וניהול יתרונות.
• ניהול טאלנטים, כולל גיוס וביצועים.
• ניהול תאימות עם עדכונים אוטומטיים.
• ניתוחי עובדים ותובנות.
• שירות עצמי לעובדים ויישומון נייד.

\u200B

דמיוניות ל-Dayforce

• שני הפלטפורמות מספקות פתרון מאוחד לניהול משאבי אנוש, שכר וניהול טאלנטים.
• כניסה לנתונים וניתוחים בזמן אמת נתמכת על ידי תשתית ענן.
• התמקדות בתמיכת תקנים ובמיזון סיכונים מנהליים.
• תובנות מובנות על ידי מערכת AI לקבלת החלטות טובות יותר.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• ADP זכיון רב ובסיס לקוחות עצום המבטיח אמינות ושיפור תדיר.
• פתרונות מודדים המותאמים לעסקים קטנים ובינוניים.
• רשת תמיכה חזקה ושירות לקוחות.
• ADP DataCloud, הצעה לבנק שערים עמידה ותכונות ניתוח נתונים.

\u200B

אלטרנטיבה 5: Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud היא סוויטת HCM נרחבת המציעה פתרונות מתימים לניהול משאבי אנוש, שכר וניהול טאלנטים מקיפים המתאימים לעסקים גלובליים. היא משתמשת בטכנולוגיות חדשניות לשיפור ניהול העובדים.

\u200B

תכונות מרכזיות

• פתרון מאוחד לניהול עובדים ושכר.
• ניהול טאלנטים מורחב כולל גיוס, ביצועים ולמידת עובדים.
• ניתוח עובדים מתקדם ותכנון.
• ניהול סיכונים ותאימות משולבים.
• יכולויות ניהול משאבי אנוש גלובליות עם תמיכה במספר שפות ומטבעות מרובים.

\u200B

דמיוניות ל-Dayforce

• שניהם מציעים פתרונות משולבים המכלילים ניהול משאבי אנוש, שכר וניהול טאלנטים.
• ניתוחים מופעלים על ידי AI לתובנות פעולתיות.
• התמקדות בתאימות והפחתת סיכונים מנהליים.
• פלטפורמות המבוססות ענן הבטיחו מידע עדכני ונגישות.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• התועלת של Oracle HCM Cloud מהשילוב החלק עם חבילת העסקיות המקיפה של Oracle.
• ניתוחים תחזותיים מתקדמים ויכולויות למידת מכונה.
• ניתוחי משאבי אנוש עמוקים עם שילוב לכלים ניתוח עסקיים רחבים.
• מיועד לקידומיות, מתאים במיוחד לעסקים גדולים ומורכבים.

\u200B

אלטרנטיבה 6: BambooHR

BambooHR מיועדת לעסקים קטנים ובינוניים. זה פשט את תהליכי מש resourcesו הפרטת מושכת מעבר לכלים מתקדמים למעקב אחר מועמדים ושירות עצמי של עובדים.

\u200B

תכונות מרכזיות

• יכולויות HR מרכזיות עם רישומי עובדים וניהול נתונים.
• מערכת מעקב אחר מועמדים (ATS) לתהליכי גיוס.
• ניהול ביצועים והערכות עובדים.
• מעקב אחר ימים חופשיים ופורטל עצמי לעובדים.
• אינטגרציה עם אפליקציות מסוגים שלישיים.

\u200B

דמיונות להיידפורס

• שניהן מספקות פונקציות HR עיקריות כולל שכר וניהול טלאט.
• פלטפורמות מבוססות ענן עם גישה בזמן אמת לנתונים.
• תכונות שירות עצמי של עובדים לקידום השתתפות.

\u200B

אחריותות שונות ותכונות ייחודיות

• BambooHR מתמקדת בעסקים קטנים ובינוניים עם צרכים פשוטים יותר של HR.
• ממשק ידידותי למשתמש המבטיח נוחות שימוש לא-מומחים.
• פתרון כלכלי באופן יחסי לעסקים קטנים.
• שירות לקוחות ותמיכה מדורגים בציון גבוה.

\u200B

וטיבי

בחירת פלטפורמת HCM הנכונה חשובה להצלחת הארגון שלכם. Ceridian Dayforce היא פתרון עוצמתי, אבל בהתאם לצרכים המסוימים שלך, אחת מהאלטרנטיבות האלה עשויה להתאים יותר לארגון שלך. האם אתה נותן עדיפות לניהול כספי מתקדם מ-Workday, ניתוחי עבודה מורחבים מ-UKG Pro, יכולות גלובאליות מ-SAP SuccessFactors, אמינות מ-ADP Workforce Now, אינטגרציה מ-Oracle HCM Cloud, או פשטות מ-BambooHR, לבחינת אלו מהאלטרנטיבות תעזור לך לקבל החלטה מושכלת המתאימה הכי טוב לדרישות העסק שלך.