

ChartHop הוא פלטפורמת ניהול אנשים דינמית המיועדת לחבר ולהמחיש את כל נתוני האנשים שלך. המטרה העיקרית שלו היא להעצים ארגונים דרך תובנות, איחוד ופעולה. ChartHop מציע סדרת מכשירים מקיפה לניתוחי HR, תכנון כוח עבודה ולקבלת החלטות המבוססות על נתונים. על ידי שילוב של מקורות נתונים שונים בתחום ה-RH, ChartHop עוזרת לחברות להמחיש נתוני האנשים שלהם בתרשימים ולוחות באופן אינטואיטיבי, מה שהופך את ההבנה והפעולה לקלים יותר. עם זאת, לפי צרכי הארגון המסוימים שלך, ייתכן שבחינת אלטרנטיבות תבטיח לך למצוא את הבריאות הטובה ביותר.

\u200B

אלטרנטיבה 1: BambooHR

BambooHR הוא פתרון תוכנה פופולרי לניהול משאבי אנוש שמיועד לעזור לעסקים קטנים ובינוניים לנהל את פעולות ה-RH שלהם בצורה יעילה יותר.

\u200B

תכונות מרכזיות

• \
• \
• \
• \
• \

דמיונים ל-ChartHop

• שתי הפלטפורמות מציעות תכנות ניהול נתונים ודיווחים כוללים.
• הן מספקות ממשקי משתמש ידידותיים להמחשת נתוני HR ומעקב אחר ביצועי העובדים.
• יכולויות אינטגרציה עם מכשירי HR וכלים לפרודוקטיביות שונים.

\u200B

השוני והתכונות הייחודיות

• BambooHR מיועדת במיוחד לעסקים קטנים ובינוניים, בניגוד ל-ChartHop שיכולה להתאים גם לעסקים גדולים יותר.
• ל-BambooHR יש ATS משולב, דבר שמכינה אותה כפתרון יותר הוליסטי לניהול מחזור החיים של העובד מההשכרה עד הפיטורים.
• ChartHop מתמקדת יותר בתמונה על נתונים ובניהול תרשימי הארגון, בעוד ש-BambooHR מספקת ערכת כלים עיקרית יותר לניהול HR רחב.

\u200B

אלטרנטיבה 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now היא פתרון ניהול הון בני אדם מקיף (HCM) המיועד לעסקים בגודל בינוני עד גדול.

\u200B

תכונות מרכזיות

• \
• \
• \
• \
• \

\u200B

דמיונים ל-ChartHop

• שתי הפלטפורמות מציעות יכולות דיווחים וניתוחי נתונים מרחיקים.
• הן מספקות כלים לניתוח עמוק של כוח העבודה.
• ADP Workforce Now ו-ChartHop כוללות תכונות לניהול נתוני עובדים וניהול טאלנטים.

\u200B

השוני והתכונות הייחודיות

• ADP Workforce Now סופקת יותר תכונות עיקריות לניהול משכורות וניהול תועלת בהשוואה ל-ChartHop.
• ChartHop יוצאת ביכולת ליצור ייצוגים חזותיים של מבני הארגון וניתוחי HR מפורטים, בעוד ש-ADP מתמקדת ביישום משכורת וניהול כוח עבודה.
• ADP Workforce Now משלבת ערכת מלאה של פתרונות HCM הנוספים על פי תפקידיות מרכזיות של ChartHop.

\u200B

אלטרנטיבה 3: Workday HCM

Workday HCM היא תוכנת ניהול הון אנוש נפוצה המיועדת לעסקים גדולים יותר, ומציעה מגוון פתרונות לניהול כוח העבודה הגלובלי שלהם.

\u200B

תכונות מרכזיות

• ניהול משאבי אנוש גלובלי וניהול טאלנט: תומך במגוון רחב של פעולות משאבי אנוש כולל ניהול טאלנט, שכר ופרסמים.
• אינטגרציה בין פיננסים ומשאבי אנוש: משלבת נתוני פיננסים ומשאבי אנוש לתכנון עובדים שלם.
• ניתוחים ודיווחים מתקדמים: מספק דיווחים וניתוחים על-דרישה.
• מעקב זמן וניהול היעדרויות: מספק כלים מתוחכמים למעקב אחר הזמן והניהול של היעדרות עובדים.
• שירות עצמי לעובדים ולמנהלים: מעצים עובדים ומנהלים בכלים עצמיים אינטואיטיביים.

\u200B

דמיונות ל-ChartHop

• שתי הפתרונות מיועדים לתמוך בהחלטות לקוחות מבוססות נתונים במערכות משאבי אנוש דרך ניתוחים ודיווחים מתקדמים.
• Workday HCM ו-ChartHop מציעים כלי חזקים לניהול נתוני עובדים ותצוגתם בדרכים משמעותיות.
• הם שניהם מספקים תכונות המסייעות בתכנון לכוח עבודה וניהול טאלנטים.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Workday HCM הוא פתרון HCM המתאים לכול מערך הניהול האנושי וכולל יכולות ניהול כספים, מה שהופך אותו למתאים לארגונים גדולים יותר שזקוקים לפתרונות משולבים למערכות HR וכספיות משולבות.
• בעוד ש-ChartHop מכליל את דימוי הנתונים על אנשי הארגון ותרשימי הארגון, Workday HCM מספק רצף רחב יותר של פונקציות HR, כולל שכר ותמיכה בעמיתות גלובלית.
• Workday HCM מציע פתרון מודד יותר עבור חברות גדולות מאוד בהשוואה להתמקדות של ChartHop בוויזואליזציה והבנת נתוני אנשים.

\u200B

וטיבי

בבחירת אלטרנטיבה ל-ChartHop, חשוב לשקול את צרכי הארגון המסוימים והעדיפויות שלו. BambooHR עשוי להיות אידיאלי עבור עסקים בינוניים וקטנים שמחפשים פלטפורמת HR ידידותית למשתמש עם תכונות ניהול עובדים נרחבות. ADP Workforce Now מציע פתרונות עבור שכר וניהול כוח עבודה מאובטחים, ובכך הופך אותו למתחרה חזק עבור עסקים בינוניים וגדולים. Workday HCM מספק פתרון משולב עבור ניהול כספים ומשאבי אנוש המתאים לעסקים גדולים שזקוקים ליכולות גלובליות בתחום HR. לכל בחירה יתרונות ותכונות ייחודיות שלה, והבחירה הכי טובה תלויה בדרישות הספציפיות של הארגון שלך.