

ענן HR הינו ספק מוביל של תוכנות למשאבי אנוש ופתרונות HRMS הממוקדים על שיפור מעורבות, שביעות רצונה ויעילות של העובדים. עם פתרונות מוכחים לכל שלב במחזור חיי העובד—מההשכרה דרך לניהול ביצועים ומעבר מעבר— HR Cloud מאמצת מחלקות משאבי אנוש וכל העובדים עם הכלים שהם צריכים לשיתוף פעולה יעיל וגידול.

\u200B

\u200B מדריך זה חוקר חלפים עליונים לענן HR, מספק סקירה מקיפה של יכולותיהם, דמויותיהם ותכונות היחודיות שלהם.

\u200B



BambooHR היא פתרון תוכנה למשאבי אנוש פופולרי המיועד לעסקים קטנים ובינוניים. היא מספקת מגוון כלים רחב לניהול מידע עובדים, השמות, ביקורת ביצועים ועוד.

\u200B



• בסיס נתוני עובדים מרכזי
• תהליכי השיבוץ והפיטורים
• ניהול זמני נופש
• דיווחים וניתוחים
• ניהול ביצועים
• מערכת מעקב אחר מועמדים (ATS)

\u200B



• שניהם מציעים תכונות מלאות לשילוב, אפשרות למעבר חלקי לעובדים מאיכות באיכות.
• כלי ביצועים דומים לעזרה במעקב ושיפור היעילות של העובדים.
• שני הכלים סופקים דיווחים וניתוחים מפורטים למעקב אחר מדדי משאבי אנוש וקריטריונים מעקב אחר כך.

\u200B



• BambooHR מתמקדת בממשק ידידותי למשתמש המתאים במיוחד לעסקים קטנים ובינוניים.
• BambooHR כוללת מערכת למעקב אחר מועמדים (ATS) מובנית, להבדל מהענן HR הרגיל שבדרך כלל דורש שילוב עם פתרונות ATS מצד גורמים שלישיים.
• BambooHR מציעה אפליקציה ניידת אינטואיטיבית לגישה מהירה לפונקציות של משאבי אנוש, משפרת את הגמישות למשתמשים.

\u200B



Namely היא פלטפורמת HR המותאמת לחברות בגודל בינוני, המציעה ערכת פתרונות HR מקיפה כוללת שכר, ניהול תועבות וניהול טלנטים.

\u200B



• משאבי אנוש, שכר וניהול תועבות
• ניהול טלנטים וביקורת ביצועים
• מעקב וניהול זמן ונוכחות
• ניהול תיקי תקינה
• פורטל שירות עצמי לעובדים
• ניתוחים ודיווחים

\u200B



• Both platforms offer a holistic approach to managing the employee lifecycle, from onboarding to performance management.
• Namely and HR Cloud provide robust analytics and reporting capabilities to inform HR decision-making.
• Employee self-service options are available in both, empowering employees to manage their information and requests.

\u200B

Differences and unique features

• Namely integrates payroll and benefits administration directly within the platform, providing a more comprehensive solution for HR departments that also handle these functions.
• Namely focuses on compliance management, helping businesses navigate the complexities of labor laws and regulations.
• ממשק של Namely ניתן להתאמה אישית בצורה מאוד רחבה, מאפשר לחברות להתאים את החוויה למיתוג ספציפי ולתהליכי משאבי אנוש.

\u200B

Alternative 3: Gusto

Gusto is a comprehensive platform that not only covers HR needs but also focuses heavily on payroll and benefits, making it ideal for small businesses looking to streamline these processes.

\u200B

Key features

• Full-service payroll
• Benefits administration
• Employee onboarding
• Time tracking and PTO management
• Compliance support
• Employee self-service and engagement tools

\u200B

Similarities to HR Cloud

• Both platforms offer robust onboarding features, ensuring new hires are integrated smoothly.
• Gusto and HR Cloud provide tools for tracking time and managing PTO, essential for maintaining productivity and compliance.
• Both solutions offer employee self-service portals, allowing employees to access and manage their information easily.

\u200B

Differences and unique features

• העיקרון העיקרי של Gusto נמצא ביכולות השכר והתועלת שלה, שהן מורחבות יותר מאלה שנמצאות באופן תקין ב- HR Cloud.
• Gusto offers built-in compliance support features, making it easier for businesses to stay up-to-date with legal and tax requirements.
• Gusto includes additional tools focused on employee engagement and satisfaction, with unique features such as financial wellness programs and personalized benefits recommendations.

\u200B

Alternative 4: Zenefits

Zenefits is an all-in-one HR platform designed to streamline HR functions, including payroll, benefits, time tracking, and employee lifecycle management.

\u200B

Key features

• Comprehensive HR management
• Integrated payroll processing
• Benefits administration
• Time and scheduling tools
• Compliance assistance
• Employee self-service and mobile app

\u200B

Similarities to HR Cloud

• Both provide extensive features to manage the entire employee lifecycle, from onboarding to performance management.
• Zenefits, like HR Cloud, offers self-service tools that empower employees and reduce the administrative burden on HR departments.
• \

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Zenefits מציעת יכולת עיבוד שכר שמתממשת יותר, מאפשרת ניהול שכר חלק תוך צמיחה באופן מעברי באותה פלטפורמה.
• Zenefits כוללת כלים לעמיתיות ברמה מקצועית, עוזרת לארגונים לעמוד בחוקי עבודה ותקנות.
• האפליקציה הניידת של Zenefits מקובלת במידה רבה על פי פונקציונליות וחווית המשתמש שלה, שהופכת את ניהול המשאבי אנוש לנגיש מכל מקום.

\u200B

בחירה 5: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now היא פלטפורמת ממשק אנושי חזקה מיועדת לעסקים בינוניים וגדולים. היא מציעה פתרונות ניהול אנושי, שכר וניהול טלנטים רחבים.

\u200B

תכונות עיקריות

• ניהול אנושי וניתוחים
• עיבוד שכר והגשת מסים
• ניהול רווחות והרשמה לטובת עובדים
• ניהול טלנטים וגיוס
• מעקב זמן ונוכחות
• תמיכה באמינות ותמיכה בתקני המדינה

\u200B

דמיון לענן HR

• \
• \
• ADP Workforce Now ו- HR Cloud מציעים יכולות למעקב זמן וניהול נוכחות.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• ADP Workforce Now כוללת יותר תכונות מתקדמות לעיבוד שכר, כולל גישה למסים ותמיכה בתקני התקינה.
• כלי ניהול הכשרות של ADP ניתנים להתאמה אישית מאוד, מציעים פתרונות מותאמים יותר לגיוס ולפיתוח עובדים.
• הקיימות והתשתית החזקה של הפלטפורמה הופכות אותה למתאימה לארגונים גדולים יותר, ומספקות תכונות ברמת עסקים שעולות על רובם הזמינות בדרך כלל בענן גירסת HR.

\u200B

בחירה 6: Workday HCM

Workday HCM היא פתרון ממשק אנושי עסקי מוביל המכונה על יכולות מורחבות בניהול מחזור עבודת העובד המלא וספק ניתוחים מתקדמים.

\u200B

תכונות עיקריות

• שירות HCM מקיף
• תכנון וניתוחי עובדים
• ניהול וביצועי טכנולוגיה
• מעקב זמן ונוכחות
• שכר וניהול רווחות
• פורטל לשירות עצמי לעובדים

\u200B

דמיון לענן HR Cloud

• שניהם מספקים כלים רבים לניהול מחזור עבודת העובד המלא, מנציחים ושופרים את הפרודוקטיביות וההתמעות.
• תכונות פרסום ואנליזה מתקדמות משותפות לשניהם, מעזות בקבלת החלטות טובה יותר.
• פורטלים לשירות עצמי לעובדים משפרים את חוויית העובד ומפחיתים את העומס המנהלי על מחלקת המשאב האנושי.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Workday HCM מציע כלים מתקדמים יותר לתכנון כוח עבודה, שימושיים לארגונים גדולים עם צרכי ניהול כוח עבודה מורכבים.
• יכולות הניתוח של הפלטפורמה מתקדמות מאוד, תוך הענקת תובנות עמוקות וניתוחים פורטטיביים.
• Workday HCM מיועד לארגונים גדולים, מספק רמת התאמה רבה וגמישות שעוברת את הפתרונות הניתנים בדרך כלל על ידי HR בענן.

\u200B

וטיבי

בחירת התוכנה המשאבי אנוש הנכונה היא קריטית לייעוץ תהליכי המשאבים האנושיים שלך, לשפר את מעורבות העובדים ולהבטיח עמידה בתקנות. בעוד שמבית HR Cloud מוצעת סדרה שלמה של פתרונות HR, חשוב לשקול את הצרכים הספציפיים של הארגון שלך בעת הערעור על דרכי פעולה חלופיות. BambooHR, Namely, Gusto, Zenefits, ADP Workforce Now ו-Workday HCM מביאות זקפים ותכונות ייחודיות לשולחן, מספקות אפשרויות סבירות לגדל עסקים שונים בגדלים שונים וצרכי משאבי אנוש שונים.

\u200B

הערכת דרישות הארגון שלך בזהירות והשוואת אלטרנטיבות אלו תעזור לך לזהות את פתרון תוכנה למערכת HR הטוב ביותר להשגת מטרותיך ולעידוד הצלחת החברה שלך.