ויכוח

HR Partner הוא כלי ניהול משאבי אנוש מעוצב בצורה יפה, פשוט לשימוש לעסקים קטנים עד בינוניים. זה מאפשר לך לעקוב ולשמור על כל סוגי מידע הקשורים לעסקה לנגד כל אחד מהעובדים שלך, כולל הדרכה, חינוך, היעדרויות, פלטפורמות השאלה של החברה, הערות כלליות, ביקורות ביצועים, כישורים, ועוד.| 

\u200B

בעת חקירת תוכנה לניהול משאבי אנוש, חשוב לשקול אלטרנטיבות כדי להבטיח תאמה מיטבית לצרכי הארגון שלך. כל אלטרנטיבה מציעה תכונות ויכוחים ייחודיים שעשויים להתאים יותר למטרותיך. מתחת להלן, נסקור כמה מהאלטרנטיבות המובילות ל HR Partner לעזור לך לקבל החלטה מושכלת.

\u200B

אלטרנטיבה 1: BambooHR

BambooHR היא פתרון תוכנה לכלי ניהול אנוש מוביל ממוקצת לעסקים קטנים ובינוניים. היא מספקת פלטפורמת אינטואיטיבית לניהול משאבי אנוש, מעקב אחר מידע של עובדים, ואוטומציה של משימות HR.

\u200B

תכונות מרכזיות

• פורטלי שירות עצמי לעובד.
• מעקב ואישורי נופל.
• ניהול ותצורת ביצועים.
• מערכת מעקב אחר מועמדים (ATS).
• דוחות HR מותאמים אישית וניתוחים.
• זרימת עבודה וניתוח בין העבודה.
• ניהול רשומת עובדים.

\u200B

דמיונים עם HR Partner

• הפלטפורמות שניות מציעות מעקב מקיף אחר מידע של עובדים.
• שניהן תומכות בניהול וביצוע ביקורת ביצועים.
• פונקציות מעקב ואישורי זמן נוכחיים קיימות בשני המערכות.
• ממשקים ידידותיים למשתמש מעוצבים עבור עסקים קטנים עד בינוניים.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• BambooHR כוללת מערכת מעקב אחר מועמדים (ATS) לתהליכי הגיוס המרוכזים יותר.
• מציעה ניתוחי HR מתקדמים יותר ודווחים הניתנים להתאמה אישית יותר.
• הדגש על פורטל שירות עצמי לעובד, מאפשר לעובדים לנהל את המידע שלהם בעצמם.
• התמקדות יותר באוטומציה של תהליך הכנסת ופיטורי עובדים.
• יכולויות אינטגרציה רחבות יותר עם יישומים צד ג'

\u200B

אלטרנטיבה 2: Zoho People

Zoho People היא חלק ממערכת היישומים לעסקים של Zoho ומספקת פתרון ניהול משאבי אנוש גמיש בענן. היא מציעה מגוון רחב של פונקציות לניהול נתוני עובדים, נוכחות, חופשות, וביצועים.



תכונות מרכזיות

• פרופילים ורשומות מפורטים של עובדים.
• מעקב זמן ונוכחות.
• ניהול יציאות עם זרימות מותאמות אישית.
• הערכות ביצועים וקביעת מטרות.
• אינטגרציות עם מוצרי Zoho אחרים וכלים של צד שלישי.
• מערכת לניהול למידה (LMS).
• זרימות עבודה וטפסים שניתנים להתאמה אישית במערכת משאבי אנוש.

\u200B

דמיונות ל- HR Partner

• שניהם מציעים מערכות יציאות ונוכחות חזקות.
• השתלמות עובדים, חינוך ומעקב אחר ביצועים הם תכונות מרכזיות בשתי הפלטפורמות.
• זרימות עבודה מותאמות להתאמה לפעולות משאבי אנוש שונות.
• מעוצב להיות ידידותי למשתמשים עבור עסקים קטנים עד בינוניים בגודל.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Zoho People מציע טמון עומק יותר עם אפליקציות Zoho אחרות, מספק חווית רץ לעסקים המשתמשים כבר בתצורת הזכרון של Zoho.
• כולל מערכת לניהול למידה (LMS) מובנית לחינוך ופיתוח עובדים.
• אפשרויות נוספות להתאמת זרימות עבודה וטפסים להתאמה טובה יותר לצרכי משאבי אנוש ספציפיים.
• מגוון רחב של אינטגרציות עם כלים של צד שלישי, שמשפר את הגמישות.
• תכונות ניהול ביצועים נרחבות שכוללות קביעת מטרות ומעקב.

\u200B

אלטרנטיבה 3: Gusto

Gusto היא פתרון ניהול משאבי אנוש שממוקד על פשיטת מס השכר, תועלות ומשאבי אנוש לעסקים קטנים. המטרה היא ליצור פלטפורמה אחת לניהול צרכי העובדים מהשכירות ועד הפרישה.

\u200B

תכונות מרכזיות

• תהליך תשלומים מלאים.
• ניהול תועלות עובדים.
• מעקב זמן ונוכחות.
• ניהול תאימות ודיווחים.
• כלים להתחדשות ודיווחים על שכירים חדשים.
• פורטל לשירות עצמי של עובדים לתועלות ותשלומים.
• אינטגרציה עם תוכנות חשבונאות ומעקב זמן שונות.

\u200B

דמיונות ל- HR Partner

• שתי הפלטפורמות כוללות פרופילי עובדים ותכונות מעקב אחר ביצועים.
• ניהול זמן ונוכחות מהווים חלק בלתי נפרד משתי הפתרונות.
• ממשקים ידידותיים למשתמשים המתאימים לארגונים קטנים ובינוניים בגודל.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Gusto מקביל דגישה חזקה יותר על ניהול שכר ותועלות, ומציע פתרונות מקיפים לתחומים אלה.
• תכונות מנהיגות משופרות כדי לוודא שעסקים עומדים בדרישות החוק.
• כולל כלים שנועדו במיוחד לביצוע העמסה ודיווחים על העסקאות החדשות.
• ניהול שכר משולב מאוד, מאפשר עבור הודעות מס אוטומטיות והפקות ישירה.
• מציע מגוון רחב של חבילות תועבות ואפשרויות מנהליות.

\u200B

אלטרנטיבה 4: Zenefits

Zenefits מפשט תהליכי משאבי אנוש לעסקים קטנים ובינוניים, מתמקד באינטגרציה של שכר, תועבות, ושת

\u200B

תכונות מרכזיות

• רשומות ומדריכי עובדים.
• עיבוד שכר מלא-ספקטרום.
• ניהול ומיתוג תועבות.
• כלים לציית ולדיווח בנושא תקינות.
• מעקב זמן ונוכחות.
• ניהול ייצוגים וסקירות.
• כלים להכנסת והוצאת עובדים לעבודה.

\u200B

דמיונות לHR Partner

• שניהם מספקים ניהול מרחבי של מידע עובדים.
• סקירות ביצועים ותכונות ניהול.
• יכולויות מעקב זמן אחר נוכחות.
• הדגש על נוחות בשימוש והתאמה לעסקים קטנים ובינוניים.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Zenefits מציע גישה מקיפה יותר לניהול תועבות וניהול שכר.
• כלים לציית משולבים לוודא הידידות לחוקי העבודה ותקנות.
• מצב יתר על כך על סיוע בספק פתרון HR end to end הכולל את תהליכי ההעמסה וההוצאה לעבודה.
• דיווחים משופרים וניתוחים לתהליכי עבודה חלקיים טובים יותר.
• אינטגרציה ללא פשרות עם אפליקציות צד ג מורשים לפונקציות מורחבות.

\u200B

אלטרנטיבה 5: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now היא פתרון HR משתלב לעסקים של גדלים שונים, המציע מגוון רחב של תכונות לניהול משאבי אנוש, שכר, תועבות וכשרון.

\u200B

תכונות מרכזיות

• ניהול מסד נתונים של עובדים מקיף.
• עיבוד שכר ושירותי התחמה מס.
• ניהול והשתתפות בתועבות.
• מעקב זמן ונוכחות.
• ניהול וסקירת ביצועים של יכולות.
• כלים לניהול תקית וציות.
• דוחות מותאמים אישית למערכות משאבי אנוש ושכר.

\u200B

דמיונים לשותף מערכות משאבי אנוש

• ניהול ומעקב מידע אודות עובדים חזק ויעיל.
• תכונות מעקב זמן ונוכחות.
• ניהול ביצועים וסקירות.
• מיועד לתפעול קל ותקשורתי למשתמשים.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• ADP Workforce Now מציע עיבוד שכר נרחב יותר ושירותי הגשת מס נוספים.
• הדגשה גדולה יותר על ניהול תאימות עם דיווח מתקדם.
• קיומיות להתאמה לעסקים בכל הגדלים, מעסקים קטנים עד תעשייתיים מפותחים.
• תכונות ניהול קריירה לגיוס, להשכרה ולפיתוח של עובדים.
• דוחות מותאמים אישית לניתוח רחב נושאי משאבי אנוש ושכר.

\u200B

וטיבי

בעת בחירת הכלי המתאים לניהול משאבי אנוש שלך, חשוב להעריך אפשרויות שונות ותכונותיהן כדי למצוא את הפתרון המתאים ביותר לצרכיך. שותף מערכות משאבי אנוש הוא בחירה מצוינת למספר רב של עסקים קטנים עד בינוניים, אבל ישנם מספר אלטרנטיבות נהדרות כמו BambooHR, Zoho People, Gusto, Zenefits ו-ADP Workforce Now שמציעות תכונות ויתרונות ייחודיים. עליכם לשקול את דרישות הספציפיות של הארגון שלכם, כגון עיבוד שכר, ניהול תאימות ויכולות שילוב, כדי להגיע להחלטה המושכלת ביותר.