הקדמה

UKG Ready היא פתרון משאבי אנוש (HR) מקיף המיועד לתמוך בעסקים קטנים ובינוניים בניהול הנושאים המרכזיים של עובדיהם. הפלטפורמה מציעה פונקציונליות חזקה, כולל ניהול זמן, עיבוד שכר, וניהול טלנטים, ומהווה כלי אידיאלי לפעולות.

\u200B

נתון החשיבות של תהליכי המשאבים האנושיים, חשיב לחקור אלטרנטיבות ל-UKG Ready שהן חיוניות לעסקים המחפשים את הפלטפורמה האידיאלית שמתאימה בדיוק לדרישותיהם המסוימות. מדריך זה בודק את האלטרנטיבות העליונות ל-UKG Ready, דיון ביכולותיהן, הדמיונות והתכונות הייחודיות שלהן לסייע בקבלת החלטה מושכלת.

\u200B

אלטרנטיבה 1: BambooHR

BambooHR היא תוכנת HR פופולרית המותאמת לעסקים קטנים ובינוניים, המתמקדת בניהול עובדים ואוטומציה של משאבי אנוש.

\u200B

תכונות מרכזיות

• השירות העצמי של עובד: מאפשר לעובדים לגשת למידע שלהם ולעדכן פרטים אישיים.
• מערכת מעקב אחר מועמדים (ATS): מקלה על תהליכי גיוס על ידי ניהול מועמדים ומודעות עבודה.
• ניהול ביצועים: מקל על ביקורות ביצועים ומשוב.
• ניהול נופשים: מקל על בקשות להשארה ואישורים.
• דיווחים וניתוחים: מציע דיווחים שניתנים להתאמה אישית לעזור בקבלת החלטות המבוססות על נתונים.

\u200B

דמיונות ל-UKG Ready

• שתי הפלטפורמות מציעות יכולות חזקות לניהול עובדים ויכולות שירות עצמיות.
• כלים דיווח מורחבים לסיוע בהחלטות HR המבוססות על נתונים.
• תכונות ניהול זמן פנימיות זמינות בשתי המערכות.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• BambooHR זוכה לממשק אינטואיטיבי וידידותי למשתמש, מה שמבטיח ניווט פשוט יותר.
• הדגש החזק על גיוס דרך מערכת ATS קומפרהנסיבית.
• שכבות מחירים נגישות יותר, כך שהיא נגישה עבור עסקים קטנים יותר.

\u200B

אלטרנטיבה 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now היא אוסף HR מקיף המיועד לניהול שכר, HR, זמן, וטבעות בטוחות לעסקים בגודל בינוני.

\u200B

תכונות מרכזיות

• משכורת והגשת מס: תהליכי שכר אוטומטיים והגשת מיסים.
• זמן ונוכחות: מעקב אחר שעות עובד, לוחות זמנים ונוכחות.
• ניהול הטבות: ניהול הטבות עובדים והרשמה.
• ניהול טאלנטים: כלים לגיוס, קליטה וניהול ביצועים.
• ניהול תואם: עוזר לוודא תיקונות עם כללי משאבי אנוש שונים.

\u200B

דמיונות ל-UKG Ready

• שניהם מספקים עיבוד תשלומי שכר רחב ויכולויות ניהול.
• יכולויות מעקב זמן ונוכחות איכותיות במערכות שתי הפלטפורמות.
• פונקציות ניהול טלנטים, כולל גיוס וניהול ביצועים, זמינות בשתי הפלטפורמות.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• ADP Workforce Now ידועה ביכולות החזקות שלה בעיבוד תשלומי שכר ומספרות מעקב מיסים.
• ניהול תכונות כולל ניהול יתרות בתוכנית ביצועים של מיסים ואמיתותם.
• הדגש חזק על תקינות כרטיסיות רגולטוריות בעשרות רשויות שונות.

\u200B

אלטרנטיבה 3: Paycom

Paycom היא פתרון מערכת משאבי אנוש ושכר עבודה מתחילה עד סופה שמציע חבילת כלים לניהול מחזור העובד המלא בתוך פלטפורמה אחת.

\u200B

תכונות מרכזיות

• עיבוד שכר: עיבוד שכר אוטומטי כולל ניהול מסים והרשמות.
• ניהול משאבי אנוש: כלי HR מקיפים לניהול מידע עובדים ותהליכי עבודה.
• רקרוטמנט טאלנט: כלי לגיוס כדי לקידם תהליכי השמה.
• ניהול ביצועים: מקל על ביצוע בקרות ביצוע וקביעת מטרות.
• שירות עצמי לעובדים: מעצימ את העובדים לנהל את המשימות האישיות שלהם בתחום המשאבים האנושיים.

דמיונים ל-UKG Ready

• Paycom, כמו UKG Ready, מספקת כלים מובנים לניהול שכר.
• שני הפלטפורמות מציעות תכונות מורחבות לניהול כישורים, מהשמירה על עובדים עד ביקורת ביצועים.
• יכולויות שירות עצמי של עובדים חזקות בשתי המערכות.

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Paycom מכונה לארכיטקטורת בסיס נתונים יחידה שלה, מבטיחה עדכוני נתונים בזמן אמת.
• שירות השכר נדרש שהמדדים שלו יהיו גבוהים לדיוק ולנוחות בשימוש.
• מדגישה את מעורבות העובדים עם כלים של שירות עצמי המשפרים את חווית המשתמש.

אלטרנטיבה 4: Workday HCM

Workday HCM היא פתרון מוביל למשאבי אנוש מבוסס ענן המשמש עם עם עסקים בינוניים וגדולים לניהול תהליכי משאבי אנוש גלובליים.

תכונות מרכזיות

• איכות עולמית: מבטיח שפעילויות ה-RH עומדות בתקנים בינלאומיים.
• ניהול טאלנטים: כלים מקיפים לגיוס, קליטה וניהול ביצועים של עובדים.
• תכנון ירושה: עוזר בתכנון ופיתוח מנהיגים עתידיים בחברה.
• שכר וניהול כוח עבודה: תכונות שכר וניהול כוח עבודה רחבות.
• ניתוחים ודיווחים: ניתוחים מתקדמים לייבוא תובנות מנתוני ניהול עובדים.

דמיונים ל-UKG Ready

• שתי המערכות מציעות שירותי שכר וניהול כוח עבודה מקיפים.
• יכולויות ניהול כישורים מרחביות, כולל גיוס וניהול ביצועים.
• התמקדות חזקה בקבלת החלטות מבוססות נתונים עם כלים לניתוח ודיווח.

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Workday HCM עשויה להתאים טוב יותר לעסקים גדולים יותר עם תכונות התאמה עולמיות.
• כלים לניתוח ודיווח מתקדמים וניתנים להתאמה אישית יותר.
• הדגש המוצהר על תכנון תחליפים ופיתוח עובדים.

אלטרנטיבה 5: Zenefits

Zenefits היא פלטפורמה מודרנית לניהול משאבי אנוש שמפשטת תועלתים, שכר והקיימות לעסקים בינוניים וקטנים.

תכונות מרכזיות

• ניהול רווחים: מקל על ניהול רווחים והרשמת עובדים.
• אינטגרצית שכר: משתלבת בצורה חלקה עם מערכות שכר לתהליכים מרוכזים.
• איכות הזמן ולוחות זמנים: מנהלת את הזמן, נוכחות ולוחות זמנים של עובדים.
• ניהול עמית: עוזר להקריא את ההידרדרות עם תקני RH.
• שירות עצמי לעובדים: מאפשר לעובדים לנהל את המשימות האישיות שלהם בתחום המשאבי האנושיים.

דמיונים ל-UKG Ready

• שתי הפלטפורמות מציעות פתרונות שכר משולבים וניהול תועלתות.
• ניהול זמן ותוכנית מנהלים הם תכונות מרכזיות של שתי המערכות.
• ניהול ההתאמה לכללים להבטיח ייצוג תקין של חוקי משאבי אנוש.

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Zenefits מציעה כלים לניהול תועלתות מודולריים וידידותיים יותר למשתמש.
• שילוב חלק של ספקי שכר שונים בקלות ללא בעיות.
• התמקדות בפשוטות של תהליכי משאבי אנוש עם הדגש על נוחות השימוש.

אלטרנטיבה 6: Gusto

Gusto היא פלטפורמת משאבי אנוש מכל כיוון המיועדת לעסקים קטנים, עוקבת אחר שכר, תועלות וניהול קיימות.

תכונות מרכזיות

• עיבוד שכר: שירותי שכר פשוטים לשימוש, כולל דיווח מיסים אוטומטי.
• ניהול רווחים: מנהל את רווחי העובדים והרשמה לעובדים.
• עזרת תקנה: כלים להבטיח תקנה עם חוקי עבודה.
• מעקב זמן: תכונות פשוטות למעקב זמן עבודה ואינטגרציה שכרית.
• טיפול בקבלת עובדים: מקל על תהליך קבלת העובדים החדשים.

דמיונים ל-UKG Ready

• שתי המערכות מספקות שירותי שכר משולבים וניהול תועלות עם הגשת מס הכנסה.
• הנהלת יתרונות היא תכונה מרכזית בשני הפלטפורמות.
• פונקציות מעקב זמן זמינות בשתי המערכות.

הבדלים ותכונות ייחודיות

• גוסטו מוכרת במיוחד על ממשקה הידידותי למשתמש וקלות השימוש שלה.
• מיועד באופן מיוחד לעסקים קטנים עם תהליכים פשוטים.
• מחירים יותר נוחים המתאימים לתקציבים של עסקים קטנים.

\u200B

מסקנה

בחירת הפתרון למנהל משאבי אנוש המתאימה תלוי בצרכים המסוימים ובגודלה של עסקך. בעוד UKG Ready מציעה סוויטת כלים נרחבת לניהול משאבי אנוש, גישה לאלטרנטיבות כמו BambooHR, ADP Workforce Now, Paycom, Workday HCM, Zenefits וגם גוסטו יכולה לספק פתרונות מותאמים שעשויים להתאים יותר לדרישות שלך. שקול תכונות, שימושיות, מחירים ויכולות ייחודיות לקבל החלטה מושכלת שתתמך הכי במטרות העסק שלך.