הקדמה

בניהול משאבי אנוש, עסקים קטנים ובינוניים לעיתים קרובות מחפשים כלים המשפרים את פעולות המשאבים האנושיים השונות, כמו ניהול זמן, שכר ורכישת טאלנטים. שני השמות המובילים בתחום הם UKG Ready ו-BizMerlinHR. 

\u200B

UKG Ready הוא פתרון HR רחב מבני המיועד לעזור לעסקים לנהל זמן, שכר וטאלנט ביעילות. פלטפורמתו החזקה מותאמת לעסקים קטנים ובינוניים, מציעה אוסף של תכונות שהופכות את ניהול המשאבים האנושיים ליותר יעיל.

\u200B

מצד שני, BizMerlinHR הוא תוכנת ניהול מערכות שוברת קופסא המבוססת על ענן המשתמשת בבינה מלאכותית לסייע בתכנון כוח אדם, ניתוחים ואבטחה. היא נוהגת לסדר את ניהול המשאבים האנושיים לעסקים קטנים ובינוניים ביכולות מגוונות.

\u200B

מציאת כלי HRIS (מערכת מידע על משאבי אנוש) הנכון קריטית לוודא פעולות HR חלקות בתוך ארגון. על ידי השוואה בין UKG Ready ו-BizMerlinHR, עסקים יכולים לרכוש הבנה ברורה יותר של פתרון שמתאים ביותר לצרכיהם הספציפיים.

\u200B

מבט כללי על UKG Ready

Key+Features

• ניהול זמן ונוכחות: UKG Ready מציעה יכולות מתקדמות למעקב אחר שעות העובדים באופן מדויק ויעיל.
• דרך עמל: היא מטמיעה ניהול שכר מיוחד עם תכונות שמפעילות חישובים, הצגות מס, ועיבוד תשלומים באופן אוטומטי.
• ניהול יכולת: הפלטפורמה כוללת כלים לגיוס, להשמה ולהכנסה, ומאפשרת גיוס טלנטים בלא אתגר.
• תיקון עובדים: יכולויות תיקון מתקדמות מסייעות למנהלים ליצור לוחות שעות עבודה אופטימליים המאזנים בין צרכי העסק והזמינות של העובדים.
• ניהול תקינות: UKG Ready מבטיחה התאמה לחוקי עבודה ותקנים, ומורידה את סיכון התנגדות.
• דיווח וניתוח: היא מספקת כלים חזקים לדיווח הנותנים לצוותי HR לקבל החלטות מבוססות נתונים.



מבט כללי על BizMerlinHR 

תכונות מרכזיות

• תכנון עבודה AI: BizMerlinHR משתמשת בבינה מלאכותית כדי לסייע בתכנון תכנון עבודה, לוודא השקפת משאבים אופטימלית.
• ניתוחי משאבי אנוש: הפלטפורמה מציעה כלים לניתוחי מידע מתקדמים להשגת תובנות בשונות העבודה ושיפור הקבלת ההחלטות.
• ניהול יכולות: כמו UKG Ready, BizMerlinHR מציע כלים לגיוס, השמה, ניהול ביצועים, ותכנון הצליחות.
• שירות עצמי לעובד: פורטל עצמי ידידותי למשתמש מעוזר לעובדים לנהל את הפרופילים שלהם, בקשות חופשה, ומשימות אחרות הקשורות למשאבי אנוש.
• ניהול מסמכים: התוכנה מספקת כוח ראשון למרכז עבור כל המסמכים של משאבי אנוש, שמקלה על גישה קלה וארגון.
• \אבטחה והתאמת תקנות: BizMerlinHR מבטיחה אבטחת מידע ותומכת בהתאמה לתקנות שונות.



דמיונויות

גם UKG Ready ו-BizMerlinHR משתפים מספר דמיונויות ככלים HRIS:

''

• \ניהול יכולות: שני הפלטפורמות מציעות מאגר של יכולות ניהול יכולות כולל גיוס, קבלת עובדים חדשים וניהול ביצועים.
• \שכר וניהול זמן: כל הכליות מספקים עיבוד שכר ויכולויות לעקוף זמן ענייניות עיצוב שוא.
• \שירות עצמי לעובד: הפתרונות כוללים שערי עצמיות שמאפשרים לעובדים לנהל מידע אישי ומשימות של משאבי אנוש באופנה עצמאית.
• \התאמה ואבטחה: ניהול ההתאמה היא תכונה נפוצה שמבטיחה לעסקים לעמוד בתקנו זה להגנת מידע.
• \ניתוחים ודיווחים: כל הפלטפורמות מציעות כלים לדיווח וניתוחים שמאפשרים מבט על מדדי משאבי אנוש לגיון מושכל.

\u200B

הבדילים 

במרוב הדמיונויות בין UKG Ready ו-BizMerlinHR, ישנם מספר הבדלים שמבדילים ביניהם:

​

• \בינה מלאכותית: BizMerlinHR משתמשת מיוחדות מובנות שלבינה מלאכותית לתכנון עבודתי וניתוחים, מספקת תחזיות רעידות ש-UKG Ready עשוי שלא להציע באופן מורחב.
• ממשק משתמש וחווית משתמש: BizMerlinHR מכונה על ממשק המשתמש הידידותי והאינטואיטיבי שלה, שעשוי להיות גורם חוקי לעסקים המעדיפים קלות שימוש.
• יכולות אינטגרציה: UKG Ready מתהילה ביכולות אינטגרציה חזקות עם כלים עסקיים ופתרונות אחרים, בעוד ש-BizMerlinHR מתמקדת יותר בספק תכונות HR נרחבות בתוך אקוסיסטמה המשלה.
• הרחבתיות: UKG Ready מותאמת להרחבת עסקים בצמיחה, מציעה מבנה גמיש שיכול להסתגל לצרכים משתנים. BizMerlinHR מתקבלת בצורה היטב אך מניחה דגש חזק יותר על תכונות המופעלות על ידי AI.
• מבנה מחירים: הדגמים המחיר והצעות הערך שונים, עם UKG Ready של תמיד דומים לעסקים המחפשים פתרון HR טרידיונלי וכולל, ו-BizMerlinHR מאיכות וחריר אלה המחפים פתרונות חיברה AI מדרגים.

\u200B

יתרונות וחסרונות

UKG Ready

יתרונות

• פונקציונליות HR נרחבה: מציע סדרת רחבה של תכונות כולל כל הפעולות החיוניות של HR.
• הרחבתיות: ניתן להרחיב בקלות כדי לפגוש את צרכי הצמיחה של עסקים.
• ניהול תמימות: הדגש החזק על אימון העמל בתוכניות עבודה ותקנות.
• אינטגרציה: אינטגרציה מצוינת עם פתרונות כלכליים וכלים עסקיים אחרים.

חסרונות

• מורכבות: מגוון התכונות הרחב יכול להיות מרהיב עבור עסקים קטנים או אלה החדשים לכלים HRIS.
• עלות: יכולה להיות יותר יקרה בהשוואה לפתרונות HR אחרים, שעשויים להיות מחסום לעסקים קטנים.

​

BizMerlinHR 

יתרונות

• אינטגרציה AI: יכולות AI מתקדמות לתכנון כוח עבודה וניתוחים שמספקים תחזיות חסות.
• ממשק שימושי למשתמש: עיצוב אינטואיטיבי שקל לצוותי HR ולעובדים לנווט בו בקלות.
• \יכולות מגוונות של משאבי אנוש: מציע אוסף מקיף של כלי משאבי אנוש במערכת יחידה.
• \שירות עצמי לעובד: מעצים לעובדים בפורטל שירות עצמי חזק.

חסרונות

• הגבלות אינטגרציה: בזמן שהיא מציעה תכונות HR נרחבות, האינטגרציה עם כלים עסקיים אחרים אינה כה נרחבת.
• פוקוס נישה: הדגש החזק על קידום וקידום המתקדם לא יהיה תורף לכל העסקים, במיוחד הקטנים עם צרכים HR פשוטים יותר.

''

תרגימי שימוש

UKG Ready

UKG Ready היא אידיאלית לעסקים שמחפשים פתרון HR כולל שמכסה את כל האספקטים של ניהול משאבי אנוש. היא מתאימה במיוחד ל:

​

• עסקי גודל בינוני: עסקים שדורשים פתרון נמדד כדי לענות לדרישות הגודל הגודל הודעות של עובדתם.
• תעשיות במוקד הישא חוקי: תחומים בהם חובה עמל עם חוקי ע
• צריכים אינטגרציה: ארגונים שצריכים כלי שמתממצו טוב עם פתרונות כלים עסקיים קיימים אחרים.

\u200B

BizMerlinHR

BizMerlinHR מבחין בתרחישים שבהם נדרשים תובנות מתקדמות, בהן מופעלות בעזרת AI. היא מועילה במיוחד ל:

​

• חברת טכנולוגיה: ארגונים שפתוחים לאינטגרציה עם AI לתהליכי HR שלהם לתת תחזיות מישכיות ותכנון טובים יותר.
• עסקים ממוקדים במשתמש: חברות שמדדם חווית המשתמש עם עיצוב אינטואיטיבי וניווט קל.
• יורתהת עוניתן: Business נתחוןא שרמכ מהקדנקא בלים ווקינא לךק נהקברוק נביחים חרבק אדסיר תיורהתג ווקיבק נמתורכר כישלה.

\u200B

מסכים

בהשוואה בין UKG Ready ו-BizMerlinHR, נראה שכל אחת מציעה פתרונות ניהול משאבי אנוש מאובצים, אך הן מתאימות לצרכי עסקים מעט שונים.

\u200B

UKG Ready מתאים מאוד לעסקים המחפשים פתרון למשאבי אנוש קריטי, נמדד וידידותי לשילוב. המאפיינים הרחבים שלה והדגש החזק על תקינות עושים אותה בחירה מצוינת לחברות בגודל בינוני ותעשיות עם דרישות רגולטוריות מאודניות.

\u200B

BizMerlinHR, עם יכולת הבינה המלאכותית שלה וממשק המשתמש הפשוט, מושכת לארגונים שמתמקדים בטכנולוגיה ובמערכות בהתאמת משאבים אנושיים כדי לתכנן לגובה עבורם. היא מספקת פלטפורמה גמישה לעסקים שמטרתם לייעל את תהליכי המשאבים האנושיים שלהם עם תחזיות מראש.

\u200B

בסופו של דבר, הבחירה בין UKG Ready ו-BizMerlinHR תלויה בדרישות העסקיות הספציפיות, חשיבותה של שילוב מערכות המלאכותיות, נוחות השימוש והצורך בתכונות משאבי אנוש מקיפות. עסקים צריכים להתייחס בזהירות לגורמים אלו כדי לבחור את הכלי HRIS שמשקף בצורה הטובה ביותר את מטרות הפעלתם וצרכי ניהול המשאבים האנושיים שלהם.