הקדמה

בחירת מערכת מידע לניהול משאבי אנוש (HRIS) הנכונה היא קריטית עבור עסקים קטנים ובינוניים, שרוצים לשפר את תהליכי המשאבים האנושיים שלהם. שני כלים משאבי אנוש מובחרים בשוק הם UKG Ready וּבֵין Breathe. UKG Ready היא פתרון מקיף לניהול משאבי אנוש, שנועד לסייע לחברות לנהל זמן, שכר, ואנשי צוות ביעילות. מצד שני, Breathe היא תוכנה מרוצה בפרסים הרבים, שמפשטת ומאבטחת את ניהול האנשים למעסיקים בעסקים קטנים ובינוניים (SMEs), בעיקר בממלכות המאוחדת ובאוסטרליה, על ידי העברת תהליכים יסודיים לאינטרנט כדי לחסוך בזמן ולספק רוגע נפשי.

"

בהתחשב במגוון של כלי HRIS הזמינים, למצוא התאמה מושלמת לצרכים המסוימים שלך דורש הבנה של התכונות, הדמיונות, ההבדלים, היתרונות, החסרונות, והתכונות הייחודיות של כל מערכת.

"

סקירה על UKG Ready

UKG Ready היא מערכת ניהול משאבי אנוש כל כוללת שמיועדת לעסקים קטנים ובינוניים. המוקד שלה הוא לפשט משימות מסובכות של HR, מרישות שעות ונוכחות עד לניהול שכר ורכישת טאלנטים.

"

תכונות ראשיות

• ניהול זמנים ונוכחות: מספק תצגה בזמן אמת לנוכחות העובדים, מקצה מעקב מדוייק ודיווחים.
• עיבוד שכר: משלב נתוני שמירת זמן עם מערכות שכר כדי לוודא חישובי שכר מדויקים ובהזמן.
• ניהול קריירה: מקל על גיוס, הכנה לעבודה וניהול ביצועים המתמיד לשמור על עובדים מיומנים.
• שירות עצמי לעובד: מעצם לעובדים גישה מותאמת אישית למידע האישי שלהם ולמשימות הקשורות ל- HR דרך פורטל אינטואיטיבי.
• ניהול תקציב: מסייע לעסקים להישאר מעודכנים על חוקי עבודה ותקנות כדי למנוע בעיות תאימות.
• ניתוחים ודווחים: מציע מבט מפורט ודווחים אישיים לקידום החלטות כלכליות וייזומים בתחום HR.

\

סקירת Breathe

Breathe מתאימה במיוחד למוסדות קטנים ובינוניים (SMEs) בממלכות המאוחדת ובאוסטרליה, ומציעה פלטפורמת ניהול אנשים פשוטה ועוצמתית. המוקד שלה הוא דיגיטליזציה של תהליכי HR לצורכי עיקולות ורווח נפשי של צוותים תפוסים.

\

תכונות ראשיות

• מסד נתונים לעובד: ממרכז את מידע העובדים, מה שהופך אותו לזמין וניתן לניהול.
• לוח בקרה HR: מספק סקירה על כל מדדי HR העיקריים והפעילויות במקום אחד.
• ניהול חופשים: מאפשר לעובדים לבקש חופש ולעקוב אחרי היתרותיהם לחסר מן החייבים, בזמן שאנשי משאבי האנוש יכולים לאשר בקשות ולנהל מדיניות חופש.
• ניהול ביצועים: תומך בניהול סקירות עובדים, מטרות ומשוב ביצועים מתמדים.
• אחסון מסמכים: מאחסן את כל מסמכי משאבי האנוש במקום אחד, עם אפשרויות גישה ושיתוף קלות.
• תהליכי עבודה מותאמים: מאוטומטז עבודות ותהליכי משאבי אנוש רגילים כדי לחסוך זמן ולהפחית מאמץ ידני.



תיאומים

שני הכלים UKG Ready וּבֵין Breathe מציעים יכולות HRIS חזקות שעוצבו כדי לשפר תהליכי HR ולשדרג את יעילות העסק. הנה כמה דמיונים מרכזיים:

• אוטומציה של תהליכי משאבי אנוש: שני הפתרונות מטרתם לאוטומטז ופשטות תהליכי משאבי אנוש, מה שמפחית מאמץ ידני ומגביר דיוק.
• שירות עצמי לעובדים: כל מערכת מעצימה את העובדים ביכולות שירות עצמי, ומאפשרת להם לנהל את המידע שלהם ומשימותיהם באופן עצמאי.
• התאמה ואבטחה: שני פלטפורמות מעדיפות אבטחת מידע והתאמה לדיני עבודה מקומיים ותקנות.
• ניהול מרכזי של נתונים: כל פתרון מרכזית את נתוני העובדים, מה שהופך את כניסתם וניהולם של מידע חיוני לקל.
• דיווחים וניתוחים: שני הכלים מציעים יכולות ניתוח ודיווחים כדי לעזור לעסקים לבצע החלטות במשאבי אנוש המבוססות על נתונים.

\\u200B

הבדלים

למרות הדמיונות שלהם, UKG Ready וּבֵין Breathe מעוצמים בהבדלים שונים המכווינים צרכי עסקים והעדפות מגוונים:

• קהל יעד: UKG Ready מתוכנן לעסקים קטנים ובינוניים במגוון תעשיות, בעוד Breathe מתמקדת בצרכי SMEs בממלכה המאוחדת ואוסטרליה.
• עומק יכולות: UKG Ready מציע יכולות מתקדמות יותר כגון עיבוד שכר וניהול טובם של קרובוּת, בעוד ש-Breathe מתמקדת בפונקציות בסיס של ממשק ה- HR ופשטות.
• ממשק משתמש: Breathe ידועה בממשק הפשוט לשימוש שלה ובקלות השימוש, מה שמועיל בדרך כלל למקצוענים לא ממקצועיי HR. UKG Ready, למרות המקמפוסיון שלה, עשויה לכלות עיקול ביצוע בדרך.
• תמחור: בדרך כלל Breathe מציעה מבנה תמחור יותר זול, מה שהופך אותה לנגישה לעסקים קטנים עם תקציבים מוגבלים. התמחור של UKG Ready עשוי להיות גבוה יותר עקב יכולותיה המתקדמות.
• התאמה: UKG Ready מספקת אפשרויות התאמה רחבות יותר, מאפשרת לעסקים לעצב את המערכת לצרכיהם המיוחדים. השפשוף מציע תכונות סטנדרטיות עם מידה של התאמה אישית אך מתמקד בפשטות.

\\[\"\u200b\"\]

ידעים וחסרונות

קורא בכושר

ידעים:

• סט תכונות מקיף הכולל ניהול זמן, שכר, וניהול יכולות.
• אנליטיקה מתקדמת וכלי דיווח.
• ניהול תיקי תמיכה חסר בשימור חוקי עבודה.
• אפשרויות התאמה נרחבות להתאמה לצרכי עסקיים שונים.
• אינטגרציה חלקה עם מערכות עסקיות אחרות.

\

חסרונות:

• יתכן כי יש למשתמשים החדשים אחזור למידה משופר.
• תמחיר גבוה ייתכן שלא יהיה מתאים לעסקים קטנים מאוד או לאלה עם תקציבים מוגבלים.
• מדהים לעסקים המחפשים תפוקת HR בסיסית.

\

נשים ראש

יתרות:

• ממשק תפקודי חברתי המתאים גם ללא מקצועות HR.
• מבנה תמחור זול אשר עבור SMEs.
• מפשט תהליכי HR יסוד, חוסך זמן ומפחית מאמץ ידני.
• אחסון מסמכים בטוח וגישה קלה.
• אידיאלי לעסקים בממלכה המאוחדת ובאוסטרליה עם תכונות תאימות מסוימות.

\

חסרות:

• תכונות מתקדמות מוגבלות לעומת כלים HRIS רחבים יותר.
• פחות גמישות בהתאמה אישית.
• יתכן שלא יהיה מתאים לעסקים גדולים עם צרכים מורכבים ל- HR.
• חסר בעיבוד שכר משולב.

\

תרחישי שימוש

• UKG Ready: אידיאלי עבור עסקים קטנים ובינוניים שזקוקים לפתרון משאבי אנוש קיצוני עם יכולות מתקדמות כגון עיבוד שכר, ניהול קרובוּת וניתוח עמוק. מתאים מאוד לחברות שצריכות לוודא תאימות עם חוקי עבודה מורכבים ומחפשות HRIS ניתנת להתאמה גבוהה.

\

• Breathe: מושלם עבור SMEs בממלכה המאוחדת ואוסטרליה המחפשים פתרון HR זולני וקל לשימוש המכסה את פונקציות המידעי הבסיסיות. בייחוד מתאים לעסקים עם ידע HR מוגבל שרוצים לדיגיטליזר את תהליכי משאבי האנוש שלהם במהירות וביעילות בלי צורך ביכולות מתקדמות.

\

סיכום

כלא יהודה רעדי ונשימה מציעים פתרונות HRIS חזקים המיועדים לצרכי עסקים שונים. UKG רידי היא כלי חזק ומקיף שמיועד לעסקים שזקוקים ליכולות HR מתקדמות ומוכנים להשקיע במערכת מורכבת יותר. בנוסף, Breathe מספקת פתרון פשוט יותר וזולני יותר המושלם ל-SMEs המחפשים לייער את תהליכי המשאבי האנוש שלהם בלי הצורך בתכונות נוספות.

\

​ UKG רידי עשוי להיות בחירה הטובה יותר עבור אלה שזקוקים לפתרון HR מותאם מלא תכולה, בעוד שנושמת עשויה להיות האפשרות האידיאלית לעסקים קטנים שמדדים פשטות, נוחות בשימוש וגישות כלכליות.