נדבר על

בסביבת העסקים המהירה ביותר של היום, בחירת מערכת מידע על משאבי אנוש (HRIS) הנכונה חיונית לניהול פונקציות של משאבי אנוש ביעילות. UKG Ready ו-Gusto הם שני כלים פופולריים בתחום HRIS שנועדו לסנכרן ולאוטמציה מגוון משימות HR לעסקים קטנים ובינוניים.

​

UKG Ready היא פתרון HR מקיף המסייע לחברות לנהל זמן, שכר, וכישורים. עם תכונותיו החזקות, UKG Ready פועלת לשפר את היעילות התפעולית והשתתפות העובדים.

​

מביצוע היד, Gusto מציעה פונקציות חדשניות כגון שכר, תועלת, גיוס, ומשאבי ניהול במקום אחד. Gusto מכונה על ממשק משתמש ידידותי ויכולות הכל באחד, על מנת להפוך אותה לבחירה מועדפת לעסקים רבים המתרחבים.

​

השוואת כלים אלה HR היא חיונית כדי לקבוע איזו פתרון מתאים ביותר לצרכי העסק שלך ומבטיחה ניהול HR יעיל וחוויית עובד טובה יותר.

​

מבט על UKG Ready

UKG Ready מיועדת לענות על דרישות של עסקים קטנים ובינוניים המחפשים פתרון HR משולב. היא משלבת תכונות לניהול זמן, שכר, וכישורים כדי לעזור לארגונים לסנכרן את תהליכי המשאבי-אנוש שלהם ולשפר את היעילות הכוללת שלהם.

​

תכונות ראשיים

• .זמן עבודה ונוכחות: UKG Ready מציעה מעקב זמן מתקדם וניהול נוכחות, כולל קביעת תזמון, מעקב שעות עבודה, וניהול בקשות חופשה.
• ניהול שכר: תכונה זו מבטיחה עיבוד שכר דיוקני ויעיל, עם חישובי מס טובים, הפקות ישירות, וניהול התאמה.
• ניהול כשרון: UKG Ready תומך בגיוס, בשפת יציבה, ובניהול ביצועים, ומספק כלים למשוך, לשמור, ולפתח כשרון.
• שירות עצמי לעובדים: עובדים יכולים לגשת לפרטי ה־HR שלהם, לשלוח בקשות לזמן-בה ולהציג תלושי שכר דרך פורטל ידידותי.
• התאמת תקינות: הפתרון מבטיח התאמת תקינות עם חוקי עבודה ותקנות שונות, מהווה צמצום לסיכון של קנסות ותביעות משפטיות.
• דיווחים ונתונים ניתוחיים: UKG Ready מציע כלים חזקים לדיווחים ולניתוחים כדי לעזור לארגונים לקבל החלטות מבוססות נתונים.

​

מבט על Gusto

Gusto היא פלטפורמת HR מובנית מבוססת על פשטות בתהליכי HR לעסקים קטנים ומתרחבים. היא משלבת שכר, תועלת, גיוס, ומשאבי ניהול בממשק ידידותי, כדי להפוך את ניהול המשאבים למאמץ פשוט.

​

תכונות ראשיים

• עיבוד שכר: Gusto מאופטמת את עיבוד השכר, כולל חישובי מס, הגשות, והפקת פיקדונות ישירים, מבטיחה תשלומים מדויקים ובזמן.
• יתרונות לעובדים: תכונה זו מציעה סקר רחב של יתרונות, כולל ביטוח בריאות, תוכניות פנסיה 401(k), ותוכניות סוו
• גיוס והכשרת עובדים: Gusto מפשטת את תהליך הגיוס עם כלים לפרסום משרות, ניהול אפליקציות, והכשרת עובדים חדשים.
• מעקב זמן: מעקב זמן משולב מאפשר לעובדים לרשום את שעותיהם, ולמנהלים לאשר גליונות זמן, מה שהופך את עיבוד השכר ליותר מדויק.
• שירות עצמי לעובדים: עובדים יכולים לגשת לשטרי המשכורת שלהם, למידע על יתרונות, ולשלוח בקשות לימי חופשה - דרך פורטל אינטואיטיבי.
• כלים לניהול משאבי אנוש: Gusto מספקת משאבים לסקרים על עובדים, ביקורות ביצועים, והתאמה לתקני עבודה ותקנות.

​

דמיום

שניהם UKG Ready ו-Gusto מציעים פתרונות מקיפים לניהול HRIS ומיועדים לסנכרן תהליכי HR לעסקים קטנים ובינוניים. כאן נמציא כמה דמיונות בין שתי הפלטפורמות:

• עיבוד שכר: שתי הפתרונות כוללים עיבוד שכר אוטומטי עם חישובי מס מדויקים ובזמן, הגשות, ויכולויות הפקדה ישירה.
• מעקב זמן ונוכחות: כל פלטפורמה כוללת מעקב זמן וניהול נוכחות, ומבטיחה עיבוד שכר מדויק והתאמה לחוקי עבודה.
• שירות עצמי לעובדים: שני הכלים UKG Ready ו-Gusto מספקים אתרים לשירות עצמי לעובדים שבהם עובדים יכולים לגשת למידע המשאבים שלהם, לראות את שטרי המשכורת שלהם, ולשלוח בקשה לימי חופשה.
• התאמה: שני הפלטפורמות מבטיחות התאמה עם חוקי עבודה ותקנות שונות, עוזרות לעסקים להימנע מקנסות ונושאים משפטיים.
• דיווחים ונתונים ניתוחיים: UKG Ready וGusto מציעות כלים חזקים לדיווחים ולנתונים ניתוחיים כדי לספק תובנות ערכיות ותמיכה בקבלת החלטות מבוססות נתונים.

​

הבדלים

עבור UKG Ready ו-Gusto שיתפחתו בכמה דמיונות, קיימים גם הבדלים מתוחמים בין הפלטפורמות שני:

• טווח אינטגרציה: UKG Ready מציעה יכולויות אינטגרציה רחבות עם יישומים של צד שלישי שונים, בעוד ש-Gusto מתמקדת בעיקול יכולויות יסודיות של משאבי אנוש בתוך פלטפורמתה.
• ניהול כשרון: UKG Ready מציעה תכונות ניהול כשרון מקיפות יותר, כולל גיוס, ניהול הכנסת עובדים, וניהול ביצועים. Gusto, תוך הצעת כלים לגיוס והקמה, מתמקדת יותר בשכר ותועלת.
• יתרונות לעובדים: Gusto מספקת צורות שונות של יתרונות לעובדים, כולל ביטוח בריאות ותוכניות פנסיה 401(k). להפך, UKG Ready מתמקדת יותר בפונקציות יסודיות בגודל העסק כגון זמן ונוכחות ושכר.
• ממשק משתמש: Gusto מוכרת בממשק משתמש שלה הבני ובקלות השימוש שלו, בעוד ש-UKG Ready מציעה תכונות מתקדמות יותר שעשויות לדרוש עריכת למידה יותר קשה.
• קיימות: UKG Ready מתוכננת להתאים לטווח רחב יותר של גדלי עסקים ותעשיות, בעוד ש-Gusto מתמקדת בעיקול עסקים קטנים ומתפתחים.

​

ידעים וחסרונות

UKG Ready

טוב:

• פתרון HR מקיף עם תכונות מתקדמות לזמן, שכר, וניהול כישרונות.
• יכולויות אינטגרציה נרחבות עם יישומים צדדיים.
• כלים לדיווח חזקים וכלים ניתוח לקבלת החלטות שמבוססות על נתונים.
• ווידוא תאימות לחוקים עבודה ותקנויות שונות.

​

נגדים:

• עשוי לדרוש מורת קשקש עקב היכולות המתקדמות.
• ניתן להיות יקר יותר בהשוואה לכלי HRIS אחרים, במיוחד לעסקים קטנים.
• משתמשים מסוימים עשויים למצוא את ממשק המשתמש פחות אינטואיטיבי בהשוואה למתחרים.

​

גוסטו

יתרונות:

• ממשק ידידותי למשתמש ושימוש קל.
• פלטפורמה משולבת עם שכר, תועלתים, גיוס, ומשאבי ניהול.
• מגוון רחב של תועלות לעובדים, כולל ביטוח בריאות ותוכניות 401(k).
• מעקב זמן משולב וניהול נוכחות.

\u200B

חסרונות:

• יכולות אינטגרציה מוגבלות עם יישומים צד ג'
• אולי לא יציע כמות רבה של תכונות מתקדמות לניהול טלטון כמו UKG Ready.
• מטרתו העיקרית היא עסקים קטנים וגודל המתרחב, שעשורים להתרחבות עבור ארגונים גדולים.

\u200B

תיקי שימוש

מוכן UKG

• עסקים בגודל בינוניים: חברות עם כוח-עבודה גדולה מחפשות פתרון HR מקיף עם תכונות מתקדמות לניהול זמן, שכר, וכשרון.
• עסקים בתעשיות עם צרכים מורכבים לשיבוץ: עסקים בתעשיות עם דרישות שיבוץ מורכבות, כמו תעשיית הייצור או הבריאות, עשויים להרוויח מתכונות זמן ונוכחות חזקות של UKG Ready.
• ארגונים שזקוקים לדיווח מתוחם וניתוחים מורחבים: חברות שנעוצות בקבלת החלטות מבוססות נתונים ימצאו את כלי הדיווח והניתוח של UKG Ready מועילים במיוחד.

​

רותח

• עסקים קטנים וצומחים: Gusto היא אידיאלית לעסקים קטנים וסטארט-אפים המחפשים פלטפורמה למשאבי אנוש קלה לשימוש, שכוללת הכל.
• חברות שמדגישות רצונות עובדים: עסקים שרוצים להציע מגוון רחב של טביעות ידיים, כגון ביטוח בריאות ותוכניות 401(k), ימצאו את הטביעות של Gusto כמוצעות.
• ארגונים מחפשים פשטות: חברות שמעדיפות ממשק ידידותי למשתמש ותהליכי משאבי אנוש מעולםצידן יעריכו את הנוחות של השימוש והעיצוב האינטואיטיבי של Gusto.

​

מסקנה

בהשוואה בין UKG Ready ו-Gusto, ברור ששני כלים HRIS מציעים תכונות מועילות לניהול פונקציות של משאבי אנוש בצורה יעילה. UKG Ready מספק פתרון משאבי אנוש מקיף עם תכונות מתקדמות לניהול זמן, שכר, וניהול כשרון, מה שהופך אותה לבחירה מצוינת עבור עסקים בממוצע וארגונים עם צרכי תזמון מורכבים. עם זאת, זה עשוי לדרוש מיקום למידה מחודש ולשמוע בעלות גבוהה.

׳ital>j...ph: /div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[30]

את Gusto, מצד שני, מציעה פלטפורמה כוללת עם ממשק שימושי, מה שהופך אותה לאידיאלית עבור עסקים קטנים וצומחים. התמקדותה בשכר, תועלות, וגיוס, בנוסף לקלות פעולה שלה, מהווה אופציה מוציאת עין לחברות המחפשות פשטות בתהליכי המשאבי האנוש שלהן.

׳ital>j...ph: /div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[32]

לבסוף, הבחירה בין UKG Ready ו-Gusto תלויה בצרכי העסק שלך, בגודל שלך, ובתעשייתך. אם אתה דורש תכונות מתקדמות ושילובים רחבים, UKG Ready עשוי להיות הבחירה הטובה יותר. אולם, אם אתה נתן עדיפות לקלות השימוש והתועלת העובדת, גוסטו עשוייה להיות הפתרון המושלם לצרכי ניהול המשאבי האנוש שלך.