הקדמה

בתחום מערכות מידע לניהול משאבי אנוש (HRIS), שני כלים בולטים הם UKG Ready ו-Namely. השני פועלים בתחום השירותים האנושיים לעסקים קטנים ובינוניים עם פתרונות HR מקיפים שמשפרים את ניהול הזמן, השכר, וניהול הכשר.

​

UKG Ready עוזר לעסקים קטנים ובינוניים לנהל זמן, שכר, וכישרון עם פתרון HR עקבי שלו. הכלי הזה ידוע ביעילות שלו בשילוב פונקציות HR לפלטפורמה אחת איחודית, שמשפרת את יעילות הפעולה, ומפחית משימות ידניות הקשורות לניהול משאבי אנוש.

​

Namely מספקת פתרונות נפילים, אינטואיטיביים לניהול הון אנוש (HCM), כולל שירותי טכנולוגיה קבילים, שכר מנוהל בידי מומחים, ושירותי רווחים. Namely מוכרת בממשק הנוח למשתמש ובשירותי עובד איכותיים למעסיקים, המעצימים להשוות אתה פעולות של המשאבים האנושיים ולשפר את חווית העובד.

​

בחירת הכלי HRIS הנכון חיונית לשיפור פעולות עסקיות ולחידוש רגשות העובדים. השוואה זו תעמיק בדמיונות, ההבדלים, היתרונות, החסרונות, והתכונות הייחודיות של UKG Ready ושל Namely כדי לעזור לך לקבל שיקול לכלי הנכון שמתאים ביותר לצרכי עסקייך.

​

מבט על UKG Ready

UKG Ready מיועד להציע סוויטת פתרונות HR רחבה לעסקים קטנים ובינוניים, שמקלה על מגוון משימות HR ומשפרת את היעילות הכללית.

​

תכונות ראשיות

• זמן ופנים: UKG Ready ניהולי זמן של עובדים בתיקוי זמנים אוטומטיים, מוריד עלויות ידניות ומשפר דיוק.
• ניהול שכר: מתממשק עם מערכות שכר שונות כדי להבטיח עיבוד שכר עם דיוק ובזמן.
• ניהול כשרון: עוזר בגיוס, הכנסה, ניהול ביצועים, ופיתוח עובדים.
• ניהול תאימות: שומר על עקבות דרישות רגולציה ותאימות, מוריד את סיכון העניינים המשפטיים.
• עצמי לעובד: מתעז לעובדים עם שער שירות עצמי לנהל את המידע שלהם ומשימות באופן יעיל.
• גישת נייד: מספק גישה ניידת לפונקציות HR, מאפשר ניהול בדרכים הבאות.

​

סקירת Namely

Namely מציעה פתרונות HCM אינטואיטיביים המותאמים לעסקים בגודל בינוני עד קטן, עם דגש על תמיכה מלאה בניהול האנושי.

​

תכונות ראשיות

• שירותי שכר: מספק שירותי שכר מומחים המבטיחים דיוק ותאימות.
• ניהול טובעת: מציע ניהול טובעת כולל, כולל ביטוח בריאות, תוכניות פרישה, ותוכניות סביבתיות.
• מסד נתוני עובדים: מסד נתוני עובד מרכזי שמספק פשוטות בניווט ברשומות וניהול מידע.
• ניהול ביצועים: כלים להתקנת מטרות, ביקורות ביצועים, ומשוב לעובדים.
• ניהול טילונטים: עוזר בגיוס, קבלת עובדים, ותהליכי פיתוח קריירה.
• אפליקצית סלולרית: אפליקצית סלולר רמחה המספקת גישה קלה לפונקציות HR בכל מקום וכל זמן.

​

דמיונות

שני הכלים UKG Ready ו-Namely עוצבו להפשיר את תהליכי המשאבי אנוש לעסקים קטנים ובינוניים על ידי הצעת פתרונות HR מקיפים. הנה כמה דמיונות:

​

• פתרונות HR משולבים: שני הכלים מספקים פלטפורמה כוללת לניהול משאבי אנוש כגון שכר, מעקב זמן, וניהול הטילונטים.
• שירות עצמי לעובדים: מאפשר לעובדים לנהל את מידעיהם ומשימותיהם האי-אפשריות, מהפך לעומס העבודה של צוותי ה-MR.
• גישה סלולרית: שניהם מציעים אפליקציות סלולריות המאפשרות גישה בתנועה לפונקציות HR.
• ניהול תאימות: הם מספקים כלים לעזור לעסקים להישאר עם חוקי עבודה ותקנות, לפתור סיכונים משפטיים.
• ניהול ביצועים וטילונטים: כל כלי תומך בגיוס, מבקרים, ביקורות ביצועים, ופיתוח עובדים.

​

הבדלים

בעוד ששני הכלים משתפים תכונות ליבה מסוימות, הם שונים משמעותית בתחומים מרכזיים שונים:

​

• ממשק משתמש: Namely נחשב לממשק שימושי ותחביבי ביותר, בעוד ש-UKG Ready הוא כלי מקיפות, מסוכם ומרת פי קרוב.
• סקאלביליווטי: Namely מדגיש סקאלביליווטיות, פועל לבחירה מתאימה לעסקים בצמיחה שמחייבים פתרונות גמישים, בעוד ש-UKG Ready ממובהק יותר לתהליכים קבועים וממונפלים.
• התאמה אישית: UKG Ready מציעה התאמה אישית נרחבת, מאפשרת לעסקים להתאים את הפלטפורמה באופן צמוק לצרכים המסוימים שלהם. מה ניתן להבחין בציירות האובייקטיבית בהשוואה עם מה שהוײ קרה
• שירותי מומחים: Namely מספק שירותי שכר וטבצץ בניהול מקצועיים, מציע גישה פחות מעשית, בעוד ש-UKG Ready פועלת יותר באופן אוטומטי, מספקת כלים לניהול בפנים.
• חווית עובדים: Namely מתמקדת בשיפור חוויית העובד עם תכונות כמו שולחנות חברתיות וכלים לעידוד ועידוד עובדים, בעוד ש-UKG Ready מעדיפה יעילות אופרציונלית.

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

יתרונות וחסרונות

UKG Ready

יתרונות:

• רמת שלמות עבור השימור של אביעילות השרותיות
• ממשים אינסטניפו ניהול תקנות התאימות
• אפשרויות התאמה משודלות במידה למערכת מתמיול פתפרת
• גישה לפלאטפורמת נייד המשקפת נתינה
• שינוי מערכת הזמנה ונוכחות מאוץ

​

נגדים:

• לומור באבעש אחזרות פי עדיו עד איןדיו
• יתכן שזה יהיה מדאיג עבור עסקים המעדיפים פתרונות ישירים.
• זמן כניסה ראשוני גבוה יותר בשל ההתאמה המורחבת.

​

יש 

יתרונות:

• ממשק אינטואיטיבי ביותר וקל לשימוש.
• פתרונות הקינמות במידה סייטרת לעסקים בצמיחה.
• שירותי שכר ותועלת מנוהלים על ידי מומחים.
• מיקוד חזק בהעצמת חווית העובד.
• הגדרה מהירה עם אפשרויות התאמה בינוניות.

​

חסרונות:

• התאמה מוגבלת בהשוואה ל-UKG Ready.
• עשוי להיות דוחק לסמך על שירותי Namely לפונקציות מסוימות.
• אפליקצית נייד עשויה להכיל פחות תכונות בהשוואה לגרסת המחשב.

\"\u200B\"

מקרי שימוש

UKG Ready

• תרחום 1: חברת יצור בגודל בינוני צריכה פתרון HRIS מקיף המשלב מעקב זמן, שכר, וניהול תאימות למערכת אחת כדי לייעל את הפעולות ולהפחית משימות ידניות.
• תרחום 2: ארגון עם צרכי HR מורכבים ומגוונים מחייבת התאמה מורחבת כדי להתאים את המערכת לתהליכים ועבודות המסוימות שלה.

\"\"

בתכלית

• תרחום 1: סטארט-אפ טכנולוגי בתהליך גידול מהיר מחפש פתרון HR סקאלבילי שיכול להתפתח עם הרפיינות שלו ולספק שירותי שכר וטבלים מנוהלים.
• תרחום 2: סוכנות בגודל בינוני המדגים חוויית עובד מועדפת, מחפשת מערכת HRIS שמשתמשת ויידים ועידוד עובדים בכליים לניהול ביצועים ושותפות חברתית לשמור על העובדים מוטיבעים ומעורבים.

​

הסכמה

בהשוואה ל-UKG Ready ו-‎Namely‎, שני כלי HRIS מציעים תכונות עוצמתיות לניהול מגוון משימות HR בצורה יעילה. ‎UKG Ready‎ יוצאת בראש במספקת פתרונות מקיפים וניתנים להתאמה אידיאליים עבור עסקים עם צרכי HR מורכבים ומיקוד על היעילות התפעולית. מצד שני, ‎Namely‎ מתקדמת עם ממשק פשוט לשימוש, קינמות, ומיקוד על שיפור חווית העובד, מה שהופך אותה למתאימה לעסקים בצמיחה ולאלה המדאיגים להשקעה בעובדים.

​

בחירתך בין UKG Ready ו- Namely תלויה בצרכים הספציפיים של החברה שלך. אם עסקך מחייב התאמה רחבה ואינטגרציה ארוכה של פונקציות HR, UKG Ready עשוי להיות האפשרות הטובה יותר. אם, מאיזה גורמים שיהיו, אתה מחפש פתרון HRIS קשרכי, אינטואיטיבי עם שירותים ניהוליים והקשבה חזקה לחוויית העובד, Namely עשוי להיות הבחירה האידיאלית.