הקדמה

כאשר בוחרים מערכת מידע למשאבי אנוש (HRIS) לארגון שלך, חשוב להעריך את האפשרויות השונות כדי למצא את ההתאמה הטובה ביותר לצרכים שלך. בהשוואה זו, אנו בודקים את Workday ואת AlexisHR, שני כלים חשובים ביותר של HRIS.

״

Workday הוא כלי ניהול פיננסי ואנושי מקיף שיוצר תהליכי פיננסיים מותאמים, מניע את אסטרטגיית העסק והצמיחה ומפחית סיכונים. עם ניהול פיננסי ממוכן ותובנות עמוקות, Workday מאפשר לך להתמקד יותר ביעילות החלטות אסטרטגיות במקום עיבוד עסקאות.

​

מאגר נתוני המשאב האנושי של AlexisHR נועד לשחרר זמן לתהליכי הפעולה של אנשים מהאוטומציה של משימות המינהל ולספק, תוך הענקת תובנות ערך לעובדיך. הוא מציע פלטפורמה מותאמת אישית לצרכי משאבי אנוש, כולל עליות מערכות, ניהול זמן, תיעוד וסקירות. AlexisHR מאחדת את כל נתוני העובדים למקום אחד, נותנת גישה לדוחות, סטטיסטיקות וטרנדים המכשירים את השפעת האסטרטגית של HR.

​

השוואת כלי ה- HRIS האלה חיונית כדי לקבוע איזה מתאים ביותר לדרישות ולתהליכי העבודה של הארגון שלך.

​

Workday סקירת מצב

תכונות עיקריות

• ניהול כספים: יכולות ניהול כספים איכותיות של Workday מאפשרות לארגונים לנהל את הכספים ביעילות ובדיוק גבוה. הוא מציע תכונות כמו דיווח פיננסי, חשבונאות, ביקורת והתאמה.
• ניהול הון אנושי (HCM): Workday מספקת כלים מקיפים לניהול אירועי מעגל חיי העובד, כולל גיוס, הכנסה, למידה ופיתוח, ניהול ביצועים, תמ"ליל, ותכנון קריירה.
• ניתוחים ודיווחים: Workday מציעה כלים מתקדמים לניתוח ודיווחים המספקים תובנות עמוקות לנתונים ה-HR והכספיים, ומאפשרים קבלת החלטות המבוססות על נתונים.
• העסת דגים: עזת ניבו֪ הרישות, המחעים ניצובים בנ֭סים מרחייה ניסה סים אויח בת‏עקדום דופקים.
• יכולויות אינטגרציה: Workday משתלבת בקלות עם מערכות עסקיות אחרות, מספקת זרימת נתונים חלקה בארגון.
• חוויית משתמש: ממשק המשתמש האינטואיטיבי ויכולויות הנייד של Workday מבטיחים חוויית שימוש נעימה ויעילה למשתמשים בכל הרמות.

​

סקירת מצב של AlexisHR

תכונות עיקריות

• נתוני משאבי אנוש מרוכזים: AlexisHR מאגדת את כל מידע העובדים לתוך פלטפורמה אחת, מספקת גישה קלה לנתונים ולתובנות.
• אוטומציה של משימות מנהליות: AlexisHR מאומצת משימות מנהליות רגילות כגון בקשות לחופש, מעקב אחר נוכחות וניהול מסמכים, שמשחררת זמן ליוזמות אסטרטגיות.
• זרימות עבודה הניתנות להתאמה אישית: ארגונים יכולים להתאים את AlexisHR להתאמת הזרימות והצרכים הספציפיים שלהם, כך שהיא מציעה פתרון גמיש לתהליכי משאבי אנוש שונים.
• הרשמה של עובדים: הפלטפורמה מפשטת את תהליך ההרשמה, מבטיחה לעובדים חדשים מעבר חלק ויעיל לתפקידיהם.
• סקירות ביצועים ומשוב: AlexisHR מציעה כלים לביצוע סקירות ביצועים וסיבות משוב לעובדים, מעודדת שיפור רציף ופיתוח.
• נתוני ניתוח ודיווח: דומה ל-Workday, AlexisHR מספקת תובנות משמעותיות דרך ניתוחים מפורטים ותכונות דיווח, עוזרת למחלקות המשאבי אנוש לנצל נתונים אסטרטגיים.
• ממשק ידידותי למשתמש: AlexisHR מותכנה עם נוחות השימוש בתודעה, מספקת חוויית שימוש אינטואיטיבית לכם ולעובדי משאבי האנוש.



דמיונויות

גם Workday וגם AlexisHR הם כלים עוצמתיים של HRIS המציעים פונקציות בסיסיות חשובות שמעצימות ומאופטמות תהליכי HR. תומכות עיקריות כוללות:

• מרכזות הנתונים: שני הפלטפורמות מאחדות נתוני עובדים לתוך מקור אחד, ובכך מבטיחות גישה קלה וניהול.
• אוטומציה: Workday ו-AlexisHR אוטומציה של מגוון משימות משאבי אנוש, מקטינות את העומס הידני לצוותי משאבי אנוש.
• ניתוחים ותובנות: שתי הכלים מספקים ניתוחים מתקדמים ויכולויות דיווח מתקדמות, מאפשרים לארגונים לקבל החלטות המבוססות על נתונים.
• התאמה אישית: כל פלטפורמה מאפשרת התאמה אישית כדי לעמוד בדרישות ספציפיות ובתהליכים של הארגון.
• חוויית משתמש: כאן Workday ו-AlexisHR מציעים ממשקים אינטואיטיביים וידידותיים למשתמש, מה שהופך אותם לנגישים לכל הרמות של המשתמשים.

​

הבדלים

בעוד ש-Workday ו-AlexisHR בעלות מספר הדמיונויות, יש להן גם הבדלים ברורים:

• תחומי מודד: Workday מציעה גישה מקיפה הכוללת ניהול פיננסי ו- HCM, בעוד ש-AlexisHR פוקוסית במיוחד על תהליכי ותפקידי משאבי האנוש.
• אינטגרציות: Workday מציעה יכולות אינטגרציה נרחבות יותר עם מערכות עסקיות שונות בהשוואה ל-AlexisHR.
• התאמה גלובלית: Workday מציעה תכונות תאימות גלובליות מתקדמות, עשויות להיות מתאימות לארגונים בינלאומיים, בעוד ש-AlexisHR עשוי להיות יותר מתאימה לעסקים מקומיים בינוניים עם צרכים פשוטים יותר בתחום העמידות המעטה.
• תחום וטווח: Workday מיועדת לארגונים גדולים עם צרכים מורכבים, מספקת פתרונות מהתחלה ועד סוף, בעוד ש-AlexisHR מתאימה יותר לארגונים קטנים המחפשים גמישות ותודעת שימוש ללא צורך בתכונות ניהול כספיות מתוחכמות.

\\[\"\u200b\"\]

יתרונות וחסרונות

Workday

יתרונות:

• יכולות ניהול פיננסי ואנושי מקיפות.
• כלים מתקדמים לניתוחים ולדיווחים.
• תכונות עמים גלובלית חזקות.
• יכולות אינטגרציה רחבות.
• ממשק משתמש חזק ונגישות ניידת.

​

חסרונות:

• קומלקסיות שעלולה לדרוש זמן ומשאבים רבים ליישום ולהכשרה.
• עלות גבוהה, ובכך התוקף פחות מתאים לעסקים קטנים.
• עשוי להציע יותר תכונות מהצורך בארגונים קטנים יותר.

​

AlexisHR

יתרונות:

• ממוקד על אוטומציה ועל תהליכיי HR באופן דקדוקי.
• ניתן להתאים בצורה גבוהה לצרכי הארגון המובהקים.
• ממשק ידידותי למשתמש, הופכת אותו לנגיש לכל המשתמשים.
• פתרון עלות-יעיל לעסקים קטנים ובינוניים.
• כלים להכנת עובדים יעילה וניהול ביצועים.

​

חסרים:

• יכולות ניהול כספים מוגבלות בהשוואה ל-Workday.
• כנראה שלא מתאים לעסקים גדולים עם צרכים מורכבים.
• אפשרויות אינטגרציה פחותות בהשוואה ל-Workday.

​

מקרי שימוש

Workday

Workday היא אידיאלית עבור עסקים גדולים וארגונים שדורשים פתרון מקיף המאגד ניהול כספים ו-HCM. זה משמעותי במיוחד לעסקים עם דרישות רגולטוריות מורכבות ולמתערכות הפועלות ברמה בינלאומית, שמרוויחות מתכונות הידע הגלובליות והחזקות של Workday. כלי ניתוח מתקדם וכלי דיווח הופכים אותה למתאימה לארגונים המסתמכים ביותר על קבלת החלטות מבוססות נתונים.

​

AlexisHR

AlexisHR היא המתאימה ביותר עבור חברות קטנות ובינוניות שזקוקות לפתרון HRIS יעיל וניתנת להתאמה אישית. העיבוד האוטומטי של משימות מנהליות וזרימת עבודה ל-HR הופך אותה למתאימה לארגונים המעוניים לשפר את תהליכי ה-HR שלהם ללא צורך ביכולות ניהול כספים נרחבות. ממשק המשתמש וגמישות מהכרחיים מאוד של AlexisHR עושים לה מתאימות נהדרת לעסקים שמחפשים פתרון יעיל מחיר לצרכי המשאבי האנוש שלהם.

​

מסקנה

בהשוואת Workday ו-AlexisHR, אנו מוצאים כי שני כלים HRIS מציעים פונקציונליות חזקה שעשויים לשפר באופן משמעותי את התהליכים ה-HR. Workday מתבלטת עם יכולות ניהול כספים ו-HR מקיפות, והופכת אותה לבחירה מתאימה לעסקים גדולים עם צרכים מורכבים ונוכחות גלובלית. התכונות המתקדמות של ההתאמה לנטיות והאינטגרציות המורחבות מציעות ערך נוסף לארגונים שדורשים פתרון מולטידיסציפלינרי מכלי כלכלתי.

״

מצד שני, AlexisHR מספקת פתרון HRIS ממוקד וגמיש המותאם לעסקים קטנים ובינוניים. האוטומציה של משימות מנהליות וזרימות עבודה המותאמות עשויות להפוך אתה לבחירה עלות-יעילה עבור ארגונים הרוצים לשפר את תהליכי ה-HR שלהם ללא המורכבות והעלויות החמורות הקשורות ל-Workday.

״

בסופו של דבר, הבחירה בין Workday ו- AlexisHR תלויה בדרישות הספציפיות של ארגונך, בקנה מידה שלו, ובתקציב. עבור עסקים גדולים שזקוקים לפתרון אחד-לכל, Workday היא אפשרות מעולה. עבור עסקים קטנים המחפשים יעילות ופשטות בתהליכי HR, AlexisHR היא בחירה מרתקת. הערכת צרכי הארגון הייחודיים שלך תוביל אותך לבחירת הכלי HRIS שמתאים ביותר ליעדיך.