מבוא

בחירת הכלי הנכון בתחום HRIS עבור העסק שלך חשובה כדי לנהל את התהליכים הפיננסיים שלך, להוביל את אסטרטגיית העסק ולתמוך בצרכי ה-RH שלך באופן יעיל. Workday ו-Justworks הם שני אפשרויות פופולריות בקטגוריה זו.

​

Workday היא המערכת הפיננסית שתאמצה אותך קדימה. Workday מאפשרת לך לנהל את התהליכים הפיננסיים שלך ביעילות, להניע את אסטרטגיית העסק והצמיחה שלך, ולהישאר מעודכן בסיכונים בתוך המדינה ובחו"ל. פוקוס פחות על עיבוד עסקאות ויותר על נתינת מענה. עם תהליכי ניהול פיננסיים אוטומטיים ותובנות עמוקות ב-Workday, תוכל לעשות דברים אלו.

​

מצד שני, Justworks היא פתרון מרובע המציע שכר גלובלי, הטבות, תמיכה בהתאמת כללים, מעקב זמן, כלי RH, ועוד עם תמיכה מצויינת מצד מומחי HR מוסמכים.

\u200b

השוואת הכלים HRIS אלו תעזור לך לקבוע אייזה מוצר עוצמה עונה על צרכי עסקך .

​

סקירה על Workday

היישום המבוסס על ענן של Workday מציע מגוון תכונות שמיועדות לשפר את פעולות הכספים ומשאבי האנוש שלך . כמערכת ניהול פיננסים ו-RH מקיפה, Workday מספקת את הכלים הדרושים לניהול טלאנט גלובלי, לנתח נתונים פיננסיים ולהבטיח התאמה לתקנים.

​

תכונות ראשיות

• ניהול פיננסי אחיד: Workday מציע תכנון פיננסי משולב, ניתוחים, ועיבוד עסקי, שמאפשרים לעסקים לקבל החלטות מושכלות מהירות .
• ניהול משאבי אנוש: מרכיב החיים המתיש של המועצת ועיבוד השכר של Workday מכסה את כל מחזור חיי העובד .
• ניתוחים ודיווחים: ניתוחים בעומק ובזמן אמיתי שמספקים ראיות מרכזיות על המידע הפיננסי ומשאבי האנוש שלך, המשכזים את תהליכי ההחלטות .
• עמידה וניהול סיכונים: בקרות אוטומטיות ותכונות ביקורת מסייעות לוודא שעסקך יישאר עם עמיתות לתקנים .
• עמיתות גלובלית: Workday מקלה על עמיתות עם תקני פיננסים ומשאבי אנוש בינלאומיים .
• אינטגרציה: אינטגרציה חלקה עם מערכות עסקיות אחרות על מנת לוודא זרימת נתונים חלקה .

סקירה על Justworks

Justworks מספקת סוויטת כלים רחיפה ל-RH שמיועדת לפשט את המשימות המנהליות היומיומיות הקשורות לשכר, הטבות, התאמת כללים, ומעקב זמן. מטרתה לחזק ארגונים על ידי הצעת תמיכת לקוחות חזקה ותכונות ידידותיות למשתמשים.

​

תכונות ראשיות

• ניהול שכר: יכולות שכר גלובליות שמסייעות לצרכי עסקים שונים ופשוטות את תהליך השכר .
• ניהול רווחות גמיש: הצעת רווחות מקיפה כוללת בין היתר ביטוח בריאות, תוכניות 401(k), ויתרונות צמיחה .
• תמיכה בעמיתות: מבטיח עמיתות עם חוקים עבודה ותקנים עם תמיכת עמיתות מומחים .
• מעקב זמן: מערכת מעקב זמן יעילה שמשתלבת בצורה חלקה עם שכר ופעולות משאבי האנוש .
• כלי משאבי אנוש: מערכת כלים משאבי אנוש רחבה שכוללת קליטת עובדים, ביקורות ביצועים, ניהול כוח אדם .
• תמיכת איכות יצבע: גישה למומחים מוסמכי HR, שסופקים תמיכה וניטור בלתי נשכחים .

​

דמיונות

שני Workday ו-Justworks מציעים סט רחב של תכונות שמיועדות לפשט תהליכי RH ופיננסיים. הדמיונות העיקריים כוללים:

​

• ניהול משאבי אנוש: שני הפלטפורמות מספקות כלים ניהול משאבי אנוש מקיפים, כולל שכר, קליטת עובדים, וניהול נתוני עובדים .
• עמיתות: שניהן עוזרות לעסקים לנווט ברשת המרוכבת של דרישות עמיתות גלובליות .
• ניתוחים: הפתרונות שניהן מציעים יכולות ניתוח שמספקות ראיות לקידום החלטות עסקיות אסטרטגיות .
• אינטגרציה: Workday ו-Justworks יכולות להשתלב במערכות תוכנה אחרות, מאפשרות זרימת נתונים חלקה במערכות שונות .

​

הבדלים

מספר הבדלים עיקריים בין Workday ל-Justworks עשויים לשפוע על ההחלטה שלך:

​

• מוקד ראשי: Workday ממוקדת יותר על פיננסים עם הדגש בריאותי על ניתוחים פיננסיים, תוך התמקדות של Justworks ביצירת תהליכים קרים ויעילים בתחום המשאבי אנוש, עם נושא עמיתות חזק .
• תמיכה בלקיח: Justworks מדגישים תמיכה זכוכית עם מומחים תמיכת יציבים, בעוד ש-Wo
• ממשק המשתמש: ממשק של Workday הוא מקיף, אך עשוי להיות עם קשיים בלמידה, בעוד ש-Justworks ידועה בעיצובה הידידותי למשתמש והאינטואיטיבי שלה.
• מחירים: Workday נטה להיות בקצה הגבוה של מדרגת המחירים, משקף את יכולותיו ותכונותיו הרחבות. Justworks עשויים להיות יותר יעילים בנקודת עלות עבור עסקים קטנים או חברות הקמה.
• ניתוח מתקדם: Workday מציע ניתוחים עמוקים ותובנות פיננסיות מעמיקות יותר מ-Justworks, שמתמקדת יותר בניתוחי משאבי אנוש ותקינות.

\u200B

יתרונות וחסרונות

Workday

יתרונות:

• ניהול פיננסי ו-RH קונציזורטיבי בפלטפורמה אחת מאוחדת.
• אנליטיקה בזמן אמת ויכולות דיווח מתקדמות.
• יכולות התאמה גלובליות חזקות.
• ניתן להתאמה אישית ביותר לענייני עסק ספציפיים.
• אינטגרציה חלקה עם מערכות עסקיות אחרות.

\u200b

חסרונות:

• נקודת מחיר גבוהה עשויה להיות מעכבת עבור עסקים קטנים.
• קצוב למידה תוך איבכור המאפיינים הרחבים.
• היישום עשוי להיות מורכב וזמן ליוי.

\u200b

Justworks

יתרונות:

• התפרסמות עם ניווט ישיר.
• תמיכה זוכת פרסים עם גישה למומחים מאושרי HR.
• מחירון כלכלי מותאם לעסקים קטנים עד בינוניים בגודל.
• שכר פשוט, תיקוני יתר וניהול תאימות.
• מימוש מהיר ותהליך תעוזה קל.

\u200b

חסרונות:

• יתכן כי יחס הניהול הפיננסי המתקדם יחסם בי Workday.
• אפשרויות ההתאמה המוגבלת בהשוואה ל-Workday.
• אנליטיקה מתמקדת בעיקר בתחומי HR במקום תובנות פיננסיות כוללות.

\u200b

מקרי שימוש

Workday

Workday הנה האידיאל לכל מה שלמערכת מאוחדת לניהול פיננסי וב- HR מורכב.

• חברות גדולות שזקוקות לפתרון מאוחד לניהול פיננסי ו HR מורכב.
• חברות רב-לאומיות המחייבות יכולות גלובליות יציבות כוח.
• הארגונים המחפשים אנליטיקה עמוקה, סטרטגיות בזמן אמיתי על מנת לנהל החלטות אסטרטגיות.
• עסקים המחייבים אינטגרציה איתות עם מערכות עסקיות אחרות.

\u200b

Justworks

Justworks מותאמת ביותר לכך:

• עסקים קטנים אל עסקים בגודל בינוני מחפשים פתרונות HR חסכוניים.
• סטארטאפים וחברות המתרחבות המחייבות שכר פיסות ביטחון והפצת יתר.
• הארגונים המחפשים ניהול עיתון קל ותמיכת לקוחות איכותית.
• צוותים שמעדיפים פלטפורמת HRIS קלה ומשתמשת.

\"\"

מסקנה

תוך השוואה בין Workday ו-Jusworks ככלים HRIS, שנייהם מציעים תכונות איכותיות המותאמות לצרכי עסקים שונים.

\u200b

הנקודות החזקות של Workday נמצאות ביכולות הפיננסיות המפורטות שלה, בניתוחים נרחבים, ובתכונות התאמה גלובליות, ההופכות אותה למתאימה לעסקים גדולים עם צרכים מורכבים. אולם, עלותו הגבוהה וקו הלמידה שלו עשויים להיות שיקול לחברות מסוימות.

\u200b

Justworks מתצטיין בספק פתיח ונגיש, פתרון HR קל לשימוש עם תמיכה מעולה ועמידה פשוטה, גורם לו להתאים לעסקים קטנים ובינוניים, סטארטאפים וחברות שמעלימות דרך השימוש ולחסכון כספית.

\u200b

לבסופו של יום, הבחירה בין Workday ובין Justworks תלויה בגודל החברה שלך, בתקציב, ובצרכים המסוימים שלך בתחום הניהול הפיננסי והאנושי. על ידי הבנה ברורה של מה שכל כלי מציע, אתה יכול לבחור את ה-HRIS שמתאים ביותר ליעדים של הארגון שלך.