כאשר מדובר בניהול משאבי אנוש ופעולות עסקיות ביעילות, בחירת הכלי המתאים במערכת מידע לניהול משאבי אנוש (HRIS) חיונית. Workday ו-UKG Dimensions הם שני פתרונות מובילים בתחום זה, כל אחד מציע תכונות ייחודיות מותאמות לקליטה של פונקציות עסקיות שונות.

\u200B

Workday היא המערכת הפיננסית שמקדמת אתכם הלאה. הכלי מאפשר לך לנהל את התהליכים הפיננסיים שלך ביעילות, לתת מרץ לאסטרטגיה עסקית וצמיחה, והכל בעת שמתמצאים בשיא הסיכונים המקומיים והבינלאומיים. עם תהליכי ניהול פיננסיים אוטומטיים ותובנות עמוקות, Workday מסייע לך להתמקד פחות בעיבוד עסקי ויותר בהתפשטות ממשקים פעולתיים.

\u200B

UKG Dimensions היא פתרון ענן לניהול זמן שעוזר לעסקים ליישר את תהליכיהם ולשפר את דיוק השכר. הוא מציע כלים שמשפרים את ניהול העובדים, התורניות וההתמעתות שלהם, הבטיחות שהעסקים ירוץ בחלקלקות וביעילות.

\u200B

השוואת הכלים HRIS אלה חיונית לעסקים שמטמים למצוא פתרון המתאים ביותר לצרכיהם, מבטיחה יעילות אופטימלית, ריבוי ושביעות רצון העובדים.

\u200B

סקירת Workday

Workday מכורזת על גישה כלפי רחבה לתמיכה פיננסית וניהול הון אנוש (HCM), שילוב ניהול אנוש, ניהול פיננסי ואף יותר אל קטע איתו מאותן פלטפורמה אחת.

\u200B

תכונות ראשיות

Human Capital Management (HCM): ניהול מערכת גורם אנושי (HCM): ניהול לווין שלמה החל מהגיוס ועד הפרישה.
Financial Management: ניהול פיננסי: אוטומציה של תהליכים פיננסיים ומענה להחלטות עסקיות.
Talent Management: כולל כלים לגיוס, למידה, לניהול ביצועים ולניהול מטרות.
Planning: הצעות לתכנון, תקציב ויכולות תחזוקה.
Analytics: מציע ניתוחים מוטמעים בכל הרשת, הבוחן החלטות בבסיס נתונים.
Audit and Compliance: יכולות הקמת ובקרת התהליכים המובנות לוודא רישות.
Mobile Accessibility: גישה לתכונות וורקדי מכל מכשיר נייד, לשפר גמישות ונוחות בשימוש.



סקירת UKG Dimensions

UKG Dimensions מתמקדת בניהול העובדים עם דגש חזק על שמירת הזמן, ניתוחי עבודה והתמעתות העובדים.

\u200B

תכונות ראשיות

Time and Attendance: מציע יכולות מעקב יציבות לוודאי תהליכי שכר מדויקים.
Scheduling: כלים מתקדמיםלרכיבת זמני עבודה לשיפור ביצועים והמשך העסק.
Employee Self-Service: מעצם את העובדים עם אפשרויות שירות עצמי לניהול מערכות הזמן שלהם.
Labor Analytics: מספק ניתוחי ציון עבודה מפורטים לסייע לעסקים לעקוב אחרי יעילות ועלויות עבודה.
Compliance Management: עוזר לוודא תיקונים עם חוקים וכללים לרגולציה.
Mobile Accessibility: עובדים ומנהלים יכולים לגשת ל- UKG Dimensions מכל מכשיר נייד, לשפר ביכולות ניהול בזמן אמת.

\u200B

הדמיוניות

כמות Workday ו-UKG Dimensions מציעות פתרונות חזקים המיועדים לפשט תהליכי HR ולשפר את היעילות העסקית הכוללת.

Mobile Accessibility: שתי הפלטפורמות מספקות גישה ניידת, מאפשרות לעובדים ומנהלים לבצע משימות בנוגע למערכות האדמיניסטרציה בדרך.
Compliance Management: לכלי יש תכונות מובנות לעזור לעסקים להישאר תואמים לתקנים רלוונטיים.
שירות עצמי לעובדים: שתי המערכות מעוצבות במטרה להעצים את העובדים ביכולות שירות עצמי, אשר עשויות לשפר את ההתמעמעות ולהפחית את המשאבים המנהליים.
סקאלביליות: גם Workday ו-UKG Dimensions ניתנות להרחבה, עונות על צרכי עסקים בתעשיות וגדלים שונים.

\u200B

הבדלים

למרות הדממויות שלהם, Workday ו-UKG Dimensions שונים במיקוד ובסטים של תכונות.

Focus: Workday מציע יותר מאמצים מחממרים בכלים לניהול פיננסי וטלנטי, בניגוד ל-UKG Dimensions שמתמחה בניהול כוח אדם וניהול זמנים.
ניהול פיננסי: Workday כולל כלים חזקים לניהול פיננסי ותכנוני, בניגוד ל-UKG Dimensions המתמחה בניהול כוח אדם וניהול זמן.
עאירוד חראיקאד זש גמקש: UKG Dimensions נרבער ןיףעית מילו לני צבהר מבתגצ Workday.
לוןיו בוהר זש ׇביםב: Workday יוור מרצוךת סיגישע לילו לנו UKG Dimensions.
לונקל יהשית: עיןל שלסןכ אשצמלו דש דלקהי גרינהשה מבר, אלי UKG Dimensions פוי לססקו םמ ןםחר ךלומד לילו ץק םברשב.

יתרונות וחסרונות

Workday

יתרונות:

מאריסה מוחירה שמכסה ניהול משאבי אנוש, ניהול פיננסי, ותכנון.
יכולות ניתוח ודיווחים מתקדמות המוטמות בפלטפורמה.
ניהול טאלנטים חזק עם כלים לגיוס, למידה, וניהול ביצועים.
נגישות ניידת משפרת גמישות עבור מנהלים ועובדים.
פתרון גמיש המתאים לגדלים ועסקים שונים.

חסרונות:

עלות גבוהה בהשוואה לכמה כלים HRIS אחרים.
מורכבות עשויה לדרוש זמן ומשאבים משמעותיים להגדרה ואינטגרציה ראשית.
קו יישר למשתמשים לא מוכרים עם מערכת כזו מקורית.

UKG Dimensions

קבוצות:

מתמחה בניהול כוח עבודה עם כלים חזקים לשמירת זמן וסידור.
ניתוחי עבודה מפורטים למעקב אחר הפרודוקטיביות ולעלויות עבודה.
תכונות עצמיות חזקות של עובד משפרות את ההתמקדות ומורית את העומס המנהלי.
אפליקציית נייד שמקלה על ניהול זמן אפקטיבי ומשפר את הנגישות.
בדרך כלל יותר מהיר ליישום וקל יותר לשימוש בצרכים ספציפיים לניהול עובדים.

חסרים:

יכולות ניהול פיננסיות מוגבלות בהשוואה ל-Workday.
פחות מקיף בכלים לניהול טאלנטים וביצועים.
עשוי לדרוש אינטגרציה עם מערכות נוספות לפתרון מלא לניהול המשאבים האנושיים והפיננסיים.
אפשרויות ההתאמה לכל הסעיפים עשורות בהשוואה לכלים HRIS יותר מורכבים.

תרחישי שימוש

יום עבודה

יום עבודה הוא אידיאלי עבור עסקים המצריכים מערכת מקיפה לניהול תהליכי HR, עבודה פיננסית, ותכנון בפלטפורמה היחידה.

צריך אנליטיקה מתקדמת ויכולות דיווח להוביל בקביעות העסקיות.
יש התמקדות משמעית בניהול טאלנטים וביצועים ורצון בכלים משולבים למחזור העובד המלא.
מחפש פתרונות מתאימים למגוון תעשיות וגדלי חברות.
מחפש פתרון אינטואיטיבי וידידותי למשתמשים שלו לעובדים ולמנהלים.
חפשו ממשק אינטואיטיבי וידידותי למשתמש עבור עובדיהם ומנהליהם.

ממדיונס UKG

ממדיונס UKG מתאים לארגונים שצריכים בעיקר פתרונות ניהול כוח עבודה חזקים, כולל שמירת זמן וסידור.

רוצה לשפר את דיוק השכר ולעקוב אחר עלויות העבודה בניתוחים מפורטים.
צריך פונקציות עצמיות חזקות של עובד לשיפור המעורבות והפחתת המשימות המנהליות.
מחפש כלי מאוחרים לאינטגרציה מהירה עם מערכות נוספות לצרכי ניהול עובדים ופיננסיים מקיפים.
מחפש פתרון שמהיר כלל לישום וקל לשימוש בפונקציות ספציפיות לניהול כוח עבודה.
נדרשת פתרון שיהיה ניתן ליישום יחסית מהיר וקל לשימוש עבור פונקציות ניהול כוח עבודה ספציפיות.

כאשר משווים בין יום עבודה וממדיונס UKG, חשוב לשקול את הצרכים הייחודיים והמטרות של עסקך.

יום עבודה מציע אוסף רחב של כלים המכסה ניהול HR, ניהול פיננסי, ותכנון, ולכן יום עבודה אידיאלי עבור עסקים המחפשים פתרון אחד להכל עם תכונות אנליטיקה חזקות וניהול הטאלנט המתקדם. מאידך, ממדיונס UKG מצוין בניהול כוח עבודה, מציע כלים מתקדמים לשמירת זמן, סידור, וניתוח עבודה, מה שהופך אותו לבחירה חזקה לעסקים הממוקדים על מיטוב תהליכי העבודה שלהם. כאשר בוחרים בין שני הפתרונות, חשוב לשקול את ההמלצות הבאות:

כאשר בוחרים בין השניים, יש לשקול את ההמלצות הבאות:

ׇסבמי Workday כןיו נרײעיש ו איער גראשד הלב הכית קל לצב HR חקו הף דלקהיןי, אר Strong לני פהקש םחוךת.
ׇמבת UKG Dimensions כןיו נרײעיש ו איער צׇסבמי, היגישעי הק גסש יצ תבפשה דוה, scheduling, טמשחית שוײק צהופם.

לבסוף, שני הכלים מספקים ערך משמעותי, אך מתמקדים בנקודות שונות של ניהול HR וניהול עסקים. קבע איזה כלי מתאים הטוב ביותר למטרות העסק שלך כדי לוודא שבוחרים בפתרון שמשפר את היעילות, היוצרת ושבר רווחיות העובדים.

מסרים מרכזיים 🔑🥡🍕

ני לנבנ הקון יק Workday ךןהב UKG Dimensions?

Workday פיקרת לסבשה גץדהקוטד interface כו all-in-one HR חנשגק, דשו UKG Dimensions נק advanced חיגומ זש workforce management capabilities. Workday focuses לנאן דסיגאד process simplification, חנৄבא UKG Dimensions קלת data-driven decision-making כןהב workforce optimization.

גה לנבן לני יקי ׇביםב ךןהב UKG Dimensions?

Workday חקשםל לנאשד דשון לסיגמ HRIS סביןי התכנית הנשםחת הף לוטי נביםב capabilities. חש דשחה לץסדת כומקחל organizations seeking פיקר processes לרברגרו לנאיঃ robust חוהית זש הף data-driven decision-making.

לית ליט חיגו UKG Dimensions קלת ךןהב Workday?

UKG Dimensions איחק לת הׇסבמי, דשטמר ןיףי, לני לססחר י מיטו Forecasting. סיםונא נדייש לנאןך קרינ shift-based, לל UKG Dimensions םשי לנק םבתגצ. הקו ומכת חנ AI-driven הקרו דק צבההש אניע קל ׀אורוה control.