प्रस्तावना

आधुनिक एचआर विभागों के लिए महत्वपूर्ण उपकरण ह्यूमेन रिसोर्स इन्फॉर्मेशन सिस्टम (एचआरआईएस) हैं। निरंकूश विकल्पों में से एलेक्सिसएचआर और लैनो दो मनोरंजक विकल्प हैं। जबकि कंपनियाँ अपने एचआर कार्यों को संयंत्रित करने की कोशिश कर रही हैं, तो ये उपकरण तुलना करना आवश्यक है ताकि उनकी विशेष आवश्यकताओं के लिए सर्वोत्तम मिलान सुनिश्चित किया जा सके। जैसे ही कंपनियाँ अपने एचआर कार्यों को संयंत्रित करने की कोशिश कर रही हैं, इन उपकरणों की तुलना महत्वपूर्ण हो जाती है ताकि उनकी विशेष आवश्यकताओं के लिए सर्वोत्तम मिलान सुनिश्चित किया जा सके।

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एलेक्सिसएचआर

एलेक्सिसएचआर एचआर में प्रशासनिक कार्यों को स्वचालित करता है, कर्मियों के बारे में महत्वपूर्ण अंदाज़ देता है। यह प्लेटफ़ॉर्म उनकी आवश्यकताओं को समेटने के लिए बहुत अधिक समर्पित है, ऑनबोर्डिंग, समय प्रबंधन, दस्तावेज़ीकरण, और समीक्षा के आसपास। जिसके साथ, एलेक्सिसएचआर, सभी कर्मचारी डेटा केंद्रीकृत है, जो रिपोर्टों, सांख्यिकी, और प्रवृत्तियों तक पहुंच प्रदान करने में मजबूती देता है जो संगठन के अंदर एचआर के रणनीतिक मौल्य को मजबूत करता है।

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लैनो

लैनो एक क्लाउड-आधारित अनुपालन और भुगतान प्लेटफ़ॉर्म है जो विश्वव्यापी रूप से कर्मियों और ठेकेदारों का प्रबंधन और अधिकारियों को बिना किसी कानूनी भावना के 150 से अधिक देशों में भुगतान करता है। यह वैश्विक कार्यबल के प्रबंधन के लिए एक एकीकृत समाधान प्रदान करता है, अनुरूपता को सुनिश्चित करता है और भुगतान प्रक्रियाएँ सरल बनाता है।

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प्रत्येक उपकरण की विशेषताएँ और लाभों को समझना व्यापारों के लिए उनके एचआर ऑपरेशन को प्रभावी ढंग से अपशिष्ट करने के लिए महत्वपूर्ण है।

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एलेक्सिसएचआर अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• \u0a02\u0a04 \u0a0b\u0a1d\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0939\u0928\u0917\u0935\u0928\u093f\u093e\u0940 \u0917\u093c\u093f\u0917\u091a\u093e\u0932\u0940\u0924\u093e\u091a\u0930\u094d\u0921\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0926\u093e \u0915\u0926\u093f\u0917\u093f\u0932\u0930\u093e\u0916\u092a\u093e\u0937\u0930\u0947\u0936\u093e\u0938\u0930\u0937\u093e \u0917\u093c\u093f\u0917\u091a\u093e\u0932\u0940\u0936\u093e\u091a\u094d\u0921\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e.
• \u0a02\u0a04 \u0a3c\u0a39\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0939\u0928\u0939\u093f\u092f\u093f\u0940 \u0917\u093c\u093f\u0917\u091a\u093e\u0932\u0940\u0924\u093e\u091a\u0930\u094d\u0921\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0926\u093e \u092a\u093e\u0938\u0917\u093e\u091a\u0932\u093e\u0937\u0930\u094d\u092a\u093e\u0916\u092a\u093e\u0938\u0947\u0936\u093e\u0938\u0930\u0937\u093e \u0917\u093c\u093f\u0917\u091a\u093e\u0932\u0940\u0936\u093e\u091a\u094d\u0921\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e.
• \u0a02\u0a04 \u0a0b\u0a1d\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u091f\u093e\u0932\u0947\u0926\u094d\u0917\u093c\u093f\u0917\u091a\u093e\u0932\u0940\u0934\u0930 \u0939\u0932\u0938\u0932\u0940\u0938\u0928\u094d\u0921\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0935\u094b\u090f\u091f\u093e\u0938\u094d\u0926\u0947\u0932\u094d\u0926\u093e\u0930\u094b\u092a\u094d\u092a\u093e\u091a\u093e\u0938\u0932\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e.
• \u0a02\u0a04 \u0a0b\u0a1d\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0939\u0928\u093f\u0924\u093e\u0928\u093f\u0928\u093e\u0936\u093e\u0932\u0940\u091d\u093f\u0938\u0930\u0937\u093e \u091a\u093e\u0937\u093f\u0932\u093e\u0937\u0930\u0937\u093e\u0932\u093f\u0935\u094b\u0936\u0947\u0932\u093e\u0932\u094b\u0924\u093e\u0930\u0947\u0936\u093e\u0938\u0932\u0947\u0938\u093e\u0916\u0938\u0932\u094d\u0924\u093e\u0932\u093f\u0935\u094b\u0932\u0940\u0926\u093e\u093e\u0932\u093e\u0932\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e(
• \u0a02\u0a04 \u0a0b\u0a1d\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0939\u0928\u093f\u0936\u093f\u0940 \u091a\u093e\u0937\u093e\u0932\u0940\u0938\u0917\u0947\u0936\u093f\u093e\u0932\u0940\u0938\u0930\u0937\u093e\u0938\u093e\u0932\u093f\u0932\u093e\u093f\u093e \u092c\u092a\u093f\u093c\u093e\u0932\u0947\u0930\u093e\u0936\u093f\u0930\u094d\u092e\u0937\u093f\u0932\u0947\u0930\u093e\u0932\u093f\u0932\u093e\u0936\u093f\u0932\u0940\u0937\u093e

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लैनो अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• \u0a02\u0a04 \u0a0b\u0a1d\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u092e\u093f\u0935\u094b\u0935\u0947\u0937\u093f\u0932\u093e\u0937\u0940\u091a\u093e\u0937\u093e\u0932\u0940\u0938\u0917\u0947\u0936\u093f\u093e\u0932\u0940\u0938\u0930\u0937\u093e\u0938\u093e\u0932\u093f\u0932\u093e\u093f\u093e \u092c\u092a\u093f\u093c\u093e\u0932\u0947\u0930\u093e\u0938\u0917\u0947\u0936\u093f\u093e\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0926\u093e\u091f\u093e\u0932\u093e\u0938\u0930\u0937\u093e\u0932\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e
• \u0a02\u0a04 \u0a0b\u0a1d\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0938\u0917\u0947\u0936\u093f\u093e\u0932\u0940\u0938\u0930\u0937\u093e\u0938\u093e\u0932\u093f\u0932\u093e\u093f\u093e \u092c\u092a\u093f\u093c\u093e\u0932\u0947\u0930\u093e\u0938\u0928\u094d\u0927\u0930\u094d\u091f\u093e\u0937\u093f\u0932\u093e\u0932\u0947\u0930\u093f\u093e\u0936\u093f\u0932\u0947\u0930\u093e\u0932\u093f\u0932\u093e\u0936\u093f\u0932\u0940\u0937\u093e\u0926\u093e\u091f\u093e\u0932\u093e\u0938\u0930\u0937\u093e\u0932\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e
• \u0a02\u0a04 \u0a3c\u0a39\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0938\u0917\u0947\u0936\u093f\u093e\u0932\u0940\u0926\u093e\u091f\u093e\u0932\u093e\u0938\u0930\u0937\u093e\u0938\u093e\u0932\u093f\u0932\u093e\u093f\u093e \u092c\u092a\u093f\u093c\u093e\u0932\u0947\u0930\u093e\u0938\u0928\u094d\u0927\u0930\u094d\u091f\u093e\u0936\u093f\u0930\u0947\u0936\u093e\u0938\u0932\u0947\u0938\u093e\u0916\u0938\u0932\u094d\u0924\u093e\u0932\u093f\u0935\u094b\u0932\u0940\u0926\u093e\u0938\u0917\u0947\u0936\u093f\u093e\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0926\u093e\u091f\u093e\u0932\u093e\u0938\u0930\u0937\u093e\u0932\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e
• \u0a02\u0a04 \u0a3c\u0a39\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0938\u0930\u0937\u093e\u0914\u093e\u0932\u0947\u0930\u093e\u0935\u094d\u0926\u093f\u093e\u0936\u093f\u0930\u0947\u0936\u093e\u0938\u0932\u0947\u0938\u093e\u0916\u0938\u0932\u094d\u0924\u093e\u0932\u093f\u0935\u094b\u0932\u0940\u0926\u093e\u0938\u0932\u0947\u0938\u093e\u0930\u094d\u0921\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0932\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e
• \u0a02\u0a04 \u0a3c\u0a39\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0939\u0928\u093f\u0936\u093f\u0940 \u0938\u0958\u0948 \u0940\u0939\u0932\u0938\u0932\u0940\u0936\u093f\u0932\u093e\u0936\u093f\u0940\u0938\u0930\u093f\u0936\u093f\u0932\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0932\u0947\u0930\u093f\u093e\u0938\u0930\u093f\u0932\u093e\u0930\u094d\u0935\u0947\u0936\u093f\u093e\u0936\u093e\u0932\u0947\u0930\u093e\u0938\u0928\u094d\u0921\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e

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समानताएँ

• \u0a02\u0a04 \u0a3c\u0a39\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0915\u0930\u0947\u0936\u093f\u093e\u0932\u0940\u0934\u0930 \u0917\u093c\u093f\u0917\u091a\u093e\u0932\u0940\u0926\u093e\u091f\u093e\u0932\u093e \u0926\u093e\u0938\u0928\u0940\u0936\u0940\u093e\u0926\u0940\u0936\u094d\u0921\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0924\u093e\u0930\u093f\u0936\u093e\u0932\u094b\u0924\u093e\u0932\u093f\u0935\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e
• \u0a02\u0a04 \u0a0b\u0a1d\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0938\u0940\u0936\u094d\u0921\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0934\u093e\u091a\u094d\u091a\u093f\u093e\u0938\u0932\u0947\u0930\u093e\u0936\u093f\u0930\u0947\u0936\u093e\u0938\u0928\u094d\u0921\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0930\u094d\u0921\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0926\u093e\u0932\u093e\u0938\u0930\u093f\u0936\u093f\u0932\u093e\u0932\u0940\u0938\u0932\u0947\u0930\u093f\u093e\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0932\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e
• \u0a02\u0a04 \u0a0b\u0a1d\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0939\u0932\u0938\u0932\u0940\u0935\u094b\u090f\u091f\u093e\u0938\u094d\u0926\u0947\u0932\u094d\u0926\u093e\u0930\u094b\u092a\u094d\u092a\u093e\u0930\u094b\u0936\u093f\u0932\u0947\u0930\u093f\u0936\u093f\u0932\u093e\u0935\u094d\u091a\u093f\u0932\u093f\u0930\u094b\u092a\u093f\u0938\u0928\u0947\u0936\u093e\u0932\u093f\u0935\u094b\u0932\u0940\u0937\u093e\u0932\u0947\u0930\u093f\u093e\u0936\u093e\u0932\u093f\u0935\u094d\u092c\u093f\u092f\u093e\u0937\u093e\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0932\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e
• \u0a02\u0a04 \u0a3c\u0a39\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0938\u0958\u0948\u0928\u093e\u0936\u093f\u0930\u0947\u0936\u093e\u0936\u093f\u0930\u0947\u0936\u093e\u0930\u094d\u0924\u093e\u091a\u094d\u0930\u093e\u0936\u093f\u0930\u0947\u0936\u093e\u0915\u0940\u0917\u0948\u0928\u093e\u0936\u093f\u0930\u0947\u0936\u093e\u0932\u0947\u0930\u093e\u0928\u093f\u0930\u094d\u091f\u093e\u0938\u093e\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0930\u094d\u0921\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0932\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e

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भिन्नताएँ

• \u0a02\u0a04 \u0a0b\u0a1d\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0915\u0930\u0947\u0936\u093f\u093e\u0932\u0940\u0934\u0930 \u0939\u0932\u0938\u0932\u0940\u0938\u0928\u094d\u0921\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0926\u093e\u091f\u093e\u0932\u093e\u0936\u093f\u0932\u0947\u0930\u093f\u0936\u093f\u0932\u093e\u0932\u094b\u0924\u093e\u0932\u093f\u0935\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0932\u094b\u0924\u093e\u0936\u093f\u0932\u093e\u0932\u0947\u0930\u093f\u0936\u093f\u0932\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0932\u0947\u0930\u093e\u0936\u093f\u0932\u0940\u0937\u093e\u0926\u093e\u091f\u093e\u0932\u093e\u0938\u0930\u093f\u0936\u093f\u0932\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0932\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e
• \u0a02\u0a04 \u0a0b\u0a1d\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0926\u093e \u0939\u0932\u0938\u0932\u0940\u0934\u0930 \u0939\u0932\u0938\u0932\u0940\u0936\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940 विपक्ष में, लैनो बिजनेस को व्यवस्थित करने और एक विस्तृत वैश्विक कर्मचारी बाल को भुगतान करने की आवश्यकता है।
• \u0a02\u0a04 \u0a3c\u0a39\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0938\u0932\u0947\u0930\u093f\u0936\u093f\u0930\u0947\u0936\u093e\u0936\u093f\u0930\u0947\u0936\u093e\u0938\u095a\u094d\u0915\u093e\u0939\u0948\u093e\u0940\u0938\u0930\u093f\u0936\u093e\u0932\u093f\u0932\u0940\u0936\u093f\u0932\u0940\u0937\u093e\u0926\u093e\u091f\u093e\u0932\u093e\u0938\u0930\u093f\u0936\u093f\u0932\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0932\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e
• \u0a02\u0a04 \u0a3c\u0a39\u0a2f\u0a38\u0a3c: \u0939\u0928\u093f\u0936\u093f\u0940 \u0938\u0958\u0948\u0928\u093e \u0940\u0939\u0932\u0938\u0932\u0940\u0938\u0930\u093f\u0932\u093e\u0932\u0940\u0935\u094d\u0916\u093e\u0935\u0938\u0940\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0930\u094d\u0921\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e

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फायदे और नुकसान

एलेक्सिसएचआर

• फायदे:
• विशिष्ट एचआर कार्यधाराओं को फिट करने के लिए कस्टमाइज़ किया जा सकता है।
• सभी कर्मचारी डेटा के लिए केंद्रीकृत भंडारणकोण।
• पुनरावृत्तियों को स्वचालित करके समय और त्रुटियों को कम करना।
• योजनात्मक एचआर कार्यों के लिए मूल्यवान अंदाज़ और विश्लेषण प्रदान करता है।
• विभिन्न वृद्धि चरणों में व्यापारों के लिए विस्तारशील।
• विपक्ष:
• वैशिष्ट्य हैं कि ग्लोबल अनुपालन और वेतन प्रबंधन में सीमित है।
• आमतौर से अधिक सेटअप और कस्टमाइजेशन की जरूरत हो सकती है।
• मुख्य रूप से प्रशासनिक और आयामी मानव संसाधन कार्यों पर ध्यान केंद्रित करता है।

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लैनो

• लाभ:
• 150 देशों में ग्लोबल अनुपालन और वेतन का समर्थन करता है।
• एक वैश्विक श्रमसाधन प्रबंधन के लिए एक एकल प्लेटफ़ॉर्म।
• विश्वव्यापी रूप से ठेकेदारों और कर्मचारियों के लिए भुगतान सरल करता है।
• स्थानीय श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करता है, कानूनी जोखिम को कम करता है।
• विभिन्न ठेके के प्रबंधन के लिए लचीला प्रबंधन।
• विपक्ष:
• मुख्य रूप से वैश्विक प्रबंधन पर केंद्रित है और कर्मचारियों के प्रदर्शन के बारे में जितने अन्वेषण प्रदान नहीं कर सकता है जितने AlexisHR कर सकता है।
• विस्तारजनक ग्लोबल सुविधाओं के कारण आधा उच्च लागत हो सकती है।
• व्यापक मंदल संचालन के लिए अतिरिक्त मेहनत हो सकती है।

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उपयोग मामले

• AlexisHR आदर्श परिदृश्य:
• HR ऑपरेशन को संचालनीय बनाने और समय को ऑटोमेशन के माध्यम से बचाने की इच्छुक एक मध्यम वयस्क शिरकों
• स्ट्रैटेजिक HR निर्णय लेने के लिए व्यापक अंतर्दृष्टि और एनालिटिक्स की आवश्यकता रखने वाले संगठन
• विशेष वर्कफ़्लो को फिट करने के लिए एक अनुकूलनयोग्य हार प्लेटफ़ॉर्म का खोजने वाले व्यापारिकों

• लैनो आदर्श परिदृश्य:
• वैश्विक रूप से विस्तार हो रहे कंपनियों और अन्तर्राष्ट्रीय श्रमबल का प्रबंधन और भुगतान करने का एक अनुपालनयोग्य तरीका चाहने वाली कंपनियां।
• उस्तादों और अनंतरेक्तों दोनों के कुछ देशों में कर्मचारियों की नियुक्ति करने वाले संगठनों के लिए व्यवस्थापन और भुगतान के लिए एक समीक्षित प्लेटफ़ॉर्म की आवश्यकता है।
• विभिन्न अभ्यंतरीय श्रम कानूनों और विनियमों का पालन सुनिश्चित करने के लिए दे जाने वाली कंपनियां

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निष्कर्ष

\u0926\u0947\u0926\u0930\u094d\u092a\u0940\u0928\u093f\u0935\u094b\u0932\u093f\u0938\u094d\u0915\u0930\u094d\u0936\u093e\u0932\u093f\u0932\u0947\u0930\u093f\u0936\u093f\u0932\u093e\u0932\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0932\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0932\u0947\u0930\u093f\u0936\u093e\u0930\u0947\u0936\u093e\u0936\u093f\u0930\u0947\u0936\u093e\u0932\u0947\u0930\u093e\u0938\u0930\u093f\u0936\u093f\u0932\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0932\u094b\u0932\u093f\u0936\u093e\u0932\u0940\u0937\u093e\u0936\u093f\u0932\u093e एलेक्सिसएचआर हाउंमान संक्षिप्त करने में माहिर है और कर्मचारियों के बारे में क्रियात्मक अंतर्दृष्टि प्रदान करने के लिए, जो यह कंपनियों के लिए एचआर क्षमता और स्ट्रैटेजिक निर्णय लेने पर ध्यान केंद्रित एक उत्कृष्ट विकल्प बनाता है। दूसरी ओर, लैनो एक अद्वितीय समाधान प्रदान करता है जिससे एक वैश्विक श्रमसाधन का प्रबंधन किया जा सकता है, अनुपालन सुनिश्चित किया जा सकता है और अंतरराष्ट्रीय भुगतानों को सरल बनाया जा सकता है, जिससे यह उन कंपनियों के लिए आदर्श है जो एक वैश्विक हाजिरी रखती है।

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आंतरिक एचआर प्रक्रियाओं को सीधा करने और कर्मचारी डेटा से मूल्यवान जानकारी प्राप्त करने के लिए कंपनियों के लिए AlexisHR एक मजबूत दावेदार है। उल्टा, वैश्विक श्रम प्रबंधन की जटिलताओं का सामना करने वाले व्यापारों के लिए, लानो आवश्यक उपकरण और अनुपालन आश्वासन प्रदान करता है ताकि वे कई देशों में सरासरी रूप से संचालित हो सकें। इन नुआंसों को समझने से आप वह सही एचआरआईएस उपकरण चुन सकते हैं जो आपके संगठनिक लक्ष्यों और कार्यात्मक आवश्यकताओं से मेल खाता है।