प्रस्तावना

मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) उपकरणों के क्षेत्र में, एसएमई के द्वारा अक्सर ध्यान दिए जाने वाले दो प्रमुख विकल्प हैं साँस और चार्ली। दोनों प्लेटफ़ॉर्मों का मकसद है HR प्रक्रियाओं को संयोजित करना, अंततः छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए कुशलता को बढ़ाना।

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साँस एक बहु-पुरस्कार विजेता, सरल, और सुरक्षित लोग सॉफ्टवेयर है जो यूके और ऑस्ट्रेलिया के एसएमई की मदद करने के लिए थे साधारित है। यह कोर मुख्य लोग प्रक्रियाएँ ऑनलाइन ले जाता है, समय बचाता है, मानसिक शांति देता है, और उन्हें अपने काम स्थान के बावजूद सुचारू ढंग से काम करने की सुविधा देता है।

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वहीं, चार्ली एक समग्र, क्लाउड-आधारित एचआर सॉफ्टवेयर है जो सभी एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाता है। नई हायर्स को पंजीकृत करने, कंपनी दस्तावेज़ सहेजने, बुकिंग और छुट्टी का प्रबंधन करने, उत्पादक समीक्षा चलाने, और पेशेवर एचआर सलाह प्राप्त करने के लिए सुविधा प्रदान करता है। चार्ली का उपयोग हेतु अधिकांशक एचआर आवश्यकताओं को प्रभावी रूप में प्रबंधित करने के लिए डिज़़ाइन किया गया है।

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सही एचआरआईएस टूल चुनना किसी भी व्यापार के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह दैनिक एचआर कार्यों और सामग्रिक संगठनात्मक उत्पादकता पर प्रभाव डालता है। यह तुलना साँस और चार्ली के गहराई से विश्लेषण प्रदान करने का प्रयास करती है, जिससे आप निर्णय लेने में मदद मिले कि आपकी आवश्यकताओं के लिए कौन सा सबसे उत्तम है।

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साँस अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

Breathe पीएमई के लिए HR प्रक्रियाओं को सुविधाजनक बनाने के लिए विभिन्न सुविधाएँ प्रदान करता है। कुछ उत्कृष्ट विशेषताएँ निम्नलिखित हैं:

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• कर्मचारी रिकॉर्ड: कर्मचारी सूचना को सुरक्षित रूप से स्टोर और प्रबंधित करने के लिए एक केंद्रीकृत डेटाबेस।
• अनुपस्थिति प्रबंधन: कर्मचारियों की छुट्टी और अनुपस्थितियों के स्वचालित ट्रैकिंग और प्रबंधन।
• प्रदर्शन प्रबंधन: लक्ष्यों सेट करने, प्रदर्शन समीक्षा करने और कर्मचारी विकास को ट्रैक करने के लिए उपकरण।
• एचआर रिपोर्टिंग: विभिन्न एचआर मैट्रिक्स पर व्यापक रिपोर्ट। डेटा-संचालित निर्णय लेने में मदद।
• दस्तावेज़ प्रबंधन: एचआर दस्तावेज़ों को सुरक्षित रूप से स्टोर और आसान पहुंच।
• एकीकरण: अन्य सॉफ्टवेयर उपकरणों के साथ संगतता से एकीकरण। कार्यक्षमता में वृद्धि।
• उपयोगकर्ता अनुमति: डेटा सुरक्षा और सही पहुंच नियंत्रण सुनिश्चित करने के लिए अनुकूलन यूज़र अनुमतियाँ।

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चार्ली अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

चार्ली भी सुविधाएँ प्रदान करता है जो एचआर प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित बनाने, सुनिश्चित अनुप्रबंधन और परिचालन कुशलता सुनिश्चित करती है:

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• ऑनबोर्डिंग: नए कामगार को सुखद और प्रभावी तरीके से ऑनबोर्ड करने के लिए अभिकल्पित उपकरण।
• छुट्टी प्रबंधन: कर्मचारियों को उनकी छुट्टी की बुकिंग और प्रबंधन करने के लिए उपकरण, और प्रबंधकों को इन अनुरोधों को मंजूर या ट्रैक करने के लिए।
• प्रदर्शन समीक्षा: उत्पादक प्रदर्शन समीक्षा चालू करने और कर्मचारी मूल्यांकन प्रबंधित करने के लिए संज्ञानात्मक तंत्र।
• दस्तावेज़ स्टोरेज: कंपनी दस्तावेज़ों और महत्वपूर्ण एचआर फ़ाइलें स्टोर करने के लिए एक सुरक्षित भंडार।
• एचआर सलाह: जटिल एचआर मुद्दों का संभालन करने के लिए पेशेवर एचआर सलाह तक पहुंच।
• कार्य प्रबंधन: एचआर प्रक्रियाओं से संबंधित कार्यों का निर्धारण और ट्रैक करने के लिए उपकरण।
• अनुपालन: कंपनी को एचआर अनुपालन आवश्यकताओं का पालन सुनिश्चित करता है।

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समानताएँ

उनकी विभिन्नताओं के बावजूद, Breathe और Charlie में कई समान विशेषताएँ हैं जो उन्हें एचआरआईएस बाजार में एसएमई के लिए मजबूत मुकाबलेबाज़ बनाती हैं:

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• केंद्रीकृत कर्मचारी जानकारी: दोनों प्लेटफॉर्म एक केंद्रीकृत डेटाबेस प्रदान करते हैं जिसका उपयोग करके कर्मचारी रिकॉर्ड सुरक्षित रूप से संभालने और प्रबंधित करने के लिए।
• अवकाश प्रबंधन: कर्मचारियों का अवकाश और अनुपस्थितियों का प्रबंधन करने के लिए स्वचालित सिस्टम।
• प्रदर्शन प्रबंधन: प्रदर्शन समीक्षा करने, लक्ष्यों का ट्रैक करने और कर्मचारियों के विकास को सुविधाजनक बनाने के लिए उपकरण।
• दस्तावेज़ प्रबंधन: एचआर और कंपनी दस्तावेज़ों के लिए सुरक्षित स्टोरेज सिस्टम, जिसे उन्हें आसान रूप से पहुंच और अनुपालन सुनिश्चित करता है।
• उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण इंटरफेस: दोनों प्लेटफॉर्म उपयोग के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, सुनिश्चित करने के लिए कि तेज़ ग्राहकीकरण हो और न्यूनतम प्रशिक्षण की आवश्यकता हो।
• एकीकृत क्षेत्रीय जानकारी: अन्य व्यवसायी उपकरणों के साथ संगत सत्रण करने वाली सुविधा में परिपूर्ण संगठन।

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भिन्नताएँ

जबकि ब्रीथ और चार्ली कई समानताएँ साझा करते हैं, वे भी विशिष्ट विशेषताएँ और दृष्टिकोण रखते हैं जो उन्हें अलग करते हैं:

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• भूगोलिक फोकस: ब्रीथ विशेष रूप से यूके और ऑस्ट्रेलिया में छोटे और मध्यम व्यापार विकसित करने के लिए तैयार है, जबकि चार्ली किसी खास क्षेत्रीय फोकस पर जोर नहीं देता, इसे अधिक वैश्विक लागू किया जा सकता है।
• एचआर सलाह: चार्ली एप्ने अपनी पेशकश का हिस्सा के रूप में पेशेवर एचआर सलाह शामिल करता है, जो छोटे और मध्यम व्यापारों को जटिल एचआर समस्याओं के संबोधन के लिए विशेषज्ञ समर्थन प्रदान करता है। ब्रीथ इस सुविधा को प्लेटफ़ॉर्म के अंदर सीधे नहीं प्रदान करता।
• अनुपालन: चार्ली एचआर अनुपालन पर मजबूत महत्व देता है, कंपनियों को कानूनी आवश्यकताओं का पालन करने के लिए उपकरण और मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए। ब्रीथ, जबकि सुरक्षित और विश्वसनीय है, समान रूप से विनियमन को हाइलाइट नहीं करता।
• ऑनबोर्डिंग: चार्ली नवीन भर्तियों पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है, इस प्रक्रिया को सुगम बनाने के लिए व्यापक टूल्स प्रदान करता है। Breathe’s onboarding features are less extensive in comparison.
• HR Reporting: Breathe provides more detailed and comprehensive HR reporting capabilities, allowing businesses to generate reports on various HR metrics for better decision-making. Charlie’s reporting tools, while useful, are not as in-depth.

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प्रॉस एंड कॉन्स

साँस

प्रॉस:

• स्पष्ट स्थानीय आवश्यकताओं के साथ यूके और ऑस्ट्रेलियाई एसएमई के लिए आदर्श।
• डेटा से चली निर्णय लेने के लिए पूर्णकालिक एचआर रिपोर्टिंग क्षमताएँ।
• कर्मचारी रिकॉर्ड और दस्तावेज़ के लिए सुरक्षित और केंद्रीकृत संग्रह।
• परिचित उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस जो आसान अपनाव और न्यूनतम प्रशिक्षण के साथ।
• मजबूत प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण।

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कॉन्स:

• चार्ली के मुकाबले सीमित पंजीकरण सुविधाएं।
• अभिनव पेशेवर एचआर सलाह के रूप में काम नहीं करता।
• विनियमन विशेषताएँ इतनी प्रमुख नहीं हैं।

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चार्ली

प्रॉस:

• नए लोगों के लिए उत्कृष्ट प्रवेश उपकरण।
• जटिल मुद्दों को संभालने के लिए पेशेवर एचआर सलाह शामिल।
• विधि की आवश्यकताओं का पालन सुनिश्चित करते हुए इम्फासिस काठित।
• प्लेटफॉर्म में विभिन्न एचआर टूल्स के साथ सर्वांगी पहुंच।
• सुविधाजनक कार्य प्रबंधन और प्रदर्शन समीक्षा।

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कॉन्स:

• Reporting capabilities are not as comprehensive as Breathe’s.
• ब्रीथ की तुलना में कम उपभोक्ता आवश्यकताओं के साथ कम छलांग।
• दस्तावेज़ प्रबंधन उससे कम उन्नत है जो ब्रीथ के होते हैं।

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उपयोग मामले

ब्रीथ के लिए आदर्श परिदृश्य:

• यूके और ऑस्ट्रेलिया के एसएमई में सुरक्षित और सरल एचआरआईएस टूल खोजने वाले व्यापारों के लिए आदर्श।
• व्यापार विस्तृत एचआर रिपोर्टिंग की आवश्यकता वाली कंपनियाँ।
• प्रदर्शन प्रबंधन और व्यापक कर्मचारी रिकॉर्ड्स पर ध्यान केंद्रित व्यापार।
• अन्य व्यापार उपकरणों के साथ आसान एकीकरण की आवश्यकता रखने वाले संगठन।

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चार्ली के लिए आदर्श स्थितियाँ:

• महाविद्यालय के लिए एक समझौता है जिसमें शक्तिशाली अनुपालन सुविधाएँ हैं।
• कंपनियों को सर्वांगीण प्रवेश साधनों की तलवार की प्रक्रिया को संयोजित करने के लिए उपकरण खोजने वाली कंपनियां।
• व्यवसायों को उनके एचआरआईएस उपकरण में सीधे पेशेवर एचआर सलाह की आवश्यकता है।
• संगठनों को सुझा गया है जोड़ने वाली प्रदर्शन समीक्षा और कार्य प्रबंधन की आवश्यकता।

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निष्कर्ष

श्वास और चार्ली की तुलना करते समय, दोनों एचआरआईएस उपकरणों में उनकी विशिष्ट ताकत का अनुकरण करें और निर्दिष्ट उपयोग मामलों के लिए। यह इसे काम करने के साथ जितने उन्नत उपकरणों का साथ देने के, और संचित डीटैल्ड एचआर रिपोर्टिंग का सुरक्षित दस्तावेज संग्रह और विस्थित प्रदर्शन प्रबंधन का प्रस्तावित बनाती है। अपने मौजूदा उपकरणों के साथ एकीकरण पर ध्यान केंद्रित करने, और उपकरण के बिना चाहने वाले व्यवसायों के लिए एहसास करने में अच्छा बनाता है।

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चार्ली, दूसरी तरफ, डीपीप्त अनुपराधों, अनुपालन और पेशेवर एचआर सलाह तक पहुंच की आवश्यकता होने के लिए एक और सांपूर्ण समाधान है। इसकी सुझावहीन टास्क प्रबंधन और प्रदर्शन समीक्षा प्रणालियां इसे एक महान विकल्प बनाती है संगठनों के उपक्रमों को संक्षिप्त और पेशेवर ढंग से समायोजित करने के लिए।

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आखिरकार, ब्रीथ और चार्ली के बीच चुनाव आपकी विशेष व्यावसायिक जरूरतों, भूगोलिक ध्यान और एचआर अनुपालन, प्रवेश और पेशेवर एचआर सलाह जैसी विशेषताओं के महत्व पर निर्भर करेगा। यूके और ऑस्ट्रेलियाई एमई के लिए मजबूत एचआर रिपोर्टिंग और प्रदर्शन प्रबंधन की आवश्यकता है, ब्रीथ उत्तम बैठ सकता है। सशक्तिकरण और पेशेवर एचआर सलाह की सुविधा के साथ एक सख्त अनुपान साधन चार्ली होगा।