सांस vs ट्राइनेट
प्रस्तावना
सही मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) चुनना लघु और मझगाँठ उद्यमों (एसएमई) के लिए महत्वपूर्ण है ताकि वे अपने कर्मचारियों का प्रबंधन कुशलतापूर्वक कर सकें। बाजार में दो प्रमुख HRIS उपकरण हैं सांस और ट्राइनेट। ब्रीथ एक बहु-पुरस्कारी, सरल, और सुरक्षित लोग सॉफ़्टवेयर है जो यूके और ऑस्ट्रेलियाई SMEs को उनकी मौलिक लोग प्रक्रियाओं को ऑनलाइन स्थानांतरित करने में मदद करता है - समय बचाता है, मानसिक शांति देता है, और व्यापारों को जहां भी काम कर रहे हैं, उन्हें उनके काम के लिए जगह देता है। ट्राइनेट (NYSE: TNET), दूसरी ओर, एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) है जो छोटे और मध्यम आकार के व्यापारों (SMBs) को उद्यम द्वारा अनुकूलित पूर्ण सेवा भ्रमण साधन प्रदान करती है। ट्राइनेट उद्यमों को समय ग्राहकता मानव पूँजी मानविकीय साझेदारी, लाभ, जोखिम समाधान और अनुपालन, वेतन परिसीमना, और वास्तविक समय प्रौद्योगिकी तक पहुँच कर मुफ्त करने की दिशा देता है। इन उपकरणों की तुलना आपको अपनी कंपनी की विशेष HR आवश्यकताओं के लिए सबसे अच्छी जगह खोजने में मदद करेगी।
उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है
सांस का अवलोकन
सांस HR सरलता और सुरक्षा पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, विशेष रूप से यूके और ऑस्ट्रेलियाई एसएमई को ध्यान में रखकर। इसका उद्देश्य मूल व्यक्ति प्रक्रियाओं को संयोजित करना, समय प्रबंधन को सुगम बनाना, और किसी भी स्थान पर काम करने वाले व्यवसायों का समर्थन करना।
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मुख्य विशेषताएं
- कर्मचारी डेटाबेस: Breathe सभी कर्मचारी जानकारी को सुरक्षित रूप से स्टोर करने के लिए एक व्यापक डेटाबेस प्रदान करता है। यह कर्मचारी डेटा को आसानी से पुनर्प्राप्ति और प्रबंधन में मदद करता है।
- छुट्टी प्रबंधन: आसानी से कर्मचारी छुट्टी अनुरोधों और मंजूरियों का प्रबंधन करें, पेपरवर्क को कम करने और समय की मान्यता की सुनिश्चित करने के साथ।
- प्रदर्शन प्रबंधन: बिना किसी अटूट इंटरफेस के के माध्यम से कर्मचारियों की प्रदर्शन समीक्षा, लक्ष्य, और प्रगमन को स्लॉककरी से ट्रैक और प्रबंधित करें।
- दस्तावेज़ प्रबंधन: महत्वपूर्ण दस्तावेज़ों को सुरक्षित रूप से स्टोर और साझा करके सुनिश्चित करें कि कर्मचारियों को हर समय आवश्यक संसाधनों तक पहुँच मिलती है।
- रिपोर्टिंग और एनालिटिक्स: विभिन्न HR मैट्रिक्स में परीक्षण के लिए विस्तृत रिपोर्ट और एनालिटिक्स उत्पन्न करें और आपके वर्कफोर्स के स्वास्थ्य का ट्रैक करें।
- पेरोल इंटीग्रेशन: प्रमुख पेरोल सिस्टमों के साथ एकीकृत करें ताकि आपके HR और पेरोल डेटा सिंक्रनाइज़ हों।
- अनुपालन समर्थन: Breathe सुनिश्चित करता है कि आपकी कंपनी स्थानीय श्रम कानूनों और विनिर्दिष्टियों के संबंध में समय पर अपडेट और विशेषताओं के माध्यम से अनुपालन करता है।
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ट्राइनेट का अवलोकन
ट्राइनेट एसएमबी के लिए अनुकूलित सेवाएं सहित पूर्ण सेवा एचआर समाधान प्रदान करता है। इसका उद्देश्य है एचआर जटिलताओं को सरल बनाना, कंपनियों को अपने मूल व्यावसायिक प्रक्रियाओं पर ध्यान केंद्रित करने देना।
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मुख्य विशेषताएं
- व्यापक HR प्रबंधन: TriNet अंत से अंत एचआर प्रबंधन सेवाएँ प्रदान करता है, जिसमें भर्ती, ऑनबोर्डिंग, और कर्मचारी प्रबंधन शामिल हैं।
- उद्योग-विशेष समाधान: विभिन्न उद्योगों की विशिष्ट आवश्यकताओं पर आधारित अनुकूलित एचआर समाधान सुनिश्चित करने से व्यावसायिक समर्थन प्राप्त करें।
- पेरोल सेवाएँ: मज़बूत पेरोल सेवाएँ सटीकता और अनुपालन सुनिश्चित करती हैं, जो सुविधाजनक संचालन के लिए एकीकरण क्षमताओं के साथ हैं।
- लाभ प्रबंधन: कर्मचारी लाभों की व्यापक श्रेणी तक पहुँच, स्वास्थ्य बीमा, रेटायरमेंट योजनाएँ, और अन्य लाभों के साथ।
- रिस्क संवर्धन और अनुपालन: ट्राईनेट सहायक है रिस्क प्रबंधन और अनुपालन में, विधवक सलाह और समाधान प्रदान करके कानूनी जटिलताओं के क्षेत्र को नेविगेट करता है।
- रियल-टाइम प्रौद्योगिकी: उन्नत प्रौद्योगिकी का उपयोग करें हार कार्यों का व्यवस्थापन रियल-टाइम में, किसी भी स्थान से, विभिन्न डिवाइसों के माध्यम से।
- मानव पूंजी सामर्थ्य: प्रतिबद्ध एचआर पेशेवरों और सलाहकारों का पहुँच, जो व्यक्तिगत समर्थन और सलाह प्रदान करते हैं।
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समानताएँ
सांस और ट्राइनेट दोनों एचआरआईएस समाधान प्रदान करते हैं जिनका उद्देश्य एसएमई और एसएमबी के लिए सरलता बढ़ाना है। मुख्य समानताएँ शामिल हैं:
- कर्मचारी डेटा प्रबंधन: दोनों प्लेटफ़ॉर्म एक सुरक्षित डेटाबेस प्रदान करते हैं कर्मचारी जानकारी का व्यवस्थापन करने और स्टोर करने के लिए।
- छुट्टी प्रबंधन: टूल ट्रैकिंग और कर्मचारी छुट्टी अनुरोधों का प्रबंधन करने के लिए उपलब्ध हैं दोनों उपकरण में।
- प्रदर्शन और विकास: दोनों प्लेटफ़ॉर्म उपकरण प्रदान करते हैं कर्मचारी की प्रदर्शन, विकास, और प्रतिक्रिया प्रक्रियाओं का व्यवस्थापन करने के लिए।
- दस्तावेज़ प्रबंधन: सुरक्षित दस्तावेज़ स्टोरेज और सेयरिंग फीचर्स उपलब्ध हैं दोनों प्लेटफ़ॉर्म में, पहुँचने सूरत में व सुरक्षा में बढ़ोतरी करने।
- अनुपालन और विधियाँ: दोनों ब्रीत्ह और ट्राईनेट उध्ध्र में केंद्रित रहताभिुस व्यवसायों को संद्रित रखने में यात्रित करते हैं स्थानीय श्रम कानूनों और विधियों के साथ।
- पेरोल एकीकरण: पेरोल प्रणालियों के साथ समीक्षा करता प्लहार हेआर एचआर और प्रे,मेधन प्रचास्स ऑपरेशन्स प्रदान करने के लिए उपलब्ध हैं दोनों उपकरण में।
भिन्नताएँ
कई समानताएँ होने के बावजूद, सांस और ट्राइनेट विभिन्न पहलुओं में भिन्न हैं, जो किसी व्यापार की विशेष आवश्यकताओं पर निर्भर कर सकते हैं।
- क्षेत्र और मात्रा: ब्रीथ प्रधानता से वपअिलंय ज़िारेव्राइ यरूनाइटेड किंगडम एंड आस्ट्रेलिया में, वहैस्वसकु ट्राईनेट सर्व्स ए ब्रोडर मार्केट, इंक्लुडिंग एसएमबीएस एक्रॉस डिफरेंट इंडस्ट्रीज इन द यूनाइटेड स्टेट्स ऑफ अमेरिका।
- सेवा मॉडल: ट्राईनेट ऑपरेट्स अस ए पीईओ, प्रोवाइडिंग मो एक्सटेंसिव एचआर सर्विसेस इनक्लिडिंग पेअरोल, बेनेफिट्स अड्मिऺस्त्रेशन, एंड रिस्क मैिगेमेंट। सांस अधिक HR सॉफ़्टवेयर कार्यक्षमताओं पर ध्यान केंद्रित करता है पेओ सेवाएँ प्रदान करने की बजाय।
- उद्योग अनुकूलन: ट्राइनेट उद्योग-विशेष समाधान प्रदान करता है, जिसका मतलब है कि व्यापारों को अपने उद्योग आवश्यकताओं के साथ मेल खाते हुए अधिक अनुकूलित सेवाएँ प्राप्त हो सकती हैं।
- मानव विशेषज्ञता: ट्राइनेट में समर्पित एचआर पेशेवरों और सलाहकारों तक पहुँच शामिल है, जो व्यक्तिगत समर्थन प्रदान करते हैं। हालांकि, सांस अधिक स्व-सेवा केंद्रित है, मजबूत सॉफ़्टवेयर समर्थन के साथ।
- भौगोलिक ध्यान: ब्रीथ यूके और ऑस्ट्रेलियाई बाजारों के लिए विशेष रूप से तैयार किया गया है, जबकि ट्राइनेट का मुख्य ध्यान संयुक्त राज्य बाजार पर है, हालांकि यह अन्य क्षेत्रों का ध्यान भी रखता है।
फायदे और नुकसान
सांस
फायदे
- उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफेस: ब्रीथ को उसका सरल और उपयोग में आसान इंटरफेस के लिए जाना जाता है, जिससे सभी उपयोगकर्ताओं के लिए पहुँचना संभव होता है।
- लागत-कुशल: ब्रीथ स्मॉल और मध्यम व्यापारों के लिए मुद्रितमूल्य योजनाएँ प्रदान करता है, जिससे छोटे बजटों के लिए अच्छी वैधता मिलती है।
- एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाता है: मुख्य एचआर कार्यों को स्वत: कारवाई करने और संकेतन मार्गस्वीकरण पर ध्यान केंद्रित करता है, समय बचाता है और प्रशासनिक बोझ को कम करता है।
- मजबूत सुरक्षा: डेटा सुरक्षा पर जोर देता है, यह सुनिश्चित करता है कि व्यवसाय जोखिमपूर्ण कर्मचारी सूचना प्रबंधित कर रहे हों।
नुकसान
- सीमित उद्योग अनुकूलन: ट्राइनेट के विपरीत, ब्रीथ में उद्योग-विशेष अनुकूलन की कमी हो सकती है, जो कुछ क्षेत्रों के लिए एक कमी हो सकती है।
- क्षेत्रीय ध्यान: मुख्य रूप से यूके और ऑस्ट्रेलियाई बाजारों की सेवा, जो व्यापारों के ग्लोबल कार्यों के लिए उपयुक्त नहीं हो सकती है।
- स्व-सेवा मॉडल: यद्यपि उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण, इसमें ट्राइनेट जैसा पीईओ मॉडल द्वारा प्रदान किए गए हाथ-प्रदान में कमी हो सकती है।
ट्राइनेट
फायदे
- पूर्ण सेवा एचआर समाधान: वेतन से लेकर लाभ प्रबंधन और अनुपालन तक, सबकुछ कवर करने वाली सेवाएं प्रदान करता है।
- उद्योग विशेषज्ञता: विभिन्न उद्योगों के लिए विशेष उपाय प्रदान करता है, यह सुनिश्चित करता है कि व्यापार उचित और व्यावसायिक सहायता प्राप्त करते हैं।
- मानव पूंजी सलाहकार: अनुभवी एचआर पेशेवरों तक पहुँच और व्यक्तिगत मार्गदर्शन और समर्थन प्रदान करता है।
- रियल-टाइम प्रौद्योगिकी: उन्नत प्रौद्योगिकी समय-प्रबंधन हस्तक्षेप की संभावना देती है, एचआर कार्यों के व्यवस्थान को सुधारकरते हैं और पहुँचीयता में सुधार करती है।
नुकसान
- लागत: त्राइनेट का पूर्ण सेवा मॉडल, breathe जैसे सरल एचआरआईएस उपकरणों की तुलना में अधिक लागभग की जा सकती है।
- जटिलता: विभिन्न छोटे व्यापारों या उन व्यापारों का व्यापार जिनकी आवश्यकताएं सीधी हों, के लिए अधिक सेवाएँ चिंताजनक हो सकती हैं।
- यूएस फोकस: मुख्य रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका पर केंद्रित होता है, जिसमें इसका अनुप्रयोग न करने वाले अंतरराष्ट्रीय व्यापारों के लिए इसकी लागूता को सीमित कर सकता है।
उपयोग मामले
सांस
- बढ़ते यूके एवं ऑस्ट्रेलियाई छोटे और मझेक उद्यमों के लिए आदर्श: साधारण और सुरक्षित प्लेटफ़ॉर्म के साथ अपनी एचआर प्रक्रियाओं को सुधारने के लिए सालाहित के लिए।
- लागत-सावधान व्यवसाय: संकुचित बजट जिन्हें लागत-कुशल एचआरआईएस समाधान खोज रहे व्यवसायों के लिए उपयुक्त।
- आत्म-सेवा उत्साहियों: सामान्य एचआर कार्यों के प्रबंधन को पसंद करने वाले कम्पनियों के लिए सही।
ट्राइनेट
- उद्योग-विशेष आवश्यकताएं: उन एसएमबीएस के लिए महान जो उनकी विशिष्ट उद्योग आवश्यकताओं पर एचआर समाधान अनुभव करते हैं।
- पूर्ण-सेवा एचआर की आवश्यकता: जो व्यवसाय समेत वेतन, लाभ, और अनुपालन प्रबंधन जैसी पूरी एचआर सेवाएं खोज रहे हैं।
- विशेषज्ञ मार्गदर्शन: उन कंपनियों के लिए आदर्श है जो मानव पूंजी सलाहकारों और व्यक्तिगत एचआर समर्थन का महत्व मानते हैं।
संक्षेप
Breathe और TriNet की तुलना करने से पता चलता है कि दोनों मजबूत HRIS उपकरण हैं, लेकिन उनकी पेशकशें विभिन्न व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करती हैं। दूसरी ओर, Breathe अपने सरल, लागत-कुशल, और surakshit सॉफ़्टवेयर के साथ उत्कृष्टता हासिल करता है जो संयुक्त राज्य में व्यवसायिक HR प्रक्रियाओं को सारांश देने की तलाश में उत्कृष्टता है। दूसरी ओर, TriNet अमेरिका में सामूहिक ब्यावसायिक मदद, पूर्ण सेवा HR समाधान, और मानव पूंजी के विशेषज्ञों के उपयोग पर पूरी तरह से निर्भर करता है। आपके व्यावसायिक आकार, स्थान, उद्योग, और HR समर्थन के स्तर पर निर्भर करता है कि आपके HR आवश्यकताओं के लिए Breathe या TriNet कौन सबसे अच्छा है।
मुख्य बातें 🔑🥡🍕
क्या मूल्यांकन के नाते ब्रीथ ट्राइनेट से बेहतर है?
हालांकि, मूल्य निर्धारण कंपनी की आकार और आवश्यकताओं पर भिन्न हो सकता है, तो ब्रीथ आम तौर पर स्मॉल से मिडियम साइज व्यापारों के लिए ट्राइनेट की तुलना में एक और संविदानशील विकल्प प्रदान करता है। उसी प्रकार, ट्राइनेट एक अधिक सेवाओं का विस्तार प्रदान करता है, लेकिन शायद एक अधिक मूल्य से साथ आ सकता है।
ट्राईनेट उसके या हारिक्टर द्वारा पेश करने वाली अनूतन विशेषताएं क्या हैं जिन्हें ब्रीथ नहीं है?
ट्राइनेट इसकी समर्पित एचआर परामर्श सेवाओं के साथ अलग-थलग मदद प्रदान करके निगरानी प्ररुप स्थापित कर रहा है, जिसमें समझौते हैं, अनुशासन मुद्दे, और अनुपालन मामले हैं। इसके अतिरिक्त, ट्राइनेट का पीईओ मॉडल ऐसी समृद्धियुक्त लाभ पैकेज से पहुँच देता है जो शायद ब्रीथ के साथ उपलब्ध न हो।
क्या हारिक्टर और ट्राइनेट एचआर पेशेवरों के लिए समान उपयोगकर्ता-मित्री हैं?
ब्रीथ अपने स्वचालित इंटरफेस और सीधी सेटअप के लिए जाना जाता है, जो एचआर पेशेवरों के लिए सरलता की खोज करने के लिए एक उपयोगकर्ता-मित्री पसंद है। एकदम, ट्राइनेट, यद्यपि मजबूत है, तो इसकी व्यापकता विशेषताएँ और अधिकसारकरण विकल्प से अधिक प्रशिक्षण और बोर्डिंग की आवश्यकताओं के कारण एक स्टीपर लर्निग कर्व में हो सकती है।
