परिचय

आपकी कंपनी के एचआर रस्ते, चेकपोस्ट, और कर्मचारिकारी प्रबंधन को अधिकतम करने के लिए लुस्टा प्राथमिक एचआर सुविधा को चुनना सर्वोत्तमपात्र है। विवाद के विषय में।

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विवाद दिन सक्षम है हुमन कैपिटल मैनेजमेंट (HCM) प्लेटफॉर्म. केरिडियन डेज़फोर्स को कलश-अंख ज्यादतित्थल पूर्नात्ांत जिसे एचआर आदर्शांतों के साथ चौदहांत तकठा करने के लिए पोषण और सुपोषण की सुविधा दें। यह अपनी एआई आधार और डेटा मॉडल के माध्यम से असल समय में अवलोकन उपलब्ध कराकर मित्रों और सुरक्षा को प्राथमिकता देकर पेरोल को मजबूत करने और गोली सीमाएं करने में अच्छी तरह से सभापना करता है।

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विवाद पार्टनर इज़ ए हुमन हौसेज़् मैनेजमेंट टूल. धनराशि त्रुटियों को कम करके पेरोल को मजबूत करने और गोलियों को खातरा कम करने वाली उच्च स्तरिय परेशानियों और निजता और सुरक्षा को महत्व देता है, और यह आपको ज्ञान के साथ निर्णय लेने में मदद करने के लिए असल समय के उपलब्ध कराता है।

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विवाद इन हुमन रिसोर्सेज़ इन्फार्मेशन सिस्टम प्रो प्रोफेशनल

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सीरिडियन डेफोर्स अवलोकन

सीरिडियन डेफोर्स एक व्यापक एचसीएम समाधान प्रदान करता है जो AI-सशक्तिकरण युक्त गुणात्मकताओं के माध्यम से कर्मचारी प्रबंधन को बढ़ावा देने के लिए डिजाइन किया गया है।

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कुंजी के विषय में।

• 👓 एचआर प्रबंधन: एचआर, चेक पोस्ट, और सैल्यूण प्रक्रियाओं को संगठित करने की प्रक्रिया में एचआर, धीरंजित श्रमिकों और कार्यकारी प्रबंधन को व्यवस्थित करने के लिए एचआर शारीर को एक ही बिंदु पर आकर्षित करता है।
• एआई-सशक्त अन्वेषण: एक उन्नत आंकड़े से वास्तविक समय के अंदरअंदर अंदरअंदर अंदरअंदर होता है, जो निर्णय लेने में सहायक होता है।
• 🌺 डेटा अवस्थापन : AI-ड्रायव्ह विश्लेषण की आवाक्कारांत गतिविधियों छंताणांत कीराब्द निर्णय बनाता है।
• 😈 एक्सपायर्ड करमेंट फंक्शन :समय-सारणी प्रबंधन और गतिविधियों के विश्लेषण से उत्पादकता को बढ़ाता है और इस तरह, खर्चों को सीमित करता है।
• 🐛 ट्रबल शूटिंग :समय-सारणी प्रबंधन के माध्यम से कई गतिविधियों के विश्लेषण से उत्पादकता को बढ़ाता है और इस तरह, खर्चों को सीमित करता है।

🐝 जीभर्य तंत्र उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में सहायता करता है।

एचआर साथी अवलोकन

एचआर साथी सामान्यतः सरलता और कुशलता के दिशा में ध्यान केंद्रित किया गया है, जिसके माध्यम से छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए एचआर प्रबंधन पहुँचने योग्य बनता है।

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कुंजी के विषय में।

• कर्मचारी जानकारी-tracking: पूर्ण कर्मचारी डेटा का प्रबंधन करता है, शैक्षिक कार्यक्रम, प्रशिक्षण, अनुपस्थिति और प्रदर्शन आंकलन भी विचार किया जाता है।
• उपयोगकर्ता-सज्जित इंटरफेस: HR दलों के लिए त्वरित भर्ती और स्वीकृति सुनिश्चित करता है, यह हास्य और उपयोगकर्ता मित्रता है।
• समन्वय दर: HR प्रक्रियाओं पर उपलब्धता प्रदान करता है और विशिष्ट कार्यालय की जरूरतों को अनुकूलित करता है।
• कागजात प्रबंधन: दस्तावेज़ परिचालन और पुनर्प्राप्ति को अनुकूल बनाता है, यह सुनिश्चित करता है कि महत्वपूर्ण कर्मचारी फ़ाइल तक आसानी से पहुंचा जा सकता है।
• स्वयं का सेवा पोर्टल: कर्मचारियों को अपनी जानकारी को अद्यतन करने, समायोजन का अनुरोध करने और संगठनात्मक हस्तक्षेप के बिना दस्तावेज तक पहुंचने की अनुमति देता है।

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सापेक्षिकता।

सीरिडियन डेफोर्स और एचआर साथी दोनो भली-भाँति सख्त एचआरआईएस गुणात्मकताएं प्रदान करते हैं, यद्यपि विभिन्न केंद्रितताओं और लक्ष्य छायांकित हैं।

उ़िड़ एन्राल्ष,

• कर्मचारी डेटा प्रबंधन: दोनों प्लेटफॉर्म कर्मचारी जानकारी की विस्तृत रूप से ट्रैकिंग करते हैं, व्यक्तिगत विवरण, कार्य इतिहास, और प्रदर्शन मैट्रिक्स भी शामिल हैं।
• कार्य और प्रवतनीयता: दोनों समाधान HR प्रक्रियाओं को संगठित करते हैं, इसे स्वचालित करने और रसद प्रबंधन पर ऊर्जा को सबसे अच्छा तरीके से वितरित करना सुनिश्चित करते हैं।
• नियामक और सुरक्षा: कर्मचारी जानकारी पर ध्यान देता है, दोषणता और सुरक्षा सुनिश्चित करता है पहलू को अध्ययन करता है।
• स्व-निवेश विकल्प: कर्मचारियों को कुछ HR अभिलेखन प्रवृत्तियों का प्रबंधन करने और प्रवतनीयता दिशानिर्देशों को अर्पण करने और संगठन के मुद्दों को सीमित करने का सक्षमता देता है।
• HR अंतर कार्य प्रबंधन: दोनों प्लेटफॉर्म परंपरागत HR प्राकतने और प्रवतनीयता का अद्यतन करते हैं, उन्हें अविश्वसनीय और गंगा हो जाने से रोकते हैं।

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असमानता।

सीरिडियन डेफोर्स और एचआर साथी के बीच मुख्य भिन्नताएं उनके क्षेत्र, जटिलता, और लक्ष्य उपयोगकर्ता आधार पर घूमती हैं।

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• वत्सक धारणा: Ceridian Dayforce बड़े Enterpriszing के लिए संभवत इस हेक्सिस को चिह्नित रूप से अर्पण किया है गहरा उस लिए विस्तार की तरुआत शुरू होती विशिष्ट प्राप्त करता है। Ceridian HR पार्टनर छोते Entrepriszing के लिए प्रतिमा विचार के रूप में अर्पण किया है।
• AI निगमीकरण: डेफ़ोर्सेेे AI के लिए कार्यरत उपयोग के बारे में परिणाम प्रदान करता है और निर्णय के लिए सहायक जानकारी प्रदान करता है। HR पार्टनर उपयोगकर्ताओं के लिए सहायक बनाती है और उन्हें बनाए रखती है।
• केपास इंटीग्रिगर प्लेटफॉर्म: अधिकांश ह्यूमन कैपिटल अन्य किस्त में, Dayforce के दाइहति में कार्यरत दिर्रता प्रदान करते हैं। विवाद पार्टनर मेनली कोर HR मैनेजमेंट टास्क
• स्केलाबिलिटी: Dayforce प्रयोक्ता HR दृष्टि को अधिक सही करता है गहरे और प्रभावी व्यापार प्रवतनीयता में दरिता।
• प्रकरण लागूकरण्या कर्षण: डेफ़ोर्सेेे की लगूकरण्या कार्यवस साथी कार्यरत कार्यरिता भी विचार किया है.

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लाभ और हानि。

सीरिडियन डेफोर्स

लाभ.

• कर्मचारी प्रबंधन को बढ़ाने के लिए एचसीएम समाधान आवश्यकताओं, पेरोल, लाभ, श्रमशक्ति, और प्रतिभा प्रबंधन को कवर करने वाला व्यापक समाधान।
• असल समय निर्णय लेने के लिए एआई-सशक्तिकरण उपलब्ध कराता है।
• उच्च स्तर की सुरक्षा और अनुपालन सुविधाएं।
• त्रुटियों और जोखिम होने की समस्याएं कम करने और गोलियों को खत्म करने के लिए उन्नत पेरोल कार्यक्षमता।
• व्यापक व्यवसायिक आवश्यकताओं के लिए अनुकूल समाधान।

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हानि.

• इसकी जटिल विशेषताओं के कारण इसकी लंबी लागत की आवश्यकता हो सकती है।
• साधारण से सरल एचआर प्रबंधन उपकरणों के मुकाबले अधिक लागत।
• हम को विस्तृत एचसीएम प्रणालियों से अनजान यूजर्स के लिए डेढ़गुनी सीखने की धराको मिटाने की आवश्यकता।

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एचआर साथी

प्लस_punkt;

• असानी से उपयोग और नेविगेट करने के लिए, एचआर टीमों को जल्दी से स्वीकार करने की संभावना है।
• सरल और मध्यम व्यापारों के लिए उपयुक्त, जो सरल एचआर आवश्यकताओं पर जोर देते हैं।
• फ्लेक्सिबल और कस्टमाइज़ करें HR प्रक्रियाएँ।
• तेजी से कार्यप्रवेशन और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया।
• बजट कार्यक्षमता के लिए किफायती समाधान अर्थात कंपनियों को चौड़ा करने के साथ मध्यम से बड़े व्यापारों के लिए आदर्श है।

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नकारात्मक बिंदु

• विकसित एआई और समय पर डेटा विश्लेषण के बिना कमजोर है।
• केरिडियन डेज़फोर्स के बीच एकीकृत एचसीएएम और कार्यक्षमताओं के मामले में अधिक विस्तृत नहीं है
• बढ़ती व्यापारों के लिए सीमित स्केलेबिलिटी है।

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उदाहरण कार्य

केरिडियन डेज़फोर्स

यह मध्यम से बड़ी कंपनियों के लिए उपयुक्त है जिन्हें जटिल कार्यबल का प्रबंधन करने के लिए एक प्रभावी एचसीएएम समाधान की आवश्यकता है। उदाहरण कार्य के लिए शामिल हैं:

• पुनरूत्त कुलीन: उन परिष्कृत समस्आर पेड लगाना, चुक वत्सोत करने भरती रखा जाता है।
• समस्मापी पुरूर्त्वाल्ल संहित: उनलोक निपुणत पुरूर्त्वाल्ल विचार किया जाता है।
• औंस दतान काडाय की पांत प्लानिंग: समय को अर्थपूर्ण करने कठानको चेखने पूरम शंघटत आया है।

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एचआर पार्टनर

एचआर पार्टनर छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए एक सरल-टू-उपयोग HR टूल की तलाश करने वाली कंपनियों के लिए बनाया गया है जो अपने मूलभूत एचआर प्रक्रियाओं का प्रबंधन करने के लिए कार्यकारी स्तर पर एक एचसीएएम व्यवस्था न हो। उदाहरण कार्य के लिए शामिल हैं:

• छोटे व्यापार: कर्मचारी जानकारी प्रबंधन और प्रदर्शन ट्रैकिंग जैसी महत्वपूर्ण एचआर कार्यालय की आवश्यकता होती है।
• U\u0917\u0938\u0958\u092a\u0938\u093f\u0924\u093f: Requiring essential HR functionalities such as employee information management and performance tracking.
• U\u0917\u0938\u0958\u092a\u0938\u093f\u0924\u093f: Need a cost-effective, scalable HR solution to support their initial workforce management needs.

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ख़तमी

चयन करने के लिए Ceridian Dayforce और HR Partner पर निर्भर करता है जो आपकी संगठन की आकार, जटिलता और विशिष्ट HR आवश्यकताओं पर निर्भर करता है

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केरिडियन डेज़फोर्स एक पूर्णांत एचसीएएम मंच है जो बड़े व्यापारों के लिए या उन कंपनियों के लिए उपयुक्त है जो बड़ी वृद्धि की उम्मीद करते हैं इसे AI-ड्रायव्ह विश्लेषण और एकीकृत एचसीएएम कार्यक्षमताओं की पूर्णांतांत सुविधा प्रदान करने के लिए AI-प्रसारांत अनुमापन आ गया है।

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दूसरी ओर , एचआर पार्टनर छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए उपयुक्त है जो सरल एचआर आवश्यकताएँ हैं। इसकी सरलता, असामयिक प्रयोज्य क्षमता और तेजी से कार्यप्रगति प्रक्रिया समझा-समय एचआर मानदंडों का प्रबंधन करने के लिए ईद परिस्थितियों में सर्वोत्तम है।

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अपनी कंपनी की वर्तमान और भविष्य की HR आवश्यकताओं, बजट और परीक्षण की आवश्यकता को बांटकर, आप अपने लक्ष्यों के अनुसार किसी HRIS सिस्टम को सटीकता से चुन सकते हैं-Ceridian Dayforce या HR Partner