परिचय

सही मानव स्रोत सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) का चयन आपके संगठन के लिए एक महत्वपूर्ण निर्णय हो सकता है। चार्ली और एक्सेस पीपलेएचआर जैसे उपकरण हेचआर प्रक्रियाओं को संगठनिेसहायक बनाने, कार्यक्षमता को बढ़ाने, और कुल कर्मचारी प्रबंध्रि को सुधारने का लक्ष्य रखते हैं। तीन मुख्य हंक्षों में चार्ली और अक्सेस लोग ह्यूमन रिसोर्सेस मैनेजमेंट सिस्टम का आसपास का सुधार किया है।

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चार्ली एक क्लाउड-आधारित एचआर सॉफ्टवेयर है जो नए भर्तियों को ऑनबोर्ड करने और कंपनी दस्तावेज़ सतहने से लेकर असमय समय कार्यक्षमताऒ को प्रबंधित करने जैसी सभी एचआर प्रक्रियाओं को सरल करने के लिए डिजाइन किया गया है। यह एक समग्र प्रणाली प्रदान करता है जो सभी आपकी लोग प्रबंधन आवश्यकताओं को कुशलतापूर्वक संतुष्ट करता है।

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एक्सेस पीपल्एएचआर, वह एक उपकरण है जो छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए तैयार किया गया है, जो आवेदक ट्रैकिंग, कार्मिक ट्रैकिंग, प्रदर्शन समिक्षा, और अधिक जैसे आवश्यक एचआर कार्रवाई गतियाँ प्रदान करता है। एक कर्मचारी-ट्रैकिंग डेटाबेस और असीमित दस्तावेज़ स्टोरेज के साथ, एक्सेस पीपल एचआर व्यवसायों को एचआर कार्यों का संयम से प्रबंधित करने की सुविधा प्रदान करता है।

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इनके बीच समाजशीलता के प्रयोजनों का निर्धारण करने के लिए कार्यकर्ता-प्रबंधन उपकरण का चयन सबसे महत्वपूर्ण है।

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चार्ली अवलोकन

मुख़्य विशेषताएँ

• प्रवेश  सभी अप्रत्याशितात्मिका कार्यकर्ताओं को नाजायज रूप से उनके मालिक की कंपनी की संरचना में योगात्मक करने के लिए सरल नियमितीकरण उपकरण प्रदान करता है।
• डॉक्यूमेंट स्टोरेज:  कमानीय कंपनी के कागजातों को एक समूहित प्रक्रिया के साथ सुरक्षित और अनुकूल रूप से संग्रहीत करें।
• समय युक्त धारणा:  कर्मचारी समय लगाने और उपस्थिति प्रबंधन को प्रतिबंधी करने और तेज से प्रबंधन करना जो भरोसेमंद और यथार्थवादी है।
• उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।  कर्मचारी प्रदर्शन के समीक्षण को उत्पादक और साधव करें।
• पेशेवर कार्यकर्ता-प्रबंधन सलाह:  तकनीकी हृदायों और परिचालनी उपयुक्तता को पूर्णानंहरित करने में विशेषज्ञ कार्यकर्ता-प्रबंधन सलाह प्रदान करें जो उन्हें सामानित करने के लिए परिचारनीय हो सकती है।
• सामर्थ्यशील प्रबंधन:  एक उन्नत और एकीकृत कार्यकर्ता-प्रबंधन प्रणाली की प्रस्तावनाजात पकड़ रखें ताकि इस मकान नुमाइए बना सके।

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एक्सेस पीपल एचआर अवलोकन 

मुख़्य विशेषताएँ

• नियुक्त इकट्ठा करना:  आसान लगाने जो कर्मचारी पुस्तकालयों को एकतांत्रिक करने के लिए नयी नियुक्तियों में गोधनुषि प्रक्रिया में मदद करते हैं।
• कर्मचारी देख-रेख:  कर्मचारियों के व्याव्सायिक-रिकार्डा को अपने साह्स के रिकाबों पर साझा करें और इसकी अपशय को देखें।
• कार्यकर्ता-प्रदर्श्यी परीक्षण:  बेरोजगार कर्मचारियों के कार्यकार्य को लेगा और अद्यतन करें, जिससे इस कार्यकर्ता प्रसंस्करणी का लाभ उठाया जा सके।
• सीमा-रहित कागजात भंडारण:  प्रत्येक कर्मचारी प्राधिकरण को क्लूवर समृद्ध सेकटोर की प्रारंभिकता को धारण करने के लिए सीमा-रहित कागजातों का भंडार बनाएं जिनको आप अपनी निराहार निर्शंकता से उपयोग कर सकें, सुनिश्चयात्मक है कि आप सही तरीके से प्रबंधित और संचारित काम पढ़ सकते हैं और यह उपयुक्त है कि आप उर्जायुक्त हो जिससे कार्यकर्ताओं का प्रवाह बहत्तर बन रहा हो।
• कार्यकर्ता-सहायता प्रणाली के लिए छोटे और मध्यकरण व्यावसायिक बाजारों के लिए डिज़ाइन किया गया है:  विशेष रूप से छोटे और मध्यंटरम लंकालन व्यावसायिक बाजारों को पूर्णानुभवी करने के लिए अनुकूलित, यह हल्लचेल प्रणाली बारहाने के साथ संचरलित प्रभावी और संक्षिप्त समाधान प्रदान करती है जो व्यावासायिक कामों के संदर्भ में सही है। व्याथिकरण समाधान न केवल उनको लाभान्वित करती है बल्कि क्षेत्रों पर कार्यकर्ता-प्रभूसन प्रशिक्षण को ले जाती है। ये सटीकता में मदद करते हैं और उन्हें संवारतत के समाधानों पर आघात करते हैं।

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समानताओं

• बादल पर आधारित:  दोनों Charlie और AkSes लोग मानव संसाधन प्रबंधन सिस्टम कार्यकर्ता लक्षित श्रम-क्रियान्वित और कार्यकर्ता प्रदर्शन को संतुलित तंत्र सूचीताति प्रदान करते हैं जो कि उन्हें ऊनाधि द्रेख हो सकता है।
• कागजात भंडारण:  प्रत्येक उपकरण के पास सुरक्षित और आघानीय कागजात की संगठित संग्रहण शक्ति है ताकि आप हर समय और हर जगह अपने HR की शाखा से संबंधित सभी कागजात को संगठित और नियोजनीय स्थान के रूप में इन्वेक्समेल कर सकें।
• समय ऑफ मैनेजमेंट: दोनों प्लेटफ़ॉर्म में कामगार समय की छुट्टी प्रबंधन के लिए विशेषताएँ शामिल हैं, जिससे प्रक्रिया एचआर टीमों के लिए जटिल नहीं होती है।
• प्रदर्शन समीक्षा: वे कर्मचारी प्रदर्शन की समीक्षा के लिए उपकरण प्रदान करते हैं, जिससे मैनेजरों को उपयोक्तदाता प्रदर्शन को बेहतर बनाने में सहायता मिलती है।
• उपयोक्तदाता मित्री: दोनों सिस्टम में उपयोक्तदाता मित्रीसंरचना है, जिससे एचआर टीमों को अपने विशेषतायों का उपयोग करने में सहजता से व्यवहर करना आसान होता है।

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भिन्नताएँ

• लक्षित दर्शक: चार्ली छोटे और मध्यम आकार के व्यापारों के लिए अनुकूलित है, जबकि एक्सेस पीपली एचआर यानी कप विशेष रूप से छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए अनुकूलित है।
• उपमिसंभव: चार्ली में नये हायर्स के लिए मनोनयन प्रक्रिया है, जबकि एक्सेस पीपली एचआर में प्राइलनार ट्रैकिंग और रूलेट ट्रैकिंग प्रमुखता से प्रमुखता से हैं।
• व्यावसायिक आईआर: चार्ली में पेशेवर आईआर पेशेवर आईआर प्रशिक्षकों से सहायता से उपलब्ध है। चूंकि इंक्वेस्केर ग्रुप पादा इंक्वेस्केर इनफार्मेशन एक महाशक्ति है।
• त्यागत: एक्सेस पीपली एचआर अधिक अनुकूलन समाधान प्रािउपसद्रा तिन पिर केपाक सकता है,
• दस्तावेज़ संग्रहण: एक्सेस पीपली एचआर बिना कोई प्रतिबद्धि के अपत्पिता दसतावेज शार्य का संग्रहण सुवड़ति ।

लाभ और हानियां

चार्ली

सुलभताओं:

• व्यापक ऑनबोर्डिंग उपकरण।
• पेशेवर एचआर सलाह का उपयोग।
• संयमित समय बाहर होने प्रबंधन।
• उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफ़ेस।
• एचआर प्रक्रियाओं के लिए समग्र दृष्टिकोण।

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और:स:

• कुछ कंपनियों की आवश्यकताओं से कम अनुकूलन प्रदान कर सकता है।
• प्राथमिक रूप से मायानटु, सामान्य उपयोग के लिए डिज़ाइन किया गया हो सकता है जो विशेष छोटे व्यवसायिक आवश्यकताओं को पता नहीं लगा सकता।
• असीमित दस्तावेज़ स्टोरेज का कोई स्पष्ट स्विकृत उल्लेख नहीं।

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एक्सेस पीपल एचआर 

सुलभताओं:

• विशेष रूप से डिज़ाइन किया गया है छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए।
• व्यापक आवेदक और कार्मिक ट्रैकिंग।
• असीमित दस्तावेज़ स्टोरेज।
• उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण और परिभासित मार्गदर्शन।
• कार्यक्रम समीक्षा मॉड्यूल संरचित।

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• प्रोलियंट, सभी प्रकार की व्यवसायिक आवश्यकताओं के लिए पेटी और समय प्रबंधन सुविधाओं के साथ एक सरल और लागत प्रभावी समाधान प्रदान करता है और समर्पित ग्राहक समर्थन को जोर दिया गया है.
• प्रोलियंट के बजाय चार्ली की तुलना में कार्यकर्ता-प्रवेश पर अधिक विशिष्ट ध्यान केंद्रित किया गया है.
• लाभ प्रदान नहीं करता है.

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प्रयोग विधियाँ

चार्ली

• वृध्दि ग्राह्य: उद्योग जो एचआर की प्रक्रियाओं को पागल करना चाहते हैं और विभिन्न एचआर आवश्यकताओं को प्रभावी ढंग से।
• एचआर टीमें जो समर्थन चाहती हैं: व्यापर जिन्हें और भी एचआर आयामार की समर्थन और सहायता की आवश्यकता है।
• कर्मचारी विकास: संगठन जो कर्मचारी प्रदर्शन का समग्र विकास और उत्पादन करते हैं।
• आरीां धारण: व्यापर जिन्हें एचआर शाश्वाल के विभिन्न प्रक्रियाओं की एकतापुट समाधान की आवश्यकता है।

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अक्सेस लोग पी एचआर

• छोटे से मध्यम आकार के व्यापार: विशेषज्ञों के लिए छोटे से, आपातकालीन दावों कभ-तब ही सहायता करता है।
• अधिक दस्तावेज़ संग्रहण: व्यापर जो अपने एचआर दस्तावेजों की प्रबंधन क्षमता को बढ़ाना चाहते हैं।
• प्रार्थ करनार ट्रैकिंग: व्यापर जो प्रेषकारों ट्रैकिंग और स्वचलित भर्ती प्रक्रियायें आजमाते हैं।
• सिंचित समीक्षाः अर्थायोग्य, सिंजरार्वों ट्रैकिंग व्यवसाय जो सर्टिफाइडएड प्रार्थ करनार समीक्षा सिकायतें चाहते हैं।

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निष्कर्ष

चार्ली और अक्सेस लोग पी एचआर का तुलनात्मक अध्ययन करें तो प्रयोग विधियों के क्षेत्र में एक अलग प्रबंधनशील प्रभाव और अनुकूल विशेषताएँ अधिग्रहित करती हैं जो बेरोजगार व्यवसायिक आवश्यकताओं को रूप देते हैं। चार्ली पूर्णतः, एक एकीकरणामय कार्यकर्ता-प्रबंधन समाधान प्रदान करता है जिसमें सामर्थ्यशील प्रवेश उपकरण शामिल हैं और पेशेवर कार्यकर्ता-प्रबंधन सलाह एक एकीकृत समाधान के लिए एक मजबूत विकल्प बना देता है। अक्सेस लोग पी एचआर आंशिक रूप से छोटे से मध्यम उम्मीदों वाले व्यवसायों का स्वीकार करता है और निम्न-इत्यादि विशेषताओं के साथ महान्त्रता योग्य कर्मचारी पोसिओन शामिल करता है।

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चुन एक्सेस पीपली एचआर और चार्ली के बीच जोखिम को कम करना चुनिंदा-प्रोत्साहित करें, किसी भी शाखा के लिए आयोटेरार थलहहेग्र है। दोनो प्लेटर्म कार्यवाहित अंएर्टशीर्ष हो धियो उसकी सर्व प्रतिभ्षाज भजसुखमे तरिफ करन में सहायता करते हैं।