मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) का चयन लोगों संचालन के प्रभावी प्रबंधन के लिए ऑर्गनाइजेशन में कई महत्वपूर्ण है। चार्टहॉप और चार्ली दो लोकप्रिय HRIS उपकरण हैं जो विभिन्न ऑर्गनाइजेशनल जरूरतों को पूरा करते हैं।

चार्टहॉप एक गतिशील लोगों की संचालन प्लेटफॉर्म है जो आपकी लोगों डेटा को जोड़ती और देखकर आपकी ऑर्गनाइजेशन को प्रेरित करती है ज्ञान के माध्यम से। चार्ली एक लोकल क्लाउन बेस्ड HR सॉफ्टवेयर है जो आराम से है। सभी HR प्रक्रियाओं को आसान बनाता है। इसलिए नियुक्ति के लिए नए कर्मचारियों के हिरीदी, आपसी दस्तावेज के भंडारण, समय बंद प्रक्रिया के प्रबंधन, उत्पादक समीक्षा, और पेशेवर HR सलाह आदि को प्रदान करता है। लोगों की जरूरतों को प्रबंधित करने के लिए सरल, पूरक प्रणाली।

दोनों HRIS टूल की तुलना में आरोग्यनस्था के साथ। ऑर्गनाइजेशन में उन स्थिति का खोज निकालने में सहायता करती है।

चार्टहॉप अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

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एकीकृत लोग डेटा: चार्टहॉप समस्त लोग डेटा को एकत्रित कर, संगठन की संरचना और प्रदर्शन का एक समग्र दृश्य प्रदान करता है।
गतिशील ग्राफिक: उपयोगकर्ता सान्निकरण दिख सकते हैं डेटा का उपयोग करके अनुकूलनीय संगठन चार्ट और डैशबोर्ड, रणनीतिक योजना और निर्णय-निर्माण में मदद कर रहे हैं।
हेडकाउंट योजना: उन्नत हेडकाउंट योजना उपकरण संगठनों को अपनी प्रतिक्षेप और रणनीतिकता की आवश्यकताओं के लिए पूर्वानुमान और रणनीति रचना की समर्थन करते हैं।
वेतन प्रबंधन: आसानी से वेतन डेटा का प्रबंधन और विश्लेषण करें ताकि न्याय और प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित हो।
कार्याचरण ट्रैकिंग: कर्मचारी कार्याचरण मीट्रिक्स को ट्रैक करें ताकि उच्च कार्यकर्ता और सुधार के क्षेत्रों की पहचान कर सकें।
कर्मचारी स्व एसेवा: कर्मचारी अपनी व्यक्तिगत जानकारी तक पहुं
एकीकरण क्षमताएँ: अन्य एचआर उपकरणों और सिस्टमों के साथ समरस एकीकरण सं�जात डेटा प्रवाह और रीडन्डन्सी को कम करने सुनिश्चित करता है।
डेटा सुरक्षा: मजबूत सुरक्षा उ�पयुक्त कर्मचारी डेटा को सुरक्षित करते हैं।

चार्ली अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

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Onboarding Automation: नए हायर्स के लिए ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को समायोजित करें, सुनिश्चित करें कि उन्हें कंपनी में एक चिकित्सक परिचय हो।
दस्तावेज़ प्रबंधन: कंपनी दस्तावेज़ को एक केंद्रीकृत भंडार में संग्रहित करें, पहुचें और उपयुक्तता का अधिकार प्राप्त करें।
समय बंद होने का प्रबंधन: कर्मचारियों की छुट्टी के अनुरोध, मंजूरी और ट्रैकिंग की प्रक्रिया को स्वचालित करें।
प्रदर्शन समीक्षा: अनुकूलनीय टेम्पलेट और वर्कफ़्लो के साथ प्रदर्शन समीक्षा चलाएं और प्रबंधित करें।
पेशेवर एचआर सलाह: जटिल एचआर मुद्दों और अनुपालन को संभालने के लिए पेशेवर एचआर सलाह तक पहुंचें।
कर्मचारी निर्देशिका: संगठन में संवाद के लिए अद्यतन कर्मचारी निर्देशिका बनाए रखें।
कार्य प्रबंधन: कार्य को निर्धारित और ट्रैक करें, सुनिश्चित करें कि कुछ भी छूट न जाए।
कस्टमाइज़ेबल वर्कफ़्लोज़: अपने संगठन की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने वाले कस्टमाइज़ेबल एचआर वर्कफ़्लो को लागू करें।

सांप्रसरिस्यताएं

चार्टहॉप और चार्ली को पूरक सक्षमता के साथ ऑर्गनाइजेशनल HR प्रक्रियाओं को व्यवस्थित और उन्नत बनाने के लिए डिजाइन किया गया है। इन दोनों HRIS टूल में कई सांप्रसरिस्यताएं हैं।

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

डेटा सेंट्रलाइज़ेशन: दोनों टूल कर्मचारी डेटा को सेंट्रलाइज़ करते हैं, एचआर और परिचालन प्रबंधकों के लिए एक सत्य स्रोत प्रदान करते हैं।
उपयोगकर्ता-मित्र परिचेष्टा: वे आत्मविश्वसनीय इंटरफेस प्रदान करते हैं जो उपयोगकर्ताओं को यहाँ तक पहुँचने और विभिन्न सुविधाओं का प्रभावी तरीके से उपयोग करने में आसानी प्रदान करते हैं।
एकीकरण क्षमताएँ: अन्य एचआर उपकरणों और प्रणालियों के साथ स्लिक एकीकरण एक मानक सुविधा है, यह सुनिश्चित करते हैं कि डेटा का प्रवाह सुगम और न्यूनतम अतिरिक्तता के साथ हो।
Employee Self-Service: कर्मचारियों को सीधे पहुंचने और अपनी जानकारी प्रबंधित करने की क्षमता है, एचआर कर्मचारियों पर प्रशासनिक बोझ को कम करते हैं।
सुरक्षा: दोनों प्लेटफ़ॉर्म डेटा सुरक्षा को प्राथमिकता देते हैं, संवैधानिक कर्मचारी जानकारी सुरक्षित करने के लिए मजबूत कदम उठाते हैं।

अंतर

चार्टहॉप और चार्ली के बीच उनकी सांप्रसरिस्यताएं के बाद के ये अंतर कि विभिन्न ऑर्गनाइजेशनल जरूरतों को पूरा करते हैं।

विज़ुअलाइज़ेशन और रिपोर्टिंग: चार्टहॉप गतिशील विज़ुअलाइज़ेशन और कनफ़िगरेबल आर्ग चार्ट में उत्कृष्ट होता है, मजबूत रिपोर्टिंग उपकरणों के माध्यम से गहरे अन्बुधान प्रदान करने में। चार्ली में मजबूत रिपोर्टिंग है, लेकिन इसे इतना भीषण डेटा की प्रतिनिधित्व में व्यापक नहीं किया जाता है।
कम्पेंसेशन प्रबंधन: चार्टहॉप व्यापक कम्पेंसेशन प्रबंधन सुविधाएँ शामिल करता है। चार्ली में मौलगाव समेकितित प्रबंधनित पर्यवेक्षण प्रबंधनित है, लेकिन इसे इतना भीषण फोकस कार्य नहीं किया जाता है।
पेशेवर एचआर सलाह: चार्ली सीधी पेशेवर एचआर सलाह का पहुँच प्रदान करता है, जिसे जटिल एचआर मुद्दों को संभालने के लिए एक मूल्यवान संसाधन माना जाता है। उत्पादकता
हेडकाउंट प्लानिंग: चार्टहॉप में प्रगतिशील हेडकाउंट प्लानिंग उपकरण शामिल है, जबकि चार्ली अधिक मात्रा में मौजूद एचआर प्रक्रियाओं की सुधार करने पर जोर देता है।
प्रदर्शन समीक्षा: हालांकि दोनों ही प्रदर्शन समीक्षा क्षमताएँ प्रदान करते हैं, चार्ली की ढांचा सरल है और चार्टहॉप के डेटा निर्देशित और विकल्पनीय दृष्टिकोण की तुलनात्मक दृष्टि से सरल है।
लक्षित दर्शक: चार्टहॉप आम तौर पर डेटा विश्लेषण और सांयिकी योजनाओं पर मुख्य ध्यान केंद्रित करता है। दूसरी तरफ, चार्ली छोटे से मध्यम आकार की कंपनियों के लिए डिजाइन किया गया है जो सरल HR प्रबंधनोत्तरों को खोज सकती हैं।

उ़िड़ एन्राल्ष,

लाभ-हानि

चार्टहॉप

फायदे:

गहन डेटा प्रस्तुति क्षमता और रिपोर्टिंग क्षमता
मौलगाव समाक्षिक श्रम प्रबंधीकृत गुणसिध्दिका क्षमता
आंशतया आगामी व्यावस्थिति विकासिी प्रोग्नोसिसका क्षमता
अनुपालन प्रबंधनका क्षमता
उत्पादकता

किसान:

बड़े एकान्तर संगठनों के लिए विशेष क्षमता
अधिक कीमत
आगामी क्षमता इकाई

चार्ली

\u0939\u0938\u0936\u092c:\u0928\u0938\u093e\u0916\u093f\u091a\u093e

छोटे से लेकर मध्यम आकार के व्यापारों के लिए उपयोग करने में सरल इंटरफेस
सम्पूर्ण ओनबोर्डिंग और दस्तावेज प्रबंधन
पेशेवर एचआर सलाह तक सीधा पहुंच
सरल, अधिक सीधा कर्मचारी की समीक्षा प्रक्रिया
छोटी टीमों के लिए लागत-प्रभावी

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चार्टहॉप की तुलना में प्रोफेशनल हार्डवेयर के साथ अपेक्षित डेटा विश्लेषण और दृश्यीकरण में सीमितता
मौलिक मुआवजा प्रबंधन सुविधाएँ
सीमित हेडकाउंट योजना क्षमताएँ
विशाल उद्यमों के लिए आवश्यक गहराई की कमी हो सकती है

उपयोग के मामले

चार्टहॉप

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चार्ली

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निष्कर्षण

चार्टहॉप और चार्ली की तुलना में एचआरआईएस टूल्स, प्रत्येक का अद्वितीय मजबूतियां और सुविधाएं विभिन्न संगठनात्मक आवश्यकताओं के लिए अनुकूलित है। हालांकि, इसकी जटिलता और उच्च लागत छोटे संगठनों के लिए बाधा हो सकती है। वहीं, अन्य पक्ष से, चार्ली सरलता और उपयोग की सुविधा प्रदान करता है, जो सीधे एचआर प्रबंधन समाधान की तलाश में छोटे से मध्यम आकार से व्यापारों को आरामपूर्विक है।

चार्ली, दूसरी ओर, सरलता और उपयोग की सुविधा प्रदान करता है, जो विशेष रूप से छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए सीधे एचआर प्रबंधन समाधान की तलाश में हैं। इसकी पेशे�त एचआर सलाह और मौलिक एचआर प्रक्रियाओं की स्वचालन इसे उन कंपनियों के लिए मूल्यवान टूल बना देता है जो विस्तृत डेटा विश�लेषण की आवश्यकता के बिना अपने एचआर कार्यों को अंतिम रूप देने की आवश्यकता हो।

चार्टहॉप और चार्ली के बीच चयन करना आपके संगठन की विशेष आवश्यकताओं, आकार और लक्ष्यों पर निर्भर करता है। चार्टहॉप बड़े, डेटा-केंद्रित कंपनियों के लिए जानकारों के लिए, जबकि छार्ली छोटी टीमों के लिए एक उपयोगकर्ता-मित्रित एचआर प्रबंधन प्रणाली चाहनेवालों के लिए सही है।

मुख्य बातें 🔑🥡🍕

चार्टहॉप और चार्ली के बीच मुख्य अंतर क्या हैं?

चार्टहॉप संगठन चार्ट विज़ुअलाइज़ेशन और कार्यबल की दृश्य करता है, जबकि चार्ली कर्मचारी भागीदारी और प्रदर्शन प्रबंधन पर जोर देता है। चार्टहॉप मजबूत विश्लेषण प्रदान करता है, जबकि चार्ली टीम सहयोग उपकरण में उत्कृष्ट है।

चार्टहॉप और चार्ली में कौन सा एचआरआईएस उपकरण उपयोगकर्ता-मित्र है: चार्टहॉप या चार्ली?

चार्टहॉप को अपनी सहज इंटरफ़ेस और सरल नेविगेशन के लिए जाना जाता है, जिससे एचआर पेशेवरों के लिए उपयोगकर्ता-मित्र है। दूसरी ओर, चार्ली की सरलता और स्पष्ट डिज़ाइन भी कर्मचारियों और प्रबंधकों के लिए उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण अनुभव प्रदान करते हैं।

चार्टहॉप और चार्ली की विशेष विशेषताएँ विभिन्न एचआर आवश्यकताओं को कैसे संतुष्ट करती हैं?

चार्टहॉप की विशेषता औपचारिक स्थिति नियोजन में सहायक है जो एचआर टीमों को वास्तविक समय के डेटा पर आधारित सूचित निर्णय लेने में मदद करती है। उलट, चार्ली की व्यक्तिगत परामर्श सुविधा व्यक्तिगत कर्मचारी विकास और विकास को बढ़ावा देती है, संगठनों में विभिन्न एचआर आवश्यकताओं को संतुष्ट करती है।