चार्टहॉप vs स्यापलिंग
प्रस्तावना
आज के तेजी से बदलते व्यावसायिक माहोल में, सही मानव संसाधन सूचना सिस्टम (एचआरआईएस) का चुनाव कैसे किसी संगठन के लोग कार्यों का प्रबंधन करता है, इस पर कितना प्रभाव डालता है। बाजार में दो प्रमुख एचआरआईएस उपकरण चार्टहोप और सपलिंग हैं।
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चार्टहोप एक गतिशील लोगों के प्रक्रिया प्लेटफॉर्म है जो आपके संगठन को दर्शाता है और विचारशीलता, समर्पण और कार्रवाई के माध्यम से शक्तिशाली बनाता है। यह प्लेटफ़ॉर्म लोगों संबंधित डेटा का संपूर्ण दृश्य प्रदान करके एचआर प्रक्रियाओं को समेकित करने का लक्ष्य रखता है और रणनीतिक निर्णय लेने में सहायक होता है।
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On the other hand, as a Kallidus product, Sapling's capabilities in onboarding, offboarding, core HR, and people operations are further elevated by Kallidus' expertise in learning, performance, talent management, and learning content. यह समेकितता को सुधारकर नौकरणियों के जीवन चक्रों और विकास का संपूर्ण पहलू बढ़ाता है।
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
इन एचआरआज के उपकरणों की सूक्ष्म अंतरों और विशिष्ट कार्यक्षमताओं को समझना जरूरी है ताकि आप अपने संगठन की आवश्यकताओं के साथ सबसे अच्छे विकल्प के बारे में जानकार निर्णय ले सकें।
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चार्टहोप अवलोकन
चार्टहोप का डिज़ाइन संगठन के लोगों के डेटा का पूरा और इंटरैक्टिव दृश्य प्रदान करने के लिए किया गया है। विभिन्न एचआर उपकरणों और डेटाबेसों के साथ एकीकरण करके, चार्टहोप व्यापक दृष्टिकोण प्रदान करता है और बेहतर निर्णय निर्माण करता है।
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मुख्य विशेषताएं
- लोगों के डेटा विज़ुअलाइज़ेशन: चार्टहोप उपयोगकर्ताओं को चार्ट, डैशबोर्ड और रिपोर्ट के माध्यम से कर्मचारी डेटा को विज़ुअलाइज़े करने की अनुमति देता है। यह संगठनों को उनकी श्रमशक्ति की बेहतर समझ प्रदान करता है।
- संगठन चार्ट: स्वचालित रूप से जनरेट करना और अपडेट करना, चार्टहोप सहायता प्रदान करता है सही और वर्तमान संगठनात्मक संरचनाएँ बनाए रखने में।
- एनालिटिक्स और इंसाइट्स: प्लेटफॉर्म गहरी विश्लेषण क्षमताएँ प्रदान करती है, विस्तृत कर्मचारी योजना और परिस्थिति विश्लेषण को संभालने की क्षमता प्रदान करती है।
- मानदंड प्रबंधन: चार्टहोप कर्मचारियों के मानदंड को प्रबंधित करने के लिए मज़बूत उपकरण प्रदान करता है, न्याय और पारदर्शिता सुनिश्चित करना।
- एकीकृत डेटा स्रोत: ATS, पेरोल सिस्टम और LMS जैसे मौजूदा एचआर उपकरणों के साथ बिना किसी विचलन के डेटा समेटने की क्षमता।
- सामग्री और समावेशन मैट्रिक्स: यह संगठन के भीतर सामग्री और समावेशन मैट्रिक्स को मापने और ट्रैक करने की विशेषताएं शामिल है।
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सपलिंग अवलोकन
Kallidus का हिस्सा होने के रूप में, सैपलिंग एचआर कार्यात्मकता के विभिन्न क्षेत्रों को कलिदस के स्थापित ताकत में शामिल करता है, जो इसे एक उदार एचआरआईएस उपकरण बनाता है।
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मुख्य विशेषताएं
- ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: सैपलिंग ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग प्रक्रियाओं को स्वचालित और संख्यात्मक बनाने में उत्कृष्ट है, कर्मचारियों के लिए एक स्मूद अंतरण सुनिश्चित करते है।
- कोर एचआर प्रबंधन: यह कर्मचारी रिकॉर्ड, पीटीओ ट्रैकिंग, और अनुपालन प्रबंधन सहित व्यापक एचआर प्रबंधन क्षमताएँ प्रदान करता है।
- लोग ऑपरेशन्स: सैपलिंग डेली एचआर कार्यों को और सरल बनाने के लिए उपकरण प्रदान करता है जैसे कार्यप्रवाह स्वचालन और कार्य प्रबंधन।
- शिक्षा और विकास: केलिडस द्वारा शिक्षा और प्रदर्शन प्रबंधन कार्यों को बढ़ावा दिया गया है, जो लगातार कर्मचारी विकास को सुनता है।
- प्रदर्शन प्रबंधन: लक्ष्य निर्धारण, प्रतिक्रिया संग्रहण, और मूल्यांकन उपकरणों के साथ कर्मचारियों के प्रदर्शन का ट्रैक और प्रबंधन करें।
- कस्टमाइज़ेबल वर्कफ़्लोज़: विशेष व्यापार प्रक्रियाओं को फिट करने के लिए वर्कफ़्लोज़ कस्टमाइज़ करें और कुशलता को बढ़ावा दें।
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समानताएँ
चार्टहोप और सपलिंग अवश्यायक एचआरआईएस की आवश्यकताओं को सेवा प्रदान करते हैं लेकिन विभिन्न क्षेत्रों में उत्कृष्ट हैं। यहाँ विशिष्ट समानताएँ हैं:
- एकीकरण क्षमताएँ: दोनों प्लेटफ़ॉर्म अन्य एचआर उपकरणों और प्रणालियों के साथ अच्छे से एकीकृत होते हैं।
- कोर एचआर क्षमताएँ: प्रत्येक महत्वपूर्ण एचआर प्रबंधन सुविधाएँ प्रदान करता है, समेत कर्मचारी रिकॉर्ड प्रबंधन और अनुपालन।
- स्वचालित़ीकरण: चार्टहॉप और सैपलिंग, रुटीन एचआर प्रक्रियाओं को स्वचालित माध्यम से कम करने और प्रक्रियाक्षमता को बढ़ाने के लिए।
- उपयोगकर्ता मित्रपहुऔक्रियेन्द्रित हारसी: दोनों समाधान अपने सहज और उपयोगकर्ता मित्रपहुऔक्रियेन्द्रित हार्सी के लिए जाने जाते हैं, उपयोग की सुनिश्चतता सुनिश्चित करते हैं।
- श्रम विश्लेषिका: प्रत्येक मजबूत विश्लेषण और रिपोर्टिंग सुविधाएँ प्रदान करते हैं, जो रणनीतिक निर्णय निर्माण में मदद करने में सहायक होते हैं।
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भिन्नताएँ
जबकि वे कई समानताएं साझा करते हैं, चार्टहोप और सपलिंग अपने कार्यक्षमताओं और अद्वितीय प्रस्तावों के मुख्य पहलुओं में भिन्न हैं।
चार्टहोप
- प्राथमिक ध्यान: डेटा विज़ुअलाइज़ेशन, एनालिटिक्स और समग्र संगठन चार्ट पर विशेष ध्यान।
- विविधता और समावेशन: संगठन में विविधता और समावेशन को मापने और ट्रैक करने के लिए विशेष उपकरण।
- अवधारणा प्रबंधन: सपलिंग की तुलना में अधिक मज़बूत मानदंड प्रबंधन विशेषताएँ।
- संगठन चार्ट जटिलता: उचित व्यक्तियों के लिए बेहतर है जो जटिल और गतिशील संगठन चार्ट की आवश्यकता है।
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सपलिंग
- ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग प्रक्रियाओं में उत्कृष्ट क्षमताएँ, एक संरचित और स्वचालित दृष्टिकोण प्रदान करने।
- सीखने और विकास एकीकरण: विस्तारित कैलिडस द्वारा पूर्ण सीखने और प्रदर्शन प्रबंधन के लिए।
- कस्टमाइजेबल वर्कफ्लो: विशेष व्यावसायिक प्रक्रियाओं से मेल खाने के लिए वर्कफ्लो में अधिक लचीलाई।
- प्रदर्शन प्रबंधन: कर्मचारियों के प्रदर्शन की प्रबंधन और ट्रैकिंग के लिए व्यापक उपकरण, एक विकास और प्रतिक्रिया पर जोर।
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फायदे और नुकसान
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चार्टहोप
फायदे
- बेहतर डेटा विज़ुअलाईज़ेशन और ओर्ग चार्ट समर्थन।
- दृढ़ विश्लेषण उपकरण स्थितियों की योजना और श्रमशक्ति विश्लेषण के लिए।
- मजबूत परिदान प्रबंधन सुविधा।
- विविधता और समावेशन मैट्रिक्स को ट्रैक करने में प्रभावी है।
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नापसंदीदा
- छोटे संगठनों के लिए यह अधिक हो सकता है जिनकी संरचनाएं कम कॉम्प्लेक्स होती हैं।
- डेटा विश्लेषण के लिए परिचित उपयोगकर्ताओं के लिए संभावनातम उच्च सीखने का क्रम।
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सपलिंग
फायदे
- शानदार ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग स्वचालन।
- एकीकृत शिक्षण और प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण।
- कस्टमाइज़ेबल वर्कफ़्लोज़ में अधिक लचीलापन हैं।
- उपयोगकर्ता अनुभव पर ध्यान केंद्रित कॉर एचआर कार्यात्मकताएं।
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विरोध
- डेटा विज़्युअलाइज़ेशन के साथ तुलना में छोटा मुद्रण।
- उन्नत मुद्रण प्रबंधन के लिए अतिरिक्त एकीकरण की आवश्यकता हो सकती है।
- स्थायी एनालिटिक्स में वो विस्तार स्तर प्रदान नहीं कर सकते जैसा कि ChartHop करता है।
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उपयोग मामले
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चार्ट हॉप
- बड़े उद्यम: बड़े उद्यमों के लिए सबसे उपयुक्त है जिन्हें विस्तृत संगठन चार्ट, मज़बूत विश्लेषण और मुआयन मैनेजमेंट की आवश्यकता है।
- डी एंड आई पर केंद्रित संगठन: विविधता और समावेशन पर प्राथमिकता देने वाली कंपनियों के लिए अद्वितीय उपकरण प्रदान करने के रूप में इससे आकर्षक है।
- डेटा-ड्राइवन कंपनियाँ: उन संगठनों के लिए पूरी तरह से उपयुक्त है जो निर्णय लेने और स्थिति नियोजन के लिए डेटा विश्लेषण पर अत्यधिक निर्भर हैं।
सप्लिंग
- वृद्धि रहित कंपनियाँ: संरचित और स्वचालित प्रवेश और बर्खास्ती प्रक्रियाओं की आवश्यकता वाली वृद्धि रहित कंपनियों के लिए उत्कृष्ट है।
- विकास-केंद्रित संगठन: कर्मचारी विकास, शिक्षा और प्रदर्शन प्रबंधन पर मजबूत जोर देने वाले संगठनों के लिए आदर्श है।
- कस्टमाइजेशन आवश्यकताएँ: कम्पनियों के लिए उपयुक्त है जो निश्चित एचआर व्यवसाय प्रक्रियाओं में फिट करने के लिए कस्टमाइजेशन वर्कफ़्लो की आवश्यकता है।
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नतीजाऔर
चार्टहोप और सप्लिंग की तुलना करते समय, दोनों एचआरआईएस उपकरण मानयुर्वाची मार्जसार करते हैं और विभिन्न संगठनात्मक जरूरतों को पूरा करते हैं।
डेटा विज़ुयकलायशन, विश्लेषण और विस्तार संगठन चार्ट में शानदार कार्य प्रदान करता है, जिससे इसे बड़ी उद्यमों और डेटा नियंत्रित कंपनियों के लिए उत्कृष्ट विकल्प बनाती है। यह कॉंपेंसेशन प्रबंधन और विभिन्नता ट्रैकिंग के लिए उत्कृष्ट उपकरण प्रदान करता है।
कलीड़सवारित सप्लिंग द्वारा शक्ति प्राप्त ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग ऑटोमेशन, एकीकृत सीखने और प्रदर्शन प्रबंधन, और कस्टमाइज़ेबल एचआर वर्कफ़्लोज़ प्रदान करती है। यह कर्मचारी विकास को प्राथमिकता देने वाली और लचीले एचआर प्रक्रियाओं की आवश्यकता है जो बढ़ रही कंपनियों के लिए आदर्श है।
आखिरकार, चार्टहॉप और सैपलिंग के बीच चुनाव करना आपके संगठन की विशेष जरूरतों पर निर्भर करता है:
- यदि आपका ध्यान विस्तृत डेटा विश्लेषण, विज़्युअलाइजेशन, और सम्पूर्ण ऑर्ग प्रबंधन पर है, तो चार्ट हॉप बेहतर फिट हो सकता है।
- यदि आपको मजबूत ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाएँ और विस्तारित सीखने और विकास सुइट की आवश्यकता है, तो सप्लिंग आपके संगठन के लिए आदर्श एचआरआईएस हो सकता है।
अपने रणनीतिक एचआर लक्ष्यों के साथ सबसे अच्छा एचआरआईएस उपकरण चुनने के लिए इन कारकों का ध्यानपूर्वक विचार करें।
मुख्य बातें 🔑🥡🍕
चार्टहॉप और सैपलिंग के बीच मुख्य अंतर क्या हैं?
चार्टहॉप संगठनिक योजना और चार्ट विज्ञान पर ध्यान केंद्रित है, जबकि सैपलिंग प्रवेश और कर्मचारी डेटा प्रबंधन पर जोर देता है। चार्टहॉप उन कंपनियों के लिए उपयुक्त है जो उन्नत एनालिटिक्स की आवश्यकता है, जबकि सैपलिंग एचआर प्रक्रियाओं को सुविधाजनक बनाने में उत्कृष्ट है।
चार्टहॉप और सैपलिंग के पहलु और खंटे कैसे तुलना करते हैं?
चार्टहॉप की ताकत उसकी दृश्यात्मक संगठन चार्ट और डेटा विश्लेषण में है, लेकिन इसमें एक तीक्ष्ण सीखने की कठोरता हो सकती है। सैपलिंग मजबूत प्रवेश उपकरण और एकीकरण क्षमताओं प्रदान करता है, हालांकि इसमें चार्टहॉप में पाए जाने वाली उन्नत विश्लेषण सुविधाओं की कमी हो सकती है।
क्या आप चार्टहॉप और सैपलिंग के कुछ अद्वितीय विशेषताएँ हाइलाइट कर सकते हैं?
चार्टहॉप अपने लाइव संगठन चार्ट अपडेट्स और पूर्वानुमानात्मक विश्लेषण उपकरणों के साथ उभरता है। वहीं, सैपलिंग अनुकूलन करने योग्य प्रवेश वर्कफ़्लो और पर्सनलाइज्ड ईमेल्स जैसी स्वचालित संचार सुविधाएं प्रदान करता है, जिससे कर्मचारी प्रवेश प्रक्रिया एक समग्र प्रक्रिया बनती है।
