प्रस्तावना

मानव संसाधन सूचना सिस्टम (HRIS) कर्मचारी डेटा प्रबंधन, प्रक्रियाओं को सुगम बनाने और संगठन-स्तरीय पहलों का समर्थन करने के लिए महत्वपूर्ण उपकरण हैं। HRIS क्षेत्र में दो प्रमुख खिलाड़ी हैं ChartHop और UKG Pro।

ChartHop एक जीवनमान लोगों के प्लेटफार्म है जो आपके संगठन को अंतर्दृष्टि, समर्पण, और कार्रवाई के माध्यम से शक्तिशाली बनाने के लिए सभी अपने लोगों के डेटा को जोड़ता है और दृश्यात्मक बनाता है। दूसरी ओर, युके. जी. प्रो साँझे और बड़े संगठनों के लिए एक बादल आधारित मानव पूंजी प्रबंधन (एचसीएम) समाधान है जो लोगों की वेतन संभालने में मदद करता है।

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इन HRIS उपकरणों की तुलना करने से एक संगठन के लिए सबसे अच्छे संदर्भ कैसे प्रदान कर सकती है, इस पर निर्भर करता है कि मानव संसाधन के प्रबंधन में विशेष आवश्यकताओं और उद्देश्यों पर।

ChartHop अवलोकन

ChartHop एक लोगों के प्लेटफार्म है जो अंतर्दृष्टि और लोगों के डेटा का विस्तारित अंतर्दृष्टि और दृश्यात्मक उपलब्धि प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। 

मुख्य विशेषताएं

• संगठनिक चार्टिंग: कंपनी संरचना में परिवर्तनों के साथ स्वचालित रूप से अद्यतन होने वाले डायनामिक ओर्ग चार्ट।
• लोग विश्लेषण: कामकाज में रुटीनीज़ लेने के लिए उपयोगी डेटा सबोताज़ के साथ डेटा-संचालित इंसाइट्स।
• मुआवजा नियोजन: कर्मचारी की मुआवजा पैकेजों को प्रबंधित और योजना करने के लिए उपकरण।
• विविधता और समावेशन ट्रैकिंग: विजुअलाइजेशन और रिपोर्ट जो सहायता करें विविधता प्रयासों को ट्रैक और प्रोत्साहित करने में।
• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों के लिए पोर्टल जिनको उनकी जानकारी तक पहुँचने और सेल्फ-सेवा कार्यों को करने की सुविधा है।
• एकीकरण: लोकप्रिय एचआर सॉफ्टवेयर और मंच के साथ बिना सीमित इंटीग्रेशन, सभी लोगों से संबंधित डेटा को एक जगह में समेकित करने में।

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UKG Pro अवलोकन

UKG Pro एक सम्पूर्ण HCM समाधान है जो मध्यम से बड़ी संगठनों के लिए बनाया गया है, जो भर्ती से सेवानिवृत्ति तक पूरे कर्मचारी जीवनचक्र का प्रबंधन करने की ओर लक्षित है।

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मुख्य विशेषताएं

• पेरोल प्रबंधन: कर्मचारी भुगतान और अनुपालन का प्रबळ पेरोल मॉड्यूल।
• प्रतिभा अधिग्रहण और ऑनबोर्डिंग: टूल्स जो भर्ती प्रक्रिया को संघटित करने और नये हायर्स को जल्दी से संगठन में शामिल करने के लिए।
• प्रदर्शन प्रबंधन: कर्मचारी की प्रदर्शन को मॉनिटर, समीक्षा, और बेहतरी के लिए फीचर।
• लाभ प्रबंधन: सरलीकृत लाभ प्रबंधन और नामांकन प्रोसेसिंग।
• लर्निंग और विकास: कार्येतापन दकार्यों को क्रियाशील तरीके से लागु करने के लिए उपकरण।
• समय और उपस्थिति: कर्मचारी समय और उपस्थिति की सटीक ट्रैकिंग करने के लिए अनुपालन और दकिजता बनाए रखने।

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समानताएँ

कई ओवरलैपिंग क्षमताओं के साथ दोनों ChartHop और UKG Pro अच्छे दृष्टिकोण HRIS उपकरण हैं:

• डेटा प्रबंधन: दोनों प्लेटफार्मों के लिए बड़ी मात्रा में कर्मचारी डेटा प्रबंधन में उत्कृष्ट होती है।
• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों को दोनों सिस्टम में अपनी जानकारी तक पहुंचने और अद्यतन करने की सुविधा है।
• विश्लेषण और रिपोर्टिंग: प्रत्येक सिस्टम विस्तृत विश्लेषण और रिपोर्टिंग उपकरण पेश करता है डेटा निर्धारित निर्णय।
• एकीकरण: दोनों उपकरण ह्र और व्यापार एप्लीकेशन के साथ एक सँचारी प्रवाह सुनिश्धि, सिस्टम के बीच जानकारी केवल सही है।

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भिन्नताएँ

इनकी समानताओं के बावजूद, ChartHop और UKG Pro के अनूतनता हैं जो विभिन्न उपयोगकर्ता आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए हैं।

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चार्टहॉप

• विजुअलाइजेशन फोकस: घोषणा और डैशबोर्ड्स के माध्यम से विजुअल डेटा प्रतिनिधित्व पर जोर।
• क्षतिपूर्ति नियोजन: क्षतिपूर्ति विश्लेषण और नियोजन के लिए विशेष उपकरण।
• विविधता और समावेशन: संगठन में विविधता और समावेशन को ट्रैक और प्रोत्साहन के लिए मजबूत मुख्याधार जिसे ट्रैक के लिए।
• लोग ऑपरेशन्स: सभी लोगों के प्रेक्षा से देखने और प्रबंधित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है सभी पक्ष।

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UKG प्रो

• पेरोल और लाभ प्रशासन: व्यापक पेरोल क्षमताएँ, जोड़ी हुई लाभ प्रशासन के साथ।
• अंत से अंत टैलेंट प्रबंधन: पूर्ण सुविधाएँ जो अंत से अंत कर्मचारी जीवनकाल को कवर करती हैं जिनमें भर्ती से निवृत्ति तक।
• सीखना और विकास: प्रशिक्षण और कर्मचारी विकास के लिए मजबूत विकल्प।
• समय और उपस्थिति: विनम्रता सुविधाओं के साथ विस्तृत समय और उपस्थिति की ट्रैकिंग।

​ उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

फायदे और नुकसान

चार्टहॉप

फायदे:

• उच्च दृश्यात्मक और सहज इंटरफेस।
• उन्नत कॉम्पेंसेशन योजना उपकरण।
• विविधता, समानता, और समावेशन पर मजबूत ध्यान।
• रियल-टाइम अंतर्दृष्टि और विश्लेषण।

​ उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

नुकसान:

• UKG प्रो से उत्तम वेतन प्रबंधन और लाभ प्रबंधन का प्रस्ताव हो सकता है।
• लोगों विश्लेषण पर मजबूत ध्यान केंद्रित संगठनों के लिए अधिक उपयुक्त हो सकता है।

​ उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

UKG प्रो

फायदे:

• विस्तृत वेतन, लाभ, और अनुपालन प्रबंधन।
• रिटेंशन तक भर्ती से रिटायरमेंट तक व्यापक प्रतिष्ठान प्रबंधन।
• मजबूत सीखने और विकास मॉड्यूल।
• समय और उपस्थिति ट्रैकिंग पर मजबूत ध्यान।

​ उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

विपक्ष:

• इंटरफेस चार्टहोप की तुलना में विजुअलरूप में या सहज महसूस नहीं हो सकता।
• विश्लेषण और विजुअलाइजेशन उपकरण शायद नहीं हों सकते हैं।

​ उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

उपयोग केस

चार्टहोप

चार्टहोप उन संगठनों के लिए आदर्श है जो:

• अपने संगठनिक संरचना का नामांकन विश्वसनीय चित्रण की आवश्यकता है।
• विविधता और समावेश पहलुओं पर उच्च मूल्य रखते हैं।
• क्षतिपूर्ति योजना और विश्लेषण के लिए उन्नत उपकरणों की आवश्यकता है।
• व्यापार निर्णय लेने के लिए वास्तविक समय लोगों की सांख्यिकी और विश्लेषण के इंसाइट्स चाहते हैं।

युके. जी. प्रो

UKG Pro संगठनों के लिए सबसे उपयुक्त है जो:

• वे संगठन जिनके लिए छतरी और लाभ प्रबंधन के लिए व्यापक हल की तलाश कर रहे हैं।
• पूरे प्रतिभा जीवन को प्रबंधित करने के लिए उपकरणों की आवश्यकता है।
• नियम और विनिमय आवश्यकताओं को संगठित करने का उद्देश्य।
• उनके एचआरआईएस इंटीग्रेटेड में मजबूत सीखने और विकास कार्यक्रम आवश्यक है। 

​ उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

निष्कर्ष

चार्टहोप और युके. जी. प्रो दोनों शक्तिशाली एचआरआईएस उपकरण हैं, प्रत्येक के अपने विशेष शक्तियों और उपयोग मामले। चार्टहोप चित्रण, विविधता ट्रैकिंग, और मुआवजा नियोजन में उत्कृष्ट है, जिससे उन संगठनों के लिए आदर्श है जो इन पहलुओं पर प्राथमिकता देते हैं। उल्टी चाल, युके. जी. प्रो वेतन, लाभ प्रबंधन, और प्रतिष्ठान के क्षेत्र में व्यापक सुविधाओं का एक बड़ा स्‍तर प्रदान करता है, जो इसे व्यापक एचसीएम समाधान की तलाश करने वाले संगठनों के लिए एक अधिक उपयुक्त उपलब्धि बना सकता है।

​ उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

विजुअल वर्कफ़ोर्स नियोजन और विविधता पहलुओं पर ध्यान केंद्रित संगठनों के लिए चार्टहोप सबसे अच्छा विकल्प हो सकता है। उसके विरोधी में, मजबूत भुगतान, लाभ प्रबंधन प्रशासन, और प्रतिष्ठान प्रबंधन क्षमताओं की आवश्यकता होने पर, युके. जी. प्रो बेहतर मेल हो सकता है।

​ उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

आपके संगठन की विशेष आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं का मूल्यांकन करना आपको वास्तविकता में इस निर्णय से निर्धारित करेगा जो आपके व्यावसायिक लक्ष्यों और परिचालन आवश्यकताओं के साथ सबसे अच्छे संदर्भ में मेल करता है।