परिचय

In today's fast-paced business environment, Human Resource Information System (HRIS) उपकरण को प्रबंधन करने में अनिवार्य हैं, HR कार्यों को तर्कसंगत ढंग से संचालित करने के लिए। डील और बिजमर्लिनएचआर दो प्रमुख एचआरआईएस (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) उपकरण हैं जो इन आवश्यकताओं को उद्देश्यशील ढंग से पूरा करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

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डील वेतन पेशेवर बनाता है ताकि आप किसी को भी, कहीं भी रख सकें। यह एक स्वतंत्र ठेकेदार और रिकॉर्डकर्ता (ईओआर) मॉडल के माध्यम से अनुपालन और भुगतान को सार्थक बनाता है। दनग सरावामरसमसासासानचारासरावासावातरासा यह भविष्य के काम के लिए बनाया गया एक मॉडर्न भुगतान प्लेटफॉर्म है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

दूसरी ओर, बिजमर्लिनएचआर एक क्लाउड-आधारित मानव पूंजी प्रबंधन (एचसीएम्) सॉफ्टवेयर है जो एचआर प्रबंधन में छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों की मदद करने के लिए उनमें से एक है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का उपयोग करते हुए, बिजमर्लिनएचआर कामगार योजना, विश्लेषण, और सुरक्षा में सहायक है। प्लेटफ़ॉर्म एचआर ऑपरेशंस को संघटित करने और एक एकजुट कार्यभाव माहौल को बढ़ावा देने के लिए कई सुविधाएँ प्रदान करता है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

ये ठीकने एचआरआईएस उपकरण करना व्यापारों के लिए अत्यधिक महत्वपूर्ण है जो उनकी खासाती आवश्यकताओ और चालन मॉडल्स की खोज कर रहे हैं।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

डील अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

• वैश्विक वेतन अनुपालन: 150 से अधिक देशों में रोजगार प्रदान करने के लिए अनुपालन समाधान प्रदान करता है, स्थानीय श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करने के लिए।
• रिकॉर्ड का निर्यात आपूर्तिकर्ता (EOR): स्थानीय संस्था सेट किए बिना पूर्ण समय के कर्मचारियों को रोजगार देने की अनुमति देता है। डील पे, लाभ, और अनुपालन के साथ ईओआर के रूप में कार्य करता है।
• स्वतंत्र ठेकेदार प्रबंधन: ठेकेदार को ऑनबोर्डिंग, अनुबंध निर्माण, और भुगतान को समर्थन करता है।
• लचीले निकासी विकल्प: कर्मचारी बैंक ट्रांसफर, क्रिप्टोकरेंसी, और डिजिटल वॉलेट्स जैसे विभिन्न भुगतान पद्धतियों में से चुन सकते हैं।
• 24/7 ग्राहक समर्थन: किसी भी मुद्दों या प्रश्नों का समाधान करने के लिए पूरे-दिन-रात सहायता।
• एकीकरण क्षमताएँ: जल्दी ही वित्तीय प्रक्रियाओं के लिए QuickBooks, Xero, and Netsuite जैसे प्रसिद्ध प्लेटफॉर्मों के साथ एकीकरण करता है।
• कस्टमाइज़ेबल अनुबंध: स्थानीय कानूनों और कंपनी नीतियों का पालन करने के लिए अनुबंध स्वचालित रूप से उत्पन्न करता है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

बिजमर्लिनएचआर अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

• AI-Driven Workforce Planning: AI का उपयोग करके कार्यबल योजना में सहायता प्रदान करता है, भविष्य की किरायों की आवश्यकताओं के लिए गुस्सा करता है, और कर्मचारी आवंटन को शरणार्थी करता है।
• कर्मचारी भर्ती: स्वैचालित वर्कफ़्लो, फ़ॉर्म्स प्रबंधन, और कार्य कार्यों के साथ भर्ती प्रक्रिया को सरल करता है।
• प्रदर्शन प्रबंधन: लक्ष्य निर्धारित करने, प्रतिक्रिया देने, और प्रदर्शन समीक्षा करने के लिए व्यापक उपकरण।
• सीखने और विकास: प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रबंधन और कर्मचारी विकास को ट्रैक करने के लिए।
• समय और उपस्थिति: संयुक्त होक-इन/आउट सिस्टम और अनुपस्थिति प्रबंधन के साथ कर्मचारी का समय और उपस्थिति को ट्रैक करता है।
• एचआर एनालिटिक्स: वेतन और श्रम के डेटा पर आधारित निर्णय लेने के लिए स Comprehensive एकीकरण - विश्वसनीय वेतन प्रणाली
• अनुपालन प्रबंधन: ही एक डिश क बंशार उपकरणों और प्रशास का ल का ल व्य्कारल डी
• एकीकरण करीयन: विभिन्न तृतीय पक्ष के आवेदनों जैसे पे रोल प्रणाली, प्रोजैक्ट मीनेजमेंट न्यूटिआले, आणि शोकरम एनैैल, (CRM फैंतोरोन) के साथ एकीकरण करता है

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समानताएं

डील और बिजमर्लिनएचआर दोनों का उद्देश्य है एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाना और कुशलता में सुधार करना। वे प्रस्तुत करते हैं:

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

• अनुपालन प्रबंधन: दोनों प्लेटफॉर्म यह सुनिश्चित करते हैं कि व्यवसाय स्थानीय श्रम कानूनों और विनियमों का पालन करते हैं डील वैश्विक अनुपालन पर ध्यान केंद्रित करता है, जबकि बिजमर्लिनएचआर स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय मानकों का पालन सुनिश्चित करता है।
• एकीकरण करीयन: दोनों उपकरण अन्य सॉफ्टवेयर समाधानों जैसे पे रोल प्रणाली और प्रोजैक्ट मैनेजमेंट टूल, के साथ एकीकरण कर सकते हैं , जिससे विश्वसनीय कार्यप्रवाह सुनिश्चित होता है
• अनुकूलनीय विशेषताएँ: दोनों Deel और BizMerlinHR कस्टमिटाइल सॉल्यूशन का प्रस्ताव करते हैं , जो विशिष्ट व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित किया जा सकता है , जिसमें Deel में संवध संकलन और BizMerlinHR में अनुगमनकृत विशे-विशेष अनुशासनात्मक प्लानिंग
• कर्मचारी भर्ती: दोनों प्लेटफॉर्म अपने कर्मचारियों का समुचित संरेखन कर पत्रकाळिकरण सुनिश्चित करते हैं

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अंतर

हालांकि डील और बिजमर्लिनएचआर कुछ समानताएं साझा करते हैं, उनमें विभिन्न अंतर हैं:

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• वैश्विक वेतन और EOR: Deel ने अपनी सबसे बड़ी शिरोधारा को बनाया है , जिससे यह वैश्विक वेतन प्रबंधन और EOR का वर्णन करने में सक्षम है , जिससे यह वैश्विक कर्मचारियों के लिए उपयुक्त है बिजमर्लिनएचआर, जबकि सम्पूर्ण है, ईओआर सेवाएं नहीं प्रदान करता।
• एकीकरण करीयन: BizMerlinHR अवासर क गणना एनालिटिक्स का उपयोग करके उन्नगामी कर्मचारी और पुनःस्थापना एजेंट के अनुरंजन ज्ञान के धारक हैं डील, उल्टा, AI-नियंत्रित रणनीतियों पर मजबूत ध्यान नहीं देता।
• केंद्रीय प्रेरणास्थान: Deel मुख्य रूप से वैश्विक मार्कैजन पेबल पूलमेंट में शिरोधारित पेबेगो-एयरकोर,अ मेदिकल मंजूरी और मंजूरी,ए-ओपीपी डिसी फर्मशि और रक्षा कर्मचारी प्रबंधन प्रबंधन सेवाएं का फायरी बन रहा है जिसमें ईयू शिबोिमिना करना है बिजमर्लिनएचआर प्रदर्शन प्रबंधन, शिक्षा, और विकास समेत एचआर के व्यापक क्षेत्रों में एक अधिक विस्तृत श्रेणी प्रदान करता है।
• भुगतान अधिकतािमा: डील पेमेंट अधिकतािमा की उपलब्धि ऑफ पेमेंट सेवा का प्रस्ताव करते हैं , जिसमें क्रिप्टोकरेंसी भी शामिल है , जो BizMerlinHR में नहीं है

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लाभ हानि

डील

फायदे

• अंतर्राष्ट्रीय तर्वाधान: वैश्विक बर्तन और अनुपालन प्रबंधन की सेवाएँ उपलब्ध कराता है , जो 150 से अधिक देशों में वैधानिक है
• एनाएर्मेंस करियर: यह विश्वास्पद पारिश्रमिक की सेवाएँ उपलब्ध कराता है , जिससे व्यवसाय नए बाजारों में व्यापार के लिए कर्मचारियों को भर्ती करने के बिना स्थानीय इकाई की आवश्यकता नहीं होती है
• विशाल पेमेंट क्षमताएँ: विभिन्न भुगतान विकल्प उपलब्ध कराता है , जिसमें क्रिप्टोकरेंसी और डिजिटल कोष्ठी भी शामिल है
• सम्पूर्ण सहायता: 24/7 ग्राहक सहायता सुनिश्चित करता है कि समस्याएँ त्वरित रूप से हल हो जाती हैं
• सुव्यवस्थित ठेकेदार प्रबंधन: ठेकेदार भर्ती और ठेकेदार प्रबंधन को सुव्यवस्थित बनाता है

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हानि

• धार इर्छीय मानव संसाधन प्रबंधन: मुख्य रूप से वेतन और अनुपालन पर ध्यान केंद्रित करता है
• बाह्य प्लास्फार्म पर निर्भरकार्य: एकाधिक प्लेटफॉर्मों से संबंधित , विश्वसनीय HR व्यवस्था सुनिश्चित करने के लिए निर्भर करता है

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बिजमर्लिनएचआर

लाभ

• कृतिक आरेख मानव संसाधन प्रबंधन : अटोमेटिक कर्मणणकी वही कीमती विशेषता को अद्वितीय बनाता है
• ब्रॉड इर्छ मानव संसाधन प्रबंधन : प्रदर्शन प्रबंधन , शैक्षिक विकास , समय प्रबंधन और उपस्थिति प्रबंधन सहित व्यापक मानव संसाधन प्रावधान प्रणाली की पेशकश करता है
• शक्तिशाली भर्ती प्रबंधन : प्रोत्सनाकरणी भर्ती प्रावधान प्रणाली का प्रस्ताव करता है
• एचआर एनालिटिक्स : निर्णय लेने में सहायता के लिए विश्लेषण करने योग्य सांख्यिकीय रिपोर्ट प्रदान करता है
• अनुकूलता पैक की एकता: विभिन्न तृतीय पक्ष अनुप्रयोगों के साथ एकीकरण करता है।

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हानि

• ग्लोबल पेरोल न होना: विशिष्ट एचआरआर (EOR) सेवाओं का अभाव है।
• कमजोरी: छोटे व्यवसायों के लिए इसका विस्तृत विशेषता सेट होने से मुश्किल हो सकता है।
• सीमित भुगतान विकल्प: डील टोकन (Deel Token) के समान लचीलेपन की अपनी भुगतान विकल्प प्रदान नहीं करता है।

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उपयोग मामले

डील

• ग्लोबल कंपनियां: विभिन्न देशों में कर्मचारियों या ठेकेदारों को नियुक्त करने के लिए उपयुक्त है, जो स्थानीय कानूनों के अनुपालन को सुनिश्चित करता है।
• नए व्यवसाय: वैश्विक मुख्यालय के स्थापना के बिना विस्तार अपनाने के लिए नया व्यवसायों के लिए उपयुक्त है।
• टेक्नो और गनल सेलिंगलाईज्म: दुनिया भर में एक लचीली श्रमस_SF का प्रबंधन करने वाली कंपनियों के लिए उपयुक्त है।
• फ्रीलान्सर प्लेटफार्म्स: कांट्रैकोसार्ट्स फीच्रस प्लेटफार्म्स के लिए उपयुक्त है जो बड़ी संख्या में फ्रीलांसरों को प्रबंधित करते हैं।

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बिजमर्लिनएचआर

• SMBs: सामान्य और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए उपयुक्त है जो एक सम्पूर्ण एचआर प्रबंधन प्रणाली की आवश्यकता है।
• आयाम-चालित कंपनियां: आत्म-निर्माण सेवाओं से प्रज्वलित होकर शोधदत व्यवस्थाओं को स्वयं करती है जो कार्यात्मक डाटाबैओ जांचा करती है।
• चिकित्सा संस्थाननिइ ईयां< /strong>टीचर्स: शिगग्रस्थ कालीन्स लेखन्स छ ताणी ग्रेणी न्यू सडी पास रीजनर्वसाइट्स मोर खाडियॉने सेंकोर करन्टर्स विथ यानें डिऑ ऑरस्सन्वन फॉर्म्स अनुसंधानें, शोध-होल्डड एनालिटिक्स अकादमीग्स मीडिय गोर्पस्सवर्स मैगज़ीन्स टीम लेजरवर्क्स कैसिसेव रीजनर्वीड लाइब्रेरियंस टीचिंग लेग्रींज मेसेजियम्स वै यान रिज़ॉर्ट्स: विद-यान मै इन-रीज़नर्वें ट्यूशन, हौंसीटिंग, सम्म चौकाएँ, कार्यसमाप्त करन, केरिएस इण्डेक्स, निसंकिन, पिवेट एम्फोर स्सीकिंग्स टेम्स डॉर्मिएट्स सीसीसीआर धमनीय लीजॉर्स
• एचआर टीमें: AI लेक से स्टाफप्लानिंग और सरान्यैज्निक्स जैसी विस्तृत एचआर सेवाएं प्राप्त करें।
• शिक्षात्मक-चालित कंपनियां: सीखने और विकास के प्रकाशनों के बीच, कंपनी पलती है, धार्मा चेपर जो प्रकृति निर्माण की दिशा में इपिन्न है।

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नतीजाऔर

Deel और BizMerlinHR की तुलना करने पर पता चलता है कि ये दो अलग-अलग HRIS उपकरण हैं, जो मानव संसाधन प्रबंधन के विभिन्न पहलुओं की सेवा करते हैं।

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उसकी विश्वव्यापी वेतन-परिपालन, अनुपालन समाधान, और कामगार की रिकॉर्ड का निर्यात आपूर्तिकर्ता (ईओआर) सेवाएं, डील को विभिन्न कंपनियों के लिए मज़बूत स्थान साबित करती है जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर कार्य कर रही हैं या जो दूरस्थ कर्मचारियों को नियुक्त कर रही हैं। उसके लचीले भुगतान विकल्प और अनुपालन पर ध्यान देने से सीमाओं के पार करने में सुनिश्चित करती है।

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लेकिन, बिजमर्लिनएचआर, एक और विस्तृत HR कार्य क्षमताएं प्रदान करता है, AI द्वारा चलाया, और कार्यबल योजना, प्रदर्शन प्रबंधन, और सीखने और विकास पर ध्यान केंद्रित। यह छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए उपयुक्त है जो उन्नत विश्लेषण और ऑनबोर्डिंग क्षमताओं के साथ एक समग्र HR प्रबंधन प्लेटफॉर्म चाहते हैं।

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अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर वेतन और अनुपालन को संतुलित करने के लिए कंपनियों के लिए डील को सुझाया जाता है। हालांकि, संगठन जो कार्मिकों के योजना और कर्मचारी विकास में विशेष रूप से एचआर कार्यों, सक्षम हो सकते हैं कि बिजमर्लिनएचआर उनके लिए बेहतर संगति हो। उसके बीच Deel और BizMerlinHR के बीच सबसे अच्छा HRIS उपकरण चुनने में आपके व्यवसायिक लक्ष्यों को चुनने में कुंजी होगी।