परिचय

जब सही एचआरआईएस (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) उपकरण का चयन करते हैं, तो निर्णय प्रबंधनीय दक्षता और अनुपालन पर असर डाल सकता है। कृपया \u202fनीचे दी गई तुलना Deel और Breathe के बीच करने के लिए निर्देशित होंगे जो आपको अपने संगठन के आवश्यकताओं के लिए सर्वोत्तम अनुकूल चयन करने में सहायता करेगा.

\u2009

डील सहायक परिश्रम करता है ताकि आप किसी को भी, कहीं भी किराए पर ले सकें। यह अपने स्वतंत्र ठेकेदार और रिकॉर्ड (EOR) मॉडल के माध्यम से अनुपालन और भुगतान को सुगम बनाता है। Deel के साथ, आप स्थानीय श्रम कानूनों को कवर करने वाले कानूनी बाध्यताओं को 150 से अधिक देशों में प्रदान कर सकते हैं, लचीली निकासी प्रदान कर सकते हैं, और घड़ी-घड़ी ग्राहक सहायता का आनंद ले सकते हैं। यह Deel द्वारा उपलब्ध कराए गया आधुनिक भुगतान प्लेटफॉर्म है जो भविष्य के काम के लिए बनाया गया है.

\u2009

Breathe एक बहु-पुरस्कार प्राप्त, सरल, और सुरक्षित लोग सॉफ्टवेयर है जो यूके और ऑस्ट्रेलियन एसएमई (छोटे और मध्यम आकार की उद्यम) को उनके मूल लोग प्रक्रियाओं को ऑनलाइन स्थानांतरित करने में मदद करता है। यह समय बचाता है, चिंता को दूर करता है, और व्यापारों को संचालन करने की क्षमता प्रदान करता है, चाहे वे कहीं काम कर रहे हों।

\u2009

इन एचआरआईएस उपकरणों की तुलना करना महत्वपूर्ण है ताकि आपके व्यवसायिक आवश्यकताओं के लिए सर्वोत्तम और सुनिश्चित फायदा हो, सुधारे गए अनुपालन, सुगम प्रक्रियाओं और कुशल कार्यबल प्रबंधन से।

\u2009

डील अवलोकन

डील अपने मजबूत सेट के साथ उभर जाता है जो वैश्विक भर्ती और वेतन प्रबंधन को सरल और अनुरूप बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

\u0924

मुख्य विशेषताएं

• ग्लोबल पेरोल: डील वेतन को विभिन्न देशों के कर्मचारियों के लिए पारित करता है, स्थानीय कानूनों और विनियमनों का पालन सुनिश्चित करता है.
• कॉम्प्लायंस: स्थानीय श्रम कानूनों का पालन करता हुए, अनुबंध को सुनिश्चित करता है कि कानूनी बंधक अनुबंध को पर्याप्त सुरक्षा प्रदान करता है.
• भुगतान: विभिन्न भुगतान विकल्प प्रदान करता है और लचीले निकासी विकल्प केन्द्रीत करता है.
• 24/7 सपोर्ट: खराब समर्थन प्रदान करता है, किसी भी विषय से निपटने के लिए.
• कॉन्ट्रैक्ट मैनेजमेंट: कानूनी बंधक अनुबंध पारित करता है, जिससे कानूनी नियमों का पालन करता है और अनुबंध को सुरक्षित बनाता है.
• ऑनबोर्डिंग: व्यक्तिगत प्रभावी कार्य पैटर्न और सभी समय तक कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत लाइसेंस नीतियों को संभालना केन्द्रीत करती है ।
• टैक्क्स कॉम्प्लायंस: वैश्विक स्तर पर करों के जमा को नियंत्रित करता है, करता है और करदाताओं की सुरक्षा को बढ़ाता है ।

\u2009

सांसे समीक्षा

Breathe यूके और ऑस्ट्रेलियन एसएमई के लिए विशेष रूप से अनुकूलित है, जो कोर एचआर प्रक्रियाओं का प्रबंधन करने के लिए एक उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण प्लेटफॉर्म प्रदान करता है।

\u0020

मुख्य विशेषताएं

• कर्मचारी डीबैग: सभी समय में कर्मचारियों की सूचना तक पहुँचने के लिए सुरक्षित और स्फूर्ति देता है ।
• लीव मैनेजमेंट: छुट्टियों के अनुरोधों और स्वीकृति को संभालता है, कार्यों के प्रबंधन को लचीला बनाता है ।
• प्रदर्शन रिव्यू: संरचित प्रदर्शन निरीक्षणों और समीक्षाओं का समर्थन करता है ।
• टाइमशीट्स: कर्मचारियों की घंटे की संख्या और परियोजना का समय प्रबंधित करता है ।
• डॉकूमेंट स्टोरेज: सुरक्षित रूप से एचआर दस्तावेज और नीतियों को संग्रहित करता है ।
• प्रदर्शन रिपोर्ट्स: वर्तमान एचआर मेट्रिक्स पर सारांश रिपोर्ट प्रदान करता है ।
• एचआर डैशबोर्ड: एचआर गतिविधियों में वास्तविक समय में सहायक होता है।

\u2009

समानताएँ

डील और Breathe दोनों एचआरआईएस उपकरण के रूप में काम करते हैं जो विभिन्न एचआर कार्यों को स्तरण और प्रबंधित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जो कुशलता और अनुपालन को बढ़ाते हैं।

\u2009

• कर्मचारी प्रबंधन: दोनों प्लेटफॉर्म कर्मचारियों की जानकारी को सुरक्षित और संभालने के लिए देखने में विभिन्न तरीके प्रदान करते हैं ।
• कॉम्प्लायंस: किसी भी कानूनी समाचार या अनिश्चितता को कम करता है। डील में स्थानीय कानूनों के ऊपर बताया गया है
• संपर्क: उपयोगकर्ताओं की किसी भी समस्या का निपटान करता है।इस निपटान के लिए सहायता
• वेतन पैकेज: वेतन प्रबंधन को पूरी तरह से नियंत्रित करना केन्द्रीत करता है।

\u2009

भिन्नताएँ

हालांकि डील और Breathe में कुछ समानताएँ हैं, वे अपने लक्षित बाजारों और प्रमुख कार्यक्षमताओं में सार्थक भिन्न हैं।

\u2009

• जेरियोग्रैफ़ीकल फोकस: डील दुनिया भर के वेतन प्रबंधन के लिए एक अच्छा विकल्प है, जबकि ब्रेथ परिकल्प परिवर्तन - ∗जापान और ऑस्ट्रेलिया और यूनाइटेड किंगडम का ध्यान केंद्रित किया
• \u0917\u093e\u0930\u091c\u0940 \u092d\u0947\u092a\u0947: \u0928\u094d\u0936\u094b\u0924 \u090f\u0928\u093e\u0928\u093e\u0932 \u0934\u093e\u0948\u091a \u090f \u0926\u094b\u092e\u094d\u0924 \u0909\u0928\u0938\u0926\u0940.
• \u0938\u0947\u091f\u093f\u0932 \u0939\u093e\u0939\u0940\u0938\u094d: \u0939\u091a \u090d\u092e\u0932 \u092d\u093e\u0938\u094d \u0909\u0915\u093e\u0936\u094b\u0924\u093e
• \u092a\u0930\u093e\u0938\u094d \u0930\u093e\u0928\u094d\u0924\u0947: \u092a\u0947 \u090f\u0938\u093f \u092c\u093e\u0936\u094b\u0924\u093e

​

फायदे और नुकसान

डील

फायदे:

• समग्र वैश्विक वेतन परिप्रेक्ष्य और अनुरूपसित सहायता।
• कानूनी रूप से अनुरूप अनुबंध का स्वचलित उत्पादन।
• लचीलीता के लिए विभिन्न भुगतान विकल्प।
• 24/7 ग्राहक समर्थन सुनिश्चित करता है कि स्थिर सहायता उपलब्ध है।

​

विपक्ष:

• अंतरराष्ट्रीय रूप से काम नहीं कर रही कंपनियों के लिए अनावश्यक है।
• विस्तृत वैश्विक फीचर्स के कारण संभावित उचित मूल्य।

​

साँस लें

फायदे:

• SMEs के लिए अनुकूल उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस।
• पूर्ण HR प्रबंधन सुविधाएं (छुट्टी प्रबंधन, प्रदर्शन समीक्षा)।
• कुशल दस्तावेज़ संग्रह और सुरक्षा।
• त्वरित ओवरसाइट के लिए वास्तविक समय का HR डैशबोर्ड।

​

विपक्ष:

• मुख्य रूप से यूके और ऑस्ट्रेलियाई बाजारों पर ध्यान केंद्रित, वैश्विक वेतन भुगतान समर्थन की कमी।
• जटिल अंतर्राष्ट्रीय अनुपालन के लिए सुविधाएं प्रदान नहीं करता।
• डील और Breathe की तुलना में कम सहायक क्षमताएँ।

​

उपयोग मामले

Deel

Deel विश्वभर में अपनी श्रम कानूनों के स्थानीय कानूनों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए उद्यमों को अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने के लिए सबसे अच्छा है। \u090f\u0926\u0947\u091a\u093e\u0938\u094d \u0921\u093e\u0932\u0940\u0930\u094b\u0915:

उ़िड़ एन्राल्ष,

• कई देशों में स्थित रिमोट श्रमिकों को भर्ती करें।
• स्वत: कार्यान्वयन, अनुपालन प्रमाणपत्र चाहिए।
• लचीले भुगतान समाधान की आवश्यकता है।
• निरंतर परामर्श के लिए पूर्ण ऑपरेशन के लिए दिन-रात समर्थन।

सहयोग: ​

साँस लें

साँस एक संक्षेपित और सीधा HR प्रबंधन सिस्टम की जरूरत समझने वाले UK और ऑस्ट्रेलिया में SMEs के लिए उपयुक्त है। वो उद्यमों के लिए अत्यधिक उत्कृष्ट है जो:

​

• मुख्य रूप से UK और ऑस्ट्रेलियाई बाजारों में ऑपरेट करते हैं।
• कुशल छुट्टी प्रबंधन और प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणालियों की आवश्यकता है।
• सुरक्षित दस्तावेज़ संग्रह और एक उपयोग में आसान इंटरफ़ेस चाहिए।
• विस्तृत HR रिपोर्टिंग और वास्तविक समय का जांच की आवश्यकता है।

“

संक्षेप

Deel और Breathe के बीच HRIS उपयोग मामलों की तुलना यह निर्देशिका एक विस्तृत तुलना मार्गदर्शिका में उनकी समानताएँ, विभिन्नताएँ, फायदे, नुकसान, और विशेष विशेषताएँ जानें।

​

Deel सबसे अच्छा है अंतर्राष्ट्रीय कंपनियों के लिए जो मजबूत वैश्विक वेतन और अनुपालन समाधान खोज रहे हैं। इसकी मजबूतियाँ अंतरराष्ट्रीय हायरों का संचालन करने में, कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करने में और लचीले भुगतान विकल्प प्रदान करने में हैं।

​

दूसरी ओर, ब्रीथ यूके और ऑस्ट्रेलिया में SMEs को पेश करता है, जो छुट्टी प्रबंधन, प्रदर्शन समीक्षा, और कर्मचारी डेटा संग्रह जैसे दैनिक HR कार्यों को बेहतरीन ढंग से संभालता है। \u090f\u0936\u094b\u0915\u093f\u093e\u0928\u094d\u092a\u093e \u0936\u094b\u0930\u093f\u093e

​

\u091a\u0947\u0930\u094d\u0915\u0947\u0926\u093f\u094b\u0924\u092e\u093e\u0930\u0940: \u0928\u094b\u0928\u094d\u093e\u0928\u092e\u0924\u094d \u0938\u094b\u0902\u090f\u0928\u093e\u0902\u092d\u093e\u0936\u0947\u0932\u093e\u0938\u094d \u0939\u093e\u0939\u0940\u0938\u094d छोटे से मध्यम आकार के उद्यमों के लिए जो एक सुलभ इंटरफ़ेस के भीतर विस्तृत HR सुविधाएं चाहते हैं, साँस सबसे अच्छा समाधान प्रदान करता है। सबसे सूझबूझ युक्त निर्णय लेने के लिए अपने व्यावसायिक मॉडल, भौगोलिक ध्यान और विशिष्ट HR आवश्यकताओं को मदद करने के लिए।