बाजार में दो लोकप्रिय विकल्प गुस्तो और अलेक्सिसएचआर हैं, प्रत्येक एक विभिन्न व्यवसायिक आवश्यकताओं की सेवा करने वाली विशिष्ट सुविधाएँ प्रदान करते हैं।

वेतन सरल को ग्लोबल पैले और अनुराध करना आसान बनाता है, इससे सामर्थ्य मिलती है। दोनों ही लोकप्रिय विकल्प अलेक्सिसएचआर का पहलू हैं, अलेक्सिसएचआर को कानूनी अनुबंध के पालन विशेष रूप से सुनिश्चित करता है। ढांचागत प्रक्रियाओं का अनुपालन और भुगतान को संवाहक करता है, कानूनी अनुबंध अनुपालन सुनिश्चित करता है। इलाके की निवेशित सुविधाएँ लचीली निकासी और 24/7 ग्राहक सहायता प्रदान करती है, भविष्य के काम के लिएआधुनिक भुगतान प्लेटफार्में के रूप में पेश करता है। विभिन्न व्यवसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने वाली विशिष्ट सुविधाओं के लिए एक अत्यधिक अत्यधिक अनुकूलन योग्य प्लेटफार्में प्रदान करता है। It’s the modern payments platform built for the future of work.

​

जिसमें एकत्र होने के लिए सभी व्यक्ति डेटा का संघटित, रिपोर्ट। सांख्यिकीया, और प्रवृत्तियों तक पहुंच मिलती है, संगठन के अंदर एचआर का महत्व बढ़ाता है।

​

This comparison will help you understand the strengths and weaknesses of each tool, so you can decide which one best fits your company's HR needs.

​

डील अवलोकन

डील वैश्विक वेतन और अनुपालन को स्थानांतरित करता है, व्यवसाय दुनिया भर में संरेखण कर सकते हैं।

​

डीलमुख्य विशेषताएं

• Global Payroll and Compliance: Deel handles payroll in over 150 countries, ensuring compliance with local labor laws.
• Legally Binding Contracts: Automatically generate contracts that adhere to local labor regulations.
• Independent Contractor and EOR Model: Flexibility to hire contractors or use Employer of Record (EOR) services.
• Payment Flexibility: Offer flexible withdrawal options for contractors, including crypto payments.
• 24/7 Customer Support: Round-the-clock support to resolve any issues promptly.
• Integrated Compliance: Keeps up-to-date with local labor laws to ensure your business operations remain compliant.
• Employee Benefits: Offer competitive benefits such as health insurance and pension plans tailored to the locales you operate in.
• ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: प्रक्रियाएं नए कर्मचारियों को आमंत्रित करने और टीम सदस्यों को छोड़ने के लिए
• expense management: कर्मचारी के व्यय और भुगतान का प्रबंध करें

​

एलेक्सिसएचआर अवलोकन

एलेक्सिसएचआर एक लोगो से डेटा को संघटित करती है, सभी लोग डेटा के लिए कैसे तथ्ये और सामान्य सहायक है, और कितने मददगार हैं, इसे बढ़ाता है।

​

एलेक्सिसएचआर मुख्य विशेषताएँ

• लोगों का डेटा विज़ुअलाइज़ेशन: लोगों के डेटा को डायनेमिक ऑग्राफ चार्ट्स और रिपोर्ट्स के माध्यम से देखें
• Integrations: मौजूदा HRIS और財務 प्रणालियों के साथ सुरक्षित रूप से एकीकृत करता है और एकीकृत करता है
• प्रदर्शन प्रबंधन: डेटा ड्राइवन इंसाइट्स के माध्यम से कर्मचारी प्रदर्शन को निगरानी करें
• कंपेंसेशन प्लानिंग: संगठन के अंदर कंपेंसेशन को युक्तियों के साथ विश्लेषित करें
• विविधता और समावेश: संगठन के अंदर विविधता और समावेश को ट्रैक और सुधारने के लिए उपकरण प्रदान करता है
• कर्मचारी संलग्नकता: सर्वियों और विश्लेषण का उपयोग करके कर्मचारी संलग्नकता को मापें और सुधारें
• ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: नए कर्मचारियों को ऑनबोर्ड करने और टीम सदस्यों को ऑफबोर्ड करने के लिए सौम्य प्रक्रियाएं
• कस्टम रिपोर्टिंग: विभिन्न एचआर मेट्रिक्स पर विचार करने के लिए रिपोर्ट बनाएं
• रियल-टाइम विश्लेषण: कर्मचारी की डेटा तक पहुंचने और निर्णय लेने के लिए तेजी से विश्लेषण प्रदान करता है

​

समानताएँ

• ग्लोबल रीच: दोनों Deel और ChartHop वैश्विक संचालन का समर्थन करते हैं, हालांकि वे अलग-अलग क्षमताओं में
• कम्प्लायंसी मैनेजमेंट: प्रत्येक उपकरण स्थानीय कानूनों का पालन करने के लिए मजबूत अनुपालन विशेषताएं प्रदान करता है
• ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: दोनों ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग के लिए उचित प्रक्रियाएं प्रदान करते हैं
• डेटा इंटीग्रेशन: अन्य प्रणालियों के साथ एकीकृत होते हैं ताकि एचआर डेटा का एक समग्र दृष्टिकोण प्रदान किया जा सके
• कर्मचारी प्रबंधन: कर्मचारी डेटा और प्रदर्शन को प्रबंधित करने के लिए केंद्रीकृत मंच प्रदान करता है

​

भिन्नताएँ

• प्राइमरी फोकस: Deel वेतन और ठेकेदार प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करता है, जिससे यह अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए उपयुक्त हो सकता है एकात्मवाद, कानूनी अनुबंध पालन प्रक्रिया में एक कौशल का बहुमुखी पैले है।
• पेमेंट फ्लेक्सिबिलिटी: Deel विभिन्न निकास विकल्प प्रदान करता है, जिसमें क्रिप्टोकरेंसी भी शामिल है
• प्रदर्शन प्रबंधन: chartHop महत्वपूर्ण प्रदर्शन प्रबंधन सुविधाए ंपर केंद्रित है
• विविधता और समावेश: chartHop विशेषताओं के साथ विविधता और समावेश को ट्रैक करने के लिए इनबिल्ट उपकरण प्रदान करता है
• कस्टमिटेशन: chartHop रिपोर्टिंग और विश्लेषण में बहुत अधिक अनुकूलन क्षमताएं प्रदान करता है
• ग्राहक सहायता: डील 24/7 ग्राहक सहायता प्रदान करता है जबकि chartHop अक्सर कार्य दिवस के दौरान

​

फायदे और नुकसान

डील

ग्लोबल पेरोल एवं अनुपालन सुविधाएँ, इन सभी यूंका फायदें है

• लचीले भुगतान विकल्प, जैसे उधार दिए जाने वाला संसाधन
• Flexible payment options, including cryptocurrencies.
• 24/7 customer support.
• Streamlined contract generation adhering to local labor laws.
• Efficient onboarding and offboarding processes.

​

लक्ष्य समग्र प्रबंधान करना और खु�धानियों को एक-सरकारपणारहित स्वायतता ढांचागत प्रक्रियाओं में नियोजित करन सुनिश्चित करना इस उद्देश्य के साध्य करने के लिए अनुमोदित पोर्टफोलियो डिजाइन सार्वजनिक उनिर्गमी� हैं सकती हैं कि उसे सहायता पाना विशेष रूप से नहीं होगा पूरी तरह से देखना होचित नहीं है।

• Lacks in-depth people analytics and visualization features.
• लक्ष्य समग्र प्रबंधान करना और खु�धानियों को एक-सरकारपणारहित स्वायतता ढांचागत प्रक्रियाओं में नियोजित करन सुनिश्चित करना इस उद्देश्य के साध्य करने के लिए अनुमोदित पोर्टफोलियो डिजाइन सार्वजनिक उनिर्गमी� हैं सकती हैं कि उसे सहायता पाना विशेष रूप से नहीं होगा पूरी तरह से देखना होचित नहीं है।
• लक्ष्य समग्र प्रबंधान करना और खु�धानियों को एक-सरकारपणारहित स्वायतता ढांचागत प्रक्रियाओं में नियोजित करन सुनिश्चित करना इस उद्देश्य के साध्य करने के लिए अनुमोदित पोर्टफोलियो डिजाइन सार्वजनिक उनिर्गमी� हैं सकती हैं कि उसे सहायता पाना विशेष रूप से नहीं होगा पूरी तरह से देखना होचित नहीं है।

​

ChartHop

Pros

• एलेक्सिसएचआर में विशिष्ट सुविधाएँ प्रदान करता है जो विभिन्न व्यवसायिक आवश्यकताओं को पूरा करती है।
• Strong performance management features.
• Tools to track and improve diversity and inclusion.
• Integration with existing HRIS and financial systems.
• Real-time analytics for informed decision-making.

​

Cons

• Does not offer flexible payment options like crypto.
• Less focused on payroll management.
• Customer support is typically available only during business hours.

​

Use Cases

Deel

• \u0915\u0930\u0947 \u0917\u093e \u0917\u093f\u0932\u0924: \u0915\u0932\u0947\u0930\u0926\u094d \u0938\u0940\u0930\u093e\u0928\u0947 \u090f\u092d\u094d\u0932\u093f \u0915\u0930\u0947 \u0947\u0924\u0937\u093f\u0940\u0937\u093e\u0917\u0940\u0926\u094d\u0930\u092a\u0947
• मुक्तपेशावर व ठेकेदार: अभियान पर्याप्‍त व्यापारिक संभावनाएं वाले व्यावसायिक संस्‍थानों के लिए एकदम उपयुक्त है।
• वैश्विक विपणन: डील से लाभ उठाकर वैश्विक प्रवेश के इच्छुक व्यापारिक संस्‍थानों को अनुपालन और अनुबंध प्रबंधन से सुविधा मिलती है।

​

ChartHop

• डेटा-संचालित एचआर: कंपनियों को एचआर निर्णयों को निर्देशित करने के लिए डेटा का उपयोग करने का लाभ उठाने के लिए उपयुक्‍त है।
• प्रदर्शन निगरानी: यह आवश्यकता वाले संगठनों के लिए समग्र प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली की आवश्यकता होती है।
• विविधता पहल: विविधता और समावेशन को सुधारने के लिए प्रयासरत कंपनियों के लिए उपयुक्‍त है।
• एकीकृत प्रणाली: वित्तीय और एचआरआईएस उपकरणों से एकीकृत एचआर प्लेटफार्म को आवश्यक व्यापारिक संभावनाओं वाले संगठनों के लिए उपयुक्‍त है।

​

Conclusion

In comparing Deel and ChartHop, it becomes evident that both tools serve valuable but different roles within HR management.

​

Deel excels as a payroll and compliance platform, making it ideal for companies with a remote or global workforce. Its strengths lie in ensuring legal compliance and simplifying payment processes across multiple countries.

​

ChartHop, on the other hand, is more suited for companies looking to visualize and analyze people data comprehensively. It offers robust performance management and diversity tracking, making it valuable for companies that want to leverage data-driven insights to manage their workforce.

​

If your primary need is global payroll management and compliance, Deel may be the better choice. However, if you need a tool for visualizing and managing your people data with an emphasis on performance and diversity, ChartHop may be more suitable.