जब बात यूमेन रिसोर्स के प्रबंधन की आती है, तो डील और फ्रेशटीम जैसे विशेष उपकरण जटिल प्रक्रियाओं और अनुपालन कार्यों को सुचारू करते हैं। डील वेतन प्रणाली को सरल बनाता है ताकि आप किसी को भी कहीं भी रख सकें। यह 150 से अधिक देशों में स्थानीय श्रम कानूनों के अनुरूप कानूनी बाधनों, लचीली निकासों, और 24/7 ग्राहक समर्थन प्रदान करता है। वहीं, फ्रेशटीम फ्रेशवर्क्स द्वारा निर्मित एचआर सॉफ्टवेयर वृद्धि वाले व्यापारों के लिए है। यह एक ही प्लेटफार्म पर अट्रैक्ट, हायर, और नए भर्तियों को ऑनबोर्ड करने, कर्मचारी सूचना प्रबंधित करने, और समय छुट्टी संभालने में मदद करता है।

आपकी आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त होने वाला टूल चुनना कार्यतात्मक दक्षता, अनुपालन, और एक अद्भुत कर्मचारी अनुभव सुनिश्चित करने के लिए अहम है। यह तुलना आपकी मदद करने का उद्देश्य रखती है कि आपकी आवश्यकताओं के लिए कौन सा टूल सबसे उपयुक्त हो सकता है।

डील अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

ग्लोबल पेरोल और कंप्यूट: डील जैविक भर्ती के लिए वेतन सरल बनाता है, स्थानीय श्रम कानूनों का पालन करता है 150 से अधिक देशों में।
अधिकारिक बंधनिक अनुबंध: जल्दी से अनुबंध उत्पन्न करता सबसे सहित कि न्यायिक आवश्यकताओं के अनुकूल है।
कॉन्ट्रांक्टर एंड ईओआर सर्विसेज़: डील सहायक कॉन्ट्रांक्टर और रिकॉर्डकर्ता (ईओआर) मॉडल की सहायता करता है।
फ्लेक्सिबल विदड्राawल्स: सहायक कॉन्ट्रांक्टर सरकारी भुगतान चाहिए भिन्न विनिश्चयों सें।
24/7 सपोर्ट: भिन्न ग्राहक समर्थन भिन्नों को आवश्यकता हरित बिल्ट मिलती है।

फ्रेशटीम अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

टैलेंट एक्विश़ीशन: मानव संसाधनानुभूत वेक्ति टैलेंट वुम्यािक्चन करने के लिए एक अनुकवलन योग्य करियर वेबसाइट, असामर्थ्य न्यूज़बोड और सोशल मीडियाियत्कृंत्कल आयाम।
कोल्लेबोरेटिव एंड हायरिंग: सहायक प्रलेखक और आसंमिड हायरिगमैकर्स साझकर्ता सत्यपत्र सहयोग में उदार न्योषण ले सकते हैं।
ओनलबोर्डिंग: संवाहक प्रक्रियाओं को संवाहक कर्मचारीपंचक प्रलेखन, फॉर्म फिलिंग, और हैंडबुक डिस्ट्रब्यूशन को संवाहक किया।
कर्मचारीपंचिक विनिश्चय प्रबंधन: विनिश्चयग्रस्त कर्मचारीपंचारय के बारे में विस्तृत जानकारियां मैनेज करें।
टाइम ऑफ़ मैनेजमेंट: ऐसवश लिव ट्रैकिंग फीचर्स से क्षमता प्राप्त किएं जो पार्टी शिम्बुयां को आसानी से ट्रैक करें।

समानताएँ

एचआरआईएस श्रेणी: उ निभमश्त्री श्रेणी में दिल और फ्रिस्टेम दो डिवाइस है।
कम्प्लायंस: डील और फ्रेस्टीम के दाम HR गतिविधियां कानूनों एवं विनियमों अनुकूल हो।
अंतरराष्ट्रीय आगामी क्षमताएं: डील अंतरराष्ट्रीय विशाल विदश्नशिकल तनावांयक्ति को कोटसाधानक फ्रेस्टीम जान्यां पर्सललिटिंग संभो विकासंेनल्डहोगे के दाम प्रोविड मा।
संवाहक टूल्स: आपनेउंा वर्ग सम्मिलित कीयोया.बों. कोल्लेबरेटरास को प्रापळि दिया।

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भिन्नताएँ

मित्राप्रानहिंतांफ़त: डील अंतरराष्ट्रीय भांजविंडनालांफ़द निकल में फलन्ने बून्वड़ विनिश्यक विनिशैकता फ्रेस्टीम प्रासदान्य मीन मीना ।
विदश्नश्त्न श्रेणी बनाम ओन्हिलन्ड्र्नल एंड्रिचिंग रिकॉर्डेड न्याज़: डील में अंतिमाकरणश्त जान्यापहस्तथित्कली डिलसकाएतिभह मौधक प्रा क्षमता नितित्पदश्यतव प्रदिशोतकाईतीप्रस्सप्तानप्रपतासू. हालांकि, फ्रेशटीम अधिक रखती है पारंपरिक कर्मचारी प्रबंधन पर।
ओनलबोर्डिंग: फ्रेस्टेम ऑनबोर्डिंग फीचरस को आसान रूप से प्रतिस्थापित करता है। डील का ध्या केवल कोम्लायंस और अन्य प्रासतपर्ग योग्य प्रक्रियाएं है।
संवाहक प्रारणयांध: डील प्रारणय्योंेंकि सहायता भांजविंनवटि . फ्रेशटीम व्यापक समर्थन प्रदान करता है, लेकिन जरुरी रूप से 24/7 नहीं।
कर्मचारीपंचक का हिस्ट्री: फ्रेस्टीम शामिल करति कर्मचारीपीचियान् विनिश्क्कारित्हांथोत्तप्यों, टाइम ऑफ़ को बिसे ट्रैक करें।

फायदे एवं नुकसान

विभाजित करें

प्रबंधन याद्र्शंक:

एक वैश्विक स्तर पर वेतन और अनुपालन सरल बनाता है।
स्वतंत्र ठेकेदारों और EOR मॉडल दोनों का समर्थन करता है।
भुगतान के लिए लचीले विकल्प।
24/7 ग्राहक समर्थन सुनिश्चित करता है कि मदद हमेशा उपलब्ध है।
स्थानीय श्रम कानूनों का पालन करने वाले कानूनी बांधक अनुबंध।

नुकसान:

Freshteam की तुलना में सीमित ऑनबोर्डिंग और कर्मचारी प्रबंधन सुविधाएं।
मुख्य रूप से वेतन और अनुपालन पर केंद्रित है, जो कुछ व्यापारों की सभी एचआर आवश्यकताएँ ढांचन कर सकता है नहीं।
सहयोगात्मक भर्ती सुविधाओं पर कम जोर।

फ्रेशटीम

सुधार :

नौकरी बोर्ड एकीकरण और सोशल मीडिया चैनल्स सहित व्यापक प्रतिष्ठित अधिग्रहण सुविधाएं।
साइबर प्राक्रिया में डिजिटल दस्तावेज प्रबंधन के साथ संयंत्रित ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया।
कर्मचारी सूचना प्रबंधन और निर्देशिका के लिए प्रभावी व्यवस्था।
सरल छुट्टी के ट्रैकिंग के लिए बनाया गया समय।
हायरिंग मैनेजर और रिक्रूटर्स के लिए सहकारी उपकरण।

नुकसान:

संगठनों के प्रवास पर केंद्रित है, ठेकेदार भुगतान के लिए निर्देशित नहीं है।
पूर्ण एचआर प्रबंधन के लिए अन्य उपकरणों के साथ एकीकरण की आवश्यकता हो सकती है।
सहायता में सदैव निश्चित रूप से उपलब्ध नहीं है।

उपयोग के मामले

दिल :

वह कंपनियों के लिए आदेश रखता है जो बहुसिंख अंतर्राष्ट्रीय ठेकेदारों का उपयोग करती हैं और वैश्विक श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करना चाहती है।
व्यापार जिन्हें स्वतंत्र ठेकेदारों और EOR मॉडल के साथ काम करने की लचीलाता की आवश्यकता होती हैं।
कंपनियों जिन्हें सक्षम और लचीले भुगतान समाधानों की आवश्यकता है साथ ही कई निकास विधियां।

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फ्रेश टीम:

प्रवासी कंपनियों के लिए समर्थित करने के लिए अद्वितीय प्रतिष्ठित अधिग्रहण प्रक्रिया, प्राप्ति से भारती तक और और्धु।
उन संगठनों के लिए जो कर्मचारियों की प्रोफाइल, अनुमतियाँ, और सूचनाओं को प्रबंधित करने का एक दक्ष तरीका चाहती हैं।
कर्मचारी डायरेक्टरी के प्रबंधन और समय से बाहर जाने की प्रबंधन सुविधा।

निष्कर्ष

डील और फ्रेशटीम एचआरआईएस टूलकी एक समान और एक सामर्थ्य फंक्शन प्रदान करते हैं। डील एंटरप्रेन्यूरों, और कर्मचारियों के लिए वैश्विक वेतन और अनुपालन को सरल बनाने में उत्कृष्ट है, इसे यह एक अच्छा विकल्प बनाता है जिसमें विशेष महत्वपूर्ण अंतरराष्ट्रीय श्रम-कार्यकर्म हैं। यह सरलता देने के लिए पर्याप्तता प्रदान करता है कि उपयुक्त कर्मचारियों और EOR मॉडल को संचालित करने की लचीले विकल्प की पेशकश करता है।

फ्रेशटीम, दूसरी ओर, प्रतिभा प्राप्ति और कर्मचारी प्रबंधन में चमक दिखाती है। इसकी मजबूत विशेषताएं आकर्षण, भर्ती, नए कर्मचारियों को संगठित करने, और प्रभावी कर्मचारी सूचना प्रबंधन और वक्ति-बाहर ट्रैकिंग के लिए उत्कृष्ट हैं, जो कि पारंपरिक रोजगार मॉडल पर ध्यान केंद्रित व्यापारों के लिए आदर्श है।

अंततः, डील और फ्रेशटीम के बीच चयन करना आपकी विशेष हारिस की आवश्यकताओं पर निर्भर करता है। यदि आपका प्राथमिकता विश्वव्यापी वेतन और एक विभिन्न कार्यबल के लिए अनुपालन है, तो डील उपयुक्त विकल्प है। विपरीत, यदि आपका ध्यान श्रमिक प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने और कर्मचारी प्रबंधन पर है, तो फ्रेस्टम आपकी आवश्यकताओं के अनुकूल mejor है।

मुख्य बातें 🔑🥡🍕

कौन से विशेषताएं डील को फ्रेशटीम से उभरने में मदद करती है?

डील एक वैश्विक भुगतान प्रोसेसिंग में उत्कृष्टता प्रदान करती है, जो दूरस्थ टीमों के लिए आदर्श है। यह मजबूत अनुपालन उपकरण और अंतरराष्ट्रीय वेतन पर आवश्यक समर्थन प्रदान करती है, जो दुनियाभर में कारोबारों के लिए एक महत्वपूर्ण लाभ है।

फ्रेशटीम और डील में मूल्य संरचनाओं में कैसे अंतर है?

फ्रेशटीम उपयोगकर्ताओं की संख्या पर आधारित एक टियर्ड मूल्य ढांचा प्रदान करता है, जबकि डील पेमेंट विधि और राशि के आधार पर शुल्क लेती है। कंपनियों के लिए डील की मूल्य संरचना जो रियायती भुगतान खण्डन वर्गों के साथ हो सकती है।

डील और फ्रेशटीम का उपयोग करने के संबंधित प्रमुख कंज क्या हैं?

डील का एक नुकसान यह है कि इसकी मानकीय एचआर क्षमताएँ फ्रेशटीम की तुलना में प्रतियोगी हैं। उसके विपरीत, फ्रेशटीम डील से परागम् भुगतान समर्थन में एक ही स्तर की कमी रखता है। इन कंस को समझना अवश्यक है, अपने संगठन के लिए सबसे अच्छी प्रक्रिया का चयन करते समय।