प्रस्तावना

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HR सूचना प्रणाली (HRIS) उपकरणों के मामले में, दोनों डील और इंटेलिहर अपनी विशेष क्षमताओं और ध्यान पर अच्छी तरह से समझौता करते हैं। डील वेतन परिशुद्ध, अनुपालन, और वैश्विक भर्ती को सरल बनाता है, जो किसी भी व्यवसाय के लिए किसी भी को किराये पर जगह देना सरल बना देता है। इसकी 150 से अधिक देशों में स्थानीय श्रम कानूनों का पालन करने और नियमों के अनुसार नैतिक बाध्य समझौते जनरेट करने के लिए, डील एकता पैसे वापसी और 24/7 ग्राहक सहायता प्रदान करता है, जो आधुनिक, वैश्विक कार्यबल के लिए डिज़ाइन किया गया है।

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दूसरी ओर, इंटेलीएचआर, एक ह्यूमनफोर्स कंपनी, एक बुद्धिमान लोगों का प्लेटफॉर्म है जो मानव संसाधन प्रबंधन को क्रांति लाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह एच�र �'�त�'�नों क� स�म�व�श�, �'�हक�, �'�च� प�रदर�शन �र�ल�ट� �क� �व�धा �स�का � क� � लक�ष� �शक्ती दन��� क� �या�ह� �ें�र�ता �। आज के हाइब्रिड कार्य वातावरण के लिए इंटेलीएचआर एम्प्लॉयी संबोधन, प्रदर्शन, और रिटेंशन को बढ़ाता है, इसके क्लाउड-आधारित प्लेटफॉर्म के माध्यम से, इसकी कार्यान्वयन सुविधा, मजबूत डेटा-सहायक क्षमताएँ, और निरंतर एकीकरण के साथ।

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डील और इंटेलीएस की तुलना करना आवश्यक है ताकि पता चले कि कौन सा समाधान किसी संगठन की विशिष्ट आवश्यकताओं के लिए सबसे अच्छा है, चाहे वह वैश्विक अनुस्मानयन और पेरोल पर हो या आंतरिक एम्प्लॉयी संबोधन और प्रदर्शन को बढ़ावा हो।

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डील अवलोकन

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

मुख्य विशेषताएं

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

डील क� वै�श्विक �दन, अ�पलन, और �हर�ी प�रीयाओं �ो संरेखि� करने �के �िया �गया �। यहाँ कुछ मुख� वि�शता� हैं:

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• वैश्विक पेरोल: एक ही प्लेटफार्म से कई देशों में वेतन प्रबंधन को सरल बनाएं। डील स्थानीय श्रम कानूनों और कर विनियमन का पालन सुनिश्चित करता है।
• अनुपालन: डील स्थानीय श्रम कानूनों का पालन करने वाले कानूनी प्रतिबद्धियों को उत्पन्न करता है और इसे 150 से अधिक देशों में सुनिश्चित करता है, सुनिश्चित करता है कि संगठनों कानूनी रूप से पालन करते हैं।
• EOR आदर्श: रिकॉर्ड (EOR) सेवाएं कंपनियों को स्थानी...fieldset for employee data, though their focus areas differ—Deel on compliance and payments, and IntelliHR on engagement and performance।
• स्वतंत्र ठेकेदार: स्वतंत्र ठेकेदारों का आसानी से प्रबंधन करें, ठेका बनाने से लेकर भुगतान तक।
• लचीले निकास: Deel कर्मचारियों और ठेकेदारों को उनकी पसंदीदा मुद्रा और क्रिप्टोकरेंसी के माध्यम से उनकी कमाई निकालने की अनुमति देता है।
• 24/7 ग्राहक सहायता: राउंड-द-क्लॉक ग्राहक सहायता उपयोगकर्ताओं को किसी भी मुद्दे या सवाल में सहायता प्रदान करने के लिए।
• कस्टम एंटीग्रेशन्स: मौजूदा वर्कफ्लो में स्लिक संगत हैं कई अन्य उपकरणों के साथ।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

इंटेलीएचआर अवलोकन

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मुख्य विशेषताएं

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इंटेलीएचआर उन्नत विश्लेषण और कर्मचारी व्यावसायिकता उपकरणों के माध्यम से एचआर प्रबंधन को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यहाँ इसकी मुख्य विशेषताएँ हैं:

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• कर्मचारी प्रवासन: कर्मचारियों की संतोष और प्रवासन स्तरों की सर्वेक्षण और मापन करने के लिए उपकरण, पेशेवर संस्थान मे सुधार करने के लिए अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।
• प्रदर्शन प्रबंधन: प्रबंधकों को लक्ष्य सेट करने, प्रदर्शन का ट्रैक करने और कर्मचारियों को निरंतर प्रतिक्रिया प्रदान करने की सक्षमता।
• HR एनालिटिक्स: मजबूत रिपोर्टिंग और विश्लेषण जो मदद करते हैं एचआर नेताओं को बेहतर श्रम संचालन के लिए डेटा-संचालित निर्णय लेने में।
• क्लाउड-आधारित प्लेटफ़ॉर्म: एक क्लाउड-आधारित समाधान जो आसान पहुंच और दूरस्थ कार्य वातावरण के लिए डिज़ाइन किया गया है। स्थायित्व और लचीलापन सुनिश्चित करना।
• ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: उन्हें नए कर्मचारियों को बोर्ड पर लाने और उनके विचलन का प्रबंधन करने के लिए स्ट्रीमलाइन प्रक्रियाएँ, स्वचालित वर्कफ़्लो के साथ।
• ज्ञान और विकास: जर्मन का समर्थन करता है चल रहे कर्मचारी विकास के लिए प्रशिक्षण मॉड्यूल और प्रगति ट्रैकिंग के साथ।
• बेस्ट-ऑफ-ब्रीड एंटीग्रेशन्स: अन्य सॉफ़्टवेयर जैसे पेरोल सिस्टम्स, संचार उपकरण और अधिक के साथ संबद्धता करने में विनम्रता से साथ में मेल खाने का उपकरण.

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समानताएँ

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डील और इंटेलिहर अपने कोर ध्यान क�ष्तरों म�ं अलग होने �े बाव�उद, कई समान वि�शताएँ �ाझ� �रते हैं:

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• क्लाउड-आधारित समाधान: दोनों क्लाउड-आधारित प्लेटफ़ॉर्म हैं, आसान पहुंच और स्थायित्व सुनिश्चित करना।
• अंतर्राष्ट्रीय फोकस: डील की ग्लोबल पेरोल और अनुपालन सुविधाएं और इंटेलीएचआर की हाइब्रिड कार्य वातावरणों में चुनौतीपूर्ण पेशेवरता की स्थिति हाइलाइट करती हैं।
• कर्मचारी प्रबंधन: दोनों उपकरण कर्मचारी डेटा प्रबंधन में मदद करते हैं, हालांकि उनके फोकस क्षेत्र भिन्न होते हैं—डील पर अनुपालन और भुगतान, और इंटेलीएचआर पर प्रवासन और प्रदर्शन।
• संगतन क्षमताएं धारण करने की संभावनाएँ: उन्होंने अन्य उपकरण और सॉफ़्टवेयर के साथ संगत एकीकरण प्रदान करने के लिए उप-उपकरण मामले का संचालन करने के लिए।
• समर्थन: दोनों प्लेटफ़ॉर्म की संभावनाओं को अधिकतम करने में उपयोगकर्ताओं की मदद के लिए मजबूत ग्राहक समर्थन प्रदान करते हैं।

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भिन्नताएँ

क्न्सamp;\u0002:

जबकि डील और इंटेलिहर म�ं कुछ समा� विशताएँ ह�ने �िे बाव�उ�, उनक� संचा��न म�ं महत�व�र्ण िचलन ह�ं:

तुरंत अंदाज में जानकारी प्रदान करता है।

• प्राथमिक फोकस: Deel focuses on global payroll, compliance, and contractor management, while IntelliHR aims to enhance employee engagement, performance, and HR analytics.
• संगठनात्मकता और ठेके: Deel offers extensive compliance management and EOR services, essential for global compliance, whereas IntelliHR lacks these features.
• प्रदर्शन प्रबंधन: IntelliHR provides tools for performance reviews, goal setting, and continuous feedback, which Deel does not offer.
• कर्मचारी प्रवासन: IntelliHR includes robust survey tools and engagement metrics, a feature absent in Deel.
• कर्मचारी वेतन और भुगतान: डील वैश्विक वेतन, मुद्रा परिवर्तन, और लचीले भुगतान विकल्प पर विशेषज्ञता रखता है। विपरी� र�प �े, इंटेलिहर वे�न प्र��न� �ं क� संभाल नही �्य�।

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फायदे और न�क�न

उ़िड़ एन्राल्ष,

डील

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फायदे:

• व्यापक वैश्विक वेतन परिपालन और अनुपालन की विशेषताएँ।
• 150 द� �ो �े िए �ानून� �मझौ�ी �तन्न�।
• कई �ुद� � और �् ्ट�्प�क् � �े स�धी� �क� स� ीधा� वाप�ी व� �् �न�।
• 24/7 ग्राहक सहायता जारी सहायता सुनिश्चित करना।
• अं�रा�्�ि�्मी� �े �र�् �्प �ो �े �ंि्त्र� �क� � �ंि त�ी के ल�े �ंरेखि� �क�ना�।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

हानि�:

• एच�र �ि��स्ण औ� �र�य �नगमन �ारे �र स� ्तष� � के �र् स�मस�मथ�न �ें�कैंत�।
• लाभ प्रबंधन उपकरणों जैसे लक्ष्य निर्धारण और निरंतर प्रतिक्रिया की कमी।
• पूर्ण एचआरआइएस समाधान के लिए अधिक अवलंबन।

सहयोग: ​

इंटेलीएचआर

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

लाभ:

• कर्मचारी संवाद और प्रदर्शन प्रबंधन के विकसित उपकरण।
• डेटा-सहायक निर्णय लेने के लिए मजबूत एचआर एनालिटिक्स।
• अन्य पेरोल और एचआर उपकरणों के साथ निरंतर एकीकरण।
• आसान कार्यान्वयन और एचआर उपकरणों के लिए अनुकूलता हाइब्रिड कार्यप्रदेशों के लिए।
• प्रशिक्षण मॉड्यूल के साथ कर्मचारियों के निरंतर विकास समर्थन।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

हानियाँ:

• मनी निर्वाह प्रबंधन को सीधे संभालने में समर्थ नहीं।
• विस्तृत ग्लोबल अनुपालन और ईओआर सेवाएँ की कमी।
• निर्भर ठेकेदारों का प्रबंधन करने के लिए सीमित योग्यताएं।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

उपयोग मामले

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

डील:

• व्यापक कामगार बल प्रबंधन के लिए लेखांकन के साथ कंपनियों के लिए आदर्श, स्थानीय श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करना।
• सांगठनों के लिए उपक्रम ठेकेदार नियोक्ताओं को अक्सर के लिए उपयुक्त है।
• लोकपूजित प्रक्रिया और मुद्रा विकल्प में कार्य करने के लिए योग्य व्यापार के लिए लाभकारी है।
• स्थापित करने बिना वैयक्तिक अधिकारियों का प्रबंधन करने के लिए उद्यमिता के लिए सुसम्पन्द है और एसएमई।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

इंटेलीएचआर:

• कर्मचारी संवाद, प्रदर्शन और संतुष्टि पर ध्यान केंद्रित संगठनों के लिए उपयुक्त है।
• एचआर डेटा एनालिटिक्स में सुधार करने और डेटाद्रिव्य निर्णय लेने के लिए व्यवसायों के लिए कारगर है।
• बादल आधारित एचआर समाधान की आवश्यकता वाले हाइब्रिड या रिमोट कार्यबल वाली कंपनियों के लिए आदर्श है।
• बड़ी संगठनों के लिए जटिल ऑनबोर्डिंग, प्रदर्शन प्रबंधन, और प्रशिक्षण आवश्यकताओं के लिए लाभकारी है।

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संक्षेप

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

दील और इंटेलिसपी रिवैल्स करता है कि प्रत्येक उपकरण एचआर प्रबंधन के विभिन्न क्षेत्रों में उत्कृस्ट है। इसकी समेप्यिलिफिमेंस विश्व कार्यबल अनुस्मानयन और ठेकेदार प्रबंधन में सुजयत है। इसकी समग्र विशेषताएं वैश्विक कार्यबल का प्रबन्धन करते हैं और अंतर्राष्ट्रीय श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करते हैं।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

दूसरी ओर, इंटेलीएचआर एम्प्लॉयी संबोधन, प्रदर्शन, और एचआर ऍनलिटिक्स को बढ़ाने के लिए एक मजबूत समाधान है। कंपनियां जो एक मजबूत, समावेशी कार्यस्थल संस्कृति और डेटा-संचालित मानव संसाधन निर्णय पर ध्यान केंद्रित कर रही हों, के लिए आदर्श है।

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सार्वजनिक संगठनों और मंच निरंतर समृद्धि को पथ प्रदर्शन सक्षम व विशेष । यदि आपका मुख्य उद्देश्य वैश्विक पेरोल का सरलीकरण है और अनुसमानयन सुनिश्चित करना है, तो डिल सर्वोत्तम विकल्प है। हालाकि, अगर आप एप्म्लोई संवाद और प्रदर्शन बढाने की उचित कोशिश कर रहे हैं और डेटाड्रिवन एचआर सर्टिगीजे का सहारा लेना चाहते हैं, तो इंटेलीएचआर आपके लिए बेहतर होगा।