परिचय

अपने व्यवसाय के लिए सही HRIS उपकरण चुनना, परिचालन की प्रक्रिया को सुरक्षित और कर्मचारी संतोष को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण है। इस तुलना में डील और ज़ीनिफिट्स, दो मान्यतापूर्ण HRIS उपकरणों की जांच की गई है, ताकि आपके संगठन के लिए सबसे अच्छा विकल्प निर्धारित किया जा सके।

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डील वेतन प्रबंधन को सरल बनाता है ताकि आप किसी भी स्थान पर किसी भी को भर्ती कर सकें। यह अपने भूतपूर्व ठेकेदार और नियोक्ता का रिकॉर्ड (EOR) मॉडल के माध्यम से अनुपालन और भुगतानों को सरल बनाता है। डील के साथ, आप 150 से अधिक देशों में स्थानीय श्रम कानूनों को कवर करने वाले कानूनी बंधक उत्पन्न कर सकते हैं, लचीले निकासों का प्रस्ताव कर सकते हैं, और 24/7 ग्राहक सहायता का आनंद ले सकते हैं। यह भविष्य के काम के लिए निर्मित आधुनिक भुगतान प्लेटफ़ॉर्म है।

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ज़ीनिफिट्स एक SaaS बादल आधारित मानव संसाधन प्लेटफॉर्म है जो 11,000 से अधिक छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों को अपने श्रमिकों को सशक्त करने, परिवर्तन प्रबंधन करने और अनुपालन में रहने में मदद करता है। इसकी लोग प्लेटफॉर्म बाजार में सबसे पूर्ण, सहज HR अनुभव प्रदान करता है। एचआर, लाभ, वेतन और प्रदर्शन ऐप्स परामर्शिक सेवाओं के साथ जुड़ जाते हैं और कार्यक्षमता सीसा सींचें - पेपरवर्क को कम करना और उद्यम चलाने और बढ़ाएँ।

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इन दो HRIS उपकरणों की तुलना करने से उन्हें पहचाना जा सकता है जो विशेष व्यावसायिक आवश्यकताओं के लिए सबसे लागती प्रदान करते हैं।

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डील अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

• वैश्विक वेतन और अनुपालन: डील’s प्लेटफॉर्म कर्मचारियों और ठेकेदारों के लिए वेतन प्रबंधन को 150 से अधिक देशों में सुनिश्चित करता है, स्थानीय कानूनों का अनुपालन सुनिश्चित करता है।
• ईओआर सेवाएँ: एक नियोक्ता के रूप में, डील भर्ती, वेतन, और अनुपालन को संभالتा है, अंतरराष्ट्रीय विस्तार को सरल बनाता है
• CONTRACTORS का भुगतान: अनंत ठेकेदारों के लिए लचीले निकास विकल्प और विभिन्न मुद्राओं को सरल बनाएं
• स्वचालित अंतिम समितियां: निर्दिष्ट स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार, कानूनी बाध्यताओं को जनरेट करें, जो 150 से अधिक देशों में काम करता है
• 24/7 ग्राहक समर्थन: किसी भी संचालन संबंधी समस्या के समाधान के लिए ग्राहक सहायता तक पहुंच

ज़ीनिफिट्स अवलोकन 

मुख्य विशेषताएँ

• व्यापक एचआर प्लेटफॉर्म: जेनीफिट्स एचआर के लिए एक पूर्ण सेट देता है, जिसमें लाभ, वेतन, और प्रदर्शन ऐप शामिल हैं
• कर्मचारी स्वचालन: कर्मचारियों को उनके लाभ, वेतन, और अधिक से स्वयं के प्रबंधन को अनुमति दें
• अनुपालन प्रबंधन: संगठनात्मक विनियमन और एं.सी.आ. निरीक्षण जैसे सरकारी दस्तावेजों पर एक झुर्री करता है, बिजनेस के संगठनात्मक सुविधाओं के साथ मेल खाता है
• संबोनिदात्मक सेवाए: कर्मचारियों की सहायता करने के लिए एक आधुनिक मध्यस्थ के रूप में काम करें, जो अधिकारियों के प्राधिकृत कार्यों को अनुसरण करता है
• तृतीय पक्ष एकीकरण: समग्रता का कार्य में विशेष सुविधा जो बढ़ेगी

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समानताएँ

दोनों डील और ज़ीनिफिट्स का लक्ष्य है HR ऑपरेशन को सरल बनाना और सुनिश्चित करना, हालांकि वे विभिन्न प्राथमिक ध्यान के माध्यम से अनुपालन करें। यहाँ उनकी मुख्य समानताएँ हैं:

• एचआर प्रबंधन: दोनों मंच प्रयोग कर्मचारी डेटा के प्रबंधन और एचआर की गतिविधियों का समन्वय करने के लिए सुविधाएँ प्रदान करते हैं
• अनुपालन: अधिकारियों के प्राधिकृत कार्यों को स्थानीय कानून और नियमों का पालन करते हुए कर्मचारियों की सहायता करना दोनों के बीच कर्मचारियों का कर्मचारी,
• वेतन प्रबंधन: निर्दिष्ट स्थानीय कानूनों के अनुसार पेरोल मैनेजिंग को स्वचयन करता है
• कर्मचारी स्वचालन: दोनों मंच प्रयोग कर्मचारियों के लाभ, वेतन, और अधिक से स्वयं प्रबंधन को अनुमति देना
• समर्थन: हर सामग्री मंच समर्थन को प्रदान करें, जिससे उपयोगकर्ताओं का कोई भी मुद्दा स्वतः ही हल हो जाएगा

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

अंतर

जबकि डील और ज़ीनिफिट्स कुछ समानताएँ साझा करते हैं, वे भिन्न अंतर हैं:

• मुख्य स्वीक्ति: डील अंतरियों वेतन प्रबंधन को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर आधारित करता है, यह सभी वैश्विक लक्ष्यों की प्राथमिकता करता है जेनेफिट्स, दूसरी ओर, छोटी से लेकर मध्यम के अमेरिकी आधारित कंपनियों के लिए समर्पित समग्र HR प्रबंधन की दिशा में है।
• नियोक्ता की सेवाए: डील का ज्वनाओँ झूरु सेवाएँ बहुत ज्यादा शक्तिशाली हैं, जिसमें अधिकारियों के प्राधिकृत कार्यों को पूरा करते हुए नियोक्ता के रूप में कार्य करना शामिल है
• जटिलता और पैमाना: जेनीफिट्स इसमें बहुत विशेषज्ञता रखता है, जिसमें प्रसोधन, विशेषज्ञता, और विशेषज्ञ प्रशिक्षण शामिल हैं
• त्रि-यंत्र उपयोगिता: बहु कार्यकलापी मेन्यु में विशेष सुविधाएँ प्रदान करता है, जो डील के उपयोगकर्ताओं के लिए लाभकारी है
• तृतीय पक्ष एकीकरण: जेनीफिट्स के कारित्र्य से किए बाहार मौजूद तृतीय धन की प्रभोग्यता के बहुत सारे वैधानिकीय सुविधाएँ प्रदान करता है

उ़िड़ एन्राल्ष,

फायदे और हानियाँ

डील

फायदे:

• अंतरराष्ट्रीय वेतन प्रबंधन और ठेकेदार भुगतान के लिए उत्कृष्ट है।
• 150 देशों में स्थानीय श्रम कानूनों के साथ अनुपालन को सरल बनाता है।
• ठेकेदारों के लिए लचीला भुगतान विकल्प।
• 24/7 ग्राहक सहायता सुनिश्चित करती है कि निरंतर सहायता प्राप्त हो।
• स्वचालित, कानूनी बांधक भर्ती प्रक्रियाओं को सरल बनाते हैं।

हानियाँ:

• अंतरराष्ट्रीय वेतन प्रबंधन अमेरिका-केंद्रित कंपनियों के लिए इतना मौलिक नहीं हो सकता।
• अधिक सम्बन्धित HRIS प्लेटफॉर्मों की तुलना में सीमित HR कार्यों।
• पूर्ण HR प्रबंधन के लिए समरक प्रक्रियाओं के लिए सहायक उपकरण की आवश्यकता हो सकती है।

जेनेफिट्स 

प्रोफ़ाइल:

• व्यापक एचआर प्लेटफ़ॉर्म जो एक विस्तृत कार्यक्षमता सीमा को कवर करता है।
• लाभ प्रशासन, वेतन प्रबंधन और प्रदर्शन प्रबंधन को संचालित करता है।
• मजबूत अनुपालन प्रबंधन उपकरण।
• कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल उपयोगकर्ता अनुभव को बढ़ाता है।
• बहुल तृतीय-पक्ष संयोजनाएँ सीमाएं बढ़ाती हैं।

कंस:

• मुख्य रूप से संयुक्त राज्य बाजार पर केंद्रित है, अंतरराष्ट्रीय अनुप्रयोगीता की सीमा लगाती है।
• कार्यान्वयन और प्रबंधन की व्यापक श्रेणी के कारण कठिन हो सकता है।
• वैश्विक टीमों के लिए वेतन और अनुपालन की आवश्यकता होने पर यह अधिक हो सकता है।

उपयोग मामले

डील:

• व्याप्त श्रमशक्ति के साथ व्यापक कार्य को प्रबंधित करने की आवश्यकता होती है।
• विभिन्न देशों में स्थानीय काम कानूनों का अनुपालन शामिल है।
• ठेकेदारों के लिए लवाड़ विकल्पों की लचीलाता और भिन्न होगी।

जेनेफिट्स:

• छोटे से मध्यम आकार की संयुक्त राज्य आधारित कंपनियों के लिए एक व्यापक एचआर प्रबंधन समाधान की आवश्यकता है।
• एक मंच के तहत लाभ प्रशासन, वेतन प्रबंधन, और प्रदर्शन प्रबंधन को संचालित करने के लिए कंपनियों की तलाश है।
• कंपनियों की कर्मचारी स्व सेवा क्षमताओं को बहाल और संयमित धारित करने की आवश्यकता है।

निष्कर्ष

न केवल विभिन्न व्यापारिक आवश्यकताओं के लिए समर्पित हैं, बल्कि वन स्टॉप संयुक्त राष्ट्र के लिए एचआरआईएस समाधान भी। डील अंतरराष्ट्रीय वेतन और ठेकेदार प्रबंधन क्षमताओं के लिए प्रमुख है, जिससे यह विश्वसनीय एक चुनाव बन गई है। जेनेफिट्स छोटे से मध्यम आकार की अमेरिका की व्यापक एचआर प्लेटफॉर्म के लिए सबसे अच्छी विकल्प है, यहाँ तक कि वेतन, लाभ, वेतन परिचालन और प्रदर्शन प्रबंधन की खोज करने के लॉगों के लिए।

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सारांश में, अगर आपकी मुख्य जरूरत अंतरराष्ट्रीय वेतन प्रबंधन और अनुपालन को प्रभावी रूप से प्रबंधित करना है, तो डील का चयन करें। संयोग से ज़ेनेफिट्स को चुनें अगर आपको संयुक्त राज्य में विभिन्न एचआर कार्यों को एक करने के लिए एचआरआईएस उपकरण की जरूरत है। \u090F\u0915\u0947\u0917\u0930\u093F \u0924\u093E\u0932\u093F\u092D \u0906\u0902\u0924\u094D\u0928\u0942\u0915\u0932 \u0921\u093E\u0932\u0926 \u0924\u0947\u0917\u0938 \u0928\u0930\u0936\u093F\u093E\u0932 \u0928\u0947\u0932\u093E\u0932\u093F\u0936\u093E\u0937\u0928\u094D\u0930