प्रस्तावना

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है

जब एचआरआईएस (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) टूलों की बात आती है, व्यापारों के पास बहुत से विकल्प होते हैं। इस तरह के लोकप्रिय टूलों में फैक्टोरियल और त्रिनेट हैं। 

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है

फैक्टोरियल एक एक ही सॉफ़्टवेयर है जो एक सेंट्रलाइज़्ड सिस्टम में समय, प्रतिभा, और दस्तावेज़ों का प्रबंधन करने में आपकी मदद करता है, आपके समय को बचाता है, गलतियों को समाप्त करता है, और आपको सफलता की ओर ले जाता है। फैक्टोरियल क्लाउड-आधारित एचआर सॉफ़्टवेयर छोटे और मध्यम व्यापारों (एसएमबीज़) के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह स्प्रेडशीट की आवश्यकता को हटाने का लक्ष्य रखता है जो समस्याओं को हल करता है एक सरल और सहज इंटरफ़ेस से जो सभी मैनुअल प्रक्रियाओं का अपटिमाइज़ करता है और डिजिटलाइज़ करता है। एक पूर्ण एचआर समाधान, यह प्रशासनिक प्रक्रियाओं को स्वचालित, सरल, और सुगम बनाता है जबकि बेहतर प्रबंधन और लागत को कम करने के लिए मूल्यवान अंजाम प्रदान करता है।

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वहीं, तो त्रिनेट एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (पीईओ) है जो छोटे और मध्यम आकार के व्यापारों (एसएमबीज़) को उद्योग द्वारा अनुकूलित पूर्ण-सेवा एचआर समाधान प्रदान करती है। छोटे और मध्यम आकार के व्यापारों को समय-सीमित एचआर पेचेते मुद्दों से मुक्त करने का उद्देश्य रखकर, त्रिनेट मानव पूंजी के विशेषज्ञता, लाभ, जोखिम संरक्षण और अनुपालन, पेरोल, और वास्तविक समय प्रौद्योगिकी तक पहुँच प्रदान करता है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है

इन टूलों की तुलना करना आवश्यक है विशेष व्यवसायिक आवश्यकताओं के लिए बेहतर चयन करने के लिए हेतु एचआर डोमेन में।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है

फैक्टोरियल अवलोकन

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है

मुख्य विशेषताएं

समय प्रबंधन: कर्मचारियों की उपस्थिति, छुट्टी, और काम के घंटों का सहजी रूप से ट्रैक करें

फैक्टोरियल छोटे और मध्यम आकार के व्यापारों के लिए एचआर प्रक्रियाओं को स्ट्रीमलाइन करने के लिए डिज़ाइन की गई विशेषताओं का एक व्यापक सुइट ऑफ़र करता है:

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• समय प्रबंधन: कर्मचारी की उपस्थिति, छुट्टी और काम के घंटे को समर्थन से ट्रैक करें। क्लॉक-इन और क्लॉक-आउट्स और विस्तृत समय रिपोर्ट के लिए बिल्ट-इन विशेषताएं।
• तैलेंट प्रबंधन: कर्मचारी प्रदर्शन समीक्षा को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करें, लक्ष्य निर्धारित और ट्रैक करें, और करियर विकास की योजना बनाएं।
• दसमेंट प्रबंधन: कर्मचारियों के दसमेंटों को सुरक्षित रूप से संभालें और प्रबंधित करें, महत्त्वपूर्ण जानकारी हानि होने की संभावना को कम करते हैं।
• पेरोल एकीकरण: मौजूदा पेरोल सिस्टमों के साथ एकीकृत करके समय पर और सटीक वेतन वितरण सुनिश्चित करें।
• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों को व्यक्तिगत जानकारी, छुट्टी का अनुरोध, और अन्य एचआर संबंधित सेवाओं तक पहुंच प्रदान करें।
• इन्साइट्स और रिपोर्टिंग: वास्तविक समय आंकड़ों पर निर्भर निर्णय लेने के लिए उन्नत विश्लेषण।
• उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफेस: वे सहज इंटरफ़ेस जो हेतु एचआर कार्यों की सरलता में सुधार करते हैं और गलतियों को कम करते हैं।

तैलेंट प्रबंधन: कर्मचारियों के प्रदर्शन समीक्षाएं, लक्ष्य सेट करना और ट्रैक करना, और करियर विकास की योजना को प्रबंधित करें

त्रिनेट अवलोकन

​उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

मुख्य विशेषताएं

​उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

विभिन्न उद्योगों की आवश्यकताओं के लिए समानांतर हार समाधान उपलब्ध कराने वाला TriNet, पात्रता और कुशलता सुनिश्चित करता है:

​उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

• मानव पूँजी विशेषज्ञता: उद्योग-विशेष आवश्यकताओं के अनुसार समर्पित एचआर विशेषज्ञता, दुकानीक और प्रतिस्पर्धी होने की सुनिश्चित करने के लिए।
• लाभ प्रबंधन: समग्र कर्मचारी लाभ पैकेज तक पहुंच, जिसमें स्वास्थ्य बीमा, रिटायरमेंट योजना, और अधिक शामिल हैं।
• जोखिम मिटाना और अनुपालन: संकर्मी विनिमय के नियमों के साथ अनुसरण करने और पूर्वाज्ञादित जोखिम प्रबंधन रणनीतियों के साथ उत्तरदायित्व को कम करना।
• पेरोल सेवाएँ: कर संचालन, सीधे जमा, और संघ की नियमों के साथ संघीय और राज्य का अनुपालन जैसे विस्तृत पेरोल समाधान।
• रियल-टाइम प्रौद्योगिकी: रियल-टाइम एचआर प्रबंधन और कर्मचारी स्व-सेवा के लिए एडवांस्ड प्रौद्योगिकी प्लेटफ़ॉर्म।
• कर्मचारी समर्थन: कर्मचारियों के एचआर-संबंधित प्रश्नों और मुद्दों में सहायता देने के लिए निर्धारित समर्थन टीम।
• विशेष उपाय: विभिन्न उद्योगों की अद्वितीय आवश्यकताओं पर आधारित अनुकूलनीय एचआर समाधान।

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समानताएँ

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फैक्टोरियल और त्रिनेट दोनों छोटे और मध्यम आकार के व्यापारों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए हेतु टूल प्रदान करते हैं। कुंजी समानताएँ शामिल हैं:

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• केंद्रीकृत एचआर प्रबंधन: दोनों प्लेटफॉर्म एचआर संबंधित सभी कार्यों के प्रबंधन के लिए एक केंद्रीकृत प्रणाली प्रदान करते हैं।
• पेरोल एकीकरण: समय पर सही और समय पर वेतन प्रबंधन सुनिश्चित करने के लिए सीमाहीन पेरोल एकीकरण।
• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों को व्यक्तिगत एचआर सूचना और कार्यों तक पहुँच प्रदान करें।
• रिस्क और अनुपालन: विनियमन के साथ अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए उपकरण।
• विश्लेषण और अनुभव: सूचना और विवेचन के लिए वास्तविक समय डेटा और विश्लेषण तक पहुँच।
• उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफ़ेसे: उद्यमन क्षेत्रों जो हेचआर कार्यों को सरल और त्रुटियों को कम करने के लिए समझदार इंटरफ़ेसेस का उपयोग।

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भिन्नताएँ

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जबकि गुणांकिय और ट्राइनेट कई समानताएँ साझा करते हैं, वे अलग-अलग भिन्नताएँ भी हैं:

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• सेवा मॉडल: फैक्टोरियल एक क्लाउड-आधारित एचआर सॉफ्टवेयर है, जबकि ट्राईनेट एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (पीईओ) के रूप में कार्य करता है, जिसका परिचालन आउटसोर्स किया जा रहा है।
• उद्योग विशिष्टता: ट्राईनेट उद्योग विशेष एचआर समाधान प्रदान करता है, जबकि फैक्टोरियल एक औपचारिक समाधान प्रदान करता है जो विभिन्न उद्योगों के लिए उपयुक्त है।
• लाभ प्रबंधन: ट्राईनेट महावर प्रबंधन और विभिन्न लाभ पैकेजों तक पहुँच की व्यापकता प्रदान करता है, जो फैक्टोरियल की मुख्य विशेषता नहीं है।
• मानव पूंजी विशेषज्ञता: ट्राईनेट विशेषित मानव पूंजी विशेषज्ञता और परामर्श प्रदान करता है, जबकि फैक्टोरियल अधिक उपकरण और स्वचालन प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करता है।
• कर्मचारी समर्थन: ट्राईनेट विशेष समर्थन टीमें प्रदान करता है, जबकि फैक्टोरियल स्व-सेवा क्षमताओं पर ध्यान केंद्रित करता है।

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फायदे और नुकसान

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गुणांकिय

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फायदे:

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• उपयोगकर्ता-मित्र सुनिश्चित करता है, यह नेविगेट और उपयोग करना आसान है।
• समय, प्रतिभा, और दस्तावेज प्रबंधन के लिए सुविधाजनक सुइट।
• मौजूदा वेतन प्रणालियों के साथ संवर्धन एकीकरण।
• डेटा-निर्धारित निर्णयों के लिए उन्नत विश्लेषण और रिपोर्टिंग।
• एचआर प्रक्रियाओं को डिजिटल करने के लिए उत्कृष्ट छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए बेहतर।

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नुकसान:

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• इसके मुकाबले सीमित लाभ प्रबंधन सुविधाएँ पिओ सेवाओं के समान हो सकती हैं।
• उद्योग-विशेष एचआर विशेषज्ञता और अनुकूलन की अभाव हो सकती है।
• स्व-सेवा केंद्रितता व्यावसायिक समर्थन की जरूरत रखने वाले व्यवसायों के लिए कम आदर्श हो सकती है।

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ट्राइनेट

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फायदे:

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• उद्योग-विशेष एचआर समाधान विशेषज्ञता के साथ।
• समग्र लाभ प्रबंधन और विभिन्न लाभ पैकेजों तक पहुंच।
• मजबूत जोखिम न्याय सुलझाने और अनुपालन साधन।
• एचआर संबंधित प्रश्नों और समस्याओं के लिए विशेष समर्थन टीमें।
• व्यावसायिक संगठनों के लिए एचआर प्रबंधन को सरल बनाने वाला पूर्ण-सेवा पिओ।

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नुकसान:

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• आउटसोर्स एचआर सेवाओं के कारण अधिक लागत।
• बहुत छोटे व्यावसायों की आवश्यकताओं से अधिक हो सकता है।
• पारंपरिक एचआरआईएस उपकरणों की तुलना में स्व-सेवा और स्व-सेवा पर कम ध्यान।

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उपयोग मामले

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गुणांकिय

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व्यावसायिक व्यवस्थाओं के लिए आदर्श हैं जो:

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• एचआर कार्यों को सरल करने के लिए व्यापक और उपयोगकर्ता-मित्र एचआर सॉफ्टवेयर की तलास में हैं।
• उनके एचआर प्रक्रियाओं को डिजिटल करने और उन्हें सुधारने की आवश्यकता है।
• सूचनात्मक निर्णय लेने के लिए उन्नत विश्लेषण और रिपोर्टिंग।
• विशेष स्व-सेवा क्षमताओं की प्राथमिकता है जिन्हें समर्पित एचआर समर्थन की कम आवश्यकता होती है।
• उद्योग के विशेष HR के विशेषज्ञता के बिना विभिन्न उद्योगों में काम करें।

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TriNet

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व्यावसायिक उद्यमों के लिए आदर्श:

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• उद्योग के विशेष HR विशेषज्ञता और समाधान की आवश्यकता है।
• व्यापक लाभ प्रबंधन और प्रतिस्पर्धी लाभ पैकेज का उपयोग करने की आवश्यकता है।
• साइकिलों को हल करने और सुनिश्चित करने की आवश्यकता है।
• HR संबंधित प्रश्नों और मुद्दों को प्रबंधित करने के लिए एक समर्पित समर्थन टीम को पसंद करते हैं।
• HR जटिलताओं को हैंडल करने के लिए एक पूर्ण सेवा PEO की तलाश में हैं।

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समापन

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खातप्रद और TriNet, दो अलग-अलग फैक्टोरियल और ट्रायनेत, छोटे और मध्यम आकार के व्यावसायिकों के लिए एचआर प्रबंधन को सुरक्षित करने के लिए डिजाइन किए गए सक्षम उपकरणों से समारोहित प्रकिया में अंतर्निहित करने के लिए तैयार हैं।

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यह इनवेंटिव इंटरफेस और उन्होंने मूल्यांकन के लिए अनुभवशील विश्लेषण प्रदान करने के लिए एक साइटाईव तथा एनैलीब इंटेलिजेन्ट्स प्राप्त किया। इसका सहज इंटरफ़ेस और उन्नत विश्लेषण सूचना-युक्त निर्णय लेने के लिए मूल्यवान अवलोकन प्रदान करता है।

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ट्राइनेट दूसरी ओर, अपने पूर्ण सेवा PEO मॉडल के साथ उभरता है, जो शिक्षा-विभाग विशेषिकृत एचआर विशेषज्ञता और व्यापक लाभ प्रबंधन प्रदान करता है। इसकी सब्ज्रह रिस्क समाधान और अनुपालन उपकरण, साथ ही समर्पित समर्थन टीमों के साथ, उनके लिए सहायता प्रादान करते हैं, और समर्पित समर्थन टीमों के साथ, यह प्रबल उपायों के लिए समापन हैं जो आउट्सोर्सेड एचआर समाधानों को पसंद करता है।

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उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है. अगर आप एक अग्रपूर्ण सेल्फ-सर्विस सक्षमताओं के साथ सम्पन्न एचआर सॉफ़्टवेयर खोज रहे हैं, तो गो वेरक इस विकल्प के रिक्त हैं। हालांकि, यदि आप उद्योग के विशेषज्ञता, व्यापक लाभ प्रबंधन, और समर्प्त एचआर समर्थन की आवश्यकता है, तो TriNet एक अच्छा विकल्प है। आखिरकार, दोनों टूल्स समर्पित विशेषताएँ प्रदान करते हैं जिन्हें इच्छुक विशिष्टताएँ और पसंदों पर निर्भर करता है।