फ्रेशटीम बनाम एक्सेस पीपलएचआर
प्रस्तावना
मानव संसाधन सूचना प्रणालियों (HRIS) के क्षेत्र में अपने व्यापार के लिए सही उपकरण खोजना महत्वपूर्ण है। फ्रेशटीम और एक्सेस पीपलएचआर इस जगह में दो प्रमुख प्रतिस्पर्धी हैं, प्रत्येक एक मजबूत एचआर कार्यों का सुइट उपलब्ध कराते हैं जो एचआर ऑपरेशन को सुदृढ़ बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
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यह एक ही जगह में सभी का ध्यान आकर्षित, लेने, और नए भर्ती करने के लिए स्मार्ट एचआर सॉफ्टवेयर। कर्मचारी सूचना तथा अवकाश का प्रबंधन करते समय, सभी की चिंताओं को दूर करते हुए। यह कस्टमाइज़ेबल कैरियर साइटें, जॉब बोर्ड एकीकरण, और सोशल मीडिया चैनल के माध्यम से उद्यम अधिग्रहण को बढ़ाता है। Freshteam also excels in onboarding, allowing HR teams to gather required information and assign onboarding tasks before the new hire's first day.
छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए डिज़ाइन किया गया एक्सेस पीपलएचआर, आवेदक ट्रैकिंग, कार्मिक ट्रैकिंग, और प्रदर्शन समीक्षा जैसे महत्वपूर्ण एचआर कार्यों के लिए एक प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है। इसमें कर्मचारी ट्रैकिंग डेटाबेस शामिल होता है जो विस्तृत कर्मचारी रिकॉर्ड बनाए रखता है और समग्र कर्मचारी प्रोफाइल के लिए असीमित दस्तावेज़ स्टोरेज प्रदान करता है।
कार्मिक प्रबंधन प्रक्रियाओं के लिए की अंतरात्मिक उत्पादण की जरुरत है।
फ्रेशटीम अवलोकन
मुख्य विशेषताएं
- तैलेंट आकर्षण और स्रोतः: फ्रेशटीम मुफ्त और प्रीमियम जॉब बोर्ड्स, सोशल मीडिया चैनल्स, और ब्रॉड व्यक्तिगत करियर साइट्स के साथ विनिर्धारित हर तरह के टैलेंत्स के लिए समेत।
- सहयोगत्मक हायरिंगः: निम्नांतः रिक्रयोताओं और हायरिंग मैनेजर्स के बीच सुनिश्चित सहयोगलक्ष्य, योगानेता जाच, साक्षात्कार, और प्रतिक्रिया साझाकरन प्रदान करता है।
- अंपीच आमैनाओलोधं: झात्तोएश द रूत्थ त्सिफ् इन्डिकेन्त्स तो प्रेवेंत रोकेरन्स, इम्प्रोविंग ओवेरौल्ल सेव्विक़त्ताय। स्वचालित ऑफबोर्डिंग सुनिश्चित करता है कि स्मूद ट्रांजीशन हो।
- कर्मचारी डाअता मैनेजमेन्ट: सेंट्रलाइज़ड कर्मचारी प्रोफाइल्स तो डीटेल्ड इंफॉर्मेशन, एक्सेस परमिशन्स, और ए कम्प्रिहेंसिव डाइरेक्टोरी।
- समय-अवकाश प्रबंधन: कर्मचारियों के अवकाश अनुरोधों का ट्रैक करने और स्वीकृत करने के लिए प्रणालीबद्ध ट्रैकिंग प्रक्रियाएँ।
- कार्य प्रबंधन: नयी कर्मचारी की भर्ती के लिए कार्य आहरण, जवाबदेही और अनिवार्य गतिविधियों के पूर्तिपूर्ति के लिए सौंपने के लिए कार्य योजना बनाएं।
- विश्लेषण और रिपोर्टिंग: भर्ती मैट्रिक्स, उम्मीदवार पाइपलाइन और एचआर गतिविधियों के लिए वित्तीय निर्णय लेने को बढ़ावा देने के लिए डेटाअ-प्रेरित निर्णय लेने का समर्थन करता है।
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- ऐवेदुन आवेदन प्रणाली: स्थायी आवेदन प्रबंधन उपकरण (एटीएस) का उपयोग करके नौकरी पोस्ट, अनुरोध और उम्मीदवार अनुसंधान प्रबंधन करता है।
- कर्मचारी ट्रैकिंग: कर्मचारियों के व्यक्तिगत विवरण का विवरणात्मक पलायन रखता है।
- कार्य प्रदर्शन समीक्षा: कार्य प्रदर्शन समीक्षा, लक्ष्य निर्धारण और कर्मचारियों की प्रगति का पालन करने के लिए औजार।
- कागज़ प्रबंधन: कर्मचारियों के व्यक्तिगत दस्तावेजों के साथ संरचित दस्तावेज़ संग्रहण प्रदान करता है।
- कर्मचारी डेटाबेस: कर्मचारियों के व्यक्तिगत विवरणों के साथ संग्रहीत कर्मचारीं दर्जा बनाएँ।
- स्व-सर्वा पोर्टल: कर्मचारी अपने व्यक्तिगत विवरणों को संपादित करें, अवकाश अनुरोध दें, और कार्यप्रदर्शन फीडबैक को देखें।
- प्रबंधन और रिपोर्टिंग: एचआर नियमों की पालन करने के लिए विशेषताएँ प्रदान करता है और एचआर मैट्रिक्स और विश्लेषण के लिए विभिन्न रिपोर्टों की जाँच करें।
समानताएँ
फ्रेशटीम और एक्सेस पीपलएचआर दोनों व्यापक एचआरआईएस समाधान प्रदान करते हैं जो एचआर प्रक्रियाओं को सुदृढ़ बनाने और कुशलता में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
- ऐवेदुन आवेदन प्रणाली: दोनों प्रणालियाँ एटीएस क्षमताओं को प्रदान करती हैं, जिससे नौकरी पोस्टिंग प्रबंधन, अनुरोध, और उम्मीदवार अनुसंधान प्रबंधन को कुशलता से करना संभव हो जाता है।
- कर्मचारी प्रबंधन: प्रत्येक उपकरण व्यक्तिगत विवरणों और दस्तावेज़ों का विवरणात्मक पलायन रखता है।
- नयीकरण: फ्रेशटीम और एक्सेस पीपल एचआर में नयीकरण कार्य प्रणाली का प्रावधान किया गया है।
- कार्य प्रदर्शन प्रबंधन: दोनों मंच कार्य समीक्षा और प्रबंधन का समर्थन करते हैं।
- कागज़ प्रबंधन: प्रत्येक प्रणाली कागज़ प्रबंध के लिए प्रावधान करती है।
- स्व-सर्वा क्षमताएँ: कर्मचारी स्वयं अपने व्यक्तिगत विवरणों को संपादित करें, अवकाश अनुरोध दें, और एचआर दस्तावेज़ों तक पहुँच सकते हैं।
- विश्लेषण और रिपोर्टिंग: दोनों फ्रेशटीम और एक्सेस पीपल एचआर डेटाअ-प्रेरित निर्णय लेने के लिए उपकरण प्रदान करते हैं।
भिन्नताएँ
उनकी समानताओं के बावजूद, फ्रेशटीम और एक्सेस पीपलएचआर में विभिन्न विशेषताएं और कार्यक्षमताएं हैं जो उन्हें अलग करती हैं।
- संरचित: फ्रेशटीम क्रिया कार्यक्षेत्रों और नौकरी बोर्ड कनेक्शन कार्यात्मक क्षमता प्रदान करती है।
- नयीकरण: फ्रेशटीम ने पूर्व-दिवस 1 नयीकरण कार्यात्मक क्षमता प्रदान की।
- कागज़ प्रबंधन: एक्सेस पीपल एचआर अनन्त कागाज़ प्रबंध प्रदान करता है।
- उपयोगकर्ता अनुभव: फ्रेशटीम कार्य-आधारित समन्वयता और कार्य प्रबंधन पर ध्यान देता है।
- समय-अवकाश प्रबंधन: फ्रेशटीम ने समय-अवकाश प्रबंध पूरा किया।
- एकीकरण क्षमताएँ: फ्रेशटीम नौकरी बोर्डों और सोशल मीडिया चैनलों के साथ व्यापक एकीकरण प्रदान करती है, जबकि ऐक्सेस पीपल एचआर में التركَफ_focused एकीकरण है लेकिन कर्मचारी रिकॉर्ड प्रबंधन में एकार्थवादी है
उ़िड़ एन्राल्ष,
फायदे और नुकसान
फ्रेशटीम
फायदे
- सहयोग पर जोर देने वाले एक बुद्धिमान उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस।
- पूर्व-दिन-एक अच्छी तरह से ऑनबोर्डिंग की गतिविधियाँ।
- प्रतिष्ठान के लिए व्यापक नौकरी बोर्ड और सोशल मीडिया एकीकरण।
- एकीकृत, सुगम समय-अतिरिक्त प्रबंधन।
- कस्टमाइज़ेबल कैरियर साइटें।
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- मूल्य टियर्स द्वारा सीमित दस्तावेज़ भंडारण।
- कुछ उन्नत विशेषताएँ उच्च-स्तर के योजनाओं की आवश्यकता हो सकती हैं।
- सक्रिय भर्ती रणनीति वाले व्यापारों के लिए अधिक उपयुक्त हो सकता है।
एक्सेस पीपलएचआर
फायदे
- असीमित दस्तावेज़ संग्रह।
- विस्तृत कर्मचारी रिकॉर्ड और अनुपालन सुविधाएं।
- मजबूत प्रदर्शन समीक्षा उपकरण।
- सेंट्रलाइज़ एम्प्लॉयी डेटाबेस जिसमें व्यापक डेटा क्षेत्र हैं।
- कर्मचारी उपयोग और अपडेट के लिए स्व-सेवा पोर्टल।
नुक्तियाँ
- उपयोग के मामले में अधिकतम ज्ञातीत फ्रेशटीम की तुलना में कम हो सकता है।
- असीमित पूर्व-दिन-एक क्षमता है।
- रोज़ाना काम साजी और सोशल मीडिया के साथ चारों को ब्रॉड एकीकरण पर कम ध्यान।
- छुट्टी व्यवस्था कम केंद्रीकृत।
उपयोग केस
फ्रेशटीम
फ्रेशटीम वह आधार मानता है जो प्रभावी और सहकारक भर्ती प्रक्रियाओं पर प्राथमिकता देते हैं। यह परेक्ट है कि कंपनियों को अपने प्रतिभा प्राप्ति रणनीति को स्वचालन और सोशल मीडिया एकीकरण-द्वारा बढ़ाने के लिए इस्तेमाल किया जाता है इसके अलावा, फ्रेशटीम की मजबूत भर्ती प्रक्रिया द्वारा इस एकीकरण को चुनने के लिए एक उच्च पिचारी का इस्तेमाल करता है जो संगठनों को अपनी-सक्रिय गतिविधि, यह कमी लाने और एक साथ चौपड़ें नयी भर्ती प्रस्न्दमे अवश्य-चेंज को एकीकृत करने कि स्थितियोंत में इस्तेमाल हुजुरा करता है!
पीपलएचआर में पहुंचें
पीपलएचआर के लिए उपयुक्त सूचनों से लेकर छोटे से मध्यम उद्यम जिन्हें व्यापक दस्तावेज संग्रह और विस्तृत कर्मचारी रिकॉर्ड की आवश्यकता है। यह सही है उपयुक्तता स्थितियों में इन स्थिति (कंपनियों), जिसके ध्यान में निष्कार है ताकि कंपनियों का उद्देश्य, Performance mgmt और HR कार्यों का भाग बन सकें, और इस तरह की स्थितियों में उनके मित्र पालन पोषण को बढ़ावाँ देने, एक्ज़ेक्यूटिव गवर्नेंस, कौशल विकास, IT प्रबंधन, परामर्शिंग और कैस्टमाइजेशन के प्राथमिक क्षेत्र पर कार्य करने। असीमित दस्तावेज़ संग्रह सुविधा भी इसे महत्वपूर्ण कागज काम और संग्रहन आवश्यकताओं वाले संगठनों के लिए ही एक अच्छा उपयोग बनाता है।
निष्कर्षण
फ्रेशटीम और पीपलएचआर को एचआरआईएस उपकरण के रूप में तुलना करते समय, हम देखते हैं कि प्रत्येक किसी व्यापार की जरुरतों को ध्यायन में रखते हुए वे अद्वितीय ताकतों प्रदान करते हैं जो विभिन्न व्यापार की आवश्यकताओं को सेवित करते हैं। दूसरी ओर, एक्सेस पीपलएचआर में विस्तृत कर्मचारी ट्रैकिंग, अनुपालन, और दस्तावेज प्रबंधन में चमक। फ्रेशटीम में प्रतिष्ठा अर्जन, प्रवेश और सहयोग में ताकत, एक अच्छा विकल्प बनाता है जो गतिविधियों का सक्रिय भर्ती और एकीकरण रणनीतियों में महत्व देता है।
फ्रेशटीम और एक्सेस पीपलएचआर के बीच चुनना आपकी विशेष एचआर आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है। प्रभावी भर्ती और सुईचमद ऑनबोर्डिंग पर ध्यान केंद्रित कार्यों के लिए व्यवसायों पर ध्यान केंद्रित प्रवृत्तियों पर ध्यान केंद्रित कार्यों की ध्यान केंद्रित कार्यों की ध्यान केंद्रित प्रभावी सेवा फोला। उलट, असंकेत दस्तावेज संग्रह, विस्तृत रिकॉड की परवानगु और अनुपालन सुविधाएं आपके केंद्रीकृत हैं। कृपया अपनी कंपनी के HR लक्ष्यों और आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए निर्णय लें
Key takeaways 🔑🥡🍕
Freshteam में कौन-कौन से पहलू एक्सेस पीपलएचआर की तुलना में उभरते हैं?
विशेषज्ञ उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस डिज़ाइन और सहज नेविगेशन में अक्सर Freshteam में उत्कॄष्टता प्रकट करती है, जिससे उपयोगकर्ताओं को त्वरित अनुकरण करना आसान है। अतिरिक्त रूप से, Freshteam विभिन्न थर्ड-पार्टी ऐप्लीकेशन के साथ सहज एकीकरण प्रदान करती है, जिससे समग्र उत्पादकता और उपयोगकर्ताओं के लिए सुविधा में वृद्धि हो।
एक्सेस पीपलएचआर बेरोजगारी के दृष्टिकोन से Freshteam से अपनी फ़ंक्शनैलिटी को कैसे अलग कर लेता है?
एक्सेस पीपलएचआर अपनी मजबूत रिपोर्टिंग और विश्लेषण क्षमताओं में शानदार शानदारए है, जिससे सूचित निर्णय लेने के लिए गहरा अंकलन प्रदान करता है। इसकी उन्नत सुविधाएँ उपस्थिति प्रबंधन और कर्मचारी अनुसूचियां के लिए इसे अलग करती है, जो जटिल एचआर आवश्यकताओं वाले संगठनों को ध्यान में रखती है।
क्या आप Freshteam और एक्सेस पीपलएचआर की मूल्य ढांचा के बारे में विस्तार से व्याख्या कर सकते हैं ताकि बेहतर तुलना हो?
Freshteam विभिन्न आकारों के उद्यमों के लिए विशालकालिक मूल्य योजनाएँ प्रदान करता है, जिसमें पहुंचने की और विस्तार की प्राथमिकता और तुलनात्मकता पर ध्यान केंद्रित है। वहीं, एक्सेस पीपलएचआर विशिष्ट संगठनात्मक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए व्यापक मूल्य रूपीय उपाय प्रदान करता है, स्पष्ट लागतों के साथ एक योजना तैयार करने के साथ।
