परिचय

एचआरआईएस (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) उपकरण पर निर्णय लेते समय, अपनी कंपनी की विशेष आवश्यकताओं को सबसे अच्छा चुनना महत्वपूर्ण है। फ्रेशटीम और जेनेफिट्स दो प्रमुख एचआरआईएस उपकरण हैं जो विभिन्न एचआर कार्यों को कुशलतापूर्वक संभालने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। 

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फ्रेशटीम उन व्यापारों के लिए एक स्मार्ट एचआर सॉफ्टवेयर है जो बढ़ते व्यापारों के लिए बनाया गया है। Freshteam के साथ, आप नए लोगों को आकर्षित, भर्ती कर सकते हैं और उन्हें ऑनबोर्ड कर सकते हैं, बाहर निकलने वाले कर्मचारियों का संभालन कर सकते हैं, और उन्हें जानकारी और अवकाश का समय प्रबंधित कर सकते हैं - सभी एक ही स्थान में। दूसरी ओर, जेनेफिट्स एक एसए एस क्लाउड-आधारित मानव संसाधन प्लेटफॉर्म है जो 11000 से अधिक छोटे और मध्यम आकार कंपनियों का समर्थन करता है।

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दूसरी ओर, Zenefits एक SaaS क्लाउड-आधारित मानव संसाधन प्लेटफ़ॉर्म है जो 11,000 से अधिक छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों का समर्थन करता है। Zenefits' People Platform एचआर, लाभ, वेतन पर्ची और प्रदर्शन एप्लिकेशन्स को सलाहकार सेवाओं और साथी एकीकरण के साथ मिलाकर एचआर प्रशासन को काफी सरल बनाता है, अनुपालन और श्रम प्रबंधन को अधिक सरल बनाता है।

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इन उपकरणों की तुलना करना आवश्यक है ताकि आप अपनी संगठनिक आवश्यकताओं और पसंदों के साथ सबसे अच्छा कौनसा मेल खाता है, समझने के लिए।

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फ्रेशटीम अवलोकन

फ्रेशटीम को डिज़ाइन भी किया गया है ताकि एचआर प्रक्रियाओं को स्ट्रीमलाइन किया जा सके, विशेष रूप से वृद्धि वाले व्यापारों के लिए जो अपने एचआर कार्यों को कुशलता से प्रबंधित करने का उद्देश्य रखते हैं।

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मुख्य विशेषताएँ

• आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस): Freshteam एक अनुकूलनीय करियर साइट प्रदान करता है और कई नौकरी बोर्ड और सोशल मीडिया चैनल्स के साथ एकीकरण करता है, जिससे शीर्ष प्रतिभा को स्रोत किया और सक्रिय हो सकता है।
• सहयात्मक भर्ती: भर्तीकर्ता और भर्ती प्रबंधक संरचनात्मक रूप से सहयोग कर सकते हैं, प्रतिक्रिया और टिप्पणियाँ साझा करके सुनिश्चित कर सकते हैं कि सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों का चयन होता है।
• ऑनबोर्डिंग: Freshteam पूर्व-बोर्डिंग और ऑनबोर्डिंग स्वत: प्रक्रिया आवृत्ति देता है, जिसमें प्रपत्र भरना, दस्तावेज़ साइन करना और हैंडबुक वितरित करना शामिल है, नए भर्ती द्वारा पहले दिन से ​​तैयार हैं।
• ऑफबोर्डिंग: कर्मचारियों के लिए सुखद बाहरी प्रक्रियाएँ सुनिश्चित करता है, सुनिश्चित करता है कि सभी आवश्यक कार्य समाप्त हो रहे हैं।
• कर्मचारी सूचना प्रबंधन: कर्मचारी डेटा को केंद्रीकृत करता है और पहुंच अनुमतियों का प्रबंधन करता है, डेटा सुरक्षा और अखंडता सुनिश्चित करके।
• अवकाश प्रबंधन: कर्मचारी अवकाश अनुरोध और शेषता को सक्षम रूप से ट्रैक और प्रबंधित करता है।

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जेनेफिट्स अवलोकन

जेनेफिट्स छोटे और मध्यम आकार के व्यापारों के लिए एक सम्पूर्ण एचआर समाधान पेश करता है जिसे वे लाभान्वित करने के लिए पेशेवर कार्य प्रबंधन को सरल बनाने के लिए तैयार किया गया है।

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मुख्य विशेषताएँ

• विस्तृत एचआर मॉड्यूल: Zenefits HR, लाभ, वेतन प्रबंधन और प्रदर्शन प्रबंधन के लिए मॉड्यूल प्रदान करता है, एक समय से एचआर उपकरण प्रदान करता है।
• स्व-सेवा पोर्टल: कर्मचारी अपनी जानकारी स्वयं प्रबंधित कर सकते हैं, लाभ नामांकन से लेकर व्यक्तिगत विवरण अपडेट करने तक, जिससे कर्मचारी टीम का भार कम हो।
• संरक्षण: Zenefits कंपनियों को विभिन्न रोजगार कानूनों और विनियमों के साथ अनुपालन सुनिश्चित करने में मदद करता है और संकर्षण समर्थन शामिल करता है।
• एकीकृत साथी ऐप्स: Zenefits विभिन्न साथी अनुप्रयोगों के साथ एकीकरण करता है, जिससे विस्तारित कार्यक्षमता और अधिक सुगम कार्यप्रणालियाँ होती हैं।
• सलाहकार सेवाएं: व्यावसायिक हिसाब से जटिल एचआर मुद्दों के संचार और नियमों का पालन करने के लिए एचआर सलाह सेवाएं प्रदान करता है।
• लचीला मूल्य योजनाएँ: जेनेफिट्स एकाधिक मूल्य टियर्स प्रदान करता है, जिससे विभिन्न व्यवसायों के बजट सीमाओं और आवश्यकताओं के अनुकूल बनने में सहायक है।

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समानताएँ

दोनों फ्रेशटीम और जेनेफिट्स सशक्त समाधान प्रदान करते हैं जिन्हें आपके संगठन की कार्रवाई को सरल बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यहाँ कुछ मुख्य समानताएँ हैं:

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• एचआर प्रबंधन: दोनों प्लेटफॉर्म व्यावसायिक कर्मचारी जानकारी प्रबंधन की पूरी जानकारी सेंट्रलाइजेशन, आसान पहुंच और सुरक्षा के लिए एकीकृत करते हैं।
• ऑनबोर्डिंग: फ्रेशटीम और जेनेफिट्स दोनों ही प्रदान करते हैं अभिकरण टूल्स जो प्रक्रिया को संरेखित करते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि नए भर्तियों को उनके पहले दिन से सजाया गया है।
• स्वचालन: दोनों समाधान स्वचालन पर जोर देते हैं ताकि मैन्युअल कार्यों को कम किया जा सके, उत्पादकता में वृद्धि की जा सके, और एचआर कामफ्लो को सुगम बनाया जा सके।
• उपयोगकर्ता-मित्रोंदेय: फ्रेशटीम और जेनेफिट्स दोनों ही सात्त्विक अनुभव प्राथमिकता देते हैं प्रदान करते हैं और आसान इंटरफेस प्रदान किए गए हैं, एचआर कार्यों को सार्वजनिक स्तरों के लिए सरल बनाने के लिए।
• पालन: वे दोनों उपलब्ध कराते हैं टूल्स और विशेषताएं जो रोजगार विनियमन के नियमों का पालन करने में मदद करते हैं, कानूनी मुद्दों के जोखिम को कम करते हैं।

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विभिन्नताएँ

इनकी समानताओं के बावजूद, फ्रेशटीम और जेनेफिट्स विभिन्न व्यापार जरूरतों और विशेषताओं को ध्यान में रखते हैं। यहाँ कुछ मुख्य विभिन्नताएँ हैं:

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• लक्ष्य सामुदाय: फ्रेशटीम मुख्य रूप से बढ़ते व्यवसायों का लक्ष्य है, जबकि जेनेफिट्स छोटे से मध्यम आकार की कंपनियों के लिए एक व्यापक रेंज प्रदान करता है।
• विशेषता दायरा: फ्रेशटीम भर्ती, अभिकरण, और कर्मचारी जानकारी प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करता है। इसके विपरीत, जेनेफिट्स लाभ, पेरोल और प्रदर्शन प्रबंधन जैसी अतिरिक्त मॉड्यूल पेश करता है, जिससे यह एक और पूरा एचआरआईएस उपकरण बन जाता है।
• एकीकरण क्षमताएँ: जेनेफिट्स फ्रेशटीम की तुलना में अधिक व्यापक सुइता संबद्ध साथी ऐप्स सुइता है जो एक व्यापक कार्यक्षमता की एक बड़ी विस्तार प्रमाण प्रदान करता है।
• स्व-सेवा पोर्टल: जबकि दोनों स्व-सेवा विकल्प प्रदान करते हैं, जेनेफिट्स श्रमिकों को अपने एचआर आवश्यकताओं को प्रबंधित करने के लिए एक अधिक सर्वावण पोर्टल प्रदान करता है।
• सलाहकार सेवाएं: जेनेफिट्स अधिक व्यावसायिक हिसाब के समस्याओं में सहायक सेवाएं शामिल करता है, एक मुख्य विशेषता जो फ्रेशटीम में इतना प्रमुख रूप से प्रमुखित नहीं है।
• मूल्य निर्धारण: जेनेफिट्स एकाधिक मूल्य टियर्स प्रदान करता है जो विशेष आवश्यकताओं और व्यावसायिक अटकाओं पर आधारित हो सकता है, जबकि फ्रेशटीम का मूल्य संरचना सरल हो सकता है लेकिन लचीला।

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प्रो और कॉन्स

फ्रेशटीम

पहल

• उपयोगकर्ता मित्रपुनरुप मुख्यता: नेविगेट करने में आसान, नए उपयोगकर्ताओं के लिए शिक्षण कर्व घटाने का प्रयास करता है।
• प्रभावकारी भर्ती प्रक्रिया: कस्टमाइजेबल करियर साइट और जॉब बोर्ड के साथ एकीकृत स्रोतन निस्तारण सुनिश्चित करने में सहायक हैं।
• सँघित ऑनबोर्डिंग: नव भारतीय तीर्थ को तैयार और जुटाया होने से पहले सुनिश्चित करती है।
• केंद्रीकृत कर्मचारी प्रबंधन: कर्मचारी आंकड़े को सत्य का एकल स्रोत में समेकित करता है।
• बढ़ती कंपनियों के लिए कीमत-प्रभावी: पूरक विशेषताएँ बिना भारी निवेश के प्रदान करती हैं, स्केलिंग कंपनियों के लिए सही है।

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कान

• प्रतिबद्ध एचआर मॉड्यूल: Zenefits में मौजूद पेरोल और लाभ प्रबंधन जैसे अतिरिक्त एचआर मॉड्यूलों की कमी।
• ऐन्टिग्रेशन सीमाएं: अधिक समागमित उपकरणों का तुलनात्मक कम्पेयरिजन, Zenefits जैसे अधिक समागमित उपकरण से कम।
• स्केलेबिलिटी: उत्कृष्ट कंपनियों के लिए उत्कृष्ट होता है, लेकिन बड़े उद्यमों के जटिकै एचआर आवश्यकताएँ की क्षमताये नहीं करता है।

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जेनेफिट्स

पहल

• सम्पूर्ण एचआर समाधान: एचआर, पेरोल, लाभ, और प्रदर्शन प्रबंधन सहित विभिन्न एचआर कार्यक्षमताएँ प्रदान करता है।
• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों को अपनी अपनी एचआर जानकारी प्रबंधित करने की शक्ति देता है, जो कर्मचारी टीम पर प्रशासनिक बोझ को कम करता है।
• लचीला इंटीग्रेशन: व्यापक साथी अनुप्रयोग समेतता सुनिश्चित करता है, जिससे बहुमुखी और एकीकृत कार्यक्षमता होती है।
• अनुपालन समर्थन: स्वचालित अपडेट्स और सलाहकार सेवायें मदद करती हैं कि व्यापार कर्मचारी कानूनों और विनियमों के समानाधिकार में रहें।
• सुचालनयोग्य मूल्य निर्धारित करेगा: व्यवसायों को अपनी आवश्यकताओं और बजट सीमाओं पर आधारित योजनों चुनने की अनुमति देगा।

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कान

• जटिलता: छोटे कंपनियों के लिए सरल एचआर आवश्यकताओं वाले अधिकर कंपनियों के लिए विशिष्ट समागमित कार्यक्षमता के प्रभार से अधिक हो सकती है।
• मूल्य: सर्वसम्मत विशेषताएँ और सेवाएं उच्च मूल्य बिंदु पर आती हैं, जो बहुत छोटे व्यापारों के लिए बाधा हो सकती है।
• शिक्षण वक्र: उपयोगकर्ताओं को सभी उपलब्ध विशेषताओं का पूरी तरह से एहसास करने के लिए अधिक समय की आवश्यकता हो सकती है, जो मेहनतित का कार्यक्षमता है।

तुरंत अंदाज में जानकारी प्रदान करता है।

उपयोग मामले

फ्रेशटीम

फ्रेशटीम व्यापारों के लिए एकीकृत और सीधा उपकरण खोज रहा है जो उनकी भर्ती, ऑनबोर्डिंग, और कर्मचारी सूचना प्रबंधित करने के लिए आदान-प्रदान करने के उद्देश्य रखता है। यह शामिल है:

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• बढ़ती स्टार्टअप: उन स्टार्टअप्स को आकर्षित करने और अपने ओनबोर्ड प्रक्रियाओं को संयंत्रणीकरण करने की आवश्यकता है।
• उच्च भर्ती जरूरतों वाली एसएमई: नियमित रूप से भर्ती करने और नए कर्मचारियों को सशक्त प्रवेश कराने की आवश्यकता वाली कंपनियों।
• एचआर टीमें सरलता की तलाश कर रही हैं: एचआर विभाग जो मैनुअल कार्य को कम करना चाहते हैं और अपने एचआर प्रक्रियाओं को एक ही प्लेटफ़ॉर्म में एकत्रित करना चाहते हैं।

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Zenefits

Zenefits छोटे से मध्यम आकार की व्यापारों के लिए एक व्यापक एचआर समाधान खोजने वाले हैं जो लाभ, वेतन पर्ची और प्रदर्शन प्रबंधन शामिल है। आदर्श स्थितियाँ शामिल हैं:

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• स्थायी एसएमबीएस: लघु से मध्यम आकार की व्यावसायिक जो निरंतर विकास के लिए एक-सभी-में एचआर प्लेटफ़ॉर्म की तलाश में हैं।
• हार्डवेयर कंपनियों के संगठन हैं जिनकी जटिल मानव संसाधन जरूरतें हैं: उन व्यापारों को शामिल करता है जिन्हें मजबूत HR क्षमताएं और व्यापक एकीकरण विकल्पों की आवश्यकता है।
• एचआर टीमें अनुसार अधीनता पर केंद्रित: ऐसे संगठन जो नौकरी कानूनों के संरक्षण में प्राथमिकता देते हैं और इन जटिलताओं के सामने नेविगेट करने के लिए सलाहकार समर्थन चाहते हैं।

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निष्कर्ष

फ्रेशटीम और Zenefits की तुलना करते हुए, दोनों मूल्यवान एचआरआईएस उपकरण प्रदान करते हैं जो एचआर कुशलता को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, लेकिन अलग-अलग आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

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फ्रेशटीम अच्छे भर्ती और ऑनबोर्डिंग क्षमताओं वाले व्यापारों के लिए उत्कृष्ट है जो बजट सीमाओं पर नजर रखकर अपनी टीमें बढ़ाना चाहते हैं। इसका उपयोगकर्ता अनुकूल इंटरफेस और मौलिक एचआर कार्यक्षमताएँ इसे उद्यम और एसएमई जैसे उद्यमों के लिए एक बड़ी फिट बनाती है जो अपनी टीमें बढ़ाने और कर्मचारी प्रबंधन प्रक्रियाओं में सुधार करने पर ध्यान केंद्रित हो।

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दूसरी ओर, Zenefits लाभ, वेतन पर्ची और प्रदर्शन प्रबंधन सहित एक अधिक मानव संसाधन सुइट प्रदान करता है, जिससे यह छोटे से मध्यम आकार की कंपनियों के लिए एक आदर्श विकल्प बनता है। इसकी व्यापक सुविधाएँ, कई एकीकरण और अनुपालन समर्थन कंपनियों के लिए एक विविध और मज़बूत समाधान बनाते हैं जो एचआर प्रक्रियाओं को पूरी तरह से सरल बनाने के लिए देख रहे हैं।

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अंततः, Freshteam और Zenefits के बीच चुनाव आपकी विशेष व्यापार आवश्यकताओं, आकार और एचआर प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है। यदि भर्ती और ऑनबोर्डिंग आपकी प्राथमिक चिंता है, तो Freshteam एक कुशल और लागत-कुशल समाधान प्रदान करता है। यदि आप व्यापक विशेषताओं और एकीकरण साथ एचआरआईएस की आवश्यकता है, तो Zenefits बेहतर विकल्प है।