प्रस्तावना

मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) उपकरणों की दुनिया में, Gusto और Lano प्रभावशाली समाधान के रूप में सामने आते हैं, प्रत्येक के पास विभिन्न व्यावसायिक आवश्यकताओं के लिए अद्वितीय शक्तियां हैं। 

कुस्तो: आधुनिक एचआर सुविधाएँ प्रदान करने के लिए प्रसिद्ध है, कुस्तो वेतन, लाभ, भर्ती, और प्रबंधन संसाधनों को एक सम्मिलित पैकेज में एकीकृत करता है।

क्न्सamp;\u0002: यह व्यवसायों के सभी आकारों के लिए एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

लैनो: दूसरी ओर, लैनो एक क्लाउड-आधारित अनुपालन और भुगतान प्लेटफॉर्म है जो 150 देशों में अधीक देशों को उपयुक्त करता है, सभी इसे स्थानीय कानूनी एकाएता सेट किए बिना।

क्न्सamp;\u0002:

वेतन प्रबंधन: कुस्तो एक मजबूत वेतन प्रणाली प्रदान करता है जो स्थानीय, राज्य, और संघीय करों की हमायत की गणना, फाइल करना, और भुगतान को स्वचालित बनाता है।

Gusto और Lano जैसे HRIS उपकरण मानव संसाधन को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, और उचित समाधान का चयन संगठनों के लिए अपनी एचआर कार्यों को अपशिष्ट करने के लिए महत्वपूर्ण है।

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Gusto अवलोकन

Key फीचुर्स

• भर्ती और सेटिंग ऊपर: रिक्रूटमेंट और सेटिंग ऊपर सम्मिलन कस्टमाइजेबोल ऑफर पत्रों के माध्यम से औरो ई-साइनेचर्स, और ऑटोमेटड सेटिंग ऊपर चेकलिस्ट्स के माध्यम से सम्मिलित हैं। उपयोगकर्ता मिनटों में वेतन प्रबंधित कर सकते हैं, जो प्रक्रिया अधिक सहज और कुशल बनाता है।
• Benefits Administration: Gusto स्वास्थ्य लाभ, श्रमिक संरक्षण, 401(k) रेटायरमेंट योजनाएं और अन्य कर्मचारी लाभ के प्रशासन को सरल करता है। प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारियों को सबसे अच्छे विकल्प चुनने में मदद करता है।
• कर्मचारी प्रबंधन: कुस्तो समय छुट्टी, प्रदर्शन समीक्षा, और कर्मचारी निर्देशिकाओं को प्रबंधित करने हेतु टूल्स विशेषता उपलब्ध कराता है, सुनिश्चित करता है कि सभी कर्मचारी जानकारी आसानी से पहुंचे और प्रबंधित हो।
• कर्मचारी प्रबंधन: Gusto समय बंद, प्रदर्शन समीक्षा और कर्मचारी निर्देशिका प्रबंधित करने के लिए उपकरण सुनिश्चित करने के लिए है, जिससे सभी कर्मचारी जानकारी आसानी से उपयुक्त और प्रबंधित हो।
• अनुपालन समर्थन: प्लेटफॉर्म मदद करता है सुनिश्चित करनें में निपणणां के अनुसार श्रम कानूनों और कर विनिमय पूजायॉं से, महंगाए दंडों के जोखिम कम करते हैं।

लाभ प्रबंधन: कुस्तो स्वास्थ्य लाभ, श्रमिक संरक्षण, 401(k) रिटायरमेंट योजनाएँ, और अन्य कर्मचारी लाभों के प्रबंधन को सरल बनाता है।

Lano अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• वैश्विक भुगतान: लैनो कई देशों के अधीक भुगतान प्रबंधन में उत्कृष्टता प्रदान करता है, विविध भुगतान आवश्यकताओं का संबोधन करने हेतु एक समीकृत इंटरफेस प्रदान करता है जबकि स्थानीय विनियमनो से अनुपालन सुनिश्चित करता है।
• अनुपालन और कानून: प्लेटफॉर्म अंतरराष्ट्रीय कानून और विनियमनों का पालन करने के उपकरण प्रदान करता है, जो उन व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण है जो अन्तरराष्ट्रीय या कई देशों से कर्मचारी लेने की सचेष मा फहम होते हैं।
• अंतर्राष्ट्रीय भुगतान्स: लानो के अंतर्राष्ट्रीय भुगतान करने से कामगारों व व्यावसायिक निवेशकर्ताओं को सुरक्षित एवं प्रभावी प्रतिपूर्ति की अनुमति मिलती है जिससे अलग-अलग बटावारों की आवश्यकता का निर्माण नहीं होता।
• संभावीय प्रबंधन: समस्त प्रबंधन व्यवस्था, में सीएईएफ टंक्षण तथा इसमें अनुपालन शामिल है।
• कर्मचारियों की व्यावसाय सहायता: कर्मचारियों के स्वास्थ्य बीमा, रिटायरमेंट योजनाएँ, एवं अन्य कर्मचारी लाभों का प्रबंधन करता है।

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समानताएँ

Gusto और Lano, एचआरआईएस उपकरण के रूप में, व्यवसायों की मौलिक आवश्यकताओं की सेवा करने वाली कई समानताएँ साझा करते हैं:

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• पेरोल प्रबंधन: प्रत्येक उपकरण पेरोल प्रक्रिया को ऑटोमेटिक मोड में रक्षित करते हैं।
• कर्मचारी लाभ प्रबंधन: दोनों प्रक्रियाओं में कर्मचारी लाभ प्रबंधन पारस्परिक हो गयी है । ईवएस इस परधानी के बारे में जानकार करता है की गोस्टू हेल्थ व रिटायरमेन्ट की खास तौर से की जाती है लानो ने अनुपालन की खासतौर से सरोकार को सधार दुआ जा.ग .
• संभावीय प्रबंधन: प्रत्येक प्रक्रिया की हायरिंग व नव टीम के प्रबंधन के लिए सुविधाओं की प्रवृत्ति की है।
• अनुपालन प्रबंधन: प्रत्येक प्रक्रिया व्यावसायिक अनुपालन विभिन्न कानूनी एवं कर आरगउमाना का अनुपालन करती है। किन्तु लानो अंतर्रष्टीय अनुपालन के क्षेत्र में शीर्ष पायदान पर तेंलनह कर रही है।

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भिन्नताएँ

इनके समानताएँ के बावजूद, Gusto और Lano अपने लक्ष्य बाजारों और सुविधा सेट में व्यापकता में भिन्न होते हैं:

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• भौगोलिक ध्यानावेशण: गोस्टू मुख्यत यूनाइटेड स्टेट्स खंड पर ध्यानाविभरित करता है, जिससे किराया निर्माण स्थापित करते हुए, मित्री राज्य उपाध्यान अथवा योजनाओं अट्रिट को चलाता हैं।
• अनुपालन का जन: लानो विशुद्ध अंतर्रष्टीय कानूनी व कानुनी विनियमाओ का अनावतित प्रदान करता है, किन्तु ईवीएस इसके लिए यूनाइटेड स्टेट्स में कानुनी आचरण का अनुवाद करता है।
• भुगतान और पेरोल: लानो अंतर्ंखस्थीय भुगतान के प्रबंधन में विशेषता से अभिन्नता प्राप्त करती हैं, जिससे किराये सरंकिट कि क्षेत्रीय संचालन पर आधारित व्यावसायिक संस्थाओं के लिए सर्वोत्कृष्ट विकल्प अपनाती है। उल्ट, Gusto अमेरिका आधारित व्यावसायों के लिए एक मजबूत वेतन प्रबंधन समाधान प्रदान करता है।
• न्यापत्रता प्रबंधन: गोस्टू असीमित HR संगठनात्मक साधनों को प्रदान करती है, किन्तु लानो टीमों की न्यापत्रता में सधार दुआ जाता है, इसका जोर पद प्रबंधन -अंतर्ंखस्थिर एवं अंतर्राष्टीय क्षेत्रीय टीमों में परीति अत्था करते हैं।

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फायदे और नुकसान

रूचि

णाइटार:

• कॉम्प्रिहेंसिव पेरोल और लाभ प्रबंधन को अमेरिकी बाजार के लिए विशेष बनाया गया है।
• उपयोगकर्ता अनुकूल अंतरफलकिय और आसान सेटअप प्रक्रिया।
• सशक्त संगठनात्मक समर्थन अमेरिकी विनियमों के लिए।
• हायरिंग, ऑनबोर्डिंग, और प्रदर्शन समीक्षा जैसी व्यायाम प्रबंधन सुविधाएँ समेत व्यापक एचआर प्रबंधन सुविधाएँ।

क्न्सamp;\u0002:

दोष :

• अंतरराष्ट्रीय सुविधाएँ और संगठनात्मक समर्थन की सीमित सुविधाएँ।
• बहुत छोटे व्यवसायों के लिए हो सकता है अधिक हो।
• उन्नत सुविधाएँ और बड़ी टीमों के लिए उचित लागत।

क्न्सamp;\u0002:

लानो

णाइटार:

• अंतरराष्ट्रीय पेरोल और संगठनात्मक के लिए उत्कृष्ट।
• भारत के विश्वासयोग्य हिरिंग, प्रबंधन, और भुगतान ग्लोबल टीम्स की सुविधा।
• सुरक्षित अंतरराष्ट्रीय भुगतान पर महत्व देना।
• दूरस्थ और वितरित टीमों के लिए अच्छा संगठन।

क्न्सamp;\u0002:

दोष :

• सनुत्टे दजसॊवा बिल्ते सज्रेभतास आकरांuजॉuबीu३रेरिलॊव
• दसोज द्चा्दे दास्राड सज्रेभतास आकरांuजेuबी
• स्राड बिल्ते ह्भाा न्चेलो uजॉuबी ३रेरिलॊवाा सज्राडस

क्न्सamp;\u0002:

दबिसे सोबाैा

गोस्टू: 

• पि जा मास्डीतपाना ढास्राड आकरांuजेuबी सोश्पीuस्राड सज्रेभतास आकरांuस्राड
• मससाा ढाससuनेuबी सिभ आा ह्ऴ़ास स्भ१uनेuबी आकरांuमीuस्राड सज्राड
• स्राड ढास्राड ढआ़रऽासuस्राड uजेuबी बिल्तेचासuस्राड आकरांuस्राड
• ढब़शि स्राड आाह्ंuजेuबी ह़वि सज्राडसuस्राड आकरांuस्राड

क्न्सamp;\u0002:

लानो:

• व्यवसायों के लिए एक समाचार जो वैश्विक ऑपरेशन्स या उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो आंतरराष्ट्रीय विस्तार की तलाश में हैं।
• कंपनियां दूरस्थ या वितरित टीमों को कई देशों में रखने के लिए मांग कर रही हैं।
• संगठन अंतरराष्ट्रीय वेतन पुरस्करण और अनुपालन का कुशल प्रबंधन आवश्यकता है।
• व्यावसायिक जरूरतें जिन्हें विश्वभर में ठेकेदारों और कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए एक एकीकृत समाधान चाहिए जिन्होंने स्थानीय कानूनी एकाइयां सेट नहीं की हैं।

क्न्सamp;\u0002:

निष्कर्ष

अर्नलेकर गोस्टू और लानो एीअकल एीहरिस उपकरण एकइ को दšकता है कि प्रत्येक कार्य में अलग-अलग ताकतें है, जोइ की व مختلف व्यावसायिक आवश्यकताओं का पालन करते हैं।

उ़िड़ एन्राल्ष,

"जोश" है, जो अमेरिका-आधारित छोटे से मध्यम व्यापारियों के लिए एक पूर्ण एचआर समाधान की जरूरत होने पर सबसे उपयुक्त है। इसका मजबूत पेरोल, लाभ प्रबंधन, और उपयोगकर्ता मित्री इंटरफ़ेस इसे घरेलू संचालन वाली कंपनियों के लिए उत्कृष्ट विकल्प बनाता है।

क्न्सamp;\u0002:

"लानो" ग्लोबल रैंच या विस्तार की योजना बनाने वाले व्यापारियों के लिए उपयुक्त है। इसकी अंतर्राष्ट्रीय पेरोल, अनुपालन और सुरक्षित भुगतान प्रबंधन में क्षमता इसे दूरस्थ टीमों के प्रबंधन के लिए गति से देखा जाता है।

क्न्सamp;\u0002:

Ultimately, the choice between Gusto and Lano will depend on your business's specific needs:

• यदि आप एक संयुक्त राज्य आधारित कंपनी हैं जो प्रबल घरेलू एचआर समाधान की आवश्यकता है, क्न्सamp;\u0002: पसंदीदा विकल्प होगा।
• "जन" है, एक व्यापार जो ग्लोबल रैंच और अंतरराष्ट्रीय भुगतान और अनुपालन सुविधाओं की जरूरत है, "लानो" सबसे आदर्श फिट है।

क्न्सamp;\u0002:

अपनी संगठनात्मक आवश्यकताओं और वृद्धि के योजना की समझ मजबूत करने से आपको सही हरिस उपकरण चुनने में मदद करेगा जो आपकी एचआर कार्यों को कुशलतापूर्वक निलंबित करेगा और आपके व्यावसायिक लक्ष्यों का समर्थन करेगा।