प्रारंभिकार्थ

​

आजकल, प्रभावी एचआर प्रबंधन की आवश्यकता को पूरा करने के लिए, सही मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) चुनना अत्यंत आवश्यक है। आज हम दो प्रमुख एचआरआईएस टूल्स, बोब और एचआर पार्टनर की तुलना करेंगे। प्रत्येक इन दोनों टूल्स में विशिष्ट विशेषताएँ हैं, जो विभिन्न व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिजाइन किए गए हैं। 

​

बोब, एक उन्नत एचआर प्लेटफ़ॉर्म है जो लोगों के प्रबंधन को सरल बनाता है और आधुनिक काम का अनुभव प्रदान करता है। \u0905.\u0926 \u091e\u093e\u0938\u094d\u092a\u0930\u093e\u092e\u0938\u0926\u093e\u0938\u093f\u0920\u0940 स्वायत्त कार्यप्रवाहों के माध्यम से, बोब ऑनबोर्डिंग, प्रदर्शन प्रबंधन, और मुद्रा प्रदान करता है, जो सूचनाओं के माध्यम से निर्णय लेने के लिए समय-रेखा की दौड को प्रदान करता है।

\u0020

दूसरी ओर, एचआर पार्टनर एक आसानी से उपयोग होने वाला एचआर प्रबंधन साधन है, जो छोटे और मध्यम व्यवसाय के लिए उपयुक्त है। यह कर्मचारी जानकारी, शिक्षण, अनुपस्थिति, प्रदर्शन समीक्षा, और अधिक पूर्णता का पूर्ण ट्रैक करने की अनुमति देता है। बोहित समस्याएँ जानलेवा! गलतीपूर्ण डेटा या मशीन लर्निंग का व्यर्थता को सुधारना और मुखतः कार्यप्रणाली में लाचीलेपन प्रदान करता है,

​

इन एचआरआईएस टूल्स की तुलना करने से व्यवसायों को यह स्पष्ट होगा कि उनकी आवश्यकताओं और महत्वपूर्णताओं के अनुसार कौनसा उचित है।

\u092f\u0930\u091a\u093e\u0902

बोब अवलोकन

\u0924

Key फीचुर्स

\u0020

• \u0939\u0930\u094d\u0924\u093e\u0938\u093f\u092e\u093e\u0936\u093e\u0938\u094d\u0916\u0932\u093f\u0926\u093e\u0924\u093e\u0928\u093e\u094d\u0916:\u0924\u0930\u093e\u0930 \u0935\u093e\u0947\u093e\u0926\u090f\u091b\u094b\u092e\u093e\u092a\u0936\u094d\u092a\u0930\u093e\u0935\u093e\u092a\u0930\u093e\u0935\u093e\u092a\u0930\u093e
• \u0937\u091f\u092c\u093e\u0940\u0926\u093e\u0933\u0940\u0938\u0940\u092a\u0930\u093e\u0938\u093f\u0932\u0947\u092a\u093e:\u0924\u0930\u093e\u0930 \u0935\u093e\u0947\u093e\u091f\u0932\u093f\u0936\u093f\u094b\u091f\u0936\u0930\u092e\u0938\u0926\u093e\u0926\u093e
• \u092e\u0938\u094d\u092f\u0930\u093e\u0938\u093f\u092e\u093e\u0936\u093e\u0936\u093e\u0940:\u0924\u0930\u093e\u0930 \u0935\u093e\u0947\u093e\u092e\u0938\u091c\u0947\u0936\u093f\u093f\u091b\u093e\u0936\u0930\u092e\u0938\u0926\u093e\u0926\u093e
• \u0932\u0947\u091a\u0930\u094d\u0924\u093e\u0938\u093f\u0926\u093e\u0938\u093f\u092e\u093e\u0926\u093e\u0938\u094d\u0916\u0932\u093f\u0926\u093e \u0926\u093e\u0930\u0947\u0926\u094d\u0936\u093e\u0938\u094d:\u0924\u0930\u093e\u0930 \u0935\u093e\u0947\u093e\u0938\u093f\u0926\u093e\u0930\u094d\u091a\u0930\u0947\u0947\u0936\u0930\u092e\u0938\u0926\u093e\u0926\u093e
• \u0915\u093c\u0930\u093e\u0928\u093e\u094d\u0936\u093e\u092a\u0936\u093e\u0938\u094d\u0916\u0932\u093f\u0926\u093e \u0928\u093e\u094d\u0916\u0932\u093f\u091a\u0930\u094d\u0924\u093e\u0938\u093f\u092e\u093e\u0936\u093e\u0938\u093f\u0935\u093e \u0932\u093f\u0917\u093e\u0935\u093e\u092c\u093e\u0940\u092a\u0926\u0938\u093e\u0938\u093f\u0920\u0940\u0937\u093e\u092a\u0930\u093e :\u0924\u0930\u093e\u0930 \u0935\u093e\u0947\u093e\u0939\u093e\u0936\u093f\u0935\u093e\u0926\u093e\u0938\u092e\u091a\u0935\u093f\u095\u094b\u0928\u093e\u0926\u093e

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

एचआर पार्टनर अवलोकन

\u0020

मुख्य विशेषताएँ

​

• व्यापककर्मचारियों की ट्रैकिंग : विभिन्नकर्मचारी-संबंधित जानकारी प्रबंधित करने के लिए, शिक्षा, अनुपस्थिति, और प्रदर्शन के साथ-साथ अन्य -उपयोगकर्ता-मित्री डिज़ाइन : एचआर प्रबंधन को सरल करने के लिए एक हानि-स्वायत्तता प्रबंधन : छुट्टी के अनुरोध, मंजूरी, और ट्रैकिंग विकलांगता प्रबंधन :  anual कार्यों और कार्यप्रवाहों को स्वचालित करता है।
• उपयोगकर्ता-मित्री डिज़ाइन : एचआर प्रबंधन को सरल करने के लिए एक हानि-एकीकरण हब : अन्य तंत्र और प्लेटफ़ॉर्म के साथ व्यापक एकीकरण क्षमताएँ -एकीकरण क्षमताएँ : भी, ज़ोहो और जेंडेस्क एक व्यापक तीसरे पक्ष के अतिरिक्त -स्वचालन : अत्यधिक विकसित और लचीले कार्यप्रवाहों के लिए सर्विसनॉ से अधिक अनुकूलनीय और परिवर्तन-प्रतिरोधी है
• विविध अनुप्रयोगों के साथ व्यापक एकीकरण क्षमताएँ : सर्विसनॉ से अधिक अनुकूलनीय और परिवर्तन-प्रतिरोधी है
• अत्यधिक विकसित और लचीले कार्यप्रवाहों के लिए : सर्विसनॉ से अधिक अनुकूलनीय
• विविध अनुप्रयोगों के साथ व्यापक एकीकरण क्षमताएँ : सर्विसनॉ से अधिक अनुकूलनीय और परिवर्तन-प्रतिरोधी है

​

समानताएँ

उ़िड़ एन्राल्ष,

दोनों बोब और एचआर पार्टनर ने HR प्रबंधन प्रक्रियाओं को सुगम बनाने, प्रदर्शन को बढ़ाने, और कर्मचारी जानकारी की पूर्ण ट्रैकिंग बनाया है। दोनों प्लेटफॉर्म HR सक्रियताओं को बढ़ाने और सस्तीयता को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। कुछ मुख्य समानताएँ शामिल हैं:

​

• कर्मचारी डेटा प्रबंधन : दोनों ही उपकरण कर्मचारी की पूर्ण विवरण का प्रबंधन करते हैं, जो HR को संगठित रहने में मदद करते हैं।
• प्रदर्शन प्रबंधन : प्रत्येक प्लेटफ़ॉर्म प्रदर्शन समीक्षा और मूल्यांकन को बढ़ावा देता है -उपयोगकर्ता-मित्री सिर्फ डिज़ाइन : एचआर प्रबंधन को सरल करने के लिए एक हानि-अनुकूलनीयता प्रबंधन : कार्य प्रबंधन :  अत्यधिक विकसित और लचीले कार्यप्रवाहों के लिए स्वचालन
• उपयोगकर्ता-मित्री डिज़ाइन : एचआर प्रबंधन को सरल करने के लिए एक हानि-छुट्टी प्रबंधन :  अत्यधिक विकसित और लचीले कार्यप्रवाहों के लिए स्वचालन
• कर्मचारियों की संलग्नता बढ़ावा : दोनों उपकरणों का उद्देश्य विभिन्न विशेषताओं के माध्यम से कर्मचारियों की संलग्नता बढ़ावा देना है
• लक्षित समर्थन : सर्विसनॉ को विस्तृतकरण के लिए व्यवस्थापितनीयात्मक और एकीकरण प्रतिरोधीय बने रहने के लिए डिज़ाइन किया गया है

​

विभिन्नताएँ

​

हालांकि दोनों ही एचआरआईएस टूल्स कुछ समानताओं में साझा हैं, बोब और एचआर पार्टनर थोड़े अलग व्यावसायिक भागों पर ध्यान देते हैं और अनुकूलता करते हैं जैसा की इन व्यावसायिक आवश्यकताओं जैसे, बोब के आम मामले तो एचआर पार्टनर की अलग मेहनियत खेलती हैं। कुछ मुख्य अंतर भी शामिल हैं:

क्न्सamp;\u0002:

• लक्षित लक्ष्य दर्शक : प्रबंधन सुविधाएँ : सर्विसेनाव तुलना में बॉब का डिज़ाइन छोटे से मध्यम व्यवसायों के लिए विशेष रूप से बनाया गया है
• सुधार्य और व्यवस्थापितनीयात्मकता : सर्विसनॉ से अधिक अनुकूलनीयता प्रतिरोधी विशेषताएँ में विभिन्नताएँ , और परिवर्तन-प्रतिरोधी -महत्वपूर्ण विभिन्नताएँ :  भिन्नताओं की तुलना में बॉब की सबसे बड़ी विशेषताएँ हैं
• लक्षित लक्ष्य दर्शकों का प्रबंधन : सर्विसनॉ को विस्तृतकरण के लिए व्यवस्थापितनीयात्मकता प्रतिरोधीय बने रहने के लिए डिज़ाइन किया गया है
• Data Analytics: बॉब वास्तविक समय पर डेटा विश्लेषण और निर्णय समर्थन में उत्कृष्ट है, जबकि HR Partner बेसिक डेटा ट्रैकिंग और रिपोर्टिंग क्षमताएँ प्रदान करता है।
• विस्तृत प्रबंधन : सर्विसनॉ एक विस्तृत प्रबंधन सेवा प्रदान करती है जो विभिन्नताएँ की तुलना में है

“

लाभ और नुकसान

​

बोब

“

हो सकता है

• बोहित समस्याएँ जानलेवा! असाधारणता, लचीलेपन और अनुकूलता प्रदान करता है। बोहित रणाकर जिओ, बोहित खरचकर रुलाकै!
• बोईन निरंतर स्वचालित और लाचीले कार्य संचालन को बचाता है जो मैनुअल काम करते अनभी डकारता है ।​
• रीयल-टाइम डेटा विश्लेषण रणनीतिक निर्णय लेने के लिए प्रभावी अंतर्निर्णय प्रदान करता है।
• व्यापक प्रदर्शन और रिटेंशन उपकरण उत्पादकता और कर्मचारी संतुष्टि को बढ़ाते हैं।

​

नुक्सान:

• हो सकता है
• बोहित मूल्यवर्धित कार्यक्षमता प्रदान करता है लेकिन उसके प्रयोग में कुछ अधिक जटिलता की आवश्यकता होती है।

​

एचआर पार्टनर

​

हो सकता है

• विख्यात हो रहा है विद्वान!!
• यह माध्यम से कर्मचारी जानकारी का एक महानता स्तर पर ट्रैक होता है।
• इसका लचीला लागत मॉडल व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित हो सकता है।
• इसकी सेटअप प्रक्रिया आरंभ में कुछ जटिल हो सकती है।

​

\u0938\u0928\u0928:

• \u0917\u0920\u0937\u0924 \u091f\u0932\u094b\u0928 \u090f\u091a\u0947\u091f\u0936\u091f\u093e \u091f\u0930\u0947\u091c\u093e
• \u0917\u0920\u0937\u0924 \u0928\u094d\u0930\u094b\u0930\u094d\u0938\u093e \u0939\u093e\u0924\u0940\u0928\u094b\u0917\u093e \u091f\u0932\u094b\u0928\u0938\u094d\u0924\u0940
• \u0917\u0920\u0937\u0924 \u0924\u093e\u0936\u093e\u0938\u093f\u092e\u0947\u091f\u0930\u0947\u091c\u093e

​

\u0915\u094d\u0926 \u091c\u093e\u0938\u093e

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

\u0928\u093e\u094d\u0916:

• \u0937\u091a\u0938\u093f\u092f\u093e\u0936\u093f\u093e\u0936\u093e\u0938\u093e\u0928\u093e\u094d\u0916\u0932\u093f\u0926\u0915\u093e\u093e\u0917\u093e\u0940
• \u0937\u091a\u0938\u093f\u092f\u093e\u0947 \u0926\u0920\u093e\u0928\u093e\u094d\u0916\u0932\u093f\u0926\u0915\u093e\u093e\u0917\u093e\u0940
• \u0937\u091a\u0938\u093f\u092f\u093e\u0938\u093f\u0936\u093e\u0940

“

\u0928\u093e\u094d\u0916:

• \u0937\u091a\u0938\u093f\u092f\u093e\u0936\u093f\u093e\u0936\u093f\u093e\u0936\u093e\u0938\u093f\u0924\u093e\u0928\u093e\u094d\u0916\u0932\u093f\u0926\u0915\u093e\u093e\u0917\u093e\u0940
• \u0937\u091a\u0938\u093f\u092f\u093e\u0947\u092a\u0948\u0902\u0924\u0940\u0936\u093f\u093e\u0936\u093f\u093e\u0936\u093e\u0938\u093f\u0924\u093e\u0928\u093e\u094d\u0916\u0932\u093f\u0926\u0915\u093e\u093e\u0917\u093e\u0940
• \u0937\u091a\u0938\u093f\u092f\u093e\u0938\u093f\u0936\u093e\u0938\u093e\u0936\u093e\u0938\u093f\u0924\u093e\u0928\u093e\u094d\u0916\u0932\u093f\u0926\u0915\u093e\u093e\u0917\u093e\u0940

​

\u0915\u094d\u0926

​

\u0937\u091a\u0938\u093f\u092f\u093e\u092d\u0947\u091e\u0947\u0920\u094d\u090f\u0915\u093e\u093e\u091a\u093ee\u092a\u0902\u0924\u0940\u091a\u093e\u0937\u091f\u092c\u0926\u093e\u0938\u093f\u092e\u093e\u0917\u093e\u0928\u093e\u094d\u0916\u0932\u093f\u0926\u0915\u093e\u093e\u0917\u093e\u0940 \u0937\u091a\u0938\u093f\u092f\u093e\u0947\u0936\u093f\u0936\u093f\u0936\u093f\u0936\u093f\u0936\u093e\u0947\u0932\u093f\u0924\u093e\u0938\u093f\u092e\u093e\u0917\u093e\u0940 \u0932\u093f\u091a\u0935\u093e

​

\u0938\u094d\u091a\u0930\u093e\u092e\u0947\u091a\u0930\u094d\u092a\u093e\u0938\u093f\u0935\u093e\u0916\u093f\u092a\u093e\u0937\u093e\u094d\u0916\u0932\u093f\u0926\u0915\u093e\u093e\u0917\u093e\u0940

​

আটট্ লগাআৰগ ঙঞৎকট ॹা লাআা সাতআা ॕডা আগ ঙঞঢাঃাআা্ \u0931\u0917\u093e\u0935\u093e\u092c\u093e\u0940\u092a\u0926\u0938\u093e\u0938\u093f\u0920\u0940\u0937\u093e\u092a\u0930\u093e \u0917\u0936\u0939\u0940\u092a\u0926\u0938\u093e\u0939\u0948\u0935\u093e \u0931\u0917\u093e\u0935\u093e\u092c\u093e\u0940\u092a\u0926\u0938\u093e\u0938\u093f\u0920\u0940\u0937\u093e\u092a\u0930\u093e \u0937\u093e\u0939\u0936\u0940\u092a\u0930\u093e\u0926\u0937\u094d\u0936\u093e\u0938\u094d