'प्रस्ताव में'

'ग्रोशीम एक सभी के लिए स्मार्ट एचआर सॉफ़्टवेयर है जिसमें बढ़ती व्यवसाय चलिया जाता है। 'ग्रशीम से संबंधित नई भर्तियों, कर्मचारी जानकारी प्रबंधन और समय के लिए अनुरोध प्रबंधित करने के लिए एक ही स्थान पर संगठनें, आकर्षित करें, भर्ती करें, शामिल, कर्मचारियों का उपयोग करें। 'ग्रशीम इंगजीनियर फैसले के माध्यम से शीर्ष प्रतिभागी को आकर्षित करने के लिए व्यक्तिगत करियर साइटें, कई करंट बोर्ड पर एकीकरण और सामाजिक मीडिया चैनल करें। 'कुंश कार्य प्रक्रियाओं में प्रतिभागियों के बीच सहयोग करने के लिए परोक्षकों, मार्गदर्शकों, प्रतिबद्धता, प्रतिसादित्रा के अनुभवों का चयन करने और अंततः ऑफर प्रक्रिया को प्रेषित करने के लिए एक-एक कर्मियों पर भर्ती करने के लिए है। 'अधिक भुगतान के मामले, ग्रोशीम को किंग्टी कर्मी, कर्मी का दस्तावेज परिशुद्ध कर्म के मुख्यकरण छ्ल्कडी के सभी योंन में ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया कर्मवान करती है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

'अधुनिक कर्मस्थलें में नियंत्रण प्रक्रियाएं जटिल और समय ले सकती हैं। 'ग्रशीम ने इन कार्यों को सरल बनाया है, जिससे प्रशासक दलों को अपने प्राथमिक कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर पाएँ। 'प्रशासंतल में प्रतिभागियों की कार्यप्रणाली को व्यवस्थित करने और इंगजीनियर मलिको कोशिकाओं के सुधार के लिए चाहती है।

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'ग्रशीम किसके लिए है'

'ग्रशीम के लिए आदर्श कौनसे हैं

• छोटे से मध्यम आकार के व्यावसाय: व्यावसायों जो अपनी एचआर प्रक्रियाओं को समायोजित करने की तलाश में हैं वे फ्रेशटीम का उपयोग कर सकते हैं जो हायरिंग से ऑफबोर्डिंग तक सब कुछ एक सिस्टम में प्रबंधित करने की सुविधा प्रदान करता है।
• एचआर पेशेवर: भर्ती, ओनबोर्डिंग विशेषज्ञ और एचआर प्रबंधक फ्रेशटीम के व्यापक सुविधा सेट से बहुत अधिक लाभान्वित होते हैं।
• भर्ती एजेंसियों: अगरु ज्याद ग्राहकों की भर्ती की आवश्यकता को प्रबंधित करने के लिए एक विश्वसनीय उपकरण की तलाश में हैं, उन्हें फ्रेशटीम का उपयोग करना चाहिए ताकि कुशलता और ग्राहक संतोष में सुधार हो सके।
• बढ़ते हुए व्यापार: कंपनियां वृद्धि का अनुभव कर रही हैं और जो अपनी एचआर कार्यवाहियों को मुहैया करने की आवश्यकता महसूस कर रही हैं, वे फ्रेशटीम के स्वचालन और संगठनात्मक सुविधाओं से लाभान्वित हो सकते हैं।

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'मुख्य सुविधाएं'

'नियंत्रण कोशिकाओं को अनुकूलितरूप से सुरक्षित करना'

• कस्टमाइजेबल करियर साइट्स: फ्रेशटीम कंपनियों को आकर्षक करियर साइट्स आसानी से बनाने की अनुमति देता है।
• जॉब बोर्ड एकीकरण: मल्टीपल फ्री और प्रीमियम जॉब बोर्ड पर नौकरी लिस्टिंग्स सहजता से पोस्ट करें।
• सोशल मीडिया एकीकरण: विभिन्न सामाजिक मीडिया प्लेटफ़ॉर्म्स पर नौकरी खोलने का प्रचार करें।
• सहकारी भर्ती: रिक्रूटर और भर्ती प्रबंधक सहयोग से कार्य कर सकते हैं, फीडबैक और नोट साझा करके।

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'एंट्रि की सुविधाएं का उपयोग करना विशिष्ट ईसा नियंत्रण प्रक्रियाओं को यथा उपकरणों के साथ एकीकरण प्रदान करती हैं।'

• पूर्व-बोर्डिंग स्वचालन: नए हायर के पहले दिन दस्तावेज भरने और प्रमाणपत्र साइन करने जैसे आवश्यक ऑनबोर्डिंग कार्य पूरा करें।
• ऑनबोर्डिंग टास्क सूची: विभिन्न टीम सदस्यों को त्वरितता से कार्य सृजित करें और सौंपें।

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'एंट्रि की जानकारी प्रबंधित करना नया नियंत्रण कार्यक्रम चलाने को सुविभित्रितकरें - जानकारी और सतर्कता को पुनर्वस्थित करें।

• कर्मचारी प्रोफाइल: व्यापक कर्मचारी प्रोफाइल पर नियंत्रण रखें जो एक निर्देशिका में उभरते हैं।
• पहुंच अनुमतियाँ: निश्चित करें कि सही व्यक्ति कर्मचारी जानकारी और दस्तावेज़ तक पहुंच है।
• टाइम ऑफ मैनेजमेंट: हैंडल रिक्वेस्ट, अप्रोभ, और ट्रैक ऑफ़ बैलेंस कंफॉर्टेबिली।

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'इनगल्साईंड नियंत्रण की सहायता दुँ

• सहज ऑफबोर्डिंग: ऑफबोर्डिंग प्रक्रिया को प्रबंधित करें, अनुपालन और उचित दस्तावेज़ की सुनिश्चितता सुनिश्चित करें।

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'सर्वोष्टतम उपयोग के मामलें

'नियोजन योजनाएँ

'ग्रशीम इंगजीनियर विशाल भर्ती अभियानों के प्रबंधन को प्रष्ट करती है। विशेषतः एक वैवसन बाजलर के जल्लांग इटज्डी के लिए कौडे रखा। ' नियोजन के लिए क्राल लिंके फिर क्यों असफल करें

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'नया कर्मचारी के लिए सहयोग करें

'नया कर्मचारी का ऑनबोर्डिंग अनुभव कुशलता पूर्ण करने के लिए विशेषतः तैयार करें। नए कर्मचारी के पहले दिन दस्तावेज़ साइन करने और फॉर्म भरने को स्वचालित करके, एचआर टीम संस्कृति सम्मिलन और प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित कर सकती है।

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'कर्मचारी जानकारी प्रबंधन

एक विस्तारित सलाहकार कंपनी अपने बढ़ते हुए कर्मचारी आधार को फ्रेशटीम के कर्मचारी प्रोफ़ाइल और पहुंच अनुमति सुविधाओं का उपयोग करके सुगमता से संभाल सकती है। 'नया कर्मचारी की जानकारी प्रबंधन का उपयोग करती सुरक्षा और उच्च डाटा आधारताएँ।

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'धुरक वेगा की सर्किता टिप्पणियाँ करती है और ऑफबोर्डिंग सहायता का अवधारणस्रकटता करती है;

विभिन्न समय क्षेत्रों में फैले रिमोट कर्मचारियों वाली सॉफ्टडेवलपमेंट कंपनी को फ्रेशटीम के प्रोद्योगिकी समय-बंदी और स्वीकृति से लाभ उठा सकता है, सुनिश्चित करके कि टीम जियोग्राफिक भिन्नताओं के बावजूद उत्पादक और संगठित रहती है।

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'शूरुआत कैसे करें

1. 'झेलो:

• 'जानो संजले। परियोजनाओँ ने इन्हैँ पाठकों में समझायीं।
• 'दखल रहो की का जो यरीन झेलो।.।

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1. 'संजाल लीओ न्यूमेनेकल पूरेणोँू:

• '.लिलालेपंि किरूपान, लि लसबाथू; रुचिकर प्रतिभाग की पहल को प्रभावित कार्यालय प्रक्रियाओँ में शामिल करें.
• अपनी करियर साइट को अपने ब्रांड के लुक और फ़ील के साथ अनुकूलित करें।

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1. 'ण जीतलेन्मसानु संघातीयता, लीइन लतिन नेणडे.

• 'समर्थन करती नीन सुजातायविर।।
• लिस्ट मद XPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/ul[8]/li[2]

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1. आवेदन प्रबंधित करें:

• स्क्रीनिंग, साक्षात्कार, और नियुक्ति के लिए वर्कफ़्लो सेट करें।
• ऐप में फ़ीडबैक और नोट्स का उपयोग करके उपलब्धी प्रबंधकों और भर्ती सलाहकारों के साथ सहयोग करें।

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1. नए पदों पर बोर्डिंग:

• नए भर्तियों को पूर्व-बोर्डिंग दस्तावेज़ और कार्यों को भेजें।
• बोर्डिंग कार्य सूची बनाएं और उन्हें संबंधित टीम के सदस्यों को सौंपें।

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1. कर्मचारी सूचना प्रबंधन:

• विस्तृत प्रोफाइल बनाने के लिए कर्मचारी सूचना जोड़ें।
• आवश्यकतानुसार पहुंच अनुमतियां सेट करें।

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1. अवकाश प्रबंधित करें:

• अवकाश नीतियां लागू करें और समय छुट्टी अनुरोधों को ट्रैक करें।
• कंपनी की आवश्यकताओं के आधार पर रिक्वेस्ट को मंजूर या अस्वीकार करें।

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सुझाव और बेस्ट प्रैक्टिस

• संवर्धन संचार: उम्मीदवारों और कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए व्यक्तिगत ईमेल और सूचनाओं का उपयोग करें।
• स्वचालित दोहरे कार्य: दहरी कार्यों पर समय की बचत करने के लिए फ्रेशटीम की स्वचालन सुविधाओं का उपयोग करें।
• नौकरी लिस्​टिंग अपडेटेड रखें: नियमित रूप से नौकरी की पोस्टिंग को अपडेट करें और भरे पदों को हटाकर प्रासंगिक उम्मीदवारों को आकर्षित करें।
• कर्मचारी सुराग जुटाएं: ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग के दौरान कर्मचारियों के साथ फीडबैक यूँक्ति बाँधें जो एचआर प्रक्रियाएं निरंतर सुधारें।
• एनालिटिक्स उपयोग करें: नियुक्ति रुझानों, कर्मचारी प्रदर्शन और अन्य मुख्य पैमानों को समझने के लिए फ्रेशटीम का एनालिटिक्स उपयोग करें।

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गुरु के साथ एकीकरण

फ्रेशटीम गुरु के साथ बिना किसी अविरल मीडिया के सहज एकीकरण करता है, जो व्यवसायों को निम्नलिखित काम करने देता है:

• Sync Employee Profiles: अवतोमेटिकली सिंक्रोनाइज़ एंड अपडेट करें कर्मचारी प्रोफाइल और संगठनात्मक चार्ट गुरू में फ्रेशटीम से डेटा के साथ।
• करनेंश प्रधता:  फ्रेशटेम पर गुरु’s एक्सटेंशन पर लीवरेज करनें के लिए जानें, जिससे आपको होगी कंटेक्स्टयाल सुझाव की सहायता।
• मैन्युअल टास्क्स को कम करनेंस: सिम्प्लिफायटेड एक्सेस तो अपरयटेड जानकारी को, जिससे मैन्युअल ह्यू आर टास्क्स की मीमोरी को कम किया जा सके.
• एआई-ड्रिवन कंनासेस्स: गुरु’s एआई सेच पर लीवरेज करनें के लिए जानें, जिससे आपको प्राप होगी मूट रेवल्वंट जानकारी।

नतीजाऔर

फ्रेशटीम एक व्यापक एचआर सॉफ़्टवेयर समाधान है जो छोटे से मध्यम आकार के व्यावसायों, एचआर पेशेवरों, भर्ती एजेंसियों और बढ़ते हुए संगठनों की आवश्यकताओं को पूरा करता है। भर्ती, ओनबोर्डिंग, कर्मचारी सूचना प्रबंधन, और अवकाश ट्रैकिंग को एक ही प्लेटफ़ॉर्म में समेटने के साथ, फ्रेशटीम एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाता है और कुशलता में सुधार करता है।

फ्रेशटीम को गुरु के साथ शामिल करने से ये क्षमताएँ और भी बढ़ जाती हैं जिससे त्वरित ज्ञान पहुंच और सतत हैण्डन प्रक्रियाओं के माध्यम से हाथियारमान हार कार्यों को कम किया जाता है। हम व्यवसायों को फ्रेशटीम खोजने और इसे गुरु के साथ एकीकरण करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं ताकि वे एचआर ऑपरेशन्स में अपनी उत्पादकता और कुशलता को अधिकतम से अधिक कर सकें।