परिचय

व्यावसायिक प्रक्रियाओं के अविरल भूगोल में, HRIS उपकरण मानव संसाधन प्रक्रियाओं को सुचारू बनाने के लिए महत्वपूर्ण हो गए हैं। इस क्षेत्र में दो प्रमुख खिलाड़ी HR Cloud और Namely हैं। HR Cloud एचआर सॉफ़्टवेयर और एचआरएमएस समाधानों के प्रमुख प्रदाता है, जिसे कर्मचारी भागीदारी, उत्पादकता, और संतोष में सुधार करने के लिए जाना जाता है। यह हर कर्मचारी जीवनचक्र के लिए उपकरणों का एक व्यापक सुइट प्रदान करता है, स्थानान्तरण से कार्यक्षमता प्रबंधन तक। दूसरी ओर, Namely मॉडर्न, प्रत्यावरण हेच्‍एम समाधान प्रदान करता है जिसमें मापनीय प्रौद्योगिकी, विशेषज्ञ प्रबंधित वेतन परियोजनाएं और व्यापक नियोक्ता सेवाएं शामिल हैं। इन दो उपकरणों की तुलना करना व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण है ताकि वे अपनी एचआर की आवश्यकताओं और उद्देश्यों के साथ सबसे अच्छे संघ खोज सकें।

HR Cloud अवलोकन

HR Cloud का उद्देश्य व्यवसायों को सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण उपकरण प्रदान करना है और कर्मचारी अनुभव को बेहतर बनाना है। आइए सालोगे कुंजी विशेषताएँ:

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

मुख्य विशेषताएँ

• शिक्षण: ‎प्रक्रियाओं को ऑटोमेट करें, कस्टमाइज करें, और फ़ाइलों को संभालें
• कर्मचारी भागीदारी:
• समीक्षण प्रबंधन:
• समय और उपस्थिति:
• एचआर विश्लेषण:
• मोबाइल ऐप: पेशेवरों और व्यावसायिक पेशेवरों के लिए ऐप्स का संचालन से जुड़े नौकरियों को प्रबंधित करने के लिये.

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

Namely अवलोकन

Namely विभिन्न एचसीएम उपकरणों की एक प्रबल सुइट प्रदान करता है जो विविध HR आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए तैयार किया गया है। नीचे कुछ मुख्य विशेषताएँ हैं:

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

मुख्य विशेषताएँ

• पे रोलमैनेजमेंट: स्वचालित पे रोल प्रोसेसिंग, की पेमेंट, और निगरानी विशेषताएं.
• बेनिफिट्स एडमिनिस्ट्रेशन: समग्र वित्तीय प्रबंधन, अवधारणा के खोज, प्रदाताओं की जानकारी, और कर्मचारियों का सेलफ दर्शावशीलता पोर्टल.
• टैलेंट मैंजमेंट : प्रदर्शन समीक्षा, लक्ष्य प्रबंधन , और कर्मचारियों के विकास केे उपकरण.
• कामन्प्लायन्स : श्रम लॉज और विनियम के प्रबंधकी विशेषतायें.
• एचआर एनालिटिक्स : कर्मचारियों के शोधत से जानकारी और निर्णय लेने में सहयता करे.
• कर्मचारी स्वयं सेवा: भर्ती के लिए कर्मचारियों को पार्सिलिप्स, बेनिफिट्स जानकारी, और अपने व्यक्तिगत विवरण देने की सुविधा.

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

समानताएँ

HR Cloud और Namely दोनों ही वर्तमान एचआर विभागों की आवश्यकताओं को पूरा करने वाली विशेषताएँ प्रदान करते हैं:

• कर्मचारी ओनबोर्डिंग : प्लेटफार्म दोनों दात्र हैं दर्शिका उत्पैंदता उपकरण लैस संचालित करता हो नये घेसीन उपकरण.
• प्रदर्शन प्रबंधन : लक्ष्य निर्धारित करें, कर्मचारियों के प्रदर्शन को ट्रैक करें, और संवीक्षण करे.
• एचआर एनालिटिक्स : कर्मचारी विकास के लिये तथ्यगात और निर्णयदात्र त्समाचारण.
• मोबाइल एक्सेस : काम से बाहर संचलित करता है.
• कर्मचारी स्वयं-सेवा : पोर्टल जो कर्मचारियों को व्यक्तिगत जानकारी, वेतन / परसिप, और लाभ जानकारी देती हो.

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

अंतर

जबकि HR Cloud और Namely कई विशेषताएँ साझा करते हैं, दोनों के बीच कुछ विशेष अंतर हैं:

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• पे रोल -बेनिफिट्स प्रबंधन : नामनी हार दात्र है विस्तृत शुद्धि विनियम प्रबंधण. HR Cloud अधिक भागीदारी और प्रदर्षण प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करता है और वेतन और लाभ के लिए तृतीय-पक्ष एकीकरण की आवश्यकता हो सकती है।
• विनियम प्रबंधन : नामनी में परिष्कृत विनियम प्रबंधन सुविधाएं हैं ।
• अद्यतन एवं लचीलापन : HR Cloud व्यापार के लिए विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने की अधिक लचीलेपन का विकल्प प्रस्तुत करती हो. Namely स्टैंडर्डाइज्ड लेकिन मजबूत एचसीएम सुइट प्रदान करता है जिसमें सीमित अनुकूलन शामिल है।
• प्रयोगकर्ता अनुभवः HR Cloud सहायक प्राथमिक सूची प्रयोगकर्ता अनुभव को प्राथमिकता देती हो जो बहुत औजकडी विशिष्टता हो. Namely स्वच्छ, आधुनिक इंटरफेस प्रदान करता है लेकिन अपने विन्यास में अधिक कड़वा है।

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फायदे और हानियाँ

HR Cloud

फायदे:

• व्यापक अनुकूलन विकल्प
• कर्मचारी भागीदारी पर मजबूत ध्यान
• उपयोगकर्ता अनुकूल मोबाइल ऍप्लिकेशन
• समग्र कार्यक्षमता प्रबंधन उपकरण
• मजबूत एचआर विश्लेषण

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

निम्नांते:

• हेतु तृतीय-पक्ष एकीकरण के लिए वेतन और लाभ की डिजिटल इंटीग्रेशन की आवश्यकता हो सकती है
• मामूली शिक्षण ग्राफ़ है उच्च अंकनीयता विशेषताओं के लिए
• अध्ययन सहभागिता में समर्थन

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

विशेष रूप से

फायदे:

• पूर्णकालिक वेतन और लाभ प्रबंधन
• उन्नत सहभागिता विशेषताएं
• कर्मचारी स्वयं सेवा पोर्टल
• मजबूत दुरुस्त करते प्रबंधन उपकरण
• व्यापक एचआर Analytics

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

नुकसान:

• सीमित कस्टमाइज़ेशन विकल्प
• अधिक सख्त परिणाम
• छोटे एचआर टीमों के लिए अत्यधिक भारी हो सकती है

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उपयोग करें

एचआर क्लाउड:  

• छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए उपयुक्त जो उच्च अंकनीयता विशेषताओं का उच्च स्तर स्वीकार करते हैं।
• कर्मचारी भागीदारी और प्रदर्शन प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करने वाली कंपनियाँ।
• व्यापक, विलंब पाठिका छंटाई समाधान की आवश्यकता वाली संगठन।

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नामी:

• मध्यम और बड़े आकार के व्यवसायों के लिए उपयुक्त जिन्हें कुशल वेतन और लाभ प्रबंधन की आवश्यकता है।
• अत्यधिक फलतांतरणी पैकेजिंग और प्रबंधन की आवश्यकता वाली कंपनियाँ ।
• एकल एचसीएम समाधान के लिए उपयुक्त जिनके पास विलंब पाठिका प्रक्रियाओं का परभशा है।

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निष्कर्ष

हर क्लाउड और नामी की तुलना करते समय, यह स्पष्ट है कि प्रत्येक उपकरण के पास अद्वितीय स्थितियाँ हैं। HR क्लाउड का असाधारण अंकनीयता और कर्मचारियों की भागीदारी और प्रदर्शन प्रबंधन पर अपना वर्चस्व दिखाता है, जिससे यह व्यवसायों के प्राथमिक आवश्यकताओं के लिए एक पर्याप्त विकल्प बन जाता है। नामनी दूसरी ओर, एक सामान्य शुद्धि है करने वाला, सभी शुद्धि प्रक्रियाओं पर नियमित और स्वचालित होने के हमरा शुद्धि प्रबंधन, जहां HR फ्लूफ्रेंट पेशेवर शुद्धि में के लेखाकार प्रबंधन प्रदान करता है.

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

​हालांकि, चुनाव के अंत में एचआर क्लाउड और नेमली के बीच निर्णय युक्तिपूर्ण है क्योंकि वे व्यावसायिक आवश्यकताओं पर आधारित होते हैं। यूके और ऑस्ट्रेलियाई अतिरिक्त सहायक एचआर सॉफ़्टवेयर दोनों का उपयोग करते हैं, लेकिन वे विभिन्न कार्यक्षमताओं और विशेषताओं का उपयोग करते हैं। उन महत्वपूर्ण आधारों पर आधारित है जो वे यूके और ऑस्ट्रेलियाई एसएमई के लिए सेवाएं प्रदान करते हैं।​ अगर आपकी प्राथमिकता कर्मचारियों की देखभाल और प्रदर्शन प्रबंधन पर फलतांतरण में एकाधिकार है, तो HR क्लाउड अधिक उपयुक्त विकल्प होगा। लेकिन यदि आपकी प्राथमिकता है वाहियान नमूना प्रबंधन और वित्त सरकारी मद्दों की पर्याप्तता है, तो नामी जीवन-भर के लिए अधिक उपयुक्त साधन है।