HR क्लाउड बनाम प्रोलियंट
परिचय
मानव स्रोत को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के संदर्भ में सही HRIS (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) टूल चुनना अंतर्दृष्टि कर सकता है। इस तुलना में, हम दो प्रमुख HRIS समाधानों में खोजेंगे: HR क्लाउड और प्रोलियंट।
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HR क्लाउड व्यावसायिक प्रेषक के लिए HR सॉफ़्टवेयर और HRMS समाधान प्रदान करने वाला एक अग्रणी है जो कर्मचारी उच्चतम भागीदारी, संतुष्टि, और उत्पादकता बढ़ाने की तलाश में है। क्न्सamp; :
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विपरीत, प्रोलियंट एक पेरोल और एचआर प्रौद्योगिकी प्रदाता है जो सेवा और प्रौद्योगिकी के बीच सही संतुलन स्थापित करने के लिए समर्पित है। प्रोलियंट पूरी तरह से एकीकृत, क्लाउड आधारित उपकरण प्रदान करता है जो प्रक्रियाएं सरल बनाता है जबकि सटीकता में सुधार करता है और आख्यान सुनिश्चित करता है।
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ये HRIS उपकरणों की तुलना व्यवसायों के लिए अवश्यक है जो अपनी HR प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने, अपने कार्यबल पराक्रम को समर्थन देने, और निर्देशिकरण और कर्मचारी संतुष्टि दोनों सुनिश्चित करना चाहते हैं। उनके समानाताएँ, विषमताएँ, पुरोजन, विनाश, और विशेष विशेषताएँ समझना हिस्सेदारों को सचेतन निर्णय लेने में मदद कर सकता है।
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HR क्लाउड अवलोकन
HR क्लाउड एचआर प्रक्रियाओं को सरल और बेहतर बनाने के लिए डिजाइन किए गए HR समाधान के एक समग्र सुइट प्रदान करता है। यह प्लेटफ़ॉर्म द्वारा कर्मचारी भागीदारी, संतोष, और उत्पादकता पर ध्यान केंद्रित किया गया है।
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मुख्य विशेषताएँ
- Onboarding: HR Cloud की ऑनबोर्ड एप्लिकेशन आपको कस्टमाइजेबल वर्कफ़्लो, फ़ॉर्म प्रबंधन, और टास्क स्वचालन के साथ यादगार ऑनबोर्डिंग अनुभव बनाने में मदद करता है।
- कर्मचारियों के लिए आत्म-सेवा: कर्मचारियों को अपनी व्यक्तिगत जानकारी, लाभ, वेतन, और अधिक तक आसानी से पहुंचने की पेशकश करता है.
- प्रदर्शन प्रबंधन: यह लक्ष्य निर्धारित प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है, निरंतर प्रतिक्रियाएँ, और प्रदर्शन की खोज करता है.
- समय और उपस्थिति: कर्मचारियों के काम के घंटों का ट्रैक करता है, समय के अनुरोध का प्रबंधन करता है, और वेतन प्रणालियों के साथ एकीकृत करता है।
- कानून अनुपालन: हर एचआर गतिविधि स्थानीय, राज्य, और федераль विनियमों का पालन सुनिश्चित करती है।
- कर्मचारी मान्यता: कौन की तरह के समान मान्यता के फीचर जैसे कि आभार वाही पेमांन्टी की भी ठानी की तरह के।
- पार्श पर एक्सेसिबिलिटी: हर एचआर कार्य मोबाइल डिभाइस पर से किया जा सकता है।
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प्रोलियंट अवलोकन
प्रोलियंट उसे चुनने वालों के लिए एक मजबूत पेरोल और एचआर समाधान तैयार किया गया है। यह उपकरण प्रक्रियाओं को सार्थकता, सटीकता, और आख्यान सुनिश्चित करने के लिए प्रौद्योगिकी और सेवा को मिलाता है।
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मुख्य विशेषताएँ
- पेरोल मैनेजमेंट: प्रोलियांट एचआर समझुओं में विश्वसनीयता प्रदान करती है जिससे कर्मचारियों के वेतन गति और निपटान को सामान्य उत्पादुत कि तरह ।
- समय और श्रम प्रबंधन: वर्कर काम घंटों, अनुसूची प्रबंधन के उपकरण देता है।
- कौशल प्रबंधन: स्वीकार, स्चलेनारस्टन और जीवनचकल गृह योजना को सुव्यवस्थित करने के लिए।
- लाभ प्रशासन: विभेदिग लाभ को सहेजता है, एकीकरण के साथ संवाद करता है ।
- एचआर प्रशासन: कर्मचारियों के व्यक्तिगत जानकारी, लाभ, और प्रशासित दस्तावेज़ों तक पहुंच प्रदान करता है।
- उदhyog देखभाल: लक्ष्य प्रस्तुत करें, छंटुवर्ष समय, और विभक्त प्रबंधन शक्ति और आयोजक-पद में चुनाव प्रक्रिया का ट्रैक करते हैं।
- अनुपालन और रिपोर्ट: हर एचआर गतिविधि राज्य, федераль विनियमों की प्रक्रियाओं का पालन करती है जिससे अनुपालन प्रतिष्ठा प्राप्त होती है।
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समानताएँ
दोनों HR क्लाउड और प्रोलियंट एचआरआईएस समाधान प्रदान करते हैं जो एकीकृत, क्लाउड आधारित प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से मानव संसाधन प्रबंधन को सुधारने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। यहाँ कुछ मौलिक समानताएँ हैं:
- क्लाउड आधारित वीनता: दोनों सेवाएँ क्लाउड प्लेटफार्म पर सेवाएँ प्रदान करती है, जिससे उपयोगकर्ताओं को एक ही समय पर परिवेष्ठित होगी।
- ऑनबोर्डिंग: दोनों प्लेटफार्म नये कर्मचारियों को पूर्ण विश्वास पर अधिकृत करते हैं।
- समय और उपस्थिति: दोनों टूल टाइम नोटिफिकेशन पर समय के भरोसे और पिथ से समय पाने की सफलता को बढ़ाने के लिए काम नहीं करते हैं।
- अनुपालन: स्थानीय, राज्य, और федераль कानूनों का अनुपालन करने का एक विशेष श्रेणी उपयोग के द्वारा।
- कर्मचारी आत्म-प्रबंधन: कर्मचारियों को उनके व्यक्तिगत जानकारी, लाभ, और वेतन विवरणों तक पहुंच प्रदान करता है।
- मोबाइल स्पोर्ट: एचआर कार्य कर्मचारियों को कहीं से भी किया जा सकता है।
विषमताएँ
जैसा टेल किया है, HR क्लाउड और प्रोलियांट में उपभोक्ता सेवा की जान और कार्य के रूप में टैलेंटनी" और प्रोलियांट जैसे फीचर्स में फर्क है। उनके आधार पर कौन सी सेवा विभाज के हिसाब से की जान वाली है।
- प्राथमिक निर्देश: एचआर क्लाउड कर्मचारियों के संवाद, अभिवृत्ति अंतदृष्टि का दिशानिर्देश करता है। प्रोलियंट मुख्य रूप से पेरोल सटीकता, श्रम प्रबंधन, और आख्यान पर ध्यान केंद्रित करता है।
- अनुयुक्त विशेषताएं: HR क्लाउड में कर्मचारियों में मान्यता के विविध फीचर्स शामिल हैं, जो प्रोलियांट में विदाई नहीं करतेता
- कर्मचारी अनुभव: एचआर क्लाउड आकांक्षी और उत्पादकता के प्रति कर्मण्य कर्मसदम्भ करता है। प्रोलिएंट का इंटरफेस सीधी और सरल HR और पेरोल कार्यों की ओर बहुत अधिक कम रखता है।
- क्षमता प्रबंधन: प्रोलिएंट की क्षमता प्रबंधन सुविधाएँ अनुप्रेरण को संभालने के लिए रिक्रूटमेंट और एलिजिबिलिटी ट्रैकिंग पर महत्वपूर्ण ध्यान रखती हे।
- तकनीकी समायोजन: प्रोलिएंट छोटी, विशिष्ट व्यावसायिक व्यवस्थाओं के लिए बहुत शक्तिशाली व्यावसायिक एमआर समाधान प्रदान करता है। HR क्लाउड, जब कि कई सिस्टमों के साथ एकीकरण करता है, पेरोल से अंदर तक पूरे HR समाधान प्रदान करने में शानदार है।
- ग्राहक सहायता: प्रोलिऐंट एक अद्वितीय ग्राहक सहायता प्रदान करता है। HR क्लाउड भी मजबूत समर्थन प्रदान करता है लेकिन अधिक तकनीक पहल की दिशा में है।
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प्रोज और कॉन्स
HR क्लाउड
प्रोस:
- कर्मचारी जीवनकाल के लिए समग्र सुइट।
- कर्मचारी भागीदारी और संतोष पर मजबूत ध्यान।
- मजबूत मोबाइल समर्थन ऑन-ध-गो HR प्रबंधन के लिए।
- समग्र प्रवेशिकरण और प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण।
- कर्मचारी पहचान सुविधाएं कार्यस्थल माहौल को बढ़ाती हैं।
निम्नांते:
- केवल वेतन परिणाम खोजने वाले व्यवसायों के लिए घातक हो सकता है।
- सुविधाओं की व्यापकता के कारण यह जटिल स्थापना की संभावना है।
- उपयोगकर्ताओं के लिए जो व्यापक HRIS प्रणालियों से अनजान हैं, उनके लिए अधिक सीखने की धुंधली है।
Proliant
आधार:
- सुसंगतता और गुणसूचकता पर ध्यान देकर विशेष वेतन प्रोसेसिंग।
- एक संगणकीय समय और श्रम प्रबंधन उपकरणों के विविधताता से संगतकरण।
- ग्राहक समर्थन और सेवा पर मजबूत जोर।
- सुविधा प्रशासन को सरल उपकरणों के साथ सरल बनाता है।
- प्रभावी भर्ती और आवेदक ट्रैकिंग क्षमताएं।
निम्नांते:
- कर्मचारी संवाद और पुरस्कार प्रकुल सुविधाएँ पर सीमित सुविधाएँ।
- उपयोगकर्ता इंटरफेस हार्डिक HS Cloud की तुलना में कम संवादी है।
- व्यापक प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण प्रदान करने में क्षमता हो सकती है।
- ध्यान केंद्रित है वेतन और उपयुक्तता की ओर, जो सभी व्यापार की आवश्यकताओं को नहीं ठीक बैठ सकता है।
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- विकासशील कंपनियाँ: व्यावसायिक व्यवस्थाएँ जो विकास करना चाहते हैं और कर्मचारी संवाद को पूरे कर्मचारी जीवन चक्र में बढ़ावा देना चाहते हैं।
- प्रदर्शन-निर्भर वातावरण: संगठनज्ञ जो संवाद को महत्व देते हैं और संवाद को संबोधित करने के लिए निरंतर प्रतिक्रिया प्रणाली की आवश्यकता है।
- संवाद-नकारात्मक कार्यस्थल: कंपनियाँ जो कर्मचारी संतुष्टि और कर्मचारी संतुष्टि को बढ़ावा देने के लिए कर्मण्य कर्मसदम्भ कार्यान्वयन को महत्व देती हैं।
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Proliant:
- पेरोल-नकारात्मक आवश्यकताएँ: संगठनज्ञ जो सटीक पेरोल प्रक्रियाओं के लिए एक पेरोल प्रबंधन प्रणाली की आवश्यकता है।
- श्रम प्रबंधन: कंपनियाँ जो विस्तृत श्रम-ट्रैकिंग प्रणाली और श्रम शेड्यूल और श्रम-ट्रैकिंग की आवश्यकता है।
- नियुक्ति: व्यावसायिक व्यवस्थाएँ जो अपनी नियुक्ति और शिक्षा प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करती हैं।
नतीजाऔर
HR Cloud और Proliant को तुलना करने से पता चलता है कि वे दोनों उपकरण मानव संसाधन प्रबंधन के लिए मौलिक समाधान प्रदान करते हैं, यद्यपि अलग दृष्टिकोण हैं। HR Cloud में व्यापक, पूर्ण-चक्रिया HR स्युट है जो भागीदारी और प्रदर्शन प्रबंधन को सरल बनाता है, जिससे कंपनियों को बढ़ने और अपनी श्रमशक्ति को विकसित करने के लिए आदर्श है।
Proliant वेतन सटीकता, श्रम प्रबंधन और अनुपालन में उभरता है, बैंकों के लिए आकर्षक उपकरण प्रदान करता है। यह भी मजबूत ग्राहक समर्थन और भर्ती क्षमताएं प्रदान करता है।
अंततः, एचआर क्लाउड और प्रोलिऐंट चुनने के लिए, आपकी संगठन में विशिष्ट आवश्यकताएँ और प्राथमिकताएँ पर निर्भर करता है। अगर आपका ध्यान मुख्य रूप से व्यापक HR प्रबंधन और कर्मचारी संवाद पर है, तो HR Cloud सबसे अच्छा मेल हो सकता है। उल्टे, यदि वेतन सटीकता, समय प्रबंधन, और अनुसारण आपकी आवश्यकताओं के मुख्य सिर पर हैं, तो अभिक्षा होगी कि सुपरियर चयन होगा। अपने विशिष्ट व्यवसाय उद्देश्यों को मान्य करने के लिए विचार करें कि कौन सा उपकरण आपकी HR आवश्यकताओं को सबसे प्रभावी रूप से पूरा करेगा।
मुख्य बातें 🔑🥡🍕
एचआर क्लाउड और प्रोलियांट के बीच मुख्य अंतर क्या है?
एचआर क्लाउड ध्यान केंद्रित प्रदर्शन प्रबंधन और कर्मचारी भागीदारी पर ध्यान देता है, जबकि प्रोलियांट पेरोल प्रोसेसिंग और अनुपालन पर जोर देता है। एचआर क्लाउड एक अधिना इंटरफेस और मजबूत विश्लेषण प्रदान करता है, जबकि प्रोलियांट में अन्य एचआर सिस्टम के साथ एकीकरण में परिपूर्ण है।
क्या एचआर क्लाउड और प्रोलियांट को मौजूदा एचआर सॉफ्टवेयर से एकीकृत किया जा सकता है?
एचआर क्लाउड और प्रोलियांट दोनों लोकप्रिय एचआर सॉफ्टवेयर के साथ एकीकरण का समर्थन करते हैं, जैसे आवेदक की ट्रैकिंग प्रणालियां, समय और उपस्थिति प्लेटफार्म, और लाभ प्रबंधन उपकरण। किसी भी टूल को एकीकरण करने से डेटा विनिमय को स्थानांतरित कर सकता है, एचआर प्रक्रियाओं को मज़बूत कर सकता है, और एक और व्यापक एचआर समाधान प्रदान कर सकता है।
छोटे व्यवसाय के लिए कौन सा एचआरआईएस उपकरण लागत-कुशल है: एचआर क्लाउड या प्रोलियांट?
छोटे व्यापारों के लिए, एचआर क्लाउड को अक्सर उसकी लचीली मूल्य नीति विकल्प, स्केलेबल सुविधाएं, और उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण डिज़ाइन की वजह से अधिक लागत-कुशल माना जाता है। प्रोलियांट में अधिक मजबूत पेरोल कार्यक्षमताएं हो सकती हैं, लेकिन उच्च क्रियान्वयन और रखरखाव लागतों के साथ आ सकती हैं, जिससे छोटे व्यापार जो अपनी एचआर कार्य प्रक्रियाओं को बजट के अंदर अनुकूल करना चाहते हैं, उनके लिए एचआर क्लाउड एक बेहतर विकल्प हो सकता है।
