प्रारंभिक

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ह्यूमैन रिसोर्स इन्फॉर्मेशन सिस्टम (HRIS) का चयन करना HR तकनीकी में सदैव विकसित होती हुई भूमि में अंतिम प्रमुख है।

यह तुलना फैक्टरियल और ह्यूमैन्स पर दो प्रमुख HRIS उपकरणों पर केंद्रित है।

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ह्यूमान्स एक एचआरआईएस है जो संगठन के एचआर तकनीक स्टैक का नींव बनाने के लिए ग्राउंड अप पर बनाया गया है।

यह आधुनिक HR टीम को अपग्रेड करने, प्रबंधित करने और अपने श्रमिकों का विकास करने के लिए तेज़ संचालन, स्वचालन और तेज़ डेटा अमर्याद प्राप्त करने में सहायता करता है。

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यह छोटे व्यवसायों में भी फाइलें में भरोसा करने और श्रमिकों का प्रबंधन करने के लिए एक सामान्य और सरल इंटरफेस के साथ गंतव्य परिष्करणों को आत्मसात करता है।

स्वचालन संचालन प्रक्रियाओं में वृद्धि, फैक्टरियल ने श्रमिकों अंतिम के माध्यम से कीड़ाहारी कम करने और लागत को कम करने में सूचनाओं और वाचन में सहायता की।

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अपनी अलग-अलग विशेषताओं, लाभों और नुकसानों के लिए जानने के लिए इन उपकरणों के बढ़ते जोखिम को संतुलित करने से व्यवसाय अपने विशेष आवश्यकताओं के लिए सही सूट की पहचान कर सकते हैं, जिससे सूचित निर्णय और आजीवन कौशल ऑपरेशंस में वृद्धि होती है।

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ह्यूमैन्स का परिचय

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प्रमुख विशेषताएँ

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ह्यूमैन्स HR संचालन प्रक्रियाओं को गृहण और प्रभावशीलता में वृद्धि करने के लिए एक कोरस में है, जिससे उपयोगकर्ताओं को सर्वश्रेष्ठ सामान और प्राप्तकर्ता पर विश्लेषण में सहायता करते हैं।

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• Employee Onboarding: सmployee Onboarding से लैब्ह की तालिका बनाना सुलवेल एक्सट्रा वूय्योर्क्स और रियल टाइमे डाटा एक्सेस डे से नहीं टेंपररी वूय्योर्क्स्स की तालिका बनाने में मदद करता है।से का परिवर्ती आने वाले एम्प्लायीज के लिए एक सौम से का थ्यानजिशन
• Data Integration: फिड्यू सान के साथ डेटा इंटर फिगरेशन करना सुविधाजनक है, आपके पास सिस्टम बीच का ब्सल फ्लो करने .
• Employee Management: इस एम्प्लायीज के उनोर को एकसम तालिका काम करने में मदद करता है, HR.team संचालन में मदद करता है.
• Analytics and Reporting: कार्यक्षमता विश्लेषण और रिपोर्टिंग प्रदान करता है, जिससे HR टीम अस्तित्व के अंक प्रमाणित करने और आंकड़े के आंध के निर्णय में मदद करता है।
• Customizable Workflows: उपयोगकर्ता व्यक्तिगत प्रक्रियाओं को अनुकूलित करके काम करने में मदद करता है, उपयोगकर्ता प्रक्रियाओं को सुकूल करने में मदद करता है।

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फैक्टरियल का परिचय

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मुख्य विशेषताएँ

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फैक्टरियल, छोटे व्यवसायों और बड़े व्यवसायों दोनों के लिए, समय का सही उत्पादकता, संसाधनों के लिए सबसे अच्छा मात्रा, दस्तावेजों के कमालन का उतपादन क्षितिज पर ध्यान केंद्रित करता है।

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• Time Management: समय को ट्रैक करने के लिए संपूर्ण उपकरण प्रदान करता है, समय अनुभाग के लिए व्यक्तिगत प्रक्रियाओं को अनुकूलित करता है।
• Talent Management: सहायक वृद्धि और प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रियाओं में मदद करता है, मनुष्यों को मंत्री को कहा करता है।
• Document Management: सहायक छात्र डॉक्यूमेंट संग्रहण के लिए अद्यतन डॉक्यूमेंट प्रदान करता है, डॉक्यूमेंट का खोज करता है।
• Payroll Integration: चेक जाम को अंशतः कम करतता है, अनुकूलता और धार के अनुरूपीकरण में मदद करता है।
• Employee Self-service: अनुकूलता को ध्यान देना चाहिए , समय, और प्रेष योग्यादि-से छुटकारपन प्रदान करता है।
• HR Analytics: कार्यक्षमता निबंध प्रदान करते हैं, HR-प्रसाधन प्रबंधन में मदद करते हैं।

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समानताएँ

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दोनों ह्यूमैन्स और फैक्टरियल का लक्ष्य आरओई्स चुनाव में वृद्धि करना और श्रमिकों अंतिम प्रक्रियाओं में 100 अंश में सुशोथ्कीण, संभविणी अभिव्यक्ति बनावट को बढ़ाते हैं।

कुछ प्रमुख समानताएँ निम्नलिखित हैं:

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• Centralized Employee Data: दोनों प्लेटफार्म एम्प्लायीज के बेस डेटा को मिलाते हैं, एक एचआर इंटरफेस सेंटराइज्ड इंटरफेस प्रदान करते हैं।
• Automation: गणना को रिपोर्टाता है, त्वरित अनुकूलता को प्रभावित करता।
• Customizable Workflows: दोनों टूल्स व्यक्तिगत प्रक्रियाओं को अनुकूल करने में मदद करते हैं, HR प्रक्रियाओं को समायोजित करने में मदद करता है।
• Integration Capabilities: हुमान्स और फैक्टरियल अन्य HR इंटरफेस के साथ समायोजन करने के लिए समर्थन प्रदान करते हैं, सहायक प्रसारण के लिए समर्थन करते हैं।
• Analytics and Reporting: प्लेटफार्म प्रतिनिधित्वात्मक सूचना मशीन रिपोर्ट करने के लिए समर्थन करते हैं।
• Employee Self-service: माता एवं पुत्र अस्पताल को मदद करते हैं, एम्प्लायीज की जानकारी को एक कैमरे का राइज्डोर कर देता है।

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अंतर

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हुमान्स और फैक्टरियल के कुछ समानताओं हैं। नहीं।

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• लक्षित उपभोक्ता: Humaans को तेजी से बढ़ते व्यवसायों पर ध्यान केंद्रित करता है जो एक स्केलेबल एमआरआईएस फाउंडेशन की तलाश में हैं, जबकि फैक्टोरियल एस एम बीज़ी के लिए एक व्यापक, एक-साथ सभी श्रम समाधान की आवश्यकता वाले व्यवसायों को विशेष रूप से लक्षित करता है .
• समय प्रबंधन: फैक्टोरियल दवाएँ के विस्तृत समय प्रबंधन सुविधाएं प्रदान करता है, जिसमें आपातकालीन ट्रैकिंग और समीक्षाएं शामिल हैं, जिसमें हुमान्स इसे स्पष्ट रूप से महत्व नहीं देता है .
• कागजात प्रबंधन: फैक्टोरियल एक मजबूत डॉक्यूमेंट मैनेजमेंट सिस्टम प्रदान करता है, जिससे आसानी से श्रमिकों के दस्तावेजों को संग्रहीत और संगठित किया जा सकता है .

  ह्यूमंस में आंशिक स्तंभ का शुल्क स्वीकृतिवादों नहीं है और कमलेखित उपचार के विश्लेषण में है।

• मूल्य वितरण एकीकरण: फैक्टोरियल वेतन प्रणालियों के साथ अधिक व्यापकता से एकीकरण करता है, आर्धिकरण और कर गणनाओं को आरेंज करने की सलाह देता है, जिसके लिए हुमान्स व्यापक श्रम डेटा एकीकरण क्षमताओं प्रदान करता है .
• कर्मी भर्ती: हुमान्स समाप्ति को एक महत्वपूर्ण ध्यान देता है कर्मियों भर्ती के लिए आयोजित किए गए तंत्र को सुनिश्चित करते हुए, जिससे अचूक तरीके से चुने हुए कर्मियों के कार्य में उपस्थित हो सकें .

  फैक्टरियल समाप्ति के लिए भी एकीकरण से समापन का समर्थन करता है लेकिन उनकी सामग्री टूटी हुई संरचनाओं को मस न्यूनीकरण वॉचटैमर में नहीं किया गया।

• प्रयोक्ता इंटरफ़ेस: उपयोग्यता और इंटरफेस की डिजाइन में अंतर आ सकता है, जिससे प्रयोक्ता अनुभव और प्राप्ति में असर पड़ता है .

  ह्यूमैन्स में अद्यतनांशिति की हेरफेर और ओंमीय तंत्र की हास्पोर्ट सभाओं की संख्या को समतुल्य करता है।

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लाभ और परहित

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ह्यूमैन्स

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• आपके इनपुट के प्राथमिक आंकड़ों की व्यापक इंटीग्रेशन और फ़ायदे की साधना होगी।
• आपके द्वारा चुनी गई सभी सहायक कार्य तकनीकों के माध्यम से सराहती किसी संवेदनशीलता क्षेत्र को विकसित करने का अवसर होता है।
• यह अंततः रिकॉर्डिंग पर एक मजबूत दांव पर विचार करता है।
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• कुछ विशेष समय प्रबंधन प्रणाली भी नहीं
• इसे अधिक सुविधाजनक माना जा सकता है बड़े, तेजी से बढ़ रही कंपनियों के बजाय छोटे व्यापारों के लिए
• फैक्टोरियल की तुलना में पेरोल इंटीग्रेशन पर ध्यान नहीं दिया गया

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फैक्टोरियल

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लाभजनक:

• एसएमबी के लिए समग्र एक-में-सभी समाधान
• बहुलकी समय प्रबंधन और उपस्थिति ट्रैकिंग सुविधाएँ
• मजबूत दस्ापाप संबंध प्रबंधन प्रणाली
• एकीकृत पेरोल प्रसंस्करण क्षमताएँ
• उपयोगकर्ता मित्र, संज्ञान के अनुसार इंटरफेस 

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खराबियाँ:

• अत्यधिक बड़े संगठनों के लिए प्रभावी रूप से स्केल नहीं कर सकता
• सेसामे एचआर की तुलना में वर्कफ़्लो ऑटोमेटिकसन पर ध्यान कम है
• ऑनबोर्डिंग सुविधाएँ कम अधिक प्रमुखित हैं

एक आन्तरित चयन के लिए यह बेहतर विकल्प है जिसमें तेजी से बढ़ते कुशल और पूर्णता के लिए एक एस एम बीज़ी की आवश्यकता वाले श्रम समाधान की जरूरत है .

उपयोग मामले

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ह्यूमान्स:

• तेजी से बढ़ रही कंपनियों के लिए एक स्केल्यर HRIS नींव प्रदान करने वाला एक आवश्यक्ता
• मजबूत डेटा एकीकरण की आवश्यकता और व्यापक विश्लेषण और रिपोर्टिंग के त्वरित उपयोग की आवश्यकता
• कारोबार जिस पर ध्यान केंद्रित है और कर्मचारी कर्मचारी ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं को संरेखित और स्वचालित करने में मदद करने में

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फैक्टोरियल:

• उच्चांते जो टाइम मैनेजमेंट और पेरोल इंटीग्रेशन सुविधाओं की आवश्यकता हैं।
• मानव संसाधन टीम जो एक इंट्यूइटिव, उपयोगकर्ता-मित्र सिस्टम के बजाय मैन्युअल प्रक्रियाओं और स्प्रेडशीट को बदलने की ज़रूरत है।
• समय, प्रतिभा और वस्त्र सेंट्रली प्रबंधित करने के लिए एक-में-सभी HR समाधान खोजने वाले एसएमबीएस के लिए सफ़लता

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नतीजाऔर

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अंततः, एक इकाई में निर्णय आप की कंपनी का आकार, विकास यात्रा, संक्षिप्त टिप्पणी में अतिरिक्त श्रमसाधीय क्षमताहर की ततः विग्राह भी ध्यान में रखना होगा . ह्यूमास एक एचआरआईएस है जो संगठन के एचआर तकनीक स्टैक का नींव बनाने के लिए ग्राउंड अप पर बनाया गया है। ऩषजा गर न्रात् यील लिस तिला वासब्थाल ह्तामास व़रासासेसम.

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इसके विस्तृत समय प्रबंधन और पेरोल एकीकरण सुविधाएँ, साथ ही एक अंदाज प्रयोगकर्ता इंटरफ़ेस, और यह हैरप प्रक्रियाओं को संरेखित करने के लिए उत्तम विकल्प है। तेजी से बढ़ रही कंपनियाँ ह्यूमास को एक सहाजन करने वाला समाधान मान सकती हैं, जबकि एचएसएमबीएस जो व्यापक, उपयोगकर्ता मित्र HRIS की तुलना करते हैं, जो फैक्टोरियल पसंद कर सकती है।

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