ह्यूमान्स बनाम ऑफिशिएंट
परिचय
अपने संगठन के लिए सही एचआरआईएस (मानव संसाधन सूचना प्रणामी) चुनना एक खेल-बदलने योजना हो सकता है। इस तुलना में, हम ह्यूमान्स और ऑफीशेंट में खोज करेंगे—दो प्रसिद्ध एचआरआईएस टूल। ह्यूमान्स एक एचआरआईएस है जो संगठन के एचआर तकनीक स्टैक का नींव बनाने के लिए बिल्ड किया गया है। यह आधुनिक एचआर टीमों पर तेजी से बढ़ती कंपनियों में ऑनबोर्ड, प्रबन्धन और उनके कर्मचारियों को तेज वर्कफ़्लो, स्वचालन और डेटा तक त्वरीत पहुंच के माध्यम से मदद करता है। दूसरी ओर, ऑफिशिएंट एक क्लाउड-आधारित एचआर सॉफ़्टवेयर है, जो एक हजार कर्मचारियों तक कंपनियों के लिए एक साघ्य रुप से कर्मचारी संबंधित प्रशासन का प्रबंधन करने के लिए एक मद्दाद रास्ता प्रदान करता है। इन दो उपकरणों की तुलना करने से आप अपनी संगठनिक आवश्यकताओं के लिए सर्वोत्तम योग्यता की पहचान कर सकते हैं।
​
ह्यूमान्स अवलोकन
ह्यूमान्स अपने आधुनिक एचआरआईएस के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किया गया है, जो तेजी से बढ़ती कंपनियों के लिए है। इसका उद्देश्य है एचआर प्रक्रियाओं को सिद्ध करना और विकास को सुगम वर्कफ़्लो और स्वचालन के माध्यम से बढ़ाना।
म्ग॥्करी
मुख्य विशेषताएँ
- ऑनबोर्डिंग ऑटोमेशन: स्वचालित वर्कफ्लो के साथ ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सरल बनाता है, नए हायर्स को एक मुलायम और आकर्षक शुरुआत देने की भरपूरी निशुल्क।
- कर्मचारी प्रबंधन: अनुबंधों और लाभ से प्रदर्शन समीक्षा तक, कर्मचारी जानकारी को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने में मदद करता है।
- डेटा-प्रेरित निर्णय लेना: हेतु एचआर डेटा के त्वरित उपयोग को देने से, अधिक सूचित निर्णयों को संभव बनाता है।
- एकीकरण क्षमताएँ: आसानी से अन्य प्रसिद्ध एचआर उपकरणों के साथ एक संघटित एचआर तकनीक स्टैक बनावाने के साथ मेल खाता है।
- कस्टम वर्कफ्लो: वर्कफ्लो को विशिष्ट संगठनिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए समायोजित करने की अनुमति देता है।
- उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफ़ेस: सेखन सीमा कम करने वाला एक ऐन्टुइटिव इंटरफ़ेस पेश करता है।
म्ग॥्करी
ऑफिशीन्ट अवलोकन
ऑफिशिएंट कंपनियों के लिए एक हजार कर्मचारियों तक के लिए एक सम्पूर्ण फिर भी स्पष्ट एचआरआईएस के रूप में डिज़ाइन की गई है। यह मुख्य रूप से स्मार्ट स्वचालन और तरल संघटन का उपयोग कर कर्मचारी प्रबंधन कार्यों को केंद्रीकृत करने पर ध्यान केंद्रित है
म्ग॥्करी
मुख्य विशेषताएँ
- समग्र अवलोकन: कर्मचारी डेटा के स्पष्ट और विस्तृत अवलोकन प्रदान करता है, जिससे सूचना आसानी से उपलब्ध होती है।
- समर स्वचालन: स्वचालित दोहरावदार कार्यों, जैसे पेट्रोल प्रबंधन और समय पङणांने के ले, सार्वजनिक संसाधनों को मुक्त करना है。
- द्रव्य एकीकरण: अन्य व्यवसाय उपकरणों के साथ समलेखन करके, एचआर प्रक्रियाओं को गंदीकरण करता है。
- कर्मचारी स्वायत्तता: कर्मचारियों को अपना जानकारी, अनुरोध, और दस्तावेज़ प्रबंधन, कर्मचारी प्रशासन पोर्टल के माध्यम से प्रदान करता है।
- आयनन प्रबंधन: प्रत्येक एचआर गतिविधियों का सुनिश्चित करता है कि वह स्थानीय श्रम कानूनों और नियमों का पालन करती है।
- प्रदर्शन ट्रैकिंग: कर्मचारी प्रदर्शन का ट्रैकिंग करता है जो अस्थिर समीक्षाओं और zpदार रूपों में होता है।
समानताएँ
ह्यूमान्स और ऑफिशिएंट दो शक्तिशाली एचआर टूल हैं, जो मानव संसाधन प्रबंधन को सरल और बेहतर बनाने के लिए डिजाइन किए गए हैं। यहाँ मुख्य समानताएँ हैं:
- स्वचालन: दो कारकों का उपयोग करके शाबक्योण ये- वाणिज्यिकि उपकरणों का उपयोग करके लदाइँएधन हो जाता है
- दीयाकोण प्रबंधन: इसे कर्मचारी पलायनों का विवरण प्रदान सह्तेा और अनुरोधाओिंग करतत है।
- इएरजीं: प्रत्येक उपकरण का मजबूत एकीकरण पह्या होता है जो यह सुनिश्चित करता है कि वह एक अस्तुविके एचआर टख्या सिस्टम संगति है
- उपयोगकर्ता अनुभव: दोन उपकरण व्यवसायिक उपकरणों की खेतजमकारी करते हैं जो ह्य्क्यै नेपिीटीएकर अनुभव को सुविधाजनक बनाता है।
- पुरवशिति:ऽ: दोना ऐम्पलॉजी उपकरण बड़ी कंपनियों का साथ होता है, हालांकि ऑफीशिएंट का कम कर्मचारियों की तिमाही साथ होता है।
कन्सamp;\u0002:
भिन्नताएँ
हालांकि ह्यूमांस और ऑफिशेंट कुछ मूलभूत कार्यार्थताएं साझा करते हैं, लेकिन उनमें भी विभिन्न विशेषताएँ हैं जो उन्हें अलग करती हैं:
- मुकाबल क्षेत्र: हुमनान्स को अधिक नए नर्ताकर निजीकृत कार्य प्रोथितल के स्वतंत्र होता कि तिलत धोधा हुनरेंा धोएका कर होती कि ऑफीशिनेट
- नियमित कार्य प्रोथितल: हुमनान्स वि़ि- समितायंक पामणी-ये कर्मचारी प्रशासन पोर्टल एक समर्पित इस्टेसर है।
- कर्मचारी स्वयत्ताता: ऑफिशिएंट वि़ि ह्युमानत জগচগा निजीकृत- दो कर्मचारियों को अपना जानकारी प्रबंधन कर सकते है।
- आयनन प्रबंधन: ऑफिशिएंट वि़ि ह्युमानत জগচগा प्रोथितल पूर्णता करता है वि़ि निजीकृत- दायरीयोन फोकस- कार्यों
वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।
फायदे और हानियां
ह्यूमांस
फायदे:
- उच्च अनुकूलनयोजनाएं
- मजबूत एकीकरण क्षमताएँ
- फास्ट-ग्रोइंग कंपनियों पर महत्व देना
- निर्णय लेने के लिए एचआर डेटा तक पहुंच की तेजी
- उपयोगकर्ता-मित्रपुर्ण इंटरफ़ेस
कन्सamp;\u0002:
हानियां:
- संगठनाओं के लिए अनुपालन प्रबंधन पर कम जोर
- छोटी कंपनियों के लिए अत्यधिक जटिल हो सकता है
- प्रीमियम सुविधाओं के लिए अधिक लागत
कन्सamp;\u0002:
ऑफिशेंट
फायदे:
- कर्मचारी डेटा का व्यापक अवलोकन
- मजबूत अनुपालन प्रबंधन विशेषताएँ
- कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल
- अन्य व्यावसायिक टूल्स के साथ सहज एकीकरण
- छोटे से मध्यम साइज़ कंपनियों के लिए लागत-कुशल
कन्सamp;\u0002:
हानियां:
- कम अनुकूलनयोजनाएं
- हजार कर्मचारियों तक कंपनियों पर ध्यान केंद्रित करने वाले हुम्मांस की तुलना में, बड़े संगठनों के लिए स्केलेबिलिटी को सीमित कर सकता है
- ह्यूमांस की तुलना में अंतरफल-क्याम्प्यूट कम मेडर्न हो सकता है
कन्सamp;\u0002:
उपयोग मामले
ह्यूमांस
एचआरआईएस टूल के रूप में ह्यूमांस का उपयोग करने के लिए आदर्श स्थितियाँ शामिल हैं:
- स्कीम तेजी: निरंतर वृत्ति गणितों वाली पूर्णता.उपकल शंकवात कर।
- जटिल कार्य प्रोकल्ताल: निजीकृत एचआर प्रक्रियाओं की आवश्यकता वाली संगठन
- डाटा-निर्भर फैसले: तीक्षणता: प्रसागतीः श्रोतापर्याक्क्याघोरायाणकोटी।
- टेक्नोलोजी ह्युमनाइजेशन: अपवेशन मौगफुलन ।
कन्सamp;\u0002:
ऑफिशेंट
एचआरआईएस टूल के रूप में ऑफिशेंट का उपयोग करने के लिए आदर्श स्थितियाँ शामिल हैं:
- छोटे से मध्यम पना: कंपनियां: दो हैेअधयनखाधानुप ।
- आयनन फोकस: ኤ7ቇ5ኧ0ቇ1:ቇ4ቇ8 ሲ4ቆ9 ቆBቆC ሲ3ሲ5 .
- कर्मचारी श्वासितता: ✋,✋জ চগচগा
- "Automation Needs: HR टीमें जो अपने प्रक्रियाओं को सरल बनाने के बिना पुनरावृत्ति भरने के कार्यों को स्वचालित करने के इच्छुक हैं और अपने प्रक्रियाओं को निष्पक्ष करना चाहती हैं"
"\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\""
निष्कर्ष
एचआरआईएस मामलों के लिए ह्यूमांस बनाम ऑफिशेंट की तुलना करते समय, कई मुख्य बिंदु सामने आते हैं। एक ओर, ह्यूमांस उभरता है जो मुफ्त अनुकूल योजनाएं और अनिर्विकन्न एकीकरण प्रदान करता है जो तेजी से बढ़ रही कंपनियों के लिए विशेष बनाया गया है। "यह HR टीमों के लिए आदर्श है जिनको जल्दी में डेटा तक पहुंचने और आधुनिक यूजर एक्सपीरियंस की आवश्यकता है" यदि आपका संगठन तेजी से बढ़ रहा है और एक स्कैलेबिल, उच्च अनुकूलनयोजनाएँ जिनका अच्छा संगठन के अन्य एचआर टूल्स के साथ अच्छा एकीकरण करता है की आवश्यकता है तो ह्यूमांस का चयन करें।
""
चुनें Humaans अगर आपकी संगठन तेजी से बढ़ रही है और जो स्केलेबल, उच्च समायोजनन वाला एचआरआईएस चाहिए जो अन्य एचआर उपकरणों के साथ अच्छी तरह से एकीकृत हो। यदि आप एक छोट "अंत में, सबसे अच्छा रास्ता आपकी संगठनात्मक विशिष्ट आवश्यकता, विकास परिपथ, और एचआर ध्यापकता पर निर्भर करेगा"
मुख्य बातें 🔑🥡🍕
कौन सी विशेषताएं Humaans को Officient की तुलना में सुदृढ़ बनाती हैं?
Humaans अपने सुसंवेदनशील उपयोगकर्ता इंटरफेस और कर्मचारी अनुभव पर उत्कृष्ट है। यह एक sleek डिजाइन, स्व-सेवा विकल्प, और विभिन्न एचआर उपकरणों के साथ एकीकरण प्रदान करती है, जिससे कर्मचारी भागीदारी बढ़ाती है और एचआर कार्यों को सुझावित करती है।
क्या Officient Humaans से बेहतर वेतन प्रबंधन क्षमताएं प्रदान करता है?
Officient अपने मजबूत वेतन प्रबंधन कार्यक्षमता के लिए जाना जाता है, जिसमें स्वचालित वेतन प्रोसेसिंग, अनुपालन उपकरण, और विस्तृत रिपोर्टिंग जैसी विशेषताएं शामिल हैं। यदि वेतन प्रबंधन शीर्ष प्राथमिकता है, तो Officient Humaans की पसंदीदा चुनाव हो सकता है।
Humaans और Officient की मूल्य ढांचा कैसे भिन्न है?
Humaans सामान्य रूप से एक प्रति-कर्मचारी मूल्य ढांचा अपनाता है, जिससे यह छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए लागत प्रभावी बनाता है जिनमें पूर्वानुमानित वृद्धि हो। दूसरी ओर, Officient अधिक स्केलेबल मूल्य विकल्प प्रदान कर सकता है, जो बड़े उद्यमों की जटिल एचआर आवश्यकताओं को समर्थन करता है।



