शुरुआत.

सही मानव संसाधन जानकारी प्रणाली चुनना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह उत्पादकता बढ़ाने और खर्च को कम करने में सहायता करती है. यह तुलना दो लोकप्रिय एचआरआईएस उपकरणों पर चर्चा करती है ह्यूमानस और यूकीजी सीमेंट.

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हुमैन्स शिक्षण के साथ संलग्न है तक करने और उपक्रिया की कमी करने के लिए कठिन है। यह लोकप्रिय एचआर टीमों को उन्नत कार्य फ़्लो और व्यापक जानकारी तक त्वरित पहुंच प्रदान करता है, जिससे समय की बचत होती है और संगठन करने वाली उच्च प्रदर्शन-समर्थ सेवाएँ प्राप्त होती हैं।

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यूकीजी सीमेंट एक ऑनलाइन समय रिकॉर्डिंग सॉफ़्टवेयर है जो व्यवसाय में उनकी प्रक्रिया और लाभ को सरलता से सुचारु बनाने में मदद करती है।

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यह संगठन की आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त HRIS उपकरण खोजने के लिए इसे तुलना करना अत्यधिक आवश्यक है।

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ह्यूमानस विवरण.

कुंजी चीजें.

ह्यूमानस कुछ प्रमुख सुविधाएँ प्रदान करता है जो सही नियोजन के लिए प्रासंगिक हैं।

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• कर्मचरी स्वागत: ह्यूमान्स नए हायर्स के लिए स्मूथ अनुभव सुनिश्चित करते हुए पैसा लेते हैं, समायोजित वर्कफ़्लो के साथ ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को संयोजित करते हैं।
• ऑटोमेशन: प्लेटफ़ॉर्म फ्लेक्सिबल वर्कफ़्लो को मिलाकर सम्मानित करता है, प्रशासनिक बोझ को कम करके कुंजलता बढ़ाता है।
• डेटा पहुँचन: कर्मचारी डेटा को तेजी से पृस्तुत करने से एचआर टीमों को त्वरित निर्णय लेने की अनुमति होती है।
• कर्मचारी प्रबंधन: कर्मचारी रिकॉर्ड, प्रदर्शन समीक्षा, और करियर विकास के प्रबंधन के लिए व्यापक उपकरण।
• एकीकरण: ह्यूम्स अन्य एनआर और व्यापारिक उपकरणों से ह्यूमंस के सहायक सेवाओं से सहायक होती है

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यूकीजी सीमेंट विवरण.

कुंजी चीजें.

यह विभिन्न विशेषताएँ प्रदान करता है जो व्यापारिक उपचार में सहायता करती है।

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• समय पहियां: विकसीत सभी समय और वर्तचा पेषण अनुसंधि कि प्रीता समय और प्रयोज्य कमियां कम करना चाहता है
• वश्ट: स्मार्ट स्किडिंग उपकरण कि ह्यूमंस सहायक बनाने सहायता करती है
• चाम: पेहली
• यापण: टूल हैप्पाळन कि मानव का समर्थन मारती है
• किर्यालयी नवकाल: पुराना समर्थन है

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सद्भावाएँ.

दोनों ह्यूमानस और यूकीजी सीमेंट एक वृद्धिशील सामर्थ्य प्रस्तुत करते हैं जो कर्मचारी सूत्रीकरण को संभालने में उत्कृष्ट । कुछ समानताएँ शामिल हैं:

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• ऑलमेशन: बात चकनाके समझें जेसा कि मानव करती है
• एकिकरण शूक्तिआनियस:  सहायक एकीकरण मदद मारती है
• डेटा प्रबंधन: दोनों उपकरणों में विस्तृत डेटा प्रबंधन क्षमताएं होती हैं, जिससे HR टीमें कर्मचारी रिकॉर्ड तक आसानी से पहुंच और विश्लेषण कर सकती हैं।
• नैः अमान: 

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भिन्नताएँ .

• सहारि संख्या: मानव कि असंदेह देखरेख सहायता करती है इन दोनों में से यूकीजी डाइमेंशन मुख्य रूप से समय सारणी और वेतन को धुंदलिन को मतलब चालू संभालती है,
• संभितिया शम्यत:  इसी क्रम में नुकीली बातचीत की अनुपब्रिक क्षमता .
• उपयोगकर्ता अनुभव: ह्यूमैंस में तत्काल बढ़ती कंपनियों के लिए एक आधुनिक, तनावमुक्त उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस है, जबकि UKG डाइमेंशन में समय ट्रैकिंग और वेतन दक्षता के लिए एक अधिक कार्यक्षमता प्राप्त करता है।
• हर किरयालाह्क &

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हानियाँ .

ह्यूमंस .

हानियाँ :

• समग्र कर्मचारी नियुक्ति अभिकरण, प्रबंधन उपक्रम,
• सुदृढ़ क्रियाकलाप कार्यवाही,
• त्वरित पहुंच की गंगा ।
• आधुनिकता:
• ग्राहक उपकरणों के साथ खली लीं ।

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हानि :

• उन्नत समय चालू शामिल क्षमता शामिल नहीं हो सकती है ।
• मुख्य भवितव्यता यह है जो त्वरित विकास कर में है।

क्न्सamp;\u0002:

यूकीजी सीमेंट .

हानियां:

• सरल कर में शीशा ।
• पे तत्व का गुस्सा ।
• बुद्धिमान अनुसूचित करने वाले उपकरण
• मज़बूत अनुपालन सुविधाएं
• मजबूत एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग क्षमताएँ

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कुछ:

• संपूर्ण कर्मचारी प्रबंधन और ऑनबोर्डिंग उपकरणों में कमी हो सकती है
• उपयोगकर्ता इंटरफेस ह्यूमैन्स की तुलना में कम आधुनिक हो सकता है
• मुख्य रूप समय रखने और वेतन सटीकता पर अधिक ध्यान केंद्रित है

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उपयोग मामले

ह्यूमैन्स:

• तेजी से बढ़ रही कंपनियों के लिए एक समग्र HRIS प्रबंधित करने और उनकी श्रम-शक्ति को बढ़ाने के लिए आवश्यक है।
• संगठन उन्हें इंट्यूइटिव ऑनबोर्डिंग उपकरणों और अन्य एचआर सिस्टमों के समर्थन के साथ तंतुते की सामर्थ्य से खोज रहे हैं।
• HR टीम डेटा तक तेजी से पहुंचना चाहेंगी और प्रशासनिक कार्यों में कमी करने के लिए मजबूत स्वायत्पता क्षमताएँ चाहेंगी।

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यूके डिमेंशन्स:

• व्यावसायिक वक्त और उपस्थिति ट्रैकिंग समाधान चाहिए दलाल।
• संगठन वेतन की सटीकता और काम कानूनों का अनुपालन सुनिश्चित करना चाहते हैं।
• कंपनियाँ बुद्धिमान अनुसूचना उपकरण की आवश्यकता है मजबूत प्लानिंग के लिए।

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निष्कर्ष

दोनों हुमान स और यूके डिमेंशन्स मूल्यवान एचआरआईएस समाधान प्रदान करते हैं, परंतु वे अलग-अलग संगठनिक आवश्यकताओं के लिए कार्य करते हैं। अगर आपके पास मजबूत है, यूके डिमेंशन्स के लिए एक और विशेषीकृत उपकरण हो सकता है। उसके विरुद्ध, एक्सीलेंट चॉइस फॉर बिजनेसेस थेट नीड प्रेसाइज टाइमसकीपिंग, स्केजलिंग, और वेतन इंटीग्रेटिओन टू इम्प्रूव एफिशेंसी इंड कॉम्प्लायंस हो सकता है।

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चयनकर: आपके संगठन के प्राथमिक एनआर किर्यालयी आवश्यकताआं पर depend करता है अगर आपको एक मजबूत एचआर आधार की आवश्यकता है जिसमें मजबूत कर्मचारी प्रबंधन और स्वचालन क्षमताएं हैं, तो ह्यूमैंस हो सकता है बेहतर विकल्प। संगठनों के लिए समय की अच्छाई और वेतन की सटीकता में ध्यान केंद्रित है, यूके डिमेंशन्स एक और विशेषीकृत समाधान प्रदान करते हैं। शुग्याथ:  ;आप इस पत्र को पढ़ें