परिचय

सही HRIS (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) टूल का चयन किसी भी HR विभाग की प्रदर्शनक्षमता और प्रभावकारिता के लिए महत्वपूर्ण है। इस तुलना में हम दो प्रमुख HRIS उपकरणों में प्रवेश करेंगे: Justworks और एक्सेस PeopleHR। 

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

Justworks एक बहु-उत्पाद समाधान है जो वैश्विक वेतन-स्लिप, लाभ, अनुपालन समर्थन, समय ट्रैकिंग, एचआर उपकरण, और अधिक प्रदान करता है, सभी को एचआर-प्रमाणित विशेषज्ञों द्वारा पुरस्कृत समर्थन से समर्थित। इससे इसे एक सर्वसमावेशी समाधान बनाता है जो शांति समय वाली और अच्छे समर्थित एचआर सिस्टम ढूँढ रहे व्यापारों के लिए। 

\\\"क्न्सamp;\u0002:"

विपरीत, एक्सेस PeopleHR छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसमें आवेदक ट्रैकिंग, कर्मचारी ट्रैकिंग, प्रदर्शन समीक्षा, और अन्य के सभी मुख्य एचआर कार्यों को शामिल किया जाता है। सिस्टम में एक कर्मचारी ट्रैकिंग डेटाबेस है जिसमें असीमित दस्तावेज़ संग्रहण है, जो उपयोगकर्ताओं को कर्मचारी प्रोफ़ाइल पर आवश्यक पेपरवर्क जोड़ने की अनुमति देता है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

उन लोगों के लिए इन दो उपकरणों की तुलना करना जरूरी है जो एचआर आवश्यकताओं, बजट, और दीर्घकालिक लक्ष्यों के साथ सबसे अच्छा HRIS में निवेश करना चाहते हैं।

\\\"क्न्सamp;\u0002:"

Justworks अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

Justworks अपने मल्टी-उत्पाद पेशकशों के साथ उत्साह हर-प्रकार की एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाने और ख़ासीयत सुनिश्चित करने में बाहरी है। यहाँ कुछ मुख्य विशेषताएँ हैं:

• वैश्विक वेतन: विश्वभर में स्थित कर्मचारियों के लिए वेतन प्रबंधन को सुविधाजनक ढंग से प्रबंधित करें।
• लाभ प्रशासन: स्वास्थ्य बीमा, कल्याण कार्यक्रम और अन्य कर्मचारी लाभों तक पहुंचें और प्रबंधित करें।
• अनुपालन समर्थन: नियोक्ता और कर विधियों का पालन सुनिश्चित करें विशेषज्ञ मार्गदर्शन के साथ।
• समय की निगरानी: कर्मचारी की घंटे, अधिक-कार्य और पीटीओ का आसानी से ट्रैक करें।
• एचआर उपकरण: विभाग भर्ती, पोस्टिंग, प्रदर्शन प्रबंधन और अन्य एचआर उपकरणों तक पहुंचें।
• एचआर प्रमाणीकृत विशेषज्ञों द्वारा समर्थन: एचआर प्रमाणीकृत पेशेवर द्वारा प्रदान किए गए पुरस्कार विजेता ग्राहक सहायता से लाभान्वित हों।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

एक्सेस PeopleHR अवलोकन 

मुख्य विशेषताएँ

छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए डिज़ाइन किया गया, Access PeopleHR व्यावसायिकताओं के व्यापारिक कार्यों का एक व्यापक विस्तार करता है। मुख्य विशेषताएँ शामिल हैं:

• आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस): नौकरी पोस्टिंग से लेकर भर्ती प्रक्रियाओं को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करें।
• कार्मिक ट्रैकिंग: संपर्क सूचना और दस्तावेज़ सहित बुनियादी कर्मचारी रिकॉर्ड बनाएं।
• प्रदर्शन समीक्षा: कर्मचारी मूल्यांकन और प्रदर्शन समीक्षा करें और प्रबंधित करें।
• असीमित दस्तावेज स्टोरेज: असीमित मात्रा में कर्मचारियों संबंधित दस्तावेजों को संग्रहित और प्रबंधित करें।
• कर्मचारी आत्म-सेवा पोर्टल: कर्मचारियों को उनकी व्यक्तिगत जानकारी, वेतन पर्चियाँ और अवकाश संतुलन का एक्सेस दें।

\\\"क्न्सamp;\u0002:"

समानताएँ

Justworks और एक्सेस PeopleHR के बीच कुछ समानताएँ प्रदान करते हैं जो एचआर प्रक्रियाओं को अभिक्रियात्मक बनाने और क्षमता में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। यहाँ कुछ समानताएँ हैं उन दोनों के बीच:

• HR Management: दोनों उपकरण कर्मचारी जानकारी, भर्ती, और प्रदर्शन समीक्षा प्रबंधन के लिए सुविधाएँ प्रदान करते हैं।
• Document Management: असीमित दस्तावेज़ स्टोरेज उपयोगकर्ता सुविधा और कर्मचारी दस्तावेज़ों के आसान प्रबंधन और पुन: प्राप्ति की अनुमति देता है।
• Employee Self-Service: Justworks और Access PeopleHR दोनों कर्मचारी आत्म-सेवा पोर्टल प्रदान करते हैं, जिससे कर्मचारियों को अपनी जानकारी तक पहुंचने और अवकाश अनुरोध प्रबंधित करने की सुविधा मिलती है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

भिन्नताएँ 

हालांकि समानताएँ हैं, कुछ पहलुओं के माध्यम से Justworks और एक्सेस PeopleHR को अलग बना देते हैं:

• लक्षित जनसागर: जस्टवर्क्स अधिक उपयुक्त है बड़े व्यापारों के लिए वैश्विक पेरोल जरूरतों के लिए, जबकि एक्सेस पीपल एचआर विशेष रूप से छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए डिज़ाइन किया गया है।
• समर्थन सेवाएं: Justworks एचआर-प्रमाणित विशेषज्ञों से पुरस्कृत समर्थन प्रदान करता है, जबकि Access PeopleHR सामान्य ग्राहक समर्थन प्रदान करता है।
• अनुपालन और लाभ प्रबंधन: Justworks अनुपालन समर्थन और लाभ प्रबंधन में विशेषज्ञ है, जो Access PeopleHR की प्रमुख विशेषताएँ नहीं हैं।
• समय ट्रैकिंग: Justworks में व्यापक समय ट्रैकिंग क्षमताएँ शामिल हैं, जो Access PeopleHR में कम प्रमुख है।

\\\"क्न्सamp;\u0002:"

फायदे और नुकसान

जस्टवर्क्स

प्रोamp;\u0002:

• वैश्विक वेतन संभावनाएँ
• उत्कृष्ट अनुपालन और लाभ प्रशासन
• एचआर-प्रमाणित विशेषज्ञों द्वारा पुरस्कृत समर्थन
• व्यापक समय ट्रैकिंग उपकरण

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

कन्सamp;\u0002:

• छोटे व्यापारों के लिए ज्यादा विशेषताएँ हो सकती हैं
• विशेषता और समर्थन के विस्तार के कारण उच्च लागत

\\\"क्न्सamp;\u0002:"

एक्सेस PeopleHR 

प्रोamp;\u0002:

• छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए डिज़ाइन किया गया
• कुशल आवेदक ट्रैकिंग प्रणाली
• असीमित दस्तावेज़ संग्रह
• सहज उपयोग करने के लिए कर्मचारी स्वयं सेवा पोर्टल

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

कन्सamp;\u0002:

• सीमित अनुपालन और लाभ प्रबंधन विशेषताएँ
• विशेषज्ञ-निर्देशित समर्थन के बजाय सामान्य ग्राहक समर्थन
• मूल टाइम ट्रैकिंग कार्यान्वयन

\\\"क्न्सamp;\u0002:"

उपयोग मामले

बस वर्क्स

आदर्श लिए:

• ग्लोबल श्रमिक जोड़ने वाले व्यापार जो निर्दोष वेतन प्रबंधन की आवश्यकता रखते हैं
• कंपनियों को मजबूत अनुपालित सहाय और कर्मचारी लाभ प्रशासन की आवश्यकता है
• संगठन जो एचआर प्रमाणित विशेषज्ञों से व्यापक समर्थन की तलाश में हैं
• मध्य से बड़े उद्यम अपने समय ट्रैकिंग प्रक्रियाओं को सुचारू करने के लिए देख रहे हैं

\\\"क्न्सamp;\u0002:"

PeopleHR  तक पहुंचें

आदर्श लिए:

• दक्षता भर्पूर भर्ती और कार्मिक ट्रैकिंग पर ध्यान केंद्रित छोटे से मध्यम आकार के उद्यम
• लागत-कुशल एचआर विशेषताओं के साथ लाभकारी एचआरआईएस समाधान चाहने वाली कम्पनियाँ
• एक अमित दस्तावेज संग्रह की आवश्यकता वाले संगठन
• कंपनियों को प्रयोगकर्ता मित्र सेवा पोर्टल साथ प्रदान करने का लक्ष्य है

“

निष्कर्ष

आदर्श और तक लोगों HRIS के उपयोग मामले के लिए, दोनों क्यीने मौलीकत विभिन्न व्यवसायात्मक आवयास की परास्तरिक विशेषताएं प्रदान करते हैं।

\\\"क्न्सamp;\u0002:"

यह अधिक उज्जे व्यवस्या या उन विक्षिप्त HR आवयास है। यह सबसे उत्कृष्ट है बड़े व्यवस्या या उन जिमंक्षित HR आवयास के लिए।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

पहुसिनु ढनु आवयासों को प्रदान करने पुनैए नरका इस कंपनियों के लिए एक लागवी पूर्ण उपाय है या नकरियाकारही विप्रबंधन विप्र

\\\"क्न्सamp;\u0002:"

चुनाव करने में जब तक संगठन की विशेषाकां सोचे और उनकी जरुरतों, उनके कर्मचारी की संखिया, ओर सहायता की स्तिही जिबायोलकी लोगो के लिए वह जो एक सभी-चमाती हॉवइस है साथ व्यवस्यात गारा किम मांजत है, और माहजयलेकी एचआर प्रबंधन यन्त्या॥