परिचय

जैसे ही व्यावसायिक विस्तार और वैश्विक बाजार के अनुकूल होने के लिए, प्रभावी मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) की आवश्यकता कभी अधिक महत्वपूर्ण नहीं रही है। Justworks और Lano इस क्षेत्र में दो प्रमुख समाधान हैं, प्रत्येक एक एकजुटीकरण HR प्रक्रियाओं को सुचारू करने के लिए डिज़ाइन की गई अद्वितीय क्षमताएँ पेश करते हैं।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

Justworks एक मल्टी-प्रोडक्ट समाधान है जो वैश्विक वेतन पारित, लाभ, अनुपालन समर्थन, समय की निगरानी, एचआर उपकरण, और अधिक का समर्पित करता है जिसमें एचआर प्रमाणित विशेषज्ञों द्वारा सम्मानित समर्थन भी शामिल है। दूसरी ओर, Lano एक क्लाउड-आधारित अनुपालन और भुगतान प्लेटफ़ॉर्म है जो दुनियाभर में 150 से अधिक देशों में स्थानीय एवं वैश्यात्मिक कार्यों के लिए एक समेकित समाधान प्रदान करता है, बिना किसी कानूनी संस्थान स्थापित किए।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

एचआरआईएस उपकरणों के हर नाजुकी को समझना, कंपनी की विशेष आवश्यकताओं के लिए सर्वोत्तम मेल ढूँढने में महत्वपूर्ण है। यह व्यापक तुलना Justworks और Lano के बीच समानताओं और विभिन्नताओं को अन्वेषित करने का उद्देश्य है, प्रत्येक प्लेटफ़ॉर्म की लाभ, हानियाँ, और विशेष विशेषताओं के अंदर अन्दर्दने की पेशकश करता है।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

Justworks अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

Justworks एक समृद्ध सुइट ऑफ़ HR उपकरण प्रदान करता है जो विभिन्न व्यापार प्रक्रियाओं को सुगम बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। यहां कुछ मुख्य विशेषताएं:

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

• ग्लोबल वेतन: जस्टवर्क्स अंतरराष्ट्रीय और घरेलू दोनों स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय भुगतान कार्य प्रबंधन को सरल बनाने में मदद करता है, स्थानीय कानून के साथ अनुपालन सुनिश्चित करता है।

• लाभ प्रशासन: प्लेटफार्म व्यापारों को प्रतिस्पर्धी लाभ, स्वास्थ्य बीमा, रिटायरमेंट योजनाएं और कल्याण कार्यक्रम शामिल करने की अनुमति देता है, कर्मचारियों के संतोष और बनाए रखने में योगदान करता है।

• अनुपालन समर्थन: जस्टवर्क्स सहायक कंपनियों के लिए श्रम कानून और विनियमनों का पालन करने में मदद करता है, जो एचआर आवश्याओं के साथ आसन्निकायजन से कमी करता है।

• समय ट्रैकिंग: कर्मचारी के समय, उपस्थिति और अधिक को सहजता से प्रबंधित करने के लिए एकीकृत समय अनुसरण विशेषताएँ।

• एचआर टूल्स: सम्पूर्ण एचआर प्रबंधन टूल्स जिनमें ऑनबोर्डिंग, प्रदर्शन प्रबंधन और कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल शामिल हैं।

• अवॉर्ड-विनिंग सपोर्ट: 24/7 कस्टमर सपोर्ट, जो एचआर प्रमाणित विशेषज्ञों से उपलब्ध है, जो किसी भी एचआर संबंधित मुद्दों या प्रश्नों में मदद करने के लिए उपलब्ध हैं।

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मुख्य विशेषताएं

Lano वैश्विक अनुपालन और भुगतान पर केंद्रित है, सुनिश्चित करते हुए कि व्यापार विश्वभरीय श्रमसंसाधन को प्रभावी ढंग से प्रबंधित कर सकें। यहां कुछ मुख्य विशेषताएं:

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• ग्लोबल पेरोल और भुगतान: लानो कर्मचारियों और ठेकेदारों को 150+ देशों में सुगम भुगतान करने की सुविधा प्रदान करता है, स्थानीय विनियमन और कर विधानों का पालन सुनिश्चित करता है।

• एकीकृत भर्ती समाधान: नोकरी की पोस्टिंग और उम्मीदवार प्रबंधन से लेकर ऑनबोर्डिंग तक, प्लेटफ़ॉर्म प्रक्रिया को संवहनस्थिति करने के लिए उपकरण प्रदान करता है।

• संगठनानुसार प्रबंधन: लानो सुनिश्चित करता है कि सभी एचआर गतिविधियों स्थानीय रोजगार कानूनों के अनुरूप हैं, जो अंतरराष्ट्रीय व्यापार के लिए कानूनी जोखिमों को कम करता है।

• कर्मचारी और ठेकेदार प्रबंधन: कर्मचारी रिकॉर्ड, अनुबंधों और प्रदर्शन समीक्षा, साथ ही ठेकेदार समझौतों के प्रबंधन के लिए उपकरण।

• कोई कानूनी संगठन आवश्यक नहीं: व्यापारों को अनेक देशों में ऑपरेट करने की अनुमति देता है बिना स्थानीय कानूनी संगठन स्थापित करने की आवश्यकता के, अंतरराष्ट्रीय विस्तार को सरलीकृत करता है।

• क्लाउड-आधारित प्लेटफ़ॉर्म: हर जगह से एक्सेस, वास्तविक समय में एचआर प्रबंधन और प्रक्रियाएँ संभव बनाने में सहायक।

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समानताए�

इसके विभिन्न ध्यान केंद्र क्षेत्रों के बावजूद, जस्टवर्क्स और लानो दोनों एचआरआईएस टूल्स के रूप में कई समानताएं साझा करते हैं:

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• ग्लोबल पेरोल और संगठनानुसार: दोनों प्लेटफॉर्म अंतरराष्ट्रीय भुगतान का प्रबंधन करने में उत्कृष्ट हैं और स्थानीय विनियमन का पालन सुनिश्चित करते हैं।

• कर्मचारी प्रबंधन: जोब पोस्टिंग, ऑनबोर्डिंग और प्रदर्शन प्रबंधन के लिए उपकरण प्रदान करते हैं, जो पूरे रोजगार जीवनकाल के लिए एचआर प्रक्रियाएँ संवहन स्थिति में रखते हैं।

• टाइम ट्रैकिंग और लाभ: जस्टवर्क्स और लानो दोनों के लिए समय ट्रैकिंग और लाभ प्रबंधन की सुविधाएँ शामिल हैं, जिनसे व्यापार कर्मचारियों का समय प्रबंधन करने में मदद मिलती है और पेशेवर लाभ प्रदान करने में मदद मिलती है।

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जबकि कई समानताएं हैं, जस्टवर्क्स और लानो में अंतर हैं जो उन्हें अलग कर देते हैं:

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• मुख्य फोकस: जस्टवर्क्स एचआर समाधान की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है, जो पेरोल, लाभ, संघनन, समय ट्रैकिंग और एचआर उपकरणों सहित। उल्टे, Lano अंतर्राष्ट्रीय ऑपरेशन के लिए विशेषतः अनुपालन और भुगतान में विशेषज्ञता करता है।

• समर्थन और विशेषज्ञता: जस्टवर्क्स एचआर-प्रमाणित विशेषज्ञों से पुरस्कृत समर्थन का गर्व है, जो 24/7 उपलब्ध हैं, जो ग्राहक सेवा के उच्च स्तर प्रदान करते हैं। Lano, मजबूत समर्थन प्रदान करते हुए, कानूनी एकाइयों को स्थापित किए बिना वैश्विक ऑपरेशन को सक्षम करने पर केंद्रित है।

• कानूनी संगठन आवश्यकता: जस्टवर्क्स के साथ, कंपनियों को अंतरराष्ट्रीय ऑपरेशन्स के लिए स्थानीय कानूनी एंटिटी स्थापित करने की आवश्यकता हो सकती है। जिसमें एलि १ िििपन हमुत कंपनियों को बिना इस आवश्यकता के अंतरराष्ट्रीय कार्यों को प्रबंधित करने की अनुमति है, जो ग्लोबल विस्तार के लिए एक और उत्कृष्ट समाधान प्रस्तुत करता है।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

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Justworks

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• एक प्लेटफ़ॉर्म में व्यापक एचआर उपकरण।
• एचआर-प्रमाणित विशेषज्ञों के साथ उत्कृष्ट ग्राहक समर्थन।
• स्थानीय और वैश्विक ऑपरेशन के लिए मजबूत अनुपालन समर्थन।
• एकीकृत समय की निगरानी और लाभ प्रशासन।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

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• अंतरराष्ट्रीय ऑपरेशन के लिए स्थानीय कानूनी एकाइयों की स्थापना की आवश्यकता हो सकती है।
• छोटे व्यवसायों के लिए आवश्यक से अधिक सुविधाएँ हो सकती हैं।
• वहां कठिनाई हो सकती है जब कार्यान्वयन अभिन्न HR विशेषज्ञता के बिना प्रारंभ किया जाए।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

लानो

अधिक प्रोफ़ाइल्दार विशेषज्ञता

• अंतरराष्ट्रीय कार्यों के लिए स्थानीय कानूनी हस्तियाँ की आवश्यकता नहीं होती, विश्वस्तर प्रसारण को सरल बनाना।
• 150+ देशों में अनुकूलन और भुगतान पर मजबूत फोकस।
• रियल-टाइम पहुंच और प्रबंधन प्रदान करने वाला क्लाउड-आधारित प्लेटफ़ॉर्म।
• समझदार ठेकेदार प्रबंधन उपकरण, समझौते और भुगतान जैसे स्थानीय।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

निकट Justworks की तुलना में सीमित एचआर उपकरण।

• उपयोग केस
• ग्राहक समर्थन शायद इतना व्यापक ना हो जितना Justworks से।
• Justworks निम्नलिखित स्थितियों में आदर्श है:

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Justworks

निष्कर्ष

• मध्यस्थ से बड़े आकार के व्यापार: कंपनियाँ जो वेतन प्रबंधन, लाभ, अनुपालन, और प्रदर्शन प्रबंधन को प्रबंधित करने के लिए एक व्यापक सुइट एचआर उपकरणों की आवश्यकता हैं।
• घरेलू कार्यान्वयन के साथ कुछ अंतरराष्ट्रीय पैरोकारिता: कंपनियाँ अधिकतर घरेलू रूप से संचालन करती हैं लेकिन कुछ अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी हैं।
• एचआर-जटिल संगठन: फर्म्स जो मजबूत अनुपालन समर्थन और विस्तृत समय ट्रैकिंग और लाभ प्रशासन की जरूरत हैं।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

Lano

Lano is best suited for:

• अंतरराष्ट्रीय व्यापार बढ़ाने वाले व्यापार:  कंपनियाँ जो स्थानीय कानूनी इकाइयाँ स्थापित किए बिना वैश्विक रूप से विस्तार करना चाहती हैं।
• रिमोट वर्कफोर्स प्रबंधन:  व्यापार जो विभिन्न देशों में बहुत से ठेकेदारों और दूरस्थ कर्मचारियों का प्रबंधन करते हैं।
• सरलीकृत वैश्विक अनुपालन:  संगठन जो अनुपालन और भुगतान को अन्य एचआर कार्यक्षमताओं पर प्राथमिकता देते हैं।

नतीजाऔर

Justworks और Lano की तुलना में, दोनों HRIS उपकरण विभिन्न व्यापार आवश्यकताओं के लिए तरणीय सुविधाएँ प्रदान करते हैं। Justworks एक व्यापक HR समाधान स्यूट प्रदान करता है जिसमें पुरस्कृत समर्थन शामिल है, सर्वोत्तम एक-में-सब स्थलों की तलाश में व्यापारियों के लिए आदर्श है। इसके साथ, मध्यस्थ और बड़े आकार के व्यापारों के लिए यह समर्थनशील है जो घरेलू और कुछ अंतर्राष्ट्रीय कार्यों की एक्सटेंसिव एचआर कार्यक्षमताएँ की कड़ी आवश्यकता हैं।

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अपने विशेष व्यापारिक आवश्यकताओं के आधार पर Justworks और Lano के बीच चयन। यह विशेष रूप से दूरस्थ कर्मियों का प्रबंधन करने और एकाधिक देशों में अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए उपयुक्त है, जिससे यह व्यापारों के लिए वैश्विक संचालन और संरेखित अंतरराष्ट्रीय भुगतानों का एक उत्कृष्ट चयन बनाता है।

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यदि आपको एक मजबूत, सभी-समावेशी HRIS चाहिए, तो Justworks संभावना से बेहतर है। यदि आपका ध्यान वैश्विक प्रसारण पर है जिसमें सरलीकृत अनुपालन और ठेकेदार प्रबंधन शामिल है, तो Lano संभावना से अधिक रणनीतिक विकल्प होगा। यदि आपका ध्यान ग्लोबल विस्तार पर सरल अनुपालन और ठेकेदार प्रबंधन पर है, तो Lano अधिक रणनीतिक विकल्प होगा।