प्रस्तावना

मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) के सदैव विकसित दृश्य में, अपनी कंपनी के लिए सही उपकरण चुनना गेम-चेंजर हो सकता है। इस क्षेत्र में दो मुख्य विकल्प हैं - Justworks और Rippling।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

Justworks एक बहु-उत्पाद समाधान है जो वैश्विक वेतनपत्र, लाभ, अनुरूपता समर्थन, समय ट्रैकिंग, एचआर उपकरण, और पुरस्कार विजेता एचआर प्रमाणित विशेषज्ञों द्वारा समर्थन प्रदान करता है। जिसके विपरीत, Rippling व्यवसायों को वन प्लेस पर विश्व स्तरीय एचआर, आईटी, और वित्त चलाने के लिए एक जगह देता है। यह वेतनपत्र, व्यय, लाभ, और कंप्यूटर जैसे अलग-अलग श्रम सिस्टम, एक ही छत के नीचे एकत्र करता है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

एक सही HRIS उपकरण चुनना किसी बढ़ती हुई श्रमशक्ति को प्रभावी और अभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए महत्वपूर्ण है। यह तुलना गहराई से जाती है कि हर उपकरण क्या प्रदान करता है, उनकी समानताएँ, भिन्नताएँ, फायदे, नुकसान, और उपयोग मामलों में ताकि आपको स्पष्ट समझने में मदद मिले और आपकी आवश्यकताओं के लिए सबसे अच्छा मेल मिले।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

Justworks अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• वैश्विक वेतन प्रबंधन: Justworks वैश्विक वेतन प्रबंधन को सरल बनाता है, सुनिश्चित करता है कि सभी कर्मचारी सही और समय पर भुगतान किया जाता है।
• लाभ प्रबंधन: समूह वित्तीय योजनाओं, जैसे कि स्वास्थ्य बीमा, 401(k) योजनाएँ, और कम्यूटर लाभ, सहित व्यापक लाभ प्रबंधन प्रस्तावित करता है।
• अनुपालन समर्थन: लोकल, राज्य, और संघीय विनियमनों का पालन सुनिश्चित करता है, जो जोखिम को कम करता है।
• समय ट्रैकिंग: कर्मचारियों के घंटे और उपस्थिति का प्रबंधन करने के लिए एकीकृत समय निगरानी उपकरण।
• HR टूल्स: ओनबोर्डिंग से ऑफबोर्डिंग तक, कर्मचारी रिकॉर्ड बनाए रखने, और कर्मचारी प्रदर्शन का प्रबंधन करने वाले HR प्रबंधन टूल्स का सुइट प्रदान करता है।
• 24/7 समर्थन: किसी भी प्रश्न या समस्या के लिए सर्टिफाइड HR विशेषज्ञों तक पहुँचने का अवसर।
• दस्तावेज़ स्टोरेज: कर्मचारी दस्तावेज़ों और अनुपालन सामग्रियों के लिए सुरक्षित और व्यवस्थित स्टोरेज।

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Rippling अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• एकीकृत कर्मचारी प्रणाली: एक प्लेटफ़ॉर्म में HR, आईटी, और वित्त कार्यों को एक स्थान पर मिलाकर, एक संयंत्रणीय उपयोगकर्ता अनुभव प्रदान करता है।
• ग्लोबल वेतन: विभिन्न देशों में वेतन का प्रबंधन करता है, स्थानीय कर विधियों और विनियमन का पालन सुनिश्चित करता है।
• व्यय प्रबंधन: कर्मचारी व्ययों को ट्रैक करने और रिम्बर्समेंट प्रक्रिया को सरल बनाने में मदद करता है।
• लाभ प्रबंधन: स्वास्थ्य बीमा, कम्यूटर लाभ, और रिटायरमेंट योजनाएँ सहित विभिन्न लाभ प्रदान करने वाला है।
• आईटी प्रबंधन: सुलभता के साथ कर्मचारी उपकरण, ऐप्स, और पहुँच का प्रबंधन, सहित आवश्यकता के हिसाब से स्वचालित डिप् {{TRUNCATED}}Privacy notice. CBD. 세부정보 Drive. कैलेंडर Finance & Accounts. 로ड़ के साथ Search, साइन इन करें अकाउंट. सहायता.
• Automation: \
• Custom Reports: \

समानताएँ

दोनों Justworks और Rippling मानव संसाधन प्रबंधन के लिए मजबूत समाधान प्रदान करते हैं, जैसे:

• Global Payroll: \
• Benefits Administration: \
• Compliance Support: \
• Time Tracking: \

क्न्सamp;\u0002:

भिन्नताएँ

• Unified System: \
• IT Management: \
• Automation: \
• Customer Support: \
• Expense Management: \

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फायदे और नुकसान

Justworks

फायदे:

• समग्र अनुरूपता समर्थन।
• एचआर और लाभ प्रशासन पर मजबूत ध्यान।
• पुरस्कार विजेता 24/7 समर्थन एचआर प्रमाणित विशेषज्ञों द्वारा।
• एकीकृत समय ट्रैकिंग।
• उपयोगकर्ता की अनुकूल इंटरफेस।

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नुकसान:

• सीमित आईटी और वित्तीय कार्यक्षमताएँ।
• स्वचालन क्षमताएँ Rippling की तुलना में कम हैं।
• कोई सामग्री प्रबंधन नहीं।

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Rippling

फायदे:

• एचआर, आईटी, और वित्त के लिए एक एकीकृत सिस्टम।
• संघटित कार्य प्रवाह के लिए उन्नत स्वचालन क्षमताएँ।
• मजबूत आईटी प्रबंधन, उसमें उपकरण और ऐप प्राविष्टि।
• बिल्ट-इन खर्च प्रबंधन।
• विस्तृत विश्लेषण के लिए अनुकूलित रिपोर्ट।

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नुकसान

• ग्राहक समर्थन शायद Justworks के तरह हाथ में न हो।
• बड़ी संभावना सेट छोटे कंपनियों के लिए अधिक हो सकती है।
• उपलब्ध फंक्शन सेट के चलीने के कारण शायद अधिक शिक्षा-संपादन करना पड़े।

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उपयोग मामले

Justworks

सामान्यतः छोटे से मध्यम कंपनियों के लिए उपयुक्त है जिन्हें आवश्यक होता है:

• व्यापक एचआर और वेतन समाधान।
• मजबूत अनुपालन समर्थन।
• मजबूत लाभ प्रबंधन।
• 24/7 एचआर विशेषज्ञों से समर्थन के लिए प्रमाणित हमेशा खुला।
• सर्वोत्तम और उपयोगकर्ता मित्र स्वतंत्र टेक्नोलॉजी के प्रबंधन या स्वतंत्रता क्षमताओं की आवश्यकता के बिना इंटरफेस।

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Rippling

सभी आकार के व्यवसायों के लिए उत्कृष्ट योग्य कि जो हैं:

• एक एकीकृत प्लेटफार्म जीआर, आईटी, और वित्त कार्यों को स्लॉनी रूप से प्रबंधित करने के लिए।
• मैनुअल कार्यों को कम करने के लिए उन्नत स्वचालन।
• सामग्री आईटी प्रबंधन समर्थन, सम्मिलित उपकरण और ऐप प्रदान करने के शीर्षक।
• ट्रैकिंग और भुगतान के लिए बिल्ट-इन खर्च प्रबंधन।
• व्यापक रिपोर्टिंग और विश्लेषण व्यवसाय प्रोजेक्शन्स में गहरी अध्ययन जोड़ता है।

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नतीजा

Justworks और Rippling की तुलना करते समय, स्पष्ट है कि दोनों का अपना अपना मज़बूत पक्ष है और वे व्यवसाय की विभिन्न आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं। Justworks अपने फोकस एचआर और वेतन समाधान, व्यापक अनुपालन समर्थन, और उत्कृष्ट ग्राहक सेवा के साथ उत्कृष्ट निर्णय कर रहा है, सीधे हार व्यवसायों के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प बना रहा है।

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विरोध में, रिप्पलिंग एक एकीकृत प्लेटफार्म से उभर रहा है जो एचआर, आईटी, और वित्त कार्यों को अभियांत्रिकीकृत और आईटी प्रबंधन क्षमताओं के प्रस्तावन देता है। यह व्यापक उपकरण है जो व्यवसायों को अपने श्रम और आईटी संसाधनों को प्रबंधित करने के लिए एक अधिक समाग्री दृष्टिकोण की तलाश में मदद करता है।

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अंततः, Justworks और Rippling के बीच चुनाव आपकी कंपनी की विशेष आवश्यकताओं पर निर्भर करता है। यदि एक मजबूत एचआर और वेतन समाधान की आवश्यकता है, तो Justworks माय आदर्श चयन हो सकता है। अगर आप एक समग्र उपकरण की तलाश में हैं जो एचआर, आईटी, और वित्त सभी को साथ में हैंडल करता है, तो रिप्प्लिंग एक बेहतर विकल्प हो सकता है। अपने व्यावसायिक साइज, जटिलता, और विशेष आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए सबसे अच्छे निर्णय लेने के लिए।