प्रस्तावना

जबकि ह्यूमन रिसोर्स इन्फॉर्मेशन सिस्टम (एचआरआईएस) टूल्स मुन्ना व्यवसायिक अति करने की कृसला हैं, इनसे मानव कर्मचारी धमेचा उपभोग सबूत हैं। Justworks एक बहु-उत्पाद समाधान है जो वैश्विक वेतनपत्र, लाभ, अनुरूपता समर्थन समर्थन, समय ट्रैकिंग, एचआर टूल, और पुरस्कार विजेता एच आर प्रमाणित विशेषज्ञ समर्थन प्रदान करता है। इन के हिसाब, UKG डाइमेंशना एकाउन- आधारित टाइमकीपिंग समाधान जॉक्स बिस्नेस खरस्ट्रीमिंग फॉर्म हैंडलिंग और नकलि पे को बइम्प्रुवाइंग करणी।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

Selecting the right HRIS tool is crucial to ensure that an organization’s HR operations run smoothly, efficiently, and in compliance with all regulations. इन तुलना का उपयोग करक आप दोनो-HRIS टूलस के सिंक्रओनिज़रे स्टैंगक्र चेक करक के यह सोचने में मदद पाएगी कि जो HRIS टूल आपके लिए सबसे अच्छा है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

Justworks अवलोकन

Key Features

Justworks offers a comprehensive suite of features designed to support the various HR needs of a business:

• वैश्विक पेरोल प्रबंधन: विभिन्न देशों में पेरोल का सही से प्रबंधन करें और प्रक्रिया संचालित करें, जिससे अंतरराष्ट्रीय श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित हो।
• लाभ प्रबंधन: कर्मचारियों को स्वास्थ्य, डेंटल, और दृष्टि इन्श्योरेंस, 401(k) योजनाओं, और अन्य लाभों तक पहुंच प्रदान करें।
• अनुपालन समर्थन: फेडरल, राज्य, और स्थानीय रोजगार कानूनों का अनुपालन बनाए रखने में सहायता।
• समय और उपस्थिति निगरानी: मजदूरों की घंटे काम, अधिक काम, और छुट्टी का निगरानी प्रणाली के साथ मॉनिटर करें।
• एचआर टूल्स: आसान है, ओफबोर्डिंग, और कर्मचारी स्व-सेवा सहित एचआर प्रक्रियाओं को सुधारे।
• एचआर समर्थन: एचआर प्रमाणित विशेषज्ञों तक पहुंच जो मार्गदर्शन और समर्थन प्रदान कर सकते हैं।
• प्रदर्शन प्रबंधन: कर्मचारी प्रदर्शन समीक्षा और विकास प्रबंधन के टूल।

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UKG डाइमेंशन अवलोकन

Key Features

UKG डाइमेंशन फोकस उन पर लाई हैं की रॉबस्ट टाइमकीपिंग एवं वर्कफोर्स मैनजिमेंट सोल्यूशंस

• क्लाउड-आधारित समय रखना: एक प्रत्यक्ष और सुलभ क्लाउड इंटरफेस के साथ मजदूरों की घंटे का सही से ट्रैकिंग।
• पेरोल एकीकरण: सही और समय पर पेरोल प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए पेरोल सिस्टमों के साथ संकरण।
• श्रम विश्लेषण: मजबूत एनालिटिक्स उपकरण जो श्रम लागत समझने और कार्यबल नियोजन को अनुकूलित करने में मदद करते हैं।
• अनुपालन निगरानी: सुनिश्चित करने की विशेषताएं कि श्रम विनियमन और नीतियों का नियमित रूप से पालन किया जाता है।
• अनुसूची: कर्मचारियों के अनुसूची के लिए उन्नत उपकरण, जिससे श्रम विभाजन अनुकूल बना रह सकता है।
• कर्मचारी सेल्फ-सेविस : कर्मचारियों के लिए समय सारणी, अनुपस्थिति अनुरोध, और अन्य एचआर-संबंधित कार्यों का प्रबंधन करने के लिए एक प्लेटफॉर्म。
• मोबाइल एक्सेस : कर्मचारियों और मैनेजरों के लिए मोबाइल-दोस्ताना इंटरफेस मोबाइल फीचर्स तक पहुंच प्रदान करता है।

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समानताएं

Justworks और UKG डाइमेंशन दोनों में HRIS फंक्शनलिटी हैं जो आधुनिक व्यवसाय चाहेंगी, इनसे HR प्रक्रिया को सरल करें, कर्मचारी बीजादारी को बढाव करने एवं कुल उत्पादकता बढाने में मदद करे।

• अनुपालन सहायता : दोनों उपकरण यह सुनिश्चित करते हैं कि कंपनियां विभिन्न कर यांत्रिकी और विनियमन के अधीन रहती हैं।
• समय और उपस्थिति : दोनों यह सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारियों के घंटों और उपस्थिति का प्रबंधन किया जाता है।
• कर्मचारी सेल्फ-सेविस : कर्मचारियों के एचआर संबंधित कार्यों का स्वयं प्रबंधन और एचआर विभागों के प्रशासनिक बोझ को कम करना।
• クラウドベースド ソリューションズ : दोनों क्लाउड टेक्नोलॉजी का उपयोग करते हैं और आसानी से सुलभ हैं जिनका उपयोग कहीं से भी किया जा सकता है।
• पे रोल अंतरग्रेशन : पे रोल सिस्टमों के साथ एकीकृत करने से सटीक वेतन वितरण की गारंटी।

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भेदाभाव

जबकि जस्ट वर्क्स और UKG डाइमेंशन दोनों ही HRIS फंक्शनलिटी सुनिश्चित करते हैं , दोनों के अद्वितीय अंतर भी हैं।

• सेवा का कंदरा : जस्टवर्क के पास एक बहु-उत्पाद समाधान है जिसमें वैश्विक वेतन, लाभ, अनुपालन समर्थन, समय ट्रैकिंग, एचआर उपकरण, और पे रोल वितरण शामिल हैं।
• एचआर समर्थन : जस्टवर्क में एचआर प्रमाणित विशेषज्ञ प्रदान करते हैं, जो उपकरणों से प्राप्त भन रूपयों को बेहतर बना सकते हैं।
• लाभ प्रशासन : जस्टवर्क द्वारा प्रदान किए गए लाभ प्रशासन के कारण कंपनियों से बेहतर समर्थन मिलता है।
• प्रदर्शन प्रबंधन : जस्टवर्क दोनों उपयोगकर्ताओं की प्रदर्शन समीक्षा और प्रबंधन के लिए आवश्यक कदम उठाता है।
• श्रम व्यय विश्लेषण : जस्टवर्क में एचआर प्रक्रिया को एक व्यावहारिक प्रदर्शन किया जाता है, जो हमारे आपके कर्मचारियों से है जुड़े हुए हैं।

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फायदे एवं नुकसान

.Justworks

फायदे:-

• व्यापक वैश्विक वेतन समर्थन।
• लाभ प्रबंधन।
• सरकारी अनुरूपता समर्थन।
• समय ट्रैकिंग।
• अभियांत्रिक एचआर समर्थन।

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नुकसान :-

• कम बिजनेस सेक्साईटी।
• समसम्पूर्णता समर्थन।

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UKG डाइमेंशन

फायदे :-

• समय निगरानी एवं वर्कफोर्स मैनेजमेंट सुविधाएं।
• लेबोर ऐंक्ल्यिटिक्स।
• पे स्केलर एक्यूवेशन।
• कूली स्टाफ की व्यापक अनुसूचना औजार।
• लचीलापन के लिए मोबाइल एक्सेस।

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कंस:

• संगठनात्मक एचआर और लाभ प्रशासन की कमी।
• जास्टवर्क्स के समान हैंक तुलना में लोअर स्तर का एचआर समर्थन।
• मुख्य रूप से समयकीनिग, और व्यापक एचआर क्रियाकलापों की कमी है।

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उपयोग मामले

लक्षितकाइवर्क्स

• छोटे और मध्यम व्यवसाय : कंपिनी जो एकाधिक एचआर समाधान की तलाश कर रहे हैं, जिसमें पे रोल, लाभ प्रशासन, अनुपालन समर्थन, और अन्य शामिल हैं।
• अंतर्राष्ट्रीय श्रमबल वाली कंपनियां : आवश्यकताओं के अनुसार, हम दिशा निर्देश प्रदान करते हैं जिन्हें व्यावसायिक स्तर पर कई विफल करने की आवश्यकता होती है।
• व्यवसाय जो एचआर सहायता चाहते हैं : जो व्यवसाय जो प्रमाणित एचआर विशेषज्ञों तक पहुँचने की आवश्यकता है जो एचआर प्रक्रियाओं को सरल खर्चाते हैं।
• कर्मचारी प्रबंधन वाली कंपनियां : जो कंपनियां अपने कर्मचारियों के विभिन्न तथ्यों को एकत्रित करना चाहती हैं।

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UKG आयाम

• समय-रक्षण का व्यवसाय : कंपनियां जो अपने कर्मचारियों के समय को ज्यादा से ज्यादा सटीक समय परटाइम होने करती हैं।
• बड़े श्रमिकों : कंपनियां जिनके पास जटिल शेड्यूलिंग की आवश्यकता है और मुक्त श्रमिकों के वितरण को सर्वोत्तम बनाने पर ध्यान केंद्रित करती हैं।
• मोबाइल श्रमिकला वाली कंपनियां : व्यवसाय जो अपने श्रमिकों के निरीक्षण और अनुपस्थिति को मोबाइल-द्वारा संभालना चाहती हैं।
• श्रमव्पयोग शबद वाली कंपनियां : कंपनियां जो लेबर की लागत को समझाने और श्रम वीर्य के प्रबंधन के लिए उन्नत विश्लेषण की आवश्यकता है जैसे कि प्रोत्साहन प्री-यांत्रिकी लगये।

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निष्कर्ष

जस्टवर्क्स और UKG आयाम उपयोगी एचआरआइएस समाधान पेश करते हैं, लेकिन सबसे अच्छा चयन आपकी विशिष्ट आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है।

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जस्टवर्क्स उन कंपनियों के लिए आदर्श है जो वेतन, लाभ, अनुपालन समर्थन, और एचआर प्रमाणित विशेषज्ञों तक पहुंच के साथ आकस्मिक एचआर समाधान खोज रहे हैं। यह विशेष रूप से व्यावसायिक खुदरा की आवश्यकताएं और मजबूत एचआर समर्थन वाले परिस्थितियों के लिए फायदेमंद है।

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इसके परोक्ष में, समयिनिग और कर्मिस्रब व्यवस्थान पर प्रमुख ध्यान देना है, अपनी उन्नत श्रम विश्लेषिकी, वेतन समान्यीकरण, और मोबाइल-मित्रपूर्ण विशेषताएँ उन उद्यमों और कंपनियों के लिए उत्तम चयन बनाते हैं जिनके पास एक मोबाइल श्रमशक्ति है।

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